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Aplicando las

normas de
seleccin de
personal
JUAN GABRIEL NEGRET TE TAPIA .
Presentacin del caso:
La empresa Orvis Internacional abre dos vacantes: una para el
cargo de Conductor y otra Para ingeniero de sistemas en el
departamento de facturacin.
NORMAS PARA EL PROCESO DE
RECLUTAMIENTO DE ORVIS INTERNACIONAL

1. Los requerimientos del personal debern ser firmados por la


gerencia del talento humano en el formato de Requisicin de
Personal y debe contar con el visto bueno del gerente de la empresa.
2. Al quedar un puesto vacante en alguna de las unidades de la
empresa, la convocatoria se promover en primera instancia, a nivel
interno.
3. Para el reclutamiento interno se deber considerar los siguientes
punto:
- El solicitante debe contar con el visto bueno de su jefe inmediato.
- Debe cumplir con el perfil del puesto.
NORMAS PARA EL PROCESO DE
RECLUTAMIENTO DE ORVIS INTERNACIONAL

4. Para ascender a un trabajador a una plaza vacante, se deben tomar en


cuenta: la experiencia en el rea, los crditos acadmicos y la antigedad
del puesto.
5. Cuando la convocatoria se a nivel externo, se deber publicarse en los
principales diarios dela ciudad y/u otros medios que se consideren
apropiados. Ver: Ingeniero de Sistemas y Conductor
6. Los aspirantes a ocupar un puesto dentro de ORVIS INTERNACIONAL,
deben cumplir con la presentacin de los requisitos siguientes:
- Solicitud de empleo.
- Hoja de Vida.
- Fotocopia de certificado, titulo o diploma de estudios probados.
NORMAS PARA EL PROCESO DE
RECLUTAMIENTO DE ORVIS INTERNACIONAL

7. La recepcin de expedientes ser realizada nicamente por el


jefe de talento humano.
8. Todo expediente se recibir solo si cuenta con la documentacin
completa.
9. Por cada puesto vacante debe considerarse como mnimo tres
candidatos que puedan optar a dicho puesto.
10. Se debe realizar comprobaciones de referencias laborales.
11. Todo candidato a ocupar un puesto en la empresa, deber
realizarse pruebas psicomtricas, de conocimiento y tcnicas en el
rea especfica para la que est aplicando.
NORMAS PARA EL PROCESO DE
RECLUTAMIENTO DE ORVIS INTERNACIONAL

12. Las personas que sean seleccionadas para laborar en la


empresa, debern entrevistarse con el Jefe de la unidad solicitante.
13. Se debe evaluar el rendimiento al nuevo trabajador de la
empresa luego de haber cumplido dos meses consecutivos de
labores, para cerrar el proceso de contratacin.
14. Se debe notificar por medio de oficio la aprobacin o no, del
periodo de prueba.
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Estamos Buscando: Ingeniero de


Sistemas.
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s:
- Profesional en Ingeniera de Sistemas.
- Experiencia en Sistemas Integrados de Facturacin.

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