Você está na página 1de 14

Bab 7

Pengembangan Bakat Khusus


0leh :
Ammi Rahmita
1494041013
Hardiyanti
1494041003
Nurbaiti 1494040016

A. Pengertian bakat khusus


Bakat merupakan potensi yang masih memerlukan ikhtiar

pengembangan dan pelatihan secara serius serius dam


sistematis agar dapat terwujud (utamin munandar,1992)

Bakat juga berbeda dengan kapasitas dengan sinonimnya yaitu

kemampuan yang dapat dikembangkan di masa yang akan datang


apabila ltihan dilakukan secara optimal (conny seniawan,1987)

Kesimpulan , bakat masih merupakan suatu potensi yang akan

muncul setelah memperoleh pengembangan dan latihan.adapun


emampuan dan kapasitas sudah merupakan suatu tindakan yang
dapat dilaksanakan atau akan dapat dilaksanakan
back

Next

B. Jenis-jenis Bakat Khusus


Conny seniawan dan utami munandar 1987,

mengklasifikasikan jenis-jenis bakat khusus baik yang


masih berupa potensi maupun yang sudah terwujud
menjadi lima bidang yaitu :

1.
2.
3.
4.
5.

Bakat
Bakat
Bakat
Bakat
Bakat

akademik khusus
kreatif produktif
seni
kinesterik atau psikomotorik
sosial
next

back

c. Hubungan antara bakat dan prestasi

Perwujutan nyata dari bakat dan kemampuan

adalah prestasi (utami munandar1992) karena


bakat dan kemampuan mempengaruhi prestasi
seseorang.
orang yang memiliki bakat dalam bidang tertentu
di prediksikan mampu mencapai prestasi yang
menonjol dalam bidang tersebut.hal tersebut
merupakan cerminan dari bakat khusus yang
dimiliki dalam bidang tersebut
next
back

Perlu ditekankan bahwa karena bakat masih

bersifat potensial seseorang yang berbakat


belum tentu mampu mencapai prestatasi yang
tinggi dalam bidangnya jika tidak memiliki
kesempatan untuk mengembangkan bakatnya
secara maksimal
Bakat khusus yang memperoleh kesempatan
maksimal dan dikembangkan sejak dini serta
didukung oleh fasilitas dan motivasi yang
tinggi, akan dapat terealisasikan dalam bentuk
prestasi unggul
next
back

D. Faktor-faktor Yang Memengaruhi


Perkembangan Bakat Khusus

Faktor internal :

1. minat,
2. motif berprestasi,
3. keberanian mengambil risiko,
4. keuletan menghadapi tantangan,
5. kegigihan atau daya juang dalam
mengatasi kesulitan yang timbul
next
back

Faktor Eksteral :

1. kesempatan maksimal untuk


mengembangkan diri,
2. Sarana dan prasarana,
3. Dukungan dan dorongan keluarga,
4. Lingkungan tempat tinggal,
5. Pola asuh orang tua.

back

next

Individu yang memiiki bakat khusus dan memperoleh


dukungan internal maupu eksternal yaitu memiliki
minat yang tinggiterhadap bidang yang menjadi
bakat khususnya, memilik motivasi berprestasi
yang tinggi,memiliki daya juang yg tinggi dan ada
kesempatan maksimal untuk
mengembngkamengembangkan bakat khusus
tersebut secara optimal maka akan memuculkan
kinerja atau kemampuan unggul dan mencapai
prestasi yang menonjol

E. Perbedaan Individual Dalam


Bakat Khusus
Dilihat dari aspek apa pun, setiap individu memiliki

perbedaan suatu dengan yang lain. Demikian juga


dalam aspek bakat khusus, setiap individu juga
memiliki bakat khususnya masing masing secara
berbda-beda.
Perbedaan bakat khusus bisa terletak pada jenis
dan juga pada kualitasnya.
Perbedan jenisnya dan juga pada kualitasnya.
Perbedaan dalam jenisnya telihat dalam
kemampuan yang ditunjukkannya
next
back

Sedangkan perbedaan dalam kualitasnya mengandung

fakta bahwa dianara individu stu dengan yag lain


memiliki bakat khusus yang sama, tetapi kualitasnya
berbeda. .

Karena bakat masih bersifat potensial, perwujudannya

masih sangat memerlukan pembinaan sistematis dan


maksimal.

