DOCENTE: MG.

ROSARIO MILAGROS HUISA AYQUIPA

ALUMNO : LAZO PAUCAR, RIDER
CICLO: Vl
TURNO: TARDE
AULA: U1|
HYO - 2016
 REGIMEN LABORAL
APLICABLE A LA
ACTIVIDAD DE
CONSTRUCCION CIVIL
 REGIEMEN LABORAL ESPECIAL DE
CONSTRUCCION CIVIL

Aplicables :
Que prestan servicios a empresas contratistas y sub-
contratistas que ejecuten obras de construccin civil
Mayores de 50 UIT
Costos de cada obra individual
Tomar en cuentas todos los gastos individuales
( remuneracin y materiales de construccin )
2.- REGIMEN LABORAL GENERAL
2.1 FORMA SUPLATORIA
se aplica supletoriamente las
normas del rgimen laboral
comn de la actividad privada
2.2 ANTE OBRA CUYO COSTO INDIVIDUAL NO
SUPERA LOS 50 UIT
No puede ser aplicado a trabajadores que
laboren el obra publicas o privadas cuyo
presupuesto no exude los 50 UIT
 lll.-TRABAJADORES DE
CONSTRUCCION

1.- DEFENICION.-
TRABAJO FSICO
DEPENDENCIA PARA OTRAS
PERSONAS NATURALES Y
JURDICAS
COTOS INDIVIDUALES MAS DE
50 UIT 2.- CATEGORIA DE
LOS TRABAJODORES
OPERARIOS
AYUDANTES
PEONES
3.- TRABAJADOR EXCLUIDOS
Trabajadores que presten
servicios de construccin a
favor de la empresa
constructora de inversin
limitada
Cotos que no sean superior a
50 uit
 lV.- EL CONTRATO DE TRABAJO
1.- ASPECTO GENERAL
Contrato colectivo 2.- FORMALIDAD
Lo suscribe la cmara Pude ser de forma verbal o
peruana de la construccin escrita
( CAPECO ) No requiere autorizacin de la
Representado por ( FTCCP ) MTPE

3.- ETINCION DE CONTRATO DE

TRABAJO
Mientras dure la obra
Sin previo aviso, simpre en
cuando hayan concluido sus
labores por la cual fueron
contratados
 V.- BENEFICIOS OTORGADOS A
LOS TRABAJADORE

1.-REMUNERACION 1.3.-REMUNERACION
1.1.- Jornada diaria DETRABAJO NOCTURNO
Operador 55.60 A partir de las 11 pm
Oficial 46.50 Mas de 1 hora = 20 %
Peon 41.50 mas

1.2.- REMUNERACION POR 1.4.-PAGO DE LAS HORAS

TURNO CORRIENTE EXTRAS
Turno corriente reciben 8 Sobre tasa del 100%
por cada 8 horas de pasado las 11pm
trabajo Si no sobre pasa las 10
Descanso de 30 minutos horas antes del las 11pm
para sus alimentos sobre tasa del 60%
 2.- BENEFICIOS SOCIALES

2.1.-DECANSO 2.3.-COMPENSACION
OBLIGATORIOS Y DIAS Vacacional 2.5.-
FERIADOS si no cumple el recod de GRATIFICACI
Feriados obligatorios un ao ON DE
Descanso semanal DESPIDO FIESTAS
obligatoria RENUNCIA PATRIAS
2.4.-COMPENSACION GRATIFICA
POR TIEMPO DE CION
2.2.- DESCANSO SERVICIO FIESTAS
VACACIONAL Remuneracin del PATRIAS
1 AO CUMPLIDO, UN 15% GRATIFIC
MES DE VACACIONES 13% ala CTS AION DE
2% participacin de NAVIDAD
utilidades
 3.-BONIFICAION Y ASIGNACION

Por desgaste de
3.1.- BONIFICACION herramienta y
unificada de ropa
construccin (buc) Por alimentos
Por agua potable
OPERATIVO 32% Especializacin
OFICIAL 30% operativa
PEON 30% Por da laborado
No se computa
gratificacin
 3.-BONIFICAION Y ASIGNACION

Equipo mediano 8% jornada

bsica
Operario topogrfico 9% jornada
3.2.- BONIFICACION POR
bsica
ALTA ESPECIALIZACION Operario equipo pesado 10%
(BAE) jornada bsica
Operario electrnico 15% jornada
bsica

Por da de trabajo
No se paga a obreros en campamento
3.3.- BONIFICACION POR No se descuenta que se efecta por
MOVILIDAD la planilla
No contribuye a ningn pago social
 3.-BONIFICAION Y ASIGNACION

3.4.- BONIFICACION POR

20% MAS DE SU JORNADA DIARIA
CONTACTO DIRECTO
CON AGUA

3.5.- BONIFICACION POR

CONTACTO DIRECTO 20% MAS DE SU JORNADA DIARIA
CON AGUA SERVIDAS
 3.-BONIFICAION Y ASIGNACION

7% MAS DE SU JORNADA DIARIA

3.6.- BONIFICACION POR
ALTURA MAYOR A 4 PISOS

180 SOLES POR DIA LABORADO

3.7.- BONIFICACION POR
ALTURA UBICADOS POR 3000 METROS
SOBRE NIVEL DEL MAR

3.8.- RIESGO DE 190 SOLES POR DIA LABORADO

TRABAJO BAJO COTA BAJO 5 METROS BAJO CUOTA A
CERO CERO
 3.-BONIFICAION Y ASIGNACION

Desde las 11pm 6am

3.9.-BONIFICACION POR
TURNO NOCHE 20% MAS DE SU JORNADA DIARIA

30 jornales bsicos por ao por

3.10.- BONIFICAION POR casa hijo
ESCOLARIDAD Hasta los 21 aos
 3.-BONIFICAION Y ASIGNACION

1 UIT
3.11.- SIGNACION POR
SEPILIO Si es mayor a los 50 UIT

3.12.- ASIGNACION Feriados en das laborables

ESPECIAL 10% - BUC / 10% - BAE

 4.- PERMISOS REMUNERADOS Y
LICENCIAS

4.1.- INCRIBIR Medio da de permiso

NACIMIENTO DE UN HIJO ( acreditando)

3 das de descanso ( parientes

4.2.- DUELO cercanos)

4.3.- ACTIVIDAD 2 das de dirigentes sindicales

SINDICALES

4.4.- ATENCION MEDICA Tiempo requerido ( acreditando )

4.5.- TRABAJADOR DE DIA DEL TRABAJADOR 25 DE

COMTRUCCION CIVIL OCTUBRE
 5.- CONDICIONES DE TRABAJO

Dos sndwiches y un cuarto de

5.1.- REFRIGERIO litro de leche

Proporcionar agua potable a sus

5-2.- AGUA POTABLE trabajadores donde se
encuentran

5.3.- BOTIQUIN, DUCHA Y Implementar botiqun, lavatorios,

SERVICIOS ducha y unirarios

2 uniformes a cada trabajador, el

5.4.- UNIFORME
5.5.- BECA POR ESTUDIO
trabajador no esta obligado a
devolver el uniforme
20% para el programa de
certificacin ocupacional y de
competencia
 5.- CONDICIONES DE TRABAJO

Empleadores asumen todos los

5.6.- VIATICOS gastos

Tendrn campamento en sus

5.7.- PROTECCION instalaciones
SOLAR Tendrn cuidado en el horario
que trabajan

Trabajador puede suspender sus

5.8.- INCLEMENCIAS labores por las horas que se
EXTREMAS AL CLIMA considere permanente le ganas
el 100 %