LA DISCRIMINACIN Realidad Nacional

1. QU SE ENTIENDE POR
DISCRIMINACIN?
La discriminacin es un fenmeno social, el
cul se manifiesta mediante la distincin en el
trato por motivos arbitrarios como el origen
racial, el sexo, el nivel socioeconmico, etc.

La discriminacin como tal, no es

tolerada en ninguna sociedad
democrtica y no debera existir.
2. CMO SE REFLEJA EN LA
MENTALIDAD DE LAS
PERSONAS LA
DISCRIMIACIN?
Diferentes investigaciones que
registran la versin de los
potenciales discriminadores tienen
en cuenta que la discriminacin
nace a base de los estereotipos o
prejuicios, cabe resaltar tambin
que estos no siempre se traducen
en prcticas discriminatorias.
 3. QU IMPLICANCIAS
TIENE SOBRE EL SER
HUMANO LA
DISCRIMINACIN?
Puede genera en la personas una serie de actitudes y
comportamientos negativos como la ira y la agresividad contra los
miembros que no pertenecen a su grupo.
Reprime el crecimiento de la persona en la sociedad.
Sentimiento de inferioridad.
Sentimiento de no ser aceptado por la sociedad
Depresin
4. CUAL ES EL FACTOR
FUNDAMENTAL QUE IMPULSA
LA DISCRIMINACIN?
Una de las principales fuentes de la desigualdad es
la discriminacin: los ingresos, la clase social y la
raza, factores tales como el gnero, el origen tnico,
la nacionalidad, la afiliacin religiosa o la ideologa
poltica
Quines desarrollan ese factor y
que genera en el espacio pblico?
Ladiscriminacines toda aquella accin u omisin realizada
por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato
diferente a una persona, grupo o institucin en trminos
diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se sigue un
prejuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato.
5. CULES SON LAS
CARACTERSTICAS DE LA
DISCRIMINACIN?
1. Es una conducta aprendida en sociedad que fcilmente se propaga al
resto de los miembros de esta de forma acelerada y que con el paso del
tiempo esta conducta se vuelve cotidiana dentro de sus integrantes.
2. Tiene carcter progresivo puesto que lo que se observa como rasgos
negativos de una persona, se van acumulando conforme al tiempo
haciendo que la discriminacin se presente de forma ms grave y con
mayor frecuencia. La discriminacin tiende a la evolucin, creando as
nuevas formas de producirla.
3. Al discriminar a una persona se producen daos psicolgicos, fsicos,
emocionales y hasta cierto punto, materiales. La discriminacin limita a
la persona en distintos mbitos de su vida y en otras escalas afecta a la
sociedad puesto que separa a los miembros de esta.
 6. SEALE Y EXPLIQUE LOS
TIPOS DE DISCRIMINACIN:
A. RACISMO Y XENOFOBIA: El racismo es unateorafundamentada en el prejuicio
segn el cual hay razas humanas que presentan diferencias biolgicas que justifican
relaciones dedominioentre ellas, as como comportamientos de rechazo o agresin.

B. HOMOFOBIA: La homofobia es una enfermedad psico-social que se define por

tener odio a los homosexuales. La homofobia pertenece al mismo grupo que
otrasenfermedadesparecidas, como el racismo, la xenofobia o el machismo.

