Sistema Nacional

de Pensiones
INTEGRANTES:
WILLIAN RENGIFO
ELDER CISNEROS
RICHARD QUISPE
 Antecedentes

El Sistema Nacional de Pensiones nace para unificar

el rgimen de pensiones entre obreros y empleados,
a partir del 1 de mayo de 1973.

Antecedente Marco Legal:

Ley N 8433, Seguro Social Obligatorio (12.08.1936)
Ley N 13640, Seguro Social de Obreros (22.03.1961)
Ley N 13724, Seguro Social de Empleados (18.11.1961)
Decreto Ley N 17262, Seguro Social de Empleados
Particulares (29.11.1968)
 Ley N 8433 (12.08.1936)

Ley del Seguro Social Obligatorio

Cobertura de cuatro riesgos:
a. Enfermedad
b. Maternidad
c. Invalidez
d. Muerte

Obreros bajo subordinacin respecto de un patrono,

obligados a afiliarse, as como independientes que
tuvieron ingresos menores a los 3,000.00 Soles Oro
mensuales.
 Ley N 8433 (12.08.1936)

Ley del Seguro Social Obligatorio

Aporte tripartito: Trabajador, Empleador y Estado.

Asegurados -2.5% Asegurado

Dependientes -4.5% Patrono

8% -1% Estado

Asegurados -3.5% Asegurado

Independientes -2.5% Estado
6%
Asegurados Facultativos -7% Estado
8% -1% Asegurado
 Ley N 13640 (22.03.1961)

Jubilacin para Obreros:

Fondo de Jubilacin Obrera

Beneficiarios: Obreros mayores de 60 aos, con ms de

30 aos de servicios, bajo relacin de subordinacin.

2% Empleador
Aporte
2% Obrero
 Ley N 13640 (22.03.1961)

Jubilacin para Obreros:

Fondo de Jubilacin Obrera
Pensin de Jubilacin: 100% del promedio de las
remuneraciones percibidas en el ltimo ao.

Tope no poda exceder el cudruplo de la remuneracin

mnima.

Adems de pensin de jubilacin, se otorgaba pensin de

sobrevivientes.

Obreros con menos de 30 aos de servicios, pensin

proporcional a los aos trabajados .
 Ley N 13724 (18.11.1961)

Ley del Seguro Social del Empleado

Enfermedad
Maternidad
Invalidez
Vejez
Muerte

De carcter obligatorio.

Dos ramas: Caja de Enfermedad Maternidad y Caja de

Pensiones.
 Ley N 13724 (18.11.1961)

Ley del Seguro Social del Empleado

Campo de aplicacin

Empleados pblicos
Empleados Privados
Aquellos que han terminado una relacin laboral y deseen
continuar con la cobertura del Seguro (facultativos).

Facultativos:
para continuar, acreditar haber estado
asegurados por lo menos 18 meses, dentro de los 36
anteriores.
 Decreto Ley 17622
(29.11.1968)
ANTECEDENTE
Ley 10624

Jubilacin por tiempo de servicios(40, 35, 30 aos)

Empleados de empresas con capital mayor a S/.

2000,000.00.

Monto: ltima remuneracin

Vitalicia, no reajustable ni transferible a herederos

 Decreto Ley N 17262
(29.11.1968)
Fondo Especial de Jubilacin
de Empleados Particulares - FEJEP

Empleados ingresados antes del 11 de julio de 1962 a

prestar servicios.
Requisito
Hombres: 25 o ms aos de servicios al mismo empleador.
Mujeres: 20 o ms aos de servicios al mismo empleador.
 Decreto Ley N 17262
(29.11.1968)
Fondo Especial de Jubilacin
de Empleados Particulares

Aporte a cargo exclusivamente del empleador, con

capital social mayor a Dos Millones de Soles, o sea
una entidad no lucrativa.

