Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
ADRENALINA PARK
INTEGRANTES:
Enzo Castillo Maldonado
Janeth Chauca Fernndez
Kenia Guevara Daz
Leslie Llatance Pardo
Yoletty Nez Miguel
Rick Franco Snchez
Marialuisa Robledo Gil de Montes
Presentacin
de los Integrantes Nombre: Enzo Ebert
Castillo Maldonado
Edad: 21 aos
Carrera: Derecho
Hobby: Salir a correr
Nombre: Rick Franco Sanchez Lugar De Nacimiento:
Edad: 19 aos LIMA
Carrera: Derecho
Hobby: Jugar Futbol
Lugar De Nacimiento: UCAYALI
Nombre: Kenia
Nombre: Mara Luisa Guevara Diaz
Robledo Gil de Montes Edad: 21 aos
Edad: 18 aos Carrera: Derecho
Carrera: Administracion Hobby: Escuchar
Hotelera Musica
Hobby: Ir al gym Lugar De
Lugar De Nacimiento: Nacimiento:
LIMA UCAYALI
Nombre: Lesly Nombre: Rick
Llatance Pardo
Franco Sanchez
Edad: 17 aos
Carrera: Derecho Edad: 19 aos
Hobby: Escuchar Carrera: Derecho
msica Hobby: Jugar Voley
Lugar De Lugar De
Nacimiento: JUNIN Nacimiento:
UCAYALI
Nombre: Yoletty
Nez Miguel
Edad: 18 aos
Carrera: Derecho
Hobby: Jugar Voley
Lugar De
Nacimiento: PASCO
I. Resumen Ejecutivo
Nuestra idea de negocio La Idea: Nuestra idea es hacer un parque
naci desde la necesidad temtico en la cual los clientes podrn realizar
de crear un lugar deportes extremos con toda la seguridad que
divertido y sano ya que esta requiere, aprender a realizarlos, y as de
en Hunuco no haba esta manera las personas puedan relajarse del
esta clase de diversin da a da que estresa haciendo algo distinto a lo
ya que la juventud de
ya establecido como entretenimiento.
hoy se identifica, con las
discotecas, bares, etc.
Se trata de un parque de
diversiones donde hay
juegos mecnicos para
grandes y pequeos
incluidos un cine para el
pblico en general.
Tambin surgi para
generar ms turismo en
la cuidad.
Para que las personas
exteriores vean que
Hunuco estn
avanzando en tecnologa
y ciencia.
ADRENALINA PARK Relaciones con los
clientes
Propuesta Explicaciones de las rutas del
Socios Actividad parque temtico. Segmentacin
Administrar las redes de valor Asistencia persona con los clientes, de clientes
sociales y el sitio web. Lo que dar buen impresin y hacer sentir
Los proveedores Hacer publicidades seguro, como tambin la buena
ofrecemos en acogida a los clientes . Chichos y chicas
sobre el nuevo parque
Empresas ADRENALINA
temtico. Buena atencin . jvenes y publico
reconocidas que Dar buena impresiones PARK es que en general que
estn asociados en a los clientes y se sienta full diversin.
satisfechos de venir.
deseen pasar
nuestra empresa. Adems de nuevas
Inversionistas . llevar experiencias,
Programas televisivos
que promuevan Recurso experiencias,
tambin
asegurando full
Motivacin a los diversin.
nuestros productos estarn para Canales
personales. Turistas que llegues
(parque de diversin, los fanticos de paseo a los turistas .
Aumento de salario a de otro lugares a
incluye, cine, juegos los personales que las pelculas en Publicidades.
Propagandas de comerciales
ver las nuevas
diversin, hoteles estn mas tiempo en estrenos.
sobre el parque temtico. novedades que hay
etc.) la empresa. Hospedajes
Publicidades por redes sociales. en parque temtico
Trabajar para los ADRENALINA PARK.
organizadamente. turistas .
Estructura de costos
VISIN
Ser el parque de entretenimiento temtico sobre la naturaleza, con visin
empresarial que nos lleve a la auto eficiencia ,comprometiendo con la
innovacin, calidad y la excelencia en el servicio.
En lima: Existen en la actualidad 8 millones 693 mil 387 habitantes entre hombre y
mujeres.
Los pblicos
objetivos son,
mas que todo
los jvenes,
adolescentes y
Familias
nios. Jvenes
Especificado incluyendo los
Adems de los
nios
jvenes adultos
que acompaan
a sus hijos.