C. DISCRIMINACION A DISCAPACITADOS Y ENFERMOS:

Los discapacitados a veces tienen dificultad para ciertas actividades consideradas
por otras personas como totalmente normales, como viajar entransportepblico,
subir escaleras o incluso utilizar ciertos electrodomsticos.
A. DISCRIMINACION A LAS MUJERES (SEXISMO, MACHISMO): El machismo es una
discriminacin sexual, de carcter dominante, adoptada por los hombres. Se ha escrito profusamente
de los devastadores efectos del machismo en nuestra sociedad, en lo referente a la discriminacin
contrala mujer.El hombreque ha sido educado en una cultura machista aprendi desde temprana
edad a respetar, admirar o temer a otro varn tanto fsica como intelectualmente.
B. DIFERENCIACION SEGN EL ESTRATO SOCIAL: Generalmente se define "clase social" como
grupo de personas situadas en condiciones similares en elmercadode trabajo. Esto significa que
lasclases socialestienen un acceso distinto, y normalmente desigual, a privilegios, ventajas y
oportunidades. En lassociedadesactuales, por ejemplo, encontramos directores de
grandesempresasconsalariosmuy elevados, mientras que los jubilados reciben pensiones escasas.
C. DISCRIMINACION RELIGIOSA: Existen numerosos casos de personas que son discriminadas
por su inclinacin hacia determinada religin. Es triste tambin saber que la atrocidad de la
discriminacin ocurre, en gran parte enorganizacionescristianas. Hay ciertas personas que se
consideran cristianos y sin embargo son ellos los que dan oportunidades slo a aquellas
personas que pertenecen a su mismo pas, grupo tnico o ideologa.
 Y HASTA LAS PROPIAS
VCTIMAS YDE
IDENTIFIQUE EXPLIQUE LOS
PATRONES DE LA
DISCRIMINACIN
DISCRIMINACIONEN EL PERU
UNO DE LOS MECANISMOS
PRINCIPALES QUE PERMITEN
ESTA NEGACIN ES LA
NATURALIZACIN DE LA
DISCRIMINACIN, POR LA
CUAL MUCHAS PERSONAS
La jerarquizacin de las diferencias
Existe un modelo de peruano exitoso, que a su vez es
similar al anglosajn exitoso, y mientras ms nos parecemos
a l, consideramos que nos encontramos en un nivel
superior y sentimos mayor motivo para discriminar.
La discriminacin acumulada
La discriminacin acumulada se refiere a cuando una misma
persona padece conjuntamente por varias situaciones de
discriminacin. De hecho, en nuestro pas, la mayora de
problemas de discriminacin no se presentan por una sola
causal, sino por la suma de varias.
 LA MAGNITUD DE LA
DISCRIMINACIN SISTMICA
Esta forma de discriminacin se manifiesta cuando un grupo social
experimenta condiciones de vida manifiestamente inferiores al resto
de la sociedad, sufre exclusin, violencia y marginacin de
manera permanente. Sin embargo, el resto de los ciudadanos,
lejos de ver esta situacin como un problema atribuye al propio
grupo la responsabilidad, pues prevalecen contra ellos numerosos
estereotipos negativos
 LA INVISIBILIDAD DE LAS
DEMANDAS
Muchas veces en el Per invisibilizamos el problema de la
discriminacin al reducirlo a la discriminacin directa. Se asume
que, como no se producen situaciones tan violentas como los
grupos neonazis o los gobiernos musulmanes integristas, en el Per
no existe discriminacin.
 LA SITUACIN DEL DBIL
Muchos peruanos ven en el ms dbil una oportunidad
perversa para abusar y humillar a aquellos que
objetivamente se encuentran en una situacin de mayor
vulnerabilidad son vctimas de maltrato cotidiano. Esto
es lo que ocurre en los colegios donde el bullying se
produce hacia quien es percibido como el ms cholo o
ms negro del saln.
 UNA PERSPECTIVA DE GNERO

En el Per el enfoque de gnero resulta fundamental para entender

la problemtica de discriminacin, puesto que dentro de los mismos
grupos discriminados, como las comunidades campesinas o nativas,
se manifiestan con frecuencia prcticas discriminatorias hacia las
mujeres. Con frecuencia, ellas viven una situacin de dominacin
dentro de su hogar, siendo asumido que su rol es el de servir al
resto de la familia. Se espera as que la mujer subordine su
bienestar al de los dems
 EL FARISESMO
ANTIDISCRIMINADOR
Peridicamente, sucede en el Per que un
personaje pblico, actor, deportista o poltico
suelta una frase racista o tiene un gesto ante los
medios de comunicacin que podra ser
considerado discriminador. En ese momento
algunos periodistas y formadores de opinin se
rasgan las vestiduras horrorizados. Las frases se
difunden en las redes sociales y se multiplican los
violentos insultos y hasta amenazas de muerte
frente al malvado.
 CAMBIOS Y PERSPECTIVAS

En los ltimos aos se advierte mayor consciencia en el Per

respecto a las diversas formas de discriminacin y algunos
esfuerzos del Estado para enfrentarla, aunque subsisten los
problemas de fondo.
Deben destacarse los avances normativos, al punto que desde
el ao 2000 la discriminacin es un delito y desde el 2006 los
responsables pueden recibir pena de prisin efectiva por ello. Se
han producido varias condenas, a prisin suspendida, siempre
por casos de discriminacin por discapacidad.
 PRINCIPALES FORMAS
DE DISCRIMINACION EN
Discriminacin social
EL PERU
Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas en nuestro
pas. Para ellos es difcil: conseguir trabajo, obtener una ptima
asistencia mdica para su problema, lograr conseguir instituciones
educativas acorde a sus necesidades y recursos.