El empleado tendra a cargo el pago de la cuota solo

en el caso de que su empleador no llegue a los Dos
Millones de Soles de Capital Social, o sea un
empleado que luego del cese desee continuar dentro
del rgimen (facultativo).
 Decreto Ley N 19990
(1.05.1973)
Sistema Nacional de Pensiones

1973, se creo el Sistema Nacional de Pensiones como

mecanismo de integracin de los diferentes sistemas
de pensiones.

Unificacin de la Seguridad Social en Pensiones.

Regmenes anteriores (tanto de obreros como de

empleados) fueron subsumidos por el SNP.
 Sistema Nacional de
Pensiones
Asegurados Obligatorios

(artculo 3 del D.L. 19990)

Trabajadores sujetos al rgimen laboral de la

Actividad Privada.
Trabajadores del Sector Pblico que se encuentren
sujetos al rgimen laboral de la Actividad Privada.
Trabajadores de cooperativas, propiedad social y
similares
Trabajadores del hogar
Artistas.
 Sistema Nacional de
Pensiones
Asegurados Facultativos

Trabajadores Independientes
Continuacin Facultativa.

Continuacin facultativa: aquellos que fueron

asegurados obligatorios, pero llegada la fecha de su
cese, an no haban cumplido con los requisitos para
acceder a la jubilacin.
 Sistema Nacional de
Pensiones
Asegurados Facultativos
Asegurados Obligatorios y de
Continuacin Facultativa
Remuneracin de referencia promedio
mensual que resulte de dividir entre 12 el
total de remuneraciones asegurables,
percibidas por el asegurado en los ltimos
12 meses consecutivos inmediatamente
anteriores al ltimo mes aportacin, salvo
que el promedio mensual de los ltimos 36
o 60 meses sea mayor, en cuyo caso se
tomar en cuenta el ms elevado
Asegurados Facultativos
El monto de las prestaciones
para los asegurados facultativos
se determinar en base al
ingreso de referencia, que es
igual al promedio de los
ingresos asegurable de los
ltimos sesenta meses y por los
que se hubiese pagado
aportaciones
 Sistema Nacional de
Pensiones
Aporte a cargo del trabajador: 13% de la
remuneracin mensual.

El empleador: Agente de retencin

Pensin mxima S/. 857.36.

Pensin mnima S/. 415.00.

 Sistema Nacional de
Pensiones

Aportes

Hasta Julio de 9% A cargo del empleador (6%) y

1995 trabajador (3%)

Desde 11% A cargo del trabajador

01.08.1995 al
31.12.1996
01.01.1997 en 13% A cargo del trabajador (Segunda
adelante Disposicin Transitoria del la Ley
N 26504)
 Sistema Nacional de
Pensiones
Aportes

Actualmente, el nmero de aportantes es

considerablemente menor al nmero de pensionistas
activos.

Dficit bastante elevado que perjudica las arcas del SNP.

Contingencia, en virtud del sistema de reparto y el

principio de solidaridad que identifica al SNP.
 Sistema Nacional de
Pensiones
Administracin
Con el D.L. 19990, la administracin del SNP estuvo a cargo de la Caja
Nacional de Pensiones.

Con la creacin del Instituto Peruano de Seguridad Social IPSS, dicha

entidad fue la encargada de administrar al SNP.

Mediante DL 25967, modificado por DL 26323, fue creada la Oficina de

Normalizacin Previsional ONP.
 Sistema Nacional de
Pensiones
Administracin

Ser la ONP a quien, por mandato expreso, se le confiere la funcin de administrar al

SNP desde el 01 de junio de 1994.

Ahora bien, en 1999, mediante la Novena Disposicin Final de la Ley N 27038, Ley que
modifica ciertos artculos del Cdigo Tributario, se traslad la obligacin del recaudo
de aportaciones a la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria SUNAT.
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Pensiones
1. Pensin de Invalidez

Se requiere contar con una declaracin de incapacidad

fsica o mental por la Comisin Mdica de EsSalud, el
Ministerio de Salud o EPS.

Haber aportado de 3 a 15 aos como mnimo.

El monto de la pensin asciende al 50% de la

Remuneracin de Referencia.
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Pensiones
1. Pensin de Invalidez

En caso Gran Invlidez Bonificacin Mensual, hasta

de 1 RMV.

