SENA

SERVICIO
NACIONAL DE
APRENDIZAJE
 RODOLFO MARTINEZ TONO
HISTORIA
EN 1957 PLANTEO LA
NECESIDAD DE QUE EL
PAIS CONTARA CON
INSTITUTO DE
ENSEANZA LABORAL
TECNICA.

EL SENA NACIO DURANTE

EL GOBIERNO DE LA
JUNTA MILITAR,
PORSTERIOR A LA
RENUNCIA DEL GENERAL
GUSTAVO ROJAS PINILLA,
 LOS
COMIENZOS
En 1957 empezo a sesionar
el consejo directivo nacional
en la calle 20 con carrera 8
por 3 aos.
La (ctc) y la (utc) respaldaron
al sena y las primeras
clases se dictaron en aulas
del politecnico central y la
universidad nacional.
El 23 de agosto de 1957
nacieron las seccionales a
nivel nacional.
Fortalecimiento y
expansion

Capacitar al mayor numero de personas

Programnas moviles, rurales y urbanos

(oit)

Formacion de instructores y formacion

formal

modernizacion.
 Crecimiento
acelerado

En 1970 se puso en marcha el
programa de promocion profesional
urbana y promocion profesional rural.

En 1971 se fundo el sindicato de
empleados publicos (sindesena).

En 1974 se definieron nuevas politicas

para desempleados y subempleados
en las areas urbanas.
 Covertura y
modernizacion
Entre 1975 y 1976 el sena con la

ayuda de planeacion nacional y

teniendo en cuenta las condiciones
demograficas socioeconomicas del
pais, la oferta y demanda de mano de
obra configuro las politicas de la
institucion.

Gracias a la covertura administrativa

tecnologica y metodologica se creo el
centro especializado de formacion
profesional avanzado y de la division
de desarrollo de tecnologia.
 globalizacin y
era digital
Bajo el lema: sena: conocimiento
para todos los colombianos,
durante el periodo 2002-2006,
la entidad se traz como me meta la
tarea de redisearse para ponerse a
tono con la globalizacin y
entrar renovada en la era digital.
La reorientacion decidida de las
inversiones hacia los procesos de
aprendizaje y del talento humano.
 mision
El servicio nacional de apredizaje (sena)
se encarga de cumplir la funcion que le
corresponde al estado de inverttir en el
desarrollo social y tecnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formacion profesional
integral gratuita, para la incorporacion y
el desarrollo de las personas en
actividades productivas que
 vision
El sena sera una organizacin de
conocimiento para todos los
colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y
metodologias de aprendizaje, en total
acuerdo con las tendencias y cambios
tecnologicos y las necesidades del
sector empresarial y de los
trabajadores, impactando
 objetivos
1. fortelecer los procesos de formacion
profesional integral que contribuyan al
desarrollo comunitario a nivel urbano y
rural, para su vinculacion o promocion
en actividades productivas de interes
social y economico.

2. apropiar metodos medios y estrategias

dirigidos a la maximizacion de la
covertura y la calidad de la formacion
3. actualizar, en forma permanente, los
procesos y la infraestructura
pedagogica, tecnologica y
administrativa para responder con
eficiencia y calidad a los cambios y
exigencias de la demanda de formacion
profesional integral.

4. participar en actividades de
investigacion y desarrollo tecnologico,
 funciones

Crear y administrar un sistema de

informacion sobre oferta y demanda
laboral.

Adelantar programas de formacion

tecnologica y tecnica profesional, en los
terminos previstos de las disposiciones
legales respectivas.

Disear, promover y ejecutar programas de

formacion profesional integral para
sectores desprotegidos de la poblacion.

Dar capacitacion en aspectos

organigrama