Discriminacin sexual
Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde que el mundo es
mundo. Hasta nuestra poca siguen hacindose diferencia entre los
gneros. Esta lucha se convirti en bandera de dos ideologas: el
machismo y el feminismo, relativamente nuevo.
Discriminacin racial
Muchas veces quienes discriminan lo hacen por el
color de la piel. Las personas de color, los aborgenes
o nativos, los extranjeros de diferente etnia son el
blanco de los ataques. Los negros son una de las
razas ms castigadas, desde los perodos coloniales,
fueron vctimas de la esclavitud. Los nativos
americanos tras la conquista de los viajeros del Viejo
continente fueron tratados como animales y hubo
civilizaciones que fueron totalmente exterminadas
por la falta de comprensin de los "civilizados"
europeos.
Discriminacin religiosa
La falta de comprensin por las costumbres de nuestros semejantes es la
razn del rechazo a aquellos que practican otra religin o credo. Para
muchos es difcil comprender que alguien tenga una creencia distinta.
As, los judos, los hindes, los budistas o los gitanos son rechazados. La
intolerancia muestra una inmadurez de pensamiento y entendimiento.
Discriminacin tnica o cultural
Consiste en aquellas acciones o conductas que presentamos hacia
algunas personas por su pertenencia a alguna tribu indgena o algn tipo
de costumbre.
9. Identifique y explique las consecuencias
de la discriminacin
Afecta, a nivel personal, la autoestima de las
personas, las hace sentir menos tiles o valiosas
que el resto de la sociedad.
En algunos casos graves de discriminacin,
puede tener serias consecuencias a nivel
psicolgico o fsico.
Impide o dificulta las relaciones interpersonales
y perjudica la convivencia.
 Limita o niega derechos y libertades
fundamentales a las personas que son objeto de
discriminacin.
Disminuye sus oportunidades de desarrollo en la
sociedad.
Genera desigualdades sociales, exclusin social
y marginacin. En algunos casos, produce un
"crculo vicioso" difcil de superar.

Por ejemplo, las dificultades que tiene una persona para

acceder al mercado de trabajo repercuten directamente en
otros mbitos, como el del acceso a la vivienda o la
educacin contribuyendo a generar mayores desigualdades
y mayor vulnerabilidad.
 Genera conflictos y/o tensiones sociales y
deteriora la cohesin social.
Impide o dificulta el desarrollo efectivo de las
capacidades y potencialidades de las personas
que forman parte de nuestra sociedad, con el
consiguiente desaprovechamiento de los
conocimientos, experiencias y habilidades de
todos sus miembros.
10. Precise las principales polticas pblicas
que existen contra la discriminacin en el
Per
1. Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y
de la Proteccin de la Propiedad Intelectual
2. Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y
direcciones regionales de trabajo.
3. Ministerio Pblico
4. Poder Judicial
5. Ministerio de Educacin y direcciones regionales de
educacin
6. Ministerio de Salud
7. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
8. Gobiernos regionales y locales
1.Instituto Nacional de Defensa de la
Competencia y de la Proteccin de la
Propiedad Intelectual

Indecopi prohbe los actos de

discriminacin por parte de los
proveedores que presten servicios de
cualquier naturaleza a los
consumidores.

En esta medida el artculo 105 de la

misma norma encarga a esta entidad la
tarea de conocer sobre las presuntas
infracciones o las disposiciones
contenidas en el cdigo
2. Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo y direcciones regionales de trabajo.

Promueve el cumplimiento de los

derechos laborales teniendo
comoobjetivoeltrabajodigno,
combatiendo eltrabajono registrado y
erradicando toda forma de
discriminacin.
3. Ministerio Pblico

El Ministerio Pblico es un organismo

autnomo del Estado y tiene como
funciones principales la defensa de la
legalidad, de los derechos ciudadanos y
de los intereses pblicos; la
representacin de la sociedad en juicio,
para los efectos de defender a la
familia, a los menores e incapaces y el
inters social, as como para velar por la
moral pblica; la persecucin del delito
y la reparacin civil.
4. Poder judicial

"Administrar Justicia a travs de sus

rganos jurisdiccionales, con arreglo a la
Constitucin y a las leyes, garantizando
la seguridad jurdica y la tutela
jurisdiccional, para contribuir al estado
de derecho, al mantenimiento de la paz
social y al desarrollo nacional".
5. Ministerio de Educacin y direcciones
regionales de educacin

Su funcin es generar oportunidades y

resultados, regular y evaluar, en
coordinacin con los Gobiernos
Regionales, la poltica educativa
6. Ministerio de salud

Es proveer de una mejor calidad de vida

a las poblaciones, sin desigualdad ni
exclusin social.
7. Ministerio de la mujer y poblaciones
vulnerables

Vela por el cumplimiento de los

compromisos asumidos, tratados,
programas y plataformas de accin en
el mbito internacional relativos al
sector (igualdad de gnero, promocin y
proteccin de poblaciones vulnerables,
violencia hacia la mujer, nios, nias y
adolescentes, adopcin de nios, nias
y adolescentes
CONCLUSIONES
La discriminacin establece una jerarqua social entre
los gneros.
La jerarqua social implica divisin sexual del trabajo,
distinto uso y asignacin de los espacios.
El gnero femenino es el gran perjudicado.
Gracias