Memang banyak anak yang berbakat dan dengan mudah

mewujudkannya kedalam prestasi uggul. Namun, tidak


sedikit anak yang meiliki bakat yang bagus , tetapi
karena tidak mendapatkan pembinaan dan
pengembangan maksimal mengkhibatkan prestasinya
rendah, (underachiever).

next
back

F. Upaya-upaya pengembangan bakat


khusus remaja dan implikasinya bagi
pendidikan

Ada sejumlah langkah yang perlu dilakukan

untuk mengembangkan bakat khusus individu,


yaitu sbb :

next
back

1. Mengembangkan situasi dan kondisi yang memberikan


kesempata bagi anak-anak dan remaja untuk
mengembangkan bakat khususnya dengan mengusahakan
dukungan baik psikologis maupun fisik

2. berupaya menumbuh kembangkan minat dan

motif berpretasi tinggi di kalangan anak dan


remaja, baik dalam lingkungan keluarga, sekolah
maupun masyarakat
next
back

3. Meningkatkan kegigihan dan daya juang pada diri anak


dan remaja dalam menghadapi berbagai tantangan dan
kesulitan.
4. Mengembangkan program pendidikan berdiferensi
disekolah dengan kurikulum berdiferensiasi pula guna
memberikan pelayanan secara lebih efektif kepada anak
anak dan remaja yang memiliki bakat khusus.

Sekian.

Você também pode gostar

  • Analisis Diskusi
    Analisis Diskusi
    Documento3 páginas
    Analisis Diskusi
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Ke Simp Ulan
    Ke Simp Ulan
    Documento2 páginas
    Ke Simp Ulan
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Halaman Pengesahan PPL II
    Halaman Pengesahan PPL II
    Documento1 página
    Halaman Pengesahan PPL II
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • 10 Masalah K 2013
    10 Masalah K 2013
    Documento1 página
    10 Masalah K 2013
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • 9 PDF
    9 PDF
    Documento12 páginas
    9 PDF
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Review 1
    Review 1
    Documento1 página
    Review 1
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Problematika K 13
    Problematika K 13
    Documento7 páginas
    Problematika K 13
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Makalah Publik
    Makalah Publik
    Documento2 páginas
    Makalah Publik
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Ammip
    Ammip
    Documento14 páginas
    Ammip
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Kelompok 6
    Kelompok 6
    Documento26 páginas
    Kelompok 6
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Makalah Publik
    Makalah Publik
    Documento2 páginas
    Makalah Publik
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Wati
    Wati
    Documento1 página
    Wati
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Analisis PT Semen Holcim Indonesia
    Analisis PT Semen Holcim Indonesia
    Documento23 páginas
    Analisis PT Semen Holcim Indonesia
    Ammi Rahmita
    100% (1)
  • Bab 15 Ani
    Bab 15 Ani
    Documento13 páginas
    Bab 15 Ani
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Biaya Bahan Baku
    Biaya Bahan Baku
    Documento13 páginas
    Biaya Bahan Baku
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Pengertian Bea Materai
    Pengertian Bea Materai
    Documento3 páginas
    Pengertian Bea Materai
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Makalah Presentasi Powerpoint
    Makalah Presentasi Powerpoint
    Documento15 páginas
    Makalah Presentasi Powerpoint
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Makalah Publik
    Makalah Publik
    Documento2 páginas
    Makalah Publik
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Makalah Presentasi Powerpoint
    Makalah Presentasi Powerpoint
    Documento15 páginas
    Makalah Presentasi Powerpoint
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Lampiran I
    Lampiran I
    Documento7 páginas
    Lampiran I
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Daftar Isi
    Daftar Isi
    Documento4 páginas
    Daftar Isi
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Pembuatan Gula Dari Tebu
    Pembuatan Gula Dari Tebu
    Documento13 páginas
    Pembuatan Gula Dari Tebu
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Halaman Pengesahan
    Halaman Pengesahan
    Documento6 páginas
    Halaman Pengesahan
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Untukmu Scholarship Hunters1-Forward
    Untukmu Scholarship Hunters1-Forward
    Documento105 páginas
    Untukmu Scholarship Hunters1-Forward
    Sartika K Lestari
    100% (1)
  • Job Costing. NAMA AMMI RAHMITA NIM 1494041013
    Job Costing. NAMA AMMI RAHMITA NIM 1494041013
    Documento32 páginas
    Job Costing. NAMA AMMI RAHMITA NIM 1494041013
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • DPNA
    DPNA
    Documento1 página
    DPNA
    Ammi Rahmita
    0% (1)
  • Lapora
    Lapora
    Documento3 páginas
    Lapora
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Surat Lamaran Pekerjaan
    Surat Lamaran Pekerjaan
    Documento1 página
    Surat Lamaran Pekerjaan
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações
  • Akuntansi
    Akuntansi
    Documento8 páginas
    Akuntansi
    Ammi Rahmita
    Ainda não há avaliações