Decreto Supremo

N 54
APRUEBA REGLAMENTO PARA LA
CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS
COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
Artculo 1 En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que
trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y
representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en
el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N 16.744,
sern obligatorias para la empresa y los trabajadores. Si la empresa
tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en
diferentes lugares, en cada una de ellas deber organizarse un
Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Corresponder al Inspector
del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que
se constituya el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Artculo 2 Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales
o agencias y en cada una de ellas se constituyeren Comits Paritarios
de Higiene y Seguridad, podr asimismo constituirse un Comit
Paritario Permanente de toda la empresa y a quien correspondern
las funciones sealadas en el artculo 24 y al cual se le aplicarn
todas las dems disposiciones de este reglamento.
Artculo 3 Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad
estarn compuestos por tres representantes patronales y
tres representantes de los trabajadores. Por cada miembro
titular se designar, adems, otro en carcter de suplente.
Artculo 4 La designacin de los representantes
patronales deber realizarse con 15 das de anticipacin a
la fecha en que cese en sus funciones el Comit Paritario
de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los
nombramientos se comunicarn a la respectiva Inspeccin
del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la
empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados
en el lugar de trabajo. En el caso de que los delegados
patronales no sean designados en la oportunidad prevista,
continuarn en funciones los delegados que se
desempeaban como tales en el Comit cuyo periodo
termine.
Artculo 5 La eleccin de los representantes de los trabajadores se
efectuar mediante votacin secreta y directa convocada y presidida
por el presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad que
termina su perodo, con no menos de 15 das de anticipacin a la fecha
en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares
visibles de la respectiva industria o faena. En esta eleccin podrn
tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena,
sucursal o agencia; y si alguno desempeara parte de su jornada en
una faena y parte en otra, podr participar en las elecciones que se
efecten en cada una de ellas.
Artculo 6 La eleccin de los delegados de los trabajadores deber
efectuarse con una anticipacin no inferior a 5 das de la fecha en que
deba cesar en sus funciones el Comit de Higiene y Seguridad que se
trata de reemplazar.
Artculo 7 El voto ser escrito y en l se anotarn tantos nombres de
candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y
suplentes. Se considerarn elegidos como titulares aquellas personas
que obtengan las tres ms altas mayoras y como suplentes los tres
que los sigan en orden decreciente de sufragios. En caso de empate, se
dirimir por sorteo.
Artculo 8 Si la eleccin indicada en los artculos
anteriores no se efectuare, por cualquiera causa, en
la fecha correspondiente, el Inspector del Trabajo
respectivo convocar a los trabajadores de la
empresa, faena, sucursal o agencia para que ella se
realice en la nueva fecha que indique. Esta
convocatoria se har en la forma sealada en el
inciso 1 del artculo 5.
Artculo 9 Los representantes patronales debern
ser preferentemente personas vinculadas a las
actividades tcnicas que se desarrollen en la
industria o faena donde se haya constituido el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Artculo 10 Para ser elegido miembro
representante de los trabajadores se requiere:
A. Tener ms de 18 aos de edad:

B. Saber leer y escribir;

C. Encontrarse actualmente trabajando en la

respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y
haber pertenecido a la empresa un ao como
mnimo.
D. Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de
prevencin de riesgos profesionales dictado por el
Servicio Nacional de Salud u otros organismos
administradores del seguro contra riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o
haber prestado servicios en el Departamento de
Prevencin de Riesgos Profesionales de la empresa, en
tareas relacionadas con la prevencin de riesgos
profesionales por lo menos durante un ao.
Tratndose de los trabajadores a que se refiere el
artculo 1 de la Ley N 19.345, ser funcionario de planta
o contrata.
El requisito exigido por la letra c) no se aplicar en
aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en las
cuales ms de un 50% de los trabajadores tengan menos
de un ao de antigedad.
Artculo 11 De la eleccin se levantar acta en triplicado en la cual
deber dejarse constancia del total de votantes, del total de
representantes por elegir, de los nombres en orden decreciente, de las
personas que obtuvieron votos y de la nmina de los elegidos. Esta acta
ser firmada, por quien haya presidido la eleccin y por las personas
elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviar a la
Inspeccin del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivar en el
Comit de Higiene y Seguridad correspondiente.

Artculo 12 Cualquier reclamo o duda relacionada con la designacin o

eleccin de los miembros del Comit de Higiene y Seguridad ser resuelto
sin ulterior recurso por el Inspector del Trabajo que corresponda.

Artculo 13 Una vez designados los representantes patronales y elegidos

los representantes trabajadores, el Presidente del Comit de Higiene y
Seguridad que cesa en sus funciones constituir el nuevo Comit, el cual
iniciar sus funciones al da siguiente hbil al que termina su perodo el
anterior Comit. En caso de que no lo hiciere, corresponder constituirlo a
un Inspector del Trabajo.
Artculo 14 Corresponder a la empresa otorgar las
facilidades y adoptar las medidas necesarias para que
funcione adecuadamente el o los Comits de Higiene y
Seguridad que se organizarn en conformidad a este
reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo, resolver sin
ms trmites el respectivo Inspector del Trabajo.

