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TEMAS
1. Objetivo
2. Relacin de Trabajo
3. Contratos Finiquitos
4. Medidas Disciplinarias
5. Terminacin Laboral
Objetivos Particulares
A travs del conocimiento, confianza y atencin a nuestro personal
transmitir en todo momento las condiciones contractuales que se tienen
dentro de nuestra empresa.
Laboral E Induccin
empleado Contratos y
Finiquitos
Baja
Definiti
Generar un clima de armona entre nuestro cliente y nuestros empleados es la clave
va
para obtener de manera general la paz laboral, con el cumplimiento de los procesos
Terminacin de Contrato
Sin
Riesgo
Laboral
CONTRATO TEMPORAL
Todos los contratos son temporales por tiempo determinado o hasta que la materia
de trabajo as lo requiera.
La autorizacin de la renovacin de los contratos siempre deber estar respaldado
por escrito por el cliente.
El formato del contrato no podr ser modificado por ninguna circunstancia a
menos que sea aprobado por Direccin General.
Al termino de cada contrato deber finiquitarse al empleado.
FINIQUITOS
Es responsabilidad del ejecutivo revisar los finiquitos que se entregan a los
empleados (fechas correctas, calculo, firma, huellas)
Debern pagarse en tiempo y forma
El ejecutivo deber dominar la realizacin y calculo de un finiquito para la
explicacin y aclaracin de dudas ante nuestros empleados.
Medidas Disciplinarias
Qu situaciones requieren una accin disciplina
Las acciones disciplinarias son respuestas a una serie de conducta
repetitivas que son indicativos de problemas en el rea de desempeo o
de conducta. Es la forma de indicar a los empleados:
Que hicieron incorrectamente
De manera segura y muy firme dar a conocer el hecho de la falta que se cometi
Hacer que el empleado se sienta realmente culpable por lo que hizo
Preparar la documentacin o pruebas donde podamos sealarle al empleado que la falta que cometi esta
sustentada (RIT, Contrato, Polticas, Mtricas de desempeo etc)
Conducta Insubordinacin
Conducta inapropiada
Violacin de Polticas establecidas por
el cliente, Contrato y/o RIT
Accin Accin
Aplicacin de Acta
Correctiva Correctiva
Suspensin Administrativa
Verbal Escrita
Terminacin Laboral
El termino de la relacin laboral se puede presentar por diferente causas:
CAUSAS DESCRIPCIONES