SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
LEY 29783
DS 005-2012 TR

Expositor : Miguel Garca

 ANTECEDENTES
Si bien desde 1911 existi en el Per una regulacin sobre
riesgos laborales (Ley N 1378), su finalidad fue la de
resarcir los siniestros padecido por los trabajadores,
caracterstica que fuera replicada en el Decreto Ley N
18846 (1972) y la Ley N 26709 (1997), que cre el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

Con la modernizacin, la tendencia mundial ha variado

hacia la prevencin: anticipar los peligros y riesgos para
reducir sus efectos daosos.
 MARCO LEGAL
LEY 29783 SST
Publicada el 21 Agosto 2011,
es la norma con rango legal
que regula todo lo referente
a la prevencin en la
seguridad y salud en el
trabajo.

DS 005-2012 TR
Reglamento de la LEY 29783
SST, publicado el 25 Abril
2012
 Ley 29783 de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Art. 1.- Objeto de la Ley

Promover una cultura de prevencin de riesgos

laborales en el pas. Para ello , cuenta con el
deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del estado y la participacin
de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, quienes a travs del dilogo social,
velan por la promocin, difusin y cumplimiento de
la normativa sobre la materia.
 OBJETIVO DE LA LEY 29783 SST

ESTADO
FISCALIZA

Promover
una cultura
de
prevencin
de riesgos
laborales
en el pas
DIALOGA
TRABAJADORES Y Y
PREVIENE
EMPLEADOR REPRESENTACION PARTICIPA
ES SINDICALES
ALCANCE DE LA LEY 29783 LEY DE SST
Art. 2.- mbito de
Aplicacin:
La presente Ley es
aplicable a todos los
PRIVADAS
sectores econmicos y
de servicios;
comprende a todos los
empleadores y
trabajadores bajo el
ESTATALES
ESTATALES rgimen laboral de la
actividad privada en
todo el territorio
nacional, trabajadores
y funcionarios del
FFAA
FFAA y
y sector pblico,
FFPP
FFPP trabajadores de las
FFAA y PNP, y
trabajadores por
cuenta propia.
 LEY 30222 MODIFICATORIA LEY 29783
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA

NICA. Privilegio de la prevencin y correccin de las

conductas infractoras
En el marco de un enfoque preventivo de la poltica de
inspeccin del trabajo se establece un plazo de tres (3) aos,
contados desde la entrada en vigencia de la presente Ley,
durante el cual el Sistema de Inspeccin del Trabajo privilegia
acciones orientadas a la prevencin y correccin de conductas
infractoras.

Cuando durante la inspeccin del trabajo se determine la

existencia de una infraccin, el inspector de trabajo emite un
acto de requerimiento orientado a que el empleador subsane
su infraccin. En caso de subsanacin, en la etapa
correspondiente, se dar por concluido el procedimiento
sancionador; en caso contrario, continuar la actividad
inspectiva.
LEY 30222 MODIFICATORIA LEY 29783
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA

Durante el periodo de tres aos, referido en el

primer prrafo, la multa que se imponga no ser
mayor al 35% de la que resulte de aplicar luego de
la evaluacin del caso concreto sobre la base de los
principios de razonabilidad, proporcionalidad as
como las atenuantes y/o agravantes que
correspondan segn sea el caso.
LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Qu nos solicitar el Inspector de SUNAFIL?

COMIT DE SEGURIDAD
Libro de Actas.
Documentos del Proceso Electoral.
Acta de Instalacin del Comit.
Credencial de los Integrantes del Comit de Seguridad
Comit. Integrante

Registro de Capacitacin Comit.

COMIT O SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

TODA EMPRESA QUE TIENE 20

MAS TRABAJADORES DEBE
CONSTITUIR OBLIGATORIO SU
COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.

TODA EMPRESA CON MENOS

DE 20 TRABAJADORES DEBE
NOMBRARSE OBLIGATORIO UN
SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
 INFRACCIONES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CALIFICACION DE LAS INFRACCIONES

LEVES:
Incumplimiento de obligaciones meramente formales.

GRAVES:
Incumplimientos contrarios a los derechos de los
trabajadores o cuando se trasciende lo meramente formal y
las referidas a inspecciones.

MUY GRAVES:
Incumplimientos de especial trascendencia, que afectan
derechos o a los trabajadores especialmente protegidos.
 INFRACCIONES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
INFRACCIONES LEVES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Son infracciones leves. Los siguientes
incumplimientos:
La falta de orden y
limpieza del centro de
trabajo que no implique
riesgo para la integridad
fsica y salud de los
trabajadores.
IPER
 INFRACCIONES DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
INFRACCIONES GRAVES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Son infracciones graves. Los siguientes
incumplimientos:
La falta de orden y
limpieza del centro de
trabajo que implique
riesgos para la
integridad fsica y salud
de los trabajadores.

IPER
INFRACCIONES GRAVES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
No dar cuenta a la autoridad
competente de los accidentes de
trabajo ocurridos y de las
enfermedades ocupacionales
cuando tengan la calificacin de
graves, muy graves o mortales o
no llevar a cabo la investigacin
en caso de producirse daos a la
salud de los trabajadores o de
tener indicio que las medidas
preventivas son insuficientes.

Registros de Accidentes e Informes

de Investigacin
 INFRACCIONES MUY GRAVES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
No observar la normas especficas en
materia de proteccin de la seguridad
y salud de las trabajadoras durante
los periodos de embarazo y lactancia
y de los trabajadores con
discapacidad. RM 374-2008 TR

PROTECCION DE TRABAJADORES

No observar las normas

especficas en materia de
proteccin de la seguridad y
salud de los menores
trabajadores.
 INFRACCIONES MUY GRAVES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Designar a trabajadores en
puestos cuyas condiciones sean
incompatibles con sus
caractersticas personales
conocidas o sin tomar en
consideracin sus capacidades
profesionales en materia de
seguridad y salud en el trabajo,
cuando de ellas se derive un
riesgo grave e inminente para la
seguridad y salud de los
trabajadores.

CAPACITACION POR ROTACIN, TRASLADOS,

REUBICACIONES DEL PERSONAL