Artculo 15 Si en la empresa, faena, sucursal o agencia

existiere un Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, el experto en prevencin que lo dirija formar
parte, por derecho propio, de los Comits Paritarios que en
ella existan, sin derecho a voto, pudiendo delegar sus
funciones.
Artculo 16 Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad se
reunirn en forma ordinaria, una vez al mes; pero, podrn
hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta de un
representante de los trabajadores y de uno de los de la
empresa. En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez
que en la respectiva empresa ocurra un accidente del trabajo
que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o que, a juicio
del Presidente, le pudiere originar a uno o ms de ellos una
disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior
a un 40%. Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo,
considerndose como trabajado el tiempo en ellas empleado.
Por decisin de la empresa, las sesiones podrn efectuarse
fuera del horario de trabajo; pero, en tal caso, el tiempo
ocupado en ellas ser considerado como trabajo extraordinario
para los efectos de su remuneracin. Se dejar constancia de
lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes
actas.
Artculo 17 El Comit Paritario de Higiene y Seguridad podr
funcionar siempre que concurran un representante patronal y
un representante de los trabajadores. Cuando a las sesiones
del Comit no concurran todos los representantes patronales o
de los trabajadores, se entender que los asistentes disponen,
de la totalidad de los votos de su respectiva representacin.
Artculo 18 Cada Comit designar, entre sus miembros, con
exclusin del experto en prevencin, un presidente y un
secretario. A falta de acuerdo para hacer estas designaciones,
ellas se harn por sorteo.
Artculo 19 Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por
simple mayora. En caso de empate deber solicitarse la
intervencin del organismo administrador, cuyos servicios
tcnicos en prevencin decidirn sin ulterior recurso. Si el
organismo administrador no tuviere servicios de prevencin,
corresponder la decisin a los organismos tcnicos en
prevencin del Servicio Nacional de Salud.
Artculo 20 Los miembros de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad durarn dos aos en sus funciones,
pudiendo ser reelegido.
Artculo 21 Cesarn en sus cargos los miembros de los
Comits que dejen de prestar servicios en la respectiva
empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas,
sin causa justificada.
Artculo 22 Los miembros suplentes entrarn a reemplazar
a los propietarios en caso de impedimento de stos, por
cualquier causa, o por vacancia del cargo. Los suplentes en
representacin de la empresa sern llamados a integrar el
Comit de acuerdo con el orden de precedencia con que la
empresa los hubiere designado; y los de los trabajadores
por el orden de mayora con que fueran elegidos. Los
miembros suplentes slo podrn concurrir a las sesiones
cuando les corresponda reemplazar a los titulares.
Artculo 23 En las empresas que deban tener un
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales,
el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad
actuarn en forma coordinada con dicho Departamento.
Las empresas que no estn obligadas a contar con el
expresado Departamento debern obtener asesora
tcnica para el funcionamiento de su o de sus Comits
de los Organismos especializados del Servicio Nacional
de Salud, de las Mutualidades de empleadores o de otras
organizaciones privadas o personas naturales a quienes
el Servicio Nacional de Salud haya facultado para
desempearse como experto en prevencin de riesgos.
Las empresas debern proporcionar a los Comits
Paritarios las informaciones que requieran relacionadas
con las funciones que les corresponde desempear.
Artculo 24. Son funciones de los Comits de Higiene y seguridad:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin
de los instrumentos de proteccin.
Para este efecto, se entender por instrumentos de proteccin, no
slo el elemento de proteccin personal, sino todo dispositivo
tendiente a controlar riesgos de accidentes o enfermedades en el
ambiente de trabajo, como ser proteccin de mquinas, sistemas o
equipos de captacin de contaminaciones del aire, etc.
La anterior funcin la cumplir el Comit Paritario de referencia por
los siguientes medios:
a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar
anlisis de los procedimientos de trabajo y utilizacin de los medios
de proteccin impartiendo instrucciones en el momento mismo;
b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se pueda
obtener de los organismos administradores;
c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro
medio de divulgacin.
2. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas
como de los trabajadores, de las medidas de prevencin,
higiene y seguridad. Para estos efectos, el Comit Paritario
desarrollar una labor permanente, y, adems, elaborar
programas al respecto. Para la formulacin de estos
programas se tendrn en cuenta las siguientes normas
generales :
A. El o los Comits debern practicar una completa y acuciosa
revisin de las maquinarias, equipos e instalaciones diversas;
del almacenamiento, manejo y movimiento de los materiales,
sean materias primas en elaboracin, terminadas o desechos;
de la naturaleza de los productos o subproductos; de los
sistemas, procesos o procedimientos de produccin; de los
procedimientos y maneras de efectuar el trabajo sea
individual o colectivo y trnsito del personal; de las medidas,
dispositivos, elementos de proteccin personal y prcticas
implantadas para controlar riesgos, a la salud fsica o mental
y, en general, de todo el aspecto material o personal de la
actividad de produccin, mantenimiento o reparacin y de
B. Complementacin de la informacin obtenida en el punto
a) con un anlisis de los antecedentes que se dispongan,
escritos o verbales, de todos los accidentes ocurridos con
anterioridad durante un perodo tan largo como sea posible,
con el objeto de relacionarlos entre s;
C. Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo
con su importancia o magnitud. Determinar la necesidad de
asesora tcnica para aspectos o situaciones muy especiales
de riesgos o que requieren estudios o verificaciones
instrumentales o de laboratorio (enfermedades profesionales)
y obtener esta asesora del organismo administrador;
D. Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o
definir soluciones y fijar plazos de ejecucin, todo ello
armonizando la trascendencia de los problemas con la cuanta
de las posibles inversiones y la capacidad econmica de la
empresa; E. Controlar el desarrollo del programa y evaluar
resultados.
3. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa. Para estos efectos ser
obligacin de las empresas a quienes la ley no exige tener Departamento de
Riesgos Profesionales llevar un completo registro cronolgico de todos los
accidentes que ocurrieren, con indicacin a lo menos de los siguientes datos:
A. Nombre del accidentado y su trabajo;
B. Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido
expresado en das u horas;
C. Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el hecho, diagnstico y
consecuencias permanentes si las hubiere;
D. Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la
empresa o por secciones o rubro de produccin, segn convengan
E. ndice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el segundo
cuando sea solicitado, pero en ningn caso por perodos superiores a 6 meses.
Toda esta informacin ser suministrada al o a los Comits Paritarios cuando lo
requieran. A su vez, estos organismos utilizarn estos antecedentes como un
medio oficial de evaluacin del resultado de su gestin. Podrn, si lo estiman
necesario, solicitar informacin adicional a la empresa, como tasas promedios,
anuales o en determinados perodos, tasas acumulativas en un perodo dado,
resmenes informativos mensuales, etc., siendo obligacin de aqulla
proporcionarla.
4. Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se
debi a negligencia inexcusable del trabajador.

5. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y

seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos
profesionales.

6. Cumplir las dems funciones o misiones que le

encomiende el organismo administrador respectivo, y

7. Promover la realizacin de cursos de adiestramiento

destinados a la capacitacin profesional de los
trabajadores en organismos pblicos o privados
autorizados para cumplir esa finalidad o en la misma
empresa, industria o faena bajo el control y direccin de
esos organismos.
Artculo 25 Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad a
que se refiere este Reglamento permanecern en funciones
mientras dure la faena, sucursal o agencia o empresa
respectiva. En caso de dudas acerca de la terminacin de la
faena, sucursal o agencia o empresa decidir el Inspector del
Trabajo.
Artculo 26 Los Comits Permanentes de Higiene y Seguridad
que se organicen en las empresas tendrn la supervigilancia
del funcionamiento de los Comits Paritarios que se organicen
en las faenas, sucursales o agencias y subsidiariamente
desempearn las funciones sealadas para ellos en el
artculo 24 de este Reglamento. En todos los dems aspectos
se regirn por las disposiciones de este texto.
Artculo 27 Las disposiciones del presente Reglamento
regirn la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad, tanto en las empresas,
faenas, sucursales o agencias afectas nicamente al pago
de la cotizacin bsica, establecida por la letra a) del
artculo 15 de la Ley N 16.744, como en aqullas
obligadas al pago de ella y de la cotizacin adicional
diferenciada a que se refiere la letra b) del mismo
precepto.
Artculo 28 Corresponder a la Direccin del Trabajo el
control del cumplimiento de las normas contenidas en este
reglamento para la constitucin y funcionamiento de los
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad en las empresas,
faenas, sucursales o agencias, sin perjuicio de las
atribuciones que competen a la Superintendencia de
Seguridad Social y a los Organismos del Sector Salud.
Artculo 1 Transitorio La primera designacin de miembros de los
Comits Paritarios deber hacerse dentro de los 90 das
siguientes a la publicacin del presente Reglamento en el Diario
Oficial y la convocatoria a la eleccin podr hacerse,
indistintamente, por el Delegado del Personal, por el Presidente
del Sindicato Industrial, o por el Presidente del Sindicato
Profesional que agrupe exclusivamente a trabajadores de la
empresa, o por cualquier trabajador de la empresa en subsidio, a
quienes corresponder presidir esa eleccin. Si dentro del plazo
sealado en el inciso precedente no se efectuare la designacin
de miembros del Comit, corresponder al Inspector del Trabajo
respectivo adoptar las medidas necesarias para proceder a esa
designacin. La instalacin del Comit elegido se har por la
misma persona que convoc a la eleccin.
Artculo 2 Transitorio El requisito indicado por la letra d)
del artculo 10 para ser designado representante de los
trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad slo se exigir despus de dos aos contados
desde la fecha de la publicacin del presente Reglamento
en el Diario Oficial. Artculo 3 Transitorio Durante el ao
1990 no se exigir el requisito ordenado por la letra d) del
artculo 10 en relacin con los representantes de los
trabajadores ante el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad. Con todo, transcurrido dicho lapso, cesarn en
su cargo los representantes de los trabajadores que no
cumplieren con la exigencia sealada en la letra antes
citada.