NORMA REGULAMENTADORA N 36

SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM

EMPRESAS DE ABATE E
PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS
 Histrico Geral
Incio da dcada de 90
Cresce acentuadamente o n
de Doenas Ocupacionais nos Frigorficos;
1996/1997 Empresas implementam PQVTs
Programas de Qualidade de Vida no
Trabalho;
1999 DRT/SC (atual SRTE), desencadeia o
projeto Frigo,
com fiscalizaes focadas;
2001 Assinado TAC (Agroindstrias de SC);
2003 Proposta de Nota Tcnica por
 Histrico Geral

2005/2006 Aes de fiscalizao so

efetuadas no intuito
de subsidiar as ACPs;
2008 Surgem as primeiras ACPs;
2008/2009 Diversas liminares so
concedidas
observnciaobrigando as empresas
de questes
alteraes
ergonmicas,
concederem pausas, restringirde
processos
jornadas, industriais, entre
outras;
2008 Carta de Florianpolis;
 Histrico Geral

2010 Proposta de NR-Frigorfico:

1 Fase via GET construo do texto e
consulta pblica 2010/2011;
2 Fase via GTT anlise das proposta e
construo detalhada do texto - 2011/2012;
3 Fase via CTPP Validao e aprovao do texto
2012;
Publicao da NR 2013 (previso).
Histrico Construo da Norma

Participao efetiva do MPT em todas as

reunies (GET, GTT e CTPP);
Mais de 200 horas de reunies;
Durante a construo da Norma, houve intensa
fiscalizao nas Empresas por parte do MTE e
MPT;
Houveram diversas publicaes na mdia
nacional e internacional sob patrocnio do
MPT e sindicatos laborais;
Promoo de diversos seminrios no mbito
dos fruns do trabalho;
Publicao da smula acerca do Art. 253 da
CLT.
NR Frigorficos
Novos
paradigmas
Gesto;
Pausas;
Equipara dos ambientes
o climatizados
cortes/desossa) cmaras(salas
frias, com ade
adoo das imposies
do artigo 253 da CLT;
Ritmo de Trabalho;
Ergonomia;
Definio de uma trilha de atuao em SST.
 36.1 Objetivos:

O objetivo Norma estabelecer

36.1.1
requisitos
desta
mnimos para a
os controle
avaliao,
monitorao dos existentes nas
e
riscos
desenvolvidas na indstria
atividades
de abate e
processamento de carnes e derivados
destinados ao consumo humano, de
forma a garantir permanentemente a
segurana, a sade e a qualidade de vida
no trabalho,
sem prejuzo da observncia do disposto
nas demais Normas Regulamentadoras do
Ministrio do Trabalho e Emprego.
 CNAE

CDIGO DESCRIO CNAE

1013-9/02 F ARINHAS DE CARNE E DE DESPOJOS DA CARNE DE ANIMAIS; PRODUO DE (QUANDO NO INTEGRADA AO ABATE)

1013-9/02 F ARINHAS, PS OU PELLETS DE CARNE OU MIUDEZAS DE ANIMAIS; PRODUO DE (QUANDO no INTEGRADA AO

ABATE)

1013-9/02 PRODUO DE MIUDOS E TRIPAS DE ANIMAIS (RESES) SECOS, SALGADOS OU DEFUMADOS; (QUANDO no INTEGRADA
AO ABATE)
 NR
36

Ergonomi Preven
a o

Gest Medid Integra

o as o
Tcnic
36.2. Mobilirio ePostos
Trabalho de
36.2.1 Sempre que possvel, alternar a
posio de trabalho em p com a posio
sentada.

A anlise ergonmica deve avaliar a

possibilidade da
alternncia de posies.

Havendo a possiblidade da alternncia, o

posto de trabalho deve ser planejado e
adaptado para possibilitar o trabalho nas
duas posies.
36.2. Mobilirio Postos
e de
Trabalho
36.2.2 Para possibilitar a alternncia do trabalho
sentado com o trabalho em p, o empregador
deve fornecer assentos para os postos de trabalho
de acordo com as recomendaes da Anlise
Ergonmica do Trabalho - AET, assegurando, no
mnimo, um assento para cada trs trabalhadores.

Prazos de implantao:
1 p/a 4 funcionrios em 9 meses

1 p/a 3 funcionrios em 2 anos

36.2.4 Trabalho Manual
Sentado ou em P
Posto de condies de boa
trabalho postura,
e visualizao e
Equipamentos operao
- Tipo de atividade,
- Distncia olhos
COMPAT
requerida dos ao
VEL
campo de
trabalho
POSTO DENTRO DA - Permitindo
- Altura dooassento
posicionamento
;
DE ZONA DE adequado dos segmentos
TRABAL ALCANCE corporais;
HO MANUAL - Ausncia de quinas vivas ou
rebarbas.
CARACTERS
TICAS - Possibilitem
DIMENSIONA posicionamento e
IS movimentao
adequados dos
segmentos corporais
- Isentas de amplitudes
36.2.5 - Dimenses dos
espaos de trabalho
devem ser suficientes para que o trabalhador possa
movimentar os segmentos corporais livremente,
de forma segura, de maneira a facilitar o trabalho,
reduzir o esforo do trabalhador e no exigir a
adoo de posturas extremas ou nocivas.
Evidncia:
Anlise Ergonmica
deve evidenciar
que o espao de
trabalho
adequado e est
de acordo com as
exigncias
Verso da da norma, no acordada:
anterior
tarefa.
rea de trabalho para cada trabalhador de, no
mnimo, um metro, podendo ser maior em funo
das exigncias da atividade (NR 17).
36.2.6 Para o trabalho
realizado sentado:
36.2.6.1 Alm do previsto no item
17.3.3 da NR-17 (Ergonomia), os
assentos devem:
possuir sistemas de ajustes de fcil
manuseio;
ser construdos com material que priorize o
conforto trmico, obedecidas as caractersticas
higinico-sanitrias legais.
NR 17 - Item 17.3.3
17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de
trabalho devem atender aos seguintes
requisitos mnimos de conforto:
a) altura ajustvel estatura do trabalhador e
natureza da funo
exercida;
b) caractersticas de pouca ou nenhuma
conformao na base do assento;
36.2.6 Para o trabalho realizado
sentado:

