Consideraciones

generales de la
tica profesional.
Qu es la tica profesional?
La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de
una profesin. En este sentido, se trata de una disciplina que est incluida dentro de
la tica aplicada ya que hace referencia a una parte especfica de la realidad.
Es el estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesin y que emanan de
las relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad.
 La sociedad espera ciertos valores indispensables
en un profesionista: 1.Justicia. En un sentido
amplio se puede entender como la voluntad de
dar a cada uno lo suyo. El deber de justicia del
profesionista se contrae desde el momento de
recibir el ttulo profesional, que as se convierte en
un contrato entre el profesionista y diversas
instancias como el poder pblico, el profesionista,
la universidad y la clientela.
Profesionista.
Se habla de un profesionista justo
cuando busca en su ejercicio loa equidad
entre sus derechos y sus obligaciones, o
cuando no hace distincin en la calidad
del servicio que ofrece a quienes
requieren de sus servicios.
El profesionista al ejercer su profesin
adems de contar con los conocimientos
necesarios de su campo, debe contar
con valores morales que tendrn como
finalidad fundamental buscar y tratar de
garantizar el bien comn.
 2.Responsabilidad. Si la sociedad
reconoce al profesionista como una
persona capacitada en la solucin de
problemas especficos, lo menos que le
exige es satisfacer estas demandas. Para
dicha satisfaccin, la sociedad recurre a la
normatividad legal, donde los
procedimientos judiciales exigen que las
responsabilidades recaigan sobre personas
fsicas. As, los ordenamientos legales Se puede entender la responsabilidad como
exigen que exista una persona o personas la obligacin de asumir las consecuencias de
fsicas que asuman tal responsabilidad, los actos propios y, por tanto, la obligacin
que se reconozcan como autores de la de prevenir las condiciones que puedan
actividad profesional especfica. afectar al profesionista o a los dems.
 3.Discrecin. El valor del secreto profesional es indiscutible. La relevancia de este
aspecto del ejercicio se da desde la connotacin del trmino secreto, el cual se
puede entender como una verdad conocida por unos pocos que debe mantenerse
oculta a otros al menos por tres razones:

3. Porque existe
1. Su revelacin un pacto o
causa daos o 2. Se ha hecho contrato en que
disgustos a una promesa. el que lo recibe
terceros. se compromete a
no revelarlo.
 Nota: Cuando el pacto o contrato explcito o implcito procede del ejercicio de una
profesin, se habla entonces de secreto profesional. Toda profesin est obligada
a guardarlo, lo que obliga a pensar en que el manejo de informacin referente a
ejercicio debe hacerse con discrecin. En el caso del secreto profesional, al igual
que en el de la responsabilidad como cualidades que debe tener un profesionista,
no slo se refiere a las carreras como medicina, leyes o psicologa, sino a
cualquier profesin en que el manejo indiscreto o antitico de la informacin puede
poner en peligro proyectos, organizaciones laborales o personas. El secreto
profesional no debe ser dirigido nada ms por el aspecto jurdico, sino ms bien en
trminos de un compromiso tico profesional.
 4. Honestidad. Uno de los valores que debe ser
pilar fundamental del quehacer profesional es la
honestidad. Una forma de definir la honestidad
es a partir de su relacin con la verdad. Una
persona honesta no engaa, reconoce sus
limitaciones, no trata de obtener beneficios
personales a partir de la necesidad del otro,
acta de acuerdo con lo que dice que piensa,
etc. La honestidad lleva al profesionista a ser
una persona que adems de vivir la verdad
conduce a otros a tratar de alcanzar la propia.
Para ser honesto profesionalmente primero es
necesario serlo como personas. La honestidad,
al igual que todos los valores, no es una prenda
que se pueda quitar y poner de acuerdo con el
rol que se desempea.