El Derecho

del Trabajo
El Derecho
Qu es?
Conjunto de normas y
principios que regulan la
convivencia humana

Para qu?
Resuelve los conflictos de
intereses e impone soluciones
Los Poderes
del Estado

Legislat Ejecutiv Judicial

ivo o
Fuentes del Derecho Laboral

fuentes materiales o de
creacin de normas jurdicas.

fuentes formales o fuentes de

expresin.
Fuentes del Derecho Laboral

C.E
Normas de L. Orgnica
L. Ordinaria
Origen Decreto-Ley,
Decreto-Legislativo
Interno Reglamento
Convenio Colectivo
Contrato de Trabajo
Usos y Costumbres locales y Profesionales
Principios Generaleswww.cuadernalia.net
del Derecho
5
JcS
Fuentes
Internas
Del
Parlamento:
Constitucin Espaola 1978
Ley Orgnica
Ley Ordinaria
Fuentes
Internas
Del Gobierno:
Real Decreto Legislativo
Real Decreto Ley
Real Decreto
Orden Ministerial
Fuentes
Internas
De los Agentes
Sociales:

Convenio Colectivo
Fuentes
Internas
De l empresario y
trabajador:

Contrato de trabajo
Fuentes
Internas
De los Agentes
Profesionales:

Costumbre Laboral
Fuentes
Externas
De la Unin
Europea:
Derecho originario
Reglamento
Directiva
Decisin
Recomendacin
Fuentes
Externas
De la OIT:
Tratado OIT
Recomendacin OIT

http://
www.youtube.com/watch?feature=pl
ayer_embedded&v=kjHafe0RsQM
Jerarqua
normativa
Hay muchas normas, sin embargo,
para poder aplicarlas debemos atender
al ORDEN JERRQUICO.

Las normas de rango inferior no

pueden contradecir lo dispuesto en las
normas de rango superior.
Principios de
aplicacin
oPrincipio de norma mnima
oPrincipio de norma ms
favorable
oPrincipio in dubio pro operario
oPrincipio de condicin ms
beneficiosa
oPrincipio de irrenunciabilidad
El Derecho
del Trabajo
El trabajo
contraprestacin

Conjunto de normas que

regulan las relaciones entre
empresarios y trabajadores
Relaciones
laborales
Relaciones Laborales Ordinarias

Relaciones Laborales Especiales

Relaciones No laborales
http://
www.empleo.gob.es/es/sec_leyes/trabajo/
estatuto06/Apdo_3_4_estatuto.pdf
 Relaciones
Laborales
Personal
Ordinarias
Voluntario
Retribuidos
Cuenta ajena
Bajo la organizacin y direccin de
un empleador o empresario
Relaciones Laborales Especiales
Artistas en
espectculos
Personal de alta Pblicos
direccin. Operadores
Los trabajadores mercantiles sin
al servicio del riesgo.
hogar familiar Trabajadores
Presos o penados centros
en instituciones especiales de
penitenciarias empleo
Deportistas Estibadores
profesionales portuarios
Otros declarado
por ley. 18
Relaciones o Trabajos Excluidos
Funcionarios Comisionistas con
Pblicos
Prestaciones
asuncin de riesgo
Personales Transportistas con
Obligatorias autorizacin
Consejeros de administrativa.
Sociedades (nica Autnomos/as
actividad)
econmicamente
Trabajos amistosos,
benvolos, buena dependientes (art.
vecindad. 20 Ley Estatuto del
Trabajos Familiares Trabajo Autnomo)

19
deberes
laborales
Derechos y deberes del
empresario.

Derechos y deberes de los

trabajadores.
Derechos del
trabajador
Derechos bsicos: Trabajo y libre eleccin de profesin u oficio.
Libre sindicacin.
Negociacin colectiva.
Adopcin de medidas de conflicto colectivo.
Huelga.
Reunin.
Informacin, consulta y participacin en la empresa.
Derechos especficos: A la ocupacin efectiva.
A la promocin y formacin profesional en el trabajo.
A no ser discriminados para empleo, o una vez empleados, por razones
de sexo, estado civil, por edad dentro de los limites marcados por esta Ley, raza, condicin social,
ideas religiosas o polticas, afiliacin o no a un sindicato, as como por razn de lengua, dentro del Estado
espaol. Tampoco podrn ser discriminados por razn de disminuciones fsicas, psquicas y sensoriales,
siempre que hallasen en condiciones de aptitud para desempear el trabajo o empleo de que se trate.
A su integridad fsica y a una adecuada poltica de seguridad y
higiene.
A respeto de su intimidad y a la consideracin debida a su dignidad,
comprendida la proteccin frente a ofensas verbales o fsicas de naturaleza sexual.
A la percepcin puntual de la remuneracin pactada o legalmente
establecida.
Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de
trabajo.
A cuantos otros se deriven especficamente de su contrato de trabajo
Derechos del
empresario
Decidir dnde, cmo y cundo
realizar la actividad laboral.
Poder de variacin (ius variandi)
Vigilar y controlar las obligaciones
del trabajador, sancionando en caso
de incumplimiento, de acuerdo con
las normas previstas.
del
trabajador
Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de
conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.

Observar las medidas de seguridad y higiene que se adopten.

Cumplir las rdenes y instrucciones del empresario en el ejercicio

regular de sus facultades directivas.

No cuncurrir con la actividad de la empresa, en los trminos

fijados en esta Ley.

Contribuir a la mejora de la productividad.

Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de

trabajo".
del
empresario
Facilitar a los trabajadores un lugar de reunin y
suministrarle informacin
Encomendarles tareas y facilitarles los medios para su
realizacin.
Permitirles concurrir a exmenes y cursos de formacin y
ascender en la empresa.
Dar un trato igualitario.
Respetar la dignidad de los trabajadores.
Planificar la prevencin.
Vigilar y proteger la salud frente a los riesgos laborales.
Proteger la intimidad del trabajador.
Remunerar puntualmente.