Item 36.2.6.2 - fornecer apoio para os ps nos casos

em que os ps
do operador no alcanarem o piso.
caractersticas:
dimenses que possibilitem o posicionamento e
a
movimentao adequada dos segmentos
corporais,
permitir mudanas de posio e o apoio total das
plantas dos ps;
altura e inclinao ajustveis e de fcil
acionamento;
superfcie revestida com material
36.2.6.3 Mobilirio-
realizado Trabalho
sentado:

possuir altura do
plano de trabalho e
altura do assento
compatveis entre si;
ter espaos e
profundidade
suficientes para
permitir o
posicionamento
adequado das coxas,
a colocao do
assento e a
movimentao dos
 Modelos de cadeiras
ASSENTO E ESPALDAR
TOTALMENTE EM INOX INJETADAS
Vantagem: EM POLIURETANO (PU)
Extremamente Resistente. Vantagem:
resiste a agentes
Desvantagem:
fsicos e qumicos
No promove conforto
Conforto trmico
trmico Apoio para os ps permite
Apoio para os ps no
alguma mudanas de
permite mudanas de
posio dos ps.
posio dos ps.
36.2.7 Para o trabalho realizado
em p:
zonas de alcance
horizontal e vertical
que favoream a
adoo de posturas
adequadas
espao suficiente para
pernas e ps na base
do plano de trabalho,
barras de apoio para os
ps para alternncia
dos membros
inferiores, quando a
atividade permitir;
36.2.7 Para o trabalho
realizado
em p :
Existncia assentos
bancos
de prximos
ou ao
local de trabalho para
as pausas permitidas
pelo trabalho,
atendendo 50% do
efetivo que usufruir
dessas pausas.
36.2.8 Atividades com uso de
pedais e comandos

Acionados os ps Alternar com

com
outras partes
ou atividades com
do
forma corpo
permanente
de diferentes exigncias
repetiti e fsico- motoras.
va
Posicionamento e
Acionados por outras dimenses para
partes alcance fcil e seguro e
do corpo movimentao
adequada dos
segmentos corporais
36.2.10 Cmaras Frias
Possuir dispositivo que possibilite
abertura das portas pelo
interior
Possuir alarme ou outro sistema de comunicao,
que possa ser acionado pelo interior, em caso de
emergncia.
Instalar Alarme de Aprisionamento ou
Utilizar sistema de comunicao como rdios ou
telefone
Se temperatura for igual ou inferior a -18 C
possuir indicao do tempo mximo
de permanncia no
local.
Evidenciar:
Atravs de sinalizao no local
Ordens de Servio conforme a NR 1
Limite de tempo p/
exposio ao frio
FUNDACENTRO
Tempo total de trabalho no
-18,0 a- ambiente frio de
33,9 4 horas, alternando-se 1 hora de
trabalho com 1 hora para
recuperao trmica fora do
ambiente frio.
Tempo total de trabalho no
ambiente frio de 1 hora, sendo dois
-34,0 a perodos de 30 minutos com
-56,9 separao mnima de 4 horas
para recuperao trmica fora do
ambiente frio.
36. 3 - Estrados, Passarelas e
Plataformas
1.Estrados - adequao ao plano de trabalho na
atividades em p:
dimenses que permitama movimentao
segura do
trabalhador.
vedado improvisar com materiais no destinados
para este fim

3.Plataformas, Escadas Fixas e

Passarelas - Atender ao
disposto na NR-12 (SST em Mquinas e
Equipamentos).
posicionamento e dimenses adequadas s
atividades
36.3.6 - Estrados,
Passarelas e
Plataformas
Quando tecnicamente invivel a colocao de
guarda-corpo em plataformas elevadas, a
exemplo das atividades com animais de grande
porte:
Adotar medidas preventivas que garantam a
segurana dos trabalhadores e o posicionamento
adequado dos segmentos corporais.
36.3 - Estrados,
Passarelas e
Plataformas
36.4 - Manuseio de produtos
36.4.1 Adotar meios tcnicos e organizacionais para
reduzir os
esforos nas atividades de manuseio de produtos

Elementos manipulados dispostos dentro da rea

de alcance.
Dimensionar a altura das esteiras ou de outro
mecanismo de depsito de produtos
Evidncia:
manuseados
Anlise Ergonmica:
- Analisar esforos
- Postura e movimentos
exigidos na tarefa
- Altura dos
equipamentos
- Repetitividade
- Necessidade de
rodizio
36.4 - Manuseio de produtos
36.4.1. c - Caixas e outros
continentes devem estar localizados
de modo a:
facilitar a pega
no propiciar a adoo
excessiva e continuada de
toro e inclinaes do
tronco, elevao e/ou
extenso dos braos e
ombros.
36.4 - Manuseio de produtos
36.4.1.2 Os elementos a serem manipulados, tais
como caixas,
bandejas, engradados, devem:
a) possuir dispositivos
adequados ou formatos
para pega segura e
confortvel;
b) estar livres de quinas ou
arestas que possam
provocar irritaes ou
ferimentos;
c) ter dimenses e formato
que no provoquem o
aumento do esforo fsico
do trabalhador;
36.5. Levantamento e transporte de
produtos e cargas
Medidas para reduzir o esforo na
movimentao de e materiais
e animais de mdio e grande porte:

