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Mtodos

Probabilsti
cos
CURSO
Tcnicas de
Pronostic, teora Cadena de
de inventarios , Markov, teora
toma de de colas y
decisiones en programacin
UNIDAD
sistemas de 1 UNIDAD
lineal 2
inventarios

Elementos para la Modelos de


s de Teora de toma de decisiones Cadenas de