Como tambin
esta las parejas
de enamorados y
las personas que
practican Grupos de
Parejas de
deportes . amigos
enamorados
3.2 estudio de la oferta
En este caso la oferta es que somos el nico parque La demanda
temtico que existe en Per y en Lima, por el lado de los
competidores no estara en tanta preocupacin , sino mas Estara satisfecho por que
bien tener una acogida de la demanda en lima y estar seria algo innovador,
posicionado de que PARKE TEMATICO ADRENALINA PARK adems de ofrecerles
sea algo innovador en Lima y las personas acudan a ella. tantas cosas en su
alcance y por disfrutar.
JUEGOS MECNICOS
Competidores directos
Competidores indirectos
En este caso seria los parque de diversiones que estn ubicados en
distintos tipos de lugares o distritos de lima, o tambin las diversiones que
estn ubicados en tiendas reconocida como OPEN PLAZA, PLAZA NORTE
ETC.
Plaza Norte abri parque de diversiones JUEGOS MECANICOS QUE
'Action Land' como en Hollywood ESTAN UNBICADOS EN
DISTIDOS DISTRITOS DE LIMA
3.2.2 Anlisis descriptivo de los 2 o 3 competidores principales
C
QUE LOS E MPELEADOS SE QUEJAN POR EL
TIENE UNA DEMADA MUY PAGO MINIMO DEL SALARIO.
ESTEN CA,BIANDO DE PERSONALES A CADA
GRANDE. RATO.
O TRATAN DE POSICIONARSE
Y TENER UN
RECONOCIMIENTO DE LA
LA INFRAESTRUCTURA QUE TIENE NO ES MUY
ATRACTIVO.
S DEMANDA
T
Debilidades
a
Fortaleza
P Oportunid Amenaza
ades
A
LOS JUEGOS MECANICOS NO PARECEN
LOS PROVEDORES INVIERTEN.
ESTAR EXTREMADAMENTE SEGURO.
CREAR NUEVOS LOCALES EN
OTROS DISTRITOS POR EJEMPLO DE LA MONTAA RUSA QUE
R LA BUENA ATENCIN A LAS
PERSONAS
SUFRIO UN ACCIDENTE.
MAGDALENA: MUJER MUERE TRAS SUBIRSE A
K
JUEGOS MECNICOS DE LA COSTA VERDE.
COMPETIR CON UNA EMPRESA COMO LA
NUESTRA.
Anlisis FODA de la empresa PARKE
TEMATICO ADRENALINA PARK
Departamento de
Compras
Anlisis de cada puesto de trabajo:
El Parque temtico Adrenalina Park cuenta con los distintas actividades recreativas, las
cuales tienen los siguientes puestos de trabajo:
CIRCUITO DE KARTS: 3 trabajadores, el primero para el inicio, esto es para que gue al
cliente a subirse al kar, el segundo que estar en la parte final del tramo, y el tercero que
estar en la parte media, si en caso alguien se quedo varado a mitad de camino.
CANOPY: 3 trabajadores (necesitan tener algo de experiencia) uno de ellos que se
encargar de ayudar al cliente a colocarse el equipo para esta actividad. Y uno de ellos
estar al principio del recorrido y otro en la parte final del recorrido.
RAPPEL: 2 trabajadores, el primero estar en la parte de abajo ayudando al cliente a
colocarse la proteccin y asegurndose de que inicie su recorrido de manera adecuada, y el
otro estar en la parte de arriba asegurndose de que el cliente llegue al final del tramo sin
ninguna dificultad o problema.
PALESTRA-ESCALAR: 2 colaboradores por muro de palestra, el primero estar en la parte
inferior ayudando a subir al cliente, y el segundo estar en la parte superior para recibir y/o
ayudar al cliente que termin el recorrido.
CIRCUITO CROSSFIT: 2 trabajadores, uno al inicio del recorrido y el otro al final del
recorrido.
BOTES A PEDALES DE LA LAGUNA: 2 trabajadores, uno de ellos se encargar de hacer
que el cliente est bien colocado con su chaleco salvavida al momento de ingresar al bote y
lo verificar a l y a los dems, y UN SALVAVIDAS por prevencin en caso hubiese un
accidente.