sistemas de transporte e ajudas mecnicas

sustentao de cargas,
partes de animais e
ferramentas pesadas;
organizacionais e administrativas
reduo da frequncia e do tempo total nas atividades
de manuseio,
quando a mecanizao for tecnicamente invivel;
tcnicas
prevenir que a movimentao do animal durante a
realizao da tarefa
possa ocasionar riscos de acidentes.
36.5. Levantamento e
transporte de
produtos
36.5.1 e cargas
Medidas tcnicas: para reduzir
organizacionais,
necessidade de carregamento manual, a
2.O esforo fsico realizado seja compatvel com a
segurana,
sade e capacidade de fora do trabalhador.
3.Anlise ergonmica do trabalho para avaliar a
compatibilidade do esforo fsico dos trabalhadores
com a sua capacidade de fora, nas atividades
executadas de forma constante e repetitiva.
4.Limitao da durao e frequncia do carregamento
manual atravs de alternncia ou pausas nas
atividades que possam comprometer a segurana e
sade do trabalhador
36.5. Levantamento e
transporte de
produtos
36.5.7 e cargas:
- Os cuidados devem extrapolar as diretrizes
do item 17.2 da NR-17
- Os depsitos e locais para pega das mercadorias devem ser
organizados no sentido de propiciar a movimentao
adequada do trabalhador, evitando-se a adoo de posturas
nocivas como extenses, flexes e rotaes excessivas;

- A estocagem deve observar o peso e a frequncia de

manuseio, afim de se evitar a manipulao constante de
pesos que possam comprometer a sade do trabalhador;

- Adoo de medidas para que as mercadorias a serem

movimentadas no
sejam dispostas em altura prxima ao cho ou acima dos
ombros;

- Disposio das cargas e equipamentos prximas ao

36.5. Levantamento e
transporte de
produtos
item e NR-17
17.2 da cargas:

Define o transporte manual de cargas, como o qual,

em que o peso da carga suportado inteiramente
por um s trabalhador, compreendendo o
levantamento e a deposio da carga.
Prob o transporte manual de cargas, por
quando
e o peso
um for suscetvel
trabalhador,
de comprometer sua
sade ou sua segurana

Exige treinamento ou todo trabalhador

realize
instruo
transporte manual
para regular deque
cargas no
leves,

Determina que o peso quando

movimentados por mulheres
36.5. Levantamento e
transporte de
produtos
36.5.7.1 e Proibido
cargas: Levantamento de cargas,
quando a distncia de alcance horizontal da pega
for superior a 60 cm em relao ao corpo.

36.5.8 Devem ser adotados meios tcnicos,

administrativos e organizacionais, evitar
esforos contnuos e prolongados do
trabalhador, para impulso e trao de cargas.

36.5.11 Os equipamentos de transporte devem

ser submetidos a manutenes peridicas.
Obs.: Assim como diversas outras obrigaes
constantes na NR, deve se manter o registro
das manutenes
36.6. Recepo e Descarga de Animais

A organizao e considerar
planejamento
requisitos mnimos:
deve como
a) procedimentos e Atravs de:
regras de segurana Ordens de Servio (NR
na recepo e -1)
descarga de animais Procedimentos e
para os trabalhadores Normas Internas para
e terceiros, incluindo trabalhadores e
os motoristas e terceiros
b)ajudantes;
sinalizao e/ou
separao das reas
de passagem de
veculos, animais e
pessoas;
36.6. Recepo e Descarga de Animais

c) plataformas
de
descarregament
o de animais
isoladas de
outros setores
ou locais de
trabalho;

d) postos de
trabalho, da
recepo at o
curral de animais
de grande porte,
36.6. Recepo e Descarga de Animais
e) medidas de proteo contra a movimentao
intempestiva e perigosa dos animais de grande
porte que possam gerar risco aos trabalhadores;
36.6. Recepo e Descarga de Animais
f) passarelas para
circulao
dos trabalhadores ao
lado ou acima da
plataforma quando o
acesso aos animais
assim o exigir;
g) informao aos
trabalhadores sobre os Atravs
riscos e as medidas de de:
Ordens de Servio
preveno no trabalho (NR -1)
com animais vivos;
procedimentos de Procedimentos e
h)orientao
estabelecimento
aos Normas Internas
deacerca
contratados e disposi para trabalhadores
terceiros
das ao es e terceiros
relativas s risc
ocupacionai os
36.7. Mquinas
36.7.1 As mquinas e a NR-
equipamentos
(Segurana no Trabalho
devemem Mquinas
atender
e 12
Equipamentos).

ARRANJO FSICO

reas de circulao
Armazenamento de materiais
Espao entre mquinas
Pisos dos locais de trabalho
Estabilidade de mquinas estacionrias
Meios de acesso
36.7. Mquinas
Atendimento a NR-12
DISPOSITIVOS DE PARADA DE EMERGNCIA

No estar localizado em zona perigosa

Possam ser acionados por qualquer
pessoa (em caso
de emergncia)
No possa ser acionado ou
desligado involuntariamente
No possam ser burlados
No acarretem riscos
adicionais
36.7. Mquinas
SISTEMAS DE SEGURANA.
Elemento especificamente utilizado para prover
segurana por
meio de barreira fsica, podendo ser: Fixa ou
Mvel.
Estas Protees podem articular-se
com Dispositivos de Segurana como:
intertravamentos, sensores, vlvulas e outros.
36.7. Mquinas
Atendimento a NR-12 - Meios de Acesso
Permanentes
12.64. As mquinas e equipamentos devem
possuir acessos permanentemente fixados e
seguros a todos os seus pontos de operao,
abastecimento, insero de matrias-primas e
retirada de produtos trabalhados, preparao,
manuteno e interveno constante.
12.64.1. Consideram-se meios de acesso elevadores,
rampas, passarelas, plataformas ou escadas de degraus.
 36.7. Mquinas
Atendimento NR-10
Instalaes e dispositivos eltricos:
As mquinas devem possuir aterramento;

So proibidas nas mquinas e equipamentos:

a) a utilizao de chave geral como dispositivo de
partida e parada;
b) a utilizao de chaves tipo faca nos
circuitos eltricos;
c) a existncia de partes energizadas
expostas de
circuitos que utilizam energia
eltrica
36.7. Mquinas

Atendimento
NR-10
Sinalizao:
36.7. Mquinas
OBRIGAO DE SER MANTIDA EQUIPE DE MANUTENO
36.7.2 O efetivo de trabalhadores da
manuteno deve ser compatvel com a
quantidade de mquinas e equipamentos
existentes na empresa.

Verso
deOs
Inicial, no consensada:
empregadores devem estabelecer um
5.1.2
de manuteno
programa permanente das
mquinas, notadamente de carter
preventivo.
O efetivo de trabalhadores da
5.1.3
ser compatvel
manuteno comdeve
a quantidade de
mquinas e equipamentos existentes na
empresa em todos os turnos de trabalho.
Evidncia:
Registro de Manuteno preventiva e no
s corretiva
Controle de Horas extras
FICHA CONTROLE MANUTENO
Maquina/equipamento: Patrimnio n

Realizada J F M A M J J A S O N D
Prxima J F M A M J J A S O N D
Tipo de Manuteno P= Preventiva; C= Corretiva

Interveno
Peas Indica Nome do
realizada Condies
data Servio reparada o responsv
P ou C de
realizado s ou conclus el pela
segurana
substitui iva execuo
da quanto
a
36.7. Mquinas

36.7.3 DISPOSITIVO DE PARADA DE EMERGNCIA

sistemas de trilhagem area,

esteiras transportadoras,
roscas sem fim ou nrias

equipados com um ou mais

dispositivos de parada de
emergncia
a interrupo do seu
funcionamento por
segmentos curtos,
a partir de qualquer um
dos operadores em
seus postos de
trabalho.
36.7. Mquinas
36.7. Mquinas
36.7. Mquinas

36.7.4 Os elevadores, guindastes ou quaisquer

outras mquinas e equipamentos devem oferecer
garantias de resistncia, segurana e estabilidade.

Atender as exigncias da NR 12.

Realizar Manutenes Preventiva
periodicamente.
Registro das manutenes.
 PLANO DE MANUTENO DO ELEVADOR
EMPRESA:
Item Ao Ferrament Intervalo Procedimentos
al de realizados em 19/11/2011
Manuten
o
MANUTENO DOS CABOS DE AO
01 Verifique se h Diariamente Os cabos de ao de trao
quebra nos foram
arames substitudos
Verifique se h Os cabos de ao de trao
02 amassamento causado Paqumetro Diariamente foram
por enrolamento substitudos
desordenado
03 Verifique se h arame Diariamente Os cabos de ao de trao
gastos foram
sem Rompimento substitudos
04 Verifique se h corroso Diariamente Os cabos de ao de trao
nos foram
Arames substitudos
Verifique se h gaiola de
passarinho, devido a Os cabos de ao de trao
05 um alvio de tenso Diariamente foram
repentino, usado por substitudos
uma sobrecarga
06 Lubrifique o cabo Trincha 15 dias O cabo de ao foi lubrificado
36.7. Mquinas

36.7.5 As atividades de manuteno e

higienizao de mquinas e equipamentos que
possam ocasionar riscos de acidentes, devem
ser realizadas por mais de um trabalhador,
desde que a anlise de risco da mquina ou
equipamento assim o exigir.

ANLISE DE RISCO
NR 12
36.7. Mquinas

36.7.6 As instalaes eltricas das mquinas e

equipamentos devem ser projetadas e mantidas
de modo a prevenir, por meios seguros, os riscos
de choque eltrico e todos os outros tipos de
acidentes, atendendo as disposies contidas nas
NR- 12 (Segurana no Trabalho em Mquinas e
Equipamentos) e NR-10 (Segurana em
Instalaes e Servios em Eletricidade).
36.7. Mquinas
36.7. Mquinas

36.7.7 Devem ser adotadas medidas de controle

para proteger os trabalhadores dos riscos
adicionais provenientes:
da emisso ou liberao de agentes fsicos ou
qumicos pelas mquinas e equipamentos;
das emanaes aquecidas de mquinas,
equipamentos e tubulaes;
do contato do trabalhador com superfcies quentes
de mquinas e equipamentos que possam ocasionar
queimaduras.
36.7. Mquinas
36.7.8 Nos locais fechados e sem ventilao
proibida a utilizao de mquinas e equipamentos
movidos a combusto interna.

salvo se providos de v s neutralizadores

dispositi o adequados.
NR -11
11.1.9- Nos locais
fechados ou pouco
ventilados, a emisso de
gases txicos deve
transportad , porse
maquinas
ora, ra r
controlada para evit
concentra
11.1.10- Em locais ar
es.
proibida
fechadosa e utilizao
maquina detransportado
s a ras,
motoresde
movidas interna, salvo
combust de se
o, dispositivos
neutraluizadores
providas
adequados .
 Prazo de
Implantao
Equipament
Itens que demandem
o intervenes
estruturais de mobilirio e equipamentos:

NR 36 - 12 meses

Se a exigncia j existir, a exemplo das:

NR
10 ATENDER PRAZOS J ESTABELECIDOS
NR
11
NR
36.8. Equipamentos e Ferramentas

Ferramentas
ergonmicas
Tipo
formato,
textura,
leves,
tamanhos diversos,
com sustentao se forem
pesadas,
especficas,
afiadas,
dentro alcance,
seguras e confortveis,
etc..);
36.8. Equipamentos e Ferramentas

16.8.1 - FERRAMENTAS
ERGONMICAS
Favorea a adoo de posturas
e movimentos
adequados,
Promova facilidade de uso e conforto,
No obrigue o uso excessivo de fora,
presso, preenso, flexo, extenso ou
toro dos segmentos corporais
ANLISE ERGONMICA
36.8 Equipamentos e
Ferramentas

8.2 O tipo, formato e a textura da

empunhadura das facas devem ser
apropriados tarefa, a mo do
trabalhador e ao eventual uso de luvas.
36.8. Equipamentos e Ferramentas

36.8.4 Devem ser adotadas medidas preventivas

para permitir o uso correto de ferramentas ou
equipamentos manuais de forma a evitar a
compresso da palma da mo ou de um ou mais
dedos em arestas ou quinas vivas dos
equipamentos.

36.8.4.1 As medidas preventivas devem incluir, no

mnimo:
a)afiao e
Texto anterior, adequao
no acordado: de ferramentas e
equipamentos;
proibido o uso de ferramentas ou equipamentos
manuais que obriguem
b)treinamento o trabalhador
e orientao, na (a) a efetuare
admisso
compresso local de um ou mais dedos ou partes
periodicamente
da mo para executar a tarefa.
36.8. Equipamentos e Ferramentas

Situaes previstas
no item
36.8.4 e 36.8.4.1
referentes
a compresso da
palma da mo ou
de um ou mais
dedos em arestas
ou quinas vivas dos
equipamentos.

Evidenciar
treinamentos
Constar a
proibio na
Ordem de Servio
(NR1).
36.8. Equipamentos e Ferramentas

5.Os equipamentos manuais, cujos pesos forem passveis de

comprometer a segurana e sade dos trabalhadores, devem ser
dotados de dispositivo de sustentao.

6.Os equipamentos devem estar posicionados dentro dos limites de

alcance manual e visual do operador, permitindo a movimentao
adequada e segura dos membros superiores e inferiores e
respeitando a natureza da tarefa.

ANLISE ERGONMICA DEVE EVIDENCIAR ESTUDO

36.8. Equipamentos e Ferramentas

36.8.7 Os equipamentos e ferramentas eltricas

devem estar aterrados e as fiaes e cabos devem
ser submetidos a revises peridicas para
verificao de sinais de desgaste ou outros defeitos
que possam comprometer a segurana.

36.8.8 As ferramentas e equipamentos de

trabalho devem ter
sistema de manuteno constante..
36.8. Equipamentos e Ferramentas

36.8.9 considerar as sugestes dos

trabalhadores na escolha das
ferramentas e dos equipamentos
manuais;

Colocar em teste e fazer

acompanhamento com
formulrio prprio
Reunies da CIPA
 EQUIPAMENTO:
REFERNCIA:
FABRICANTE:
DADOS DO FORNECEDOR:
EQUIPAMENTO: CA:

36.8. Equipamentos e
TEMPO ESTIMADO PARA O TESTE:
Ferramentas
INCIO: DATA:
HORA:
TRMINO: DATA:
HORA:
LOCAL:
SETOR:
OPERAO:
FUNCIONRIO DESIGNADO PARA O
DADOS GERAIS: TESTE: SUGESTO DE EVIDNCIA:
FUNO:
DESCRIO DO TESTE:
OPINIO DO FUNCIONRIO SOBRE O E.P.I.: FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE TESTE
CONCLUSES GERAIS:
MALEABILIDADE:
DE EQUIPAMENTO
A( )
AR ( )
R ( ) RESISTNCIA:
A( )
AR ( )
R( )
DURABILIDADE:
A( )
AR ( )
R( )
CONFORTO:
A( )
AR ( )
R( )
A = APROVADO; AR = APROVADO COM RESTRIO; R =
REPROVADO
* CONCLUSES COM BASE NAS INFORMAES FORNECIDAS
PELO
FUNCIONRIO
CONCLUSES FINAIS DO FUNCIONRIO: ( ) APROVADO
36.8.10 e 36.8.11 - Afiao de Facas
estabelece controle de reposio,
exigncia de treinamento no uso de chaira
setor de afiao - quando houver seja
adequado e seguro
36.8.10 E 36.8.11 - Afiao de Facas
Substituio da chaira -
ERGO STEEL III

Kleber G.
Velloso
Tel: + 55 11 3321-
5869
Fax:+ 55 11 3321-
kvelloso@cozzini.c 5860
om
C elwww.cozzini.com
: + 55 11 7203-
2774
9. Condies ambientais de trabalho:

Rudo:
a) Medidas de eliminao;
b) Rudo excessivo - Objeto de estudo;
c) Recomendaes devem constar em programas;
d) Adoo de medidas de proteo pela hierarquia.
Enclausuramento, isolamento, atenuadores,
silenciadores;
Reduo tempo de exposio, acompanhamento
audiomtrico, manuteno de equipamentos;
Uso de EPIs.
9. Condies ambientais de trabalho:

Qualidade do ar nos ambientes

artificialmente climatizados:
a)Controle da qualidade do ar;
Limpeza
Verificao das condies fsicas dos filtros;
Renovao do ar.
b)Indicador de CO <= 1.000 ppp;
Alta contaminao externa (# de 700ppp);

Aferio pela NT 002 (RE n 9 Anvisa jan/03)

c)Garantir ausncia de riscos a sade

(Procedimentos de manuteno, operao,
9. Condies ambientais de trabalho:

Agentes Qumicos:
a) Medidas preventivas coletivas e
individuais;
b) Adotar medidas (especial para Amnia)
Baixos nveis;
Mecanismos de deteco precoce;
Painel de controle;
Chuveiros lava-olhos;
Sprinkler em grandes vasos;
Instalaes a prova de exploso;
Medidas de manuteno preventiva,
sinalizao;
Treinamentos;
Outros.
9. Condies ambientais de trabalho:

Agentes Qumicos:
a)Em caso de vazamento:
Acionar automaticamente o sistema de
alarme;
Acionar sistema de controle para
eliminao NH;

b)Plano de Resposta a Emergncias

c) Requisitos mnimos do Plano (9 itens

obrigatrios);

d)Medies antes do retorno ps

vazamentos;
9. Condies ambientais de trabalho:

Agentes Biolgicos:
a) Identificao dos agentes (Contaminao
biolgica):
Estudos com base nas BPF;
Controles mitigadores;
Identificao agentes patognicos;
Dados epidemiolgicos;
Acompanhamentos quadros clnicos via PCMSO.
b) Medidas em casos de identificao;
c) Treinamentos;
d) Contatos com excrementos, vsceras e resduos de
animais Medidas tcnicas, administrativas ou
organizacionais (reduzir a exposio
9. Condies ambientais de trabalho:
Conforto Trmico:
a) Medidas preventivas individuais e coletivas
tcnicas,
organizacionais e administrativas:
Controle temperatura, velocidade do ar e
umidade;
Manuteno equipamentos;
Acesso gua fresca;
Uso de EPIs e Vestimentas;
Medidas para conforto trmico.
b) Medidas de exposio ao calor;
c) Sistema de aquecimento das mos;
d) Eliminar correntes de ar.
 Nvel Anexo IV
9. Agente es mbi
ideal
Nvel Limia
tais Decreto/I
n e
Risco
lho: LT ACGIH
de grav Outros
r de (F)
Cond ia de eAo d risco traba
NS S
3048 (D)
e (E)
conforto (B) (C)
(A)
Rudo at 65 80 dB(A) 85 85 dB(A) 115 dB(A) 85 dB(A) -x-
(8h/Dia) dB(A) dB(A) (G) (H) (I)
Amnia NP 10 ppm 20 ppm NP 30 ppm 25 ppm -x-
Qualidade At 1.950 3.900 NP 4.290 5.000 -x-
do 1.000 ppm ppm ppm ppm
ar: CO2 ppm (J)
Calor (Ativ. 30,0 30,0 29,5
Leve c/ 20 NP C C NP C -x-
100% 23C IBUT IBUT IBUTG
Trab.) G G (K)
Umidade 40% NP NP NP NP -x- -x-
relativa
ar
Velocidad 0,75 m/s NP NP NP NP Calmo -x-
e ar
Frio 20 NP (L) NP -73 C 4 C (N)
9. Condies ambientais de trabalho:

NP = No Previsto;
(A) = Condio para fins de conforto expressa na NR-
17 Ergonomia;
(B) = Nvel de Ao: Proposta da NR-09. Determinam
os valores, que a partir dos quais se faz necessrio o
desencadeamento de aes preventivas de controle
no ambiente de trabalho de modo a minimizar a ao
de um determinado agente (Agentes qumicos = 50%
do limite de tolerncia e rudo 50% da dose do limite
de tolerncia);
(C) = Limiar de risco: Limite de tolerncia da NR-15
que consiste na concentrao ou intensidade mxima
ou mnima relacionada com a natureza e o tempo de
exposio ao agente, que no causar danos a sade
do trabalhador durante a sua vida laboral;
9. Condies ambientais de trabalho:
(D) = Critrios para os agentes nocivos qumicos, fsicos,
biolgicos ou
associao de agentes prejudiciais sade ou
integridade fsica, para fins de conseo de aposentadoria
especial pelo INSS;

(E) = Risco Grave: condio a qual no se admite sem a

adoo de medidas urgentes de controle. (Risco grave e
iminente);

(F) = Limites de tolerncia: previstos pela ACGIH, usa-se

o TLV (Threshold Limit Value). o entendimento da
concentrao ou intensidade dos qumicos ou fsicos no
ambiente de trabalho, sob as quais acredita-se que a
maioria dos trabalhadores pode ficar continuadamente
exposta durante sua vida laboral sem sofrer efeitos
adversos sua sade;
9. Condies ambientais de trabalho:

(H) = Sem o uso de EPI;

(I) = Embora o limite apontado seja o mesmo valor para
esta condio
de 8 horas. O critrio de dobra do rudo (fator q)
diferente;
(J) = Se a concentrao externa for superior a 300 ppm,
ao limite
interno ser acrescido 700 ppm;
(K) = Existem pequenas diferenas nas faixas de
classificao do tipo de exposio e nos limites de
tolerncia;
(L) = Condio qualitativa prevista no anexo 09
da NR-15. Para avaliao quantitativa utilizar o
critrio previsto na ACGIH (Fundamental jurdica
 9. Condies ambientais de trabalho:

(N) = Diretriz quanto durao do trabalho para

atividades tidas como especiais. - Art. 253 da CLT em
seu Ttulo III (Das condies
Especiais da Tutela do Trabalho). Captulo I (Das
Disposies Especiais Sobre a Durao e Condies de
Trabalho). Estabelece limites para durao da jornada
de trabalho (medida administrativa preventiva), que
tem como base, o mapa Brasil Climas da Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE da
SEPLAN, publicado no
ano de 1978 e que define as zonas climticas
brasileiras de acordo
com a temperatura mdia anual, a mdia anual de
meses secos e o tipo de vegetao natural, nos termos
da Portaria n 21 do Ministrio do Trabalho, de 26 de
dezembro de 1994. No confundir com Limite de
Tolerncia para fins de Insalubridade ou Nocividade para
10. EPIs e Vestimentas do Trabalho:

EPIs:
a) Eficcia com base na NR-06 e NR-09;
b) Uso concomitante;
c) Frio Meias limpas e higienizadas
diariamente;
d) Qualidades das Luvas;
e) Mos totalmente molhadas Rodzios.
10. EPIs e Vestimentas do Trabalho:

Vestimentas:
a) Dispor de mais de uma pea (sobreposta),
a critrio;
b) Extremidades compatveis;
c) Substituio quando do comprometimento
da eficcia
d) Troca diria higienizao a cargo do
empregador.
11. Gerenciamento de Riscos:
Previso de implementao de modelo de
gesto;

O empregador deve colocar em prtica uma abordagem

planejada,risco emSegurana e Sade no
fatores
de estruturada e global
Trabalho - da preveno,
SST, de todospor
osmeio do
meios
utilizando- gerenciamento dos
se tcnicos,
administrativos paraorganizacionais
assegurar o ebem estar dos
trabalhadores e garantir que os ambientes e
condies de trabalho sejam seguros e saudveis.
11. Gerenciamento de Riscos:
Estratgias de preveno:
a) Integrar aes de preveno com a dinmica de
produo;
b) Representante dos trabalhadores (aval do sindicato);
c) Integrar preveno nas atividades de capacitao;
d) Planejamento de preveno x avaliao de riscos
(mtodos);
e) Medidas de preveno (eliminao/reduo) x lista
doenas;
f) Avaliao:
processo continuo e interativo;
integrar os programas de preveno;
consulta as partes interessadas.
11. Gerenciamento de Riscos:
Riscos:
a. Acidentes;

b. Fsicos;

c. Qumicos;

d. Biolgicos;

e. Ergonmicos.

Novos projeto:
a) Repercusses de SST junto aos
trabalhadores;

b) Uso de ferramentas de gesto SST;

c) Trabalhadores envolvidos, informados e

treinados.
11. Gerenciamento de Riscos:

Hierarquia das medidas de

preveno:
36.11.7 As preventivas d prote deve se
medidas e e o m r
implementadas acordo com a seguint orde de
de e m
prioridade:
1)eliminao dos fatores de risco;
2)minimizao e controle dos fatores de risco, com
a adoo de medidas coletivas - tcnicas,
administrativas e organizacionais;
3)uso de Equipamentos de Proteo Individual -
EPI
12. PPRA e PCMSO
Articulados entre si e demais NRs, em
especial a NR-17;
Prever:
Compatibilizao das metas;
Repercusses sobre a sade Ver sistema de
desempenho;
Perodos para adaptao e readaptao.
PCMSO, ser o instrumental clnico-
epidemiolgico que
oriente as medidas a serem implementadas
no PPRA e AET;
Vigilncia ativa;
Vigilncia passiva;
Informar empregador e responsvel PPRA (nexo
12. PPRA e PCMSO

Relatrio
anual:
evoluo clnica e epidemiolgica;
medidas administrativas e tcnicas em caso de
nexo causal;
n e durao de afastados;
estatsticas de queixas e alteraes;
Constatao
discusso no da
PPRAocorrncia
e apresentaoouo
na CIPA.

agravamento de doenas ocupacionais

(obrigaes da NR-07);
Readaptao funcional (Empregador);
Integrado com a gesto da empresa;
Avaliao da eficcia de todas as medidas
13. Organizao temporal do trabalho
Paus
as: Ambiente frio (Ar 25 paus de 20 x
s s t. 3) as 100
trabalhad repetitivida e/o sobrecarga
Atividad
esttica
es de pesco
u ombros,
muscular
os;
membros
ou dinmicae o, repetitiv
dorso e(paus
psicofisiolgic
superiores do inferiores
Quadr
as as
as).
oI
JORNADA DE Tempo de TEMPO DE
TRABALHO tolerncia para PAUSA
aplicao da pausa
at 6h At 6h20 20 MINUTOS
at 7h20 At 7h40 45 MINUTOS
at 8h48 At 9h10 60 MINUTOS
13. Organizao temporal do trabalho
Caso a jornada ultrapasse 6h20, excludo o tempo de troca
de uniforme e de deslocamento at o setor de trabalho,
deve ser observado o tempo de pausa da jornada de at
7h20.
Caso a jornada ultrapasse 7h40, excludo o tempo de troca
de uniforme e de deslocamento at o setor de trabalho,
deve ser observado o tempo de pausa da jornada de at
8h48.
Caso a jornada ultrapasse 9h10, excludo o tempo de troca
de uniforme e de deslocamento at o setor de trabalho,
deve ser concedida pausa de 10 minutos aps as 8h48 de
jornada.
Caso a jornada ultrapasse 9h58, excludo o tempo de troca
13. Organizao temporal do trabalho

Os perodos unitrios das pausas, distribudas

conforme quadro I, devem ser de no mnimo 10
minutos e mximo 20 minutos;
A distribuio das pausas deve ser de maneira a
no incidir na primeira hora de trabalho, contguo
ao intervalo de refeio e no final da ltima hora da
jornada;
Constatadas a simultaneidade das situaes
previstas nos itens
36.13.1 e 36.13.2, no deve haver aplicao
cumulativa das pausas previstas nestes itens;
Devem ser computadas como trabalho efetivo as
pausas previstas nesta NR;
A empresa deve medir o tempo de troca de
 Pausas