Caduca si:
Se restablece la capacidad fsica o mental
Se cumple la edad mnima para acceder a una pensin de
jubilacin, siempre que la pensin de jubilacin sea mayor
a la de invalidez
Muerte del pensionista
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Pensiones
2. Pensin de Jubilacin: Disposicin Originaria
Modalidad Edad Aportes
Rgimen General Hombres: 60 Hombres: 15 aos
Mujeres: 55 Mujeres: 13 aos
Rgimen Especial* Hombres: 60 5 aos (ambos)
Mujeres: 55
Pensin Reducida Hombres: 60 Hombres: 5 a 15
Mujeres: 55 aos
Mujeres: 5 a 13
aos
Pensin Hombres: 55 Hombres: 30 aos
* Nacidos antes del 31.07.31 (H) 31.07.36 (M) e inscritos en Caja
Adelantada** Mujeres: 50 Mujeres: 25 aos
Pensiones Obrero/Empleado.
** Reduccin de aportes a 15 13 cuando cese es por reduccin de
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Pensiones

2. Pensin de Jubilacin: rgimen vigente

Ley N 25967: 20 aos tiempo necesario de aportacin para

acceder a pensin de jubilacin.
65 aos.
Modalidad Edad Aportes
Fueron suprimidos el Rgimen Especial, y el Rgimen de la
RgimenReducida:
General 65 aos 20 aos
Pensin
ambos ambos

Pensin Adelantada Hombres: 55 Hombres: 30 aos

Mujeres: 50 Mujeres: 25 aos
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Pensiones

3. Pensin de Sobrevivientes

Pensin de Viudez:
Cnyuge.
50% de la remuneracin de referencia.
Hombre, dos requisitos: edad y dependencia.
Acreditar 12 meses entre el matrimonio y el
fallecimiento; 24 meses si el causantes es mayor a 60
aos (hombre) o mayor a 55 (mujer)
Excepciones: muerte accidental/ Hijos en comn/
Embarazada
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Pensiones

3. Pensin de Sobrevivientes

Pensin de Viudez: Unin de Hecho:

Jurisprudencia del Tribunal Constitucional p. ej. la
sentencia en Expediente 6462-2006-PA, publicada el 14
de marzo de 2008)) las declaraciones judiciales que
reconocen las uniones de hecho son equiparables con las
partidas de matrimonio.

En consecuencia , derecho a pensiones de viudez a los

concubinos suprstites que cumplan con las condiciones
establecidas para los cnyuges.
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Pensiones

3. Pensin de Sobrevivientes

Pensin de Orfandad
Hijos menores de 18 aos
Hijos mayores de 18 aos incapacitados para el
trabajo o que se encuentren cursando estudios bsicos
o superiores, con resultados satisfactorios o regulares.
pensin a 50% de la remuneracin de referencia.
En caso de concurrencia, el 50% deber dividirse en
fracciones iguales.
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Pensiones
3. Pensin de Sobrevivientes

Pensin de Ascendientes:

Padre o madre del Asegurado / Pensionista

Requisitos:
a.Cumplir con la edad requerida
b.Tener cierto grado de dependencia
c.No percibir renta alguna

La pensin corresponde al 20% para cada ascendiente.

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Rgimen especial de Jubilacin para Sociedad
Conyugal y Uniones de Hecho

Ley N 29451
Decreto Supremo
N 116-2010-EF
(Publicado 23 Mayo 2010)
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Pensiones
Rgimen especial

Aportacin conjunta de ambos cnyuges

65 aos de edad

10 aos de relacin conyugal o convivencial

Monto: no menor a pensin mnima

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Pensiones
Rgimen especial

Antigedad del vnculo: 10 aos

Declaracin jurada: no percepcin de pensin
bajo ningn rgimen
20 aos de aportaciones (sumadas)
Designacin de uno de los cnyuges para cobrar.
Suprsiste: 50%
Orfandad: rgimen comn