SEGURIDAD : 2 trabajadores encargados de la seguridad del Adrenalina Park
ASIGNACIN DE SUELDO$
Gerente
Gerente de
de
Sub
Sub Gerente
Gerente Gerente
Gerente de
de Gerente
Gerente del
del rea
rea Gerente
Gerente de
de
Gerente
Gerente General
General Administracin
Administracin y
y
General
General Comercializacin
Comercializacin Legal
Legal Operaciones
Operaciones
Finanzas
Finanzas
S/. 8000 S/. 7000 S/. 5000 S/. 5000 S/. 5000 S/. 5000
mensual mensual mensual mensual mensual mensual
Jefe
Jefe de
de Jefe
Jefe de
de Jefe
Jefe de
de Jefe
Jefe de
de Jefe
Jefe de
de Jefe
Jefe de
de Prevencin
Prevencin y
y
departamento
departamento de
de Departamento
Departamento de
de Departamento
Departamento dede Departamento
Departamento de
de Departamento
Departamento de
de Mantenimiento
Mantenimiento
Promocin
Promocin y
y Ventas
Ventas Marketing
Marketing Contabilidad
Contabilidad Recursos
Recursos Humano
Humano Compras
Compras
S/. 4000 mensual S/. 4000 mensual S/. 4000 mensual S/. 4000 mensual S/. 4000 mensual S/. 4000 mensual
Asistente de Jefe Asistente de Jefe Asistente de Jefe Asistente de Jefe Asistente de Jefe
Asistente de Secretarias para Trabajadores en
de Dep. Prom. Y de Dep. de de Recursos de Dep. de de Prevencion y
Contador Departamentos general
Ventas Marketing Humanos Compras Mantenimiento
S/. 2000 mensual S/. 2000 mensual S/. 2000 mensual S/. 2000 mensual S/. 2000 mensuak S/. 2000 mensual Total son 6 Total de 16
secretarias trabajadores
S/1500 mensual S/1300 mensual
cada una cada uno
Plan de Operaciones: Requerimiento de
Materiales
DISEO Y CONSTRUCCIN
TEM DESCRIPCIN COSTO
Para construir el tramo y los
indispensable para cada
actividad recreacional
- Ingeniero S/. 20,000
Construccin de todos los (Ingeniero Civil + 6
- 6 trabajadores S/. 3000 cada
circuitos trabajadores construccin con
uno.
expericncia en este mbito) .
La construccin tomar un
mes.
5 oficinas prefabricadas de
Oficinas Total S/. 10000
madera
- Movimiento de tierra y
cargador frontal S/5000
Se necesitar armar la laguna,
- Armado de laguna S/. 20000
realizar un movimiento de
- Motor de bombeo de agua S/.
Laguna tierra, un cargador frontal(10
2000
horas) y motor de bombeo de
- Motor de bombeo de aire S/.
agua y de aire
1000
- Total: S/. 28000
Se necesitar construir las
--Torres para el canopy S/.
CANOPY torres, estas son de estructura
15000
metlica y troncos
Plan de Operaciones: Requerimiento de
Materiales
OFICINAS
PRECIO POR
TEM CANTIDAD PRECIO TOTAL
UNIDAD
Cmaras de
8 S/. 205 S/.1640
seguridad
Radios
7 S/700 S/.4900
comunicadores
PRECIO POR
ITEM CANTIDAD PRECIO TOTAL
UNIDAD
Cascos de
30 S/. 250 S/. 7500
seguridad
Llantas de
20 S/. 300 S/. 6000
repuesto
PRECIO POR
ITEM CANTIDAD PRECIO TOTAL
UNIDAD
Torres de Canopy de
estructura metlica:
2 S/.7500 S/.15000
4x 4x10 mt. , 4x 4x15
mt.
Cables 150 mt.-1/2
delaminado.
S/. 500 S/. 1000
Cables 150 mt. 2
Seguridad
Guantes
5 pares S/.30 S/.150
RAPPEL
PRECIO POR
ITEM CANTIDAD PRECIO TOTAL
UNIDAD
Anillo Anneau
2 S/. 20 S/. 40
120 cm.
Descensor
5 S/. 35 S/.175
autobloqueante
PRECIO POR
ITEM CANTIDAD PRECIO TOTAL
UNIDAD
PRECIO POR
PRECIO TOTAL
ITEM CANTIDAD UNIDAD
(ALQUILER)
(ALQUILER)
Camioneta Nissan
4 S/. 500 S/. 2000
Pick up
PARTICIPACIN EN EL TRABAJO
Slo los siguientes estudiantes participaron en el
avance:
Castillo Maldonado Enzo
Franco Sanchez Rick
Guevara Diaz Kenia
Robledo Gil de Montes Marialuisa
Comentarios del profesor
Veo que en el organigrama han considerado la alta gerencia, el mando
medio y la primera lnea pero no los colaboradores que estarn frente al
pblico, por favor agregarlos
No han desarrollado la descripcin y especificacin de cada puesto
Agregar el lay out de su negocio
En el abastecimiento identificar quienes sern sus principales
proveedores
Agregar el flujo grama del proceso de produccin y servicio
Proyectar el consumo de materias primas para un mes de operacin.
Lo que guardan en el almacn el primer mes se constituye en inversin
inicial