UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS

EMPRESARIALES
CONTABILIDAD Y AUDITORIA

GRUPO # 7
CAUSALES DE DESTITUCION Y
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
INTEGRANTES:

MAGALY ROBLES
ANA GABRIELA GOMEZ
SHIRLEY PALADINES
MA. FERNANDA TORRES
LISSETH TINOCO
RESPONSABILIDA
D
ADMINISTRATIVA
ART. 41
La servidora o servidor pblico que
incumpliere sus obligaciones o
contraviniere las disposiciones de esta
Ley, sus reglamentos, as como las
leyes y normativa conexa, incurrir en
responsabilidad administrativa que
ser sancionada disciplinariamente,
sin perjuicio de la accin civil o penal
que pudiere originar el mismo hecho.
La sancin administrativa se aplicar
conforme a las garantas bsicas del
derecho a la defensa y el debido
proceso.
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
DISCIPLINARIA
ART.78
 En el ejercicio de la potestad administrativa
disciplinaria y sin perjuicio de las
responsabilidades administrativas, civiles, o
indicios de responsabilidad penal en las que
pudiere incurrir la o el servidor pblico que
incumpliere sus obligaciones o contraviniere
las disposiciones previstas en la LOSEP, este
Reglamento General, normas conexas y los
reglamentos internos de cada institucin que
regulan sus actuaciones, la o el servidor ser
sancionado disciplinariamente conforme a
las disposiciones establecidas en el Captulo
4 del Ttulo III de la LOSEP y en el presente
Reglamento General. Las sanciones se
impondrn de conformidad con la gravedad
de la falta.
 CAUSALES
DE
LEYORGNICA
DESTITUCION
DEL SERVICIO
PUBLICO
Son causales de destitucin:
Incapacidad probada
Abandono injustificado del trabajo
Tener sentencia condenatoria (art.
10)
Recibir dineros fuera de su
remuneracin
Ingerir alcohol o sustancia
psicotrpicas dentro del trabajo
Incurrir en 2 infracciones en el
lapso de un ao
 Suscribir, otorgar, obtener un contrato o
nombramiento contraviniendo
disposiciones
Incumplir deberes dispuestos en el literal
Quebrantar prohibiciones dadas en el
literal f art.22)
Otorgar o suscribir contratos civiles
contraviniendo disposiciones
Haber obtenido por segunda vez una
calificacin en el proceso de evaluacin.
Ejercer influencias aprovechndose del
puesto.
Atentar contra derechos humanos de
algn servidor de la institucin
 DESTITUCI
ON
En el reglamento general de la ley orgnica
de servicio pblico suscribe lo siguiente:

Art 89.- De la destitucin.- La

destitucin de la o el servidor
constituye la mxima sancin
administrativa disciplinaria, dentro
del servicio pblico y ser impuesta
nicamente por la autoridad
nominadora o su delegado, en los
casos sealados en el artculo 48 de
 REINGRESO DEL
SERVIDOR DESTITUIDO
Art. 15.- Del reingreso de la
servidora o servidor pblico
destituido.- La servidora o servidor
pblico legalmente destituido no
podr reingresar al sector pblico
en un perodo de dos aos,
contados desde la fecha de su
destitucin, pero su reingreso no
podr darse a la institucin del
Estado, de la que fue destituido.
 SUMARIO
ADMINISTRATIVO
Los funcionarios de la Administracin
del Estado estn sujetos a
determinados deberes y obligaciones
que derivan directamente de su cargo.
En este contexto, es donde elsumario
administrativose transforma en una
herramienta destinada a investigar y
establecer los hechos que podran
constituir una infraccin o falta a estas
obligaciones y deberes, junto a aplicar
una medida disciplinaria, si los hechos