Pausa
Ambie S psicofisi N Pausas do
nte o- Art. 253
Frio ? lgica
>
N ?
S
Tempo de
Risco pausas
Sem
ergon psicofisiol
Pausas
mico gicas com
pela NR-
? proporo
36
do Art. 253
S
Pausas
psicofisiol
gicas
(Quadro I)
13. Organizao temporal do trabalho

Pausas (exemplos):
Trabalho efetivo de (8:48h ou 528m), pausas de
60 minutos.
Trabalho efetivo de (9:20h ou 560m), pausas de
70 minutos.
13. Organizao temporal do trabalho

Pausas (exemplos):
Trabalho efetivo de (6:00h ou 360m), pausas de
20 minutos.
13. Organizao temporal do trabalho

Pausas como trabalho efetivo (remunerao);

Proibido o aumento da cadncia de ritmo
individual;
Pausas trmicas devem ser usufrudas fora
do local de trabalho;
Pausas psicofisiolgicas devem ser
usufrudas fora do posto
de trabalho;
Ginstica laboral (apenas em um dos
perodos de pausas);
Relgio de fcil visualizao;
Fornecimento de lanche facultativo;
14. Organizao das atividades

Medidas para eliminar ou reduzir

fatores de risco;
Cronograma de implementao de
melhorias;
Organizao das tarefas com:
Cadencia requerida;
Exigncias x capacidade dos
trabalhadores;
Menos rdua e mais confortvel aos
trabalhadores;
Facilidade de comunicao.
Contingentes de trabalhadores x
demandas;
14. Organizao das atividades
Mecanismos de monitoramento x ritmo
Rodzios:
Cadncia de mquinas x livre atividade;
Treinamentos;
Definidos pelo SESMT com participao da
CIPA;
SESMT e Comit de ergonomia avaliar
eficcia;
No substituem as pausas.

Aspectos Psicossociais:
Treinamento dos superiores hierrquicos para
buscarem...
... compreenso das atribuies, manter o
dilogo, trabalho em equipe, conhecer
15. Anlise Ergonmica do Trabalho -
AET

Avaliar a adaptao das condies de

trabalho s caractersticas
psicofisiolgicas;
Modelo de AET etapas:
a) discusso e divulgao dos resultados
(CIPA);
b) recomendaes ergonmicas;
c) avaliao e reviso das intervenes;
d) avaliao e validao da eficcia
16. Informaes e treinamento

Informao aos trabalhadores (riscos, causas e

efeitos);
Informao aos superiores hierrquicos;

Os trabalhadores devem estar

treinados/informados sobre:
os mtodos e procedimentos de trabalho;
o uso correto e os riscos associados utilizao de
equipamentos e
ferramentas;
as variaes posturais e operaes manuais que ajudem a
prevenir a sobrecarga osteomuscular e reduzir a fadiga,
especificadas na AET;
os riscos existentes e as medidas de controle;
o uso de EPI e suas limitaes;
as aes de emergncia.
16. Informaes e treinamento

Condies especiais (limpeza, desinfeco

e inspeo sanitria);
Treinamentos:
Admisso = 4 horas
Peridico anual = 2 horas.
Revisto em caso de mudanas de processo;

Programao, execuo e avaliao

elaborao conjunta;
Disponibilizar contedo (sindicato);

Empresas terceiras.
Praz
os
Itens que
demandem 12 meses
intervenes
estruturais de
mobilirio e
equipamentos
Itens que
demandem 24 meses
alteraes nas
instalaes fsicas
da empresa
36.2.2 Um assento para cada quatro
trabalhadores: 9 meses; Um assento
para cada trs trabalhadores: 24
meses.
Atendimento a, no mnimo, 50% do efetivo de
trabalhadores que usufruir das pausas
previstas neste item: 6 meses; Atendimento a,
36.2.7, d no mnimo, 75% do efetivo de trabalhadores
que usufruir das pausas previstas neste item:
12 meses; Atendimento a 100% do efetivo de
trabalhadores que usufruir das pausas
previstas neste item: 18 meses.
Concesso de pausas psicofisiolgicas
distribudas, no mnimo:
Consideraes gerais:
As primeiras (28) NRs editadas pelo MTE na dcada de 70:

Cpias de normas internacionais;

Exigncias prescritivas em termos de requisitos legais;
A partir da dcada de 90, uma nova gerao de
NRs, comeou a surgir:
Normas com diretrizes mnimas;
Normas tidas como inteligentes;
Baixo nvel de controle pelo estado (SRTE).
NRs especficas por segmento:
Pontos positivos Obrigaes focadas;
Pontos negativos Repete obrigaes de NRs
especficas.
Consideraes finais:

FRIO Artificial:
Para fins de regime de trabalho = Artigo 253 da
CLT;
Para fins de insalubridade = NR-15, anexo 09;
Para fins de aposentadoria especial = Sem
previso (Anexo IV decreto 3048).

Cumprimento da NR:
Comisso de acompanhamento;
Sinrgico por parte das empresas.
Integrantes GTT Integrantes GTT
Efetivos Assessoria Tcnica:
Ricardo de
Gouvea Vilo Moacir Jos
de Medeiros Cerigueli
Oscar Marcia Ricci O.
Trombeta Grupo
Jacobde Apoio
Joo Luis Tcnico:
Rosenbaum Rodrigo Bleyer
Alexandre Bazzo Cesar L.
Perlatto Pasold Junior
Jlio Bandeira
Paulo Roberto
Stobert Joo
Carlos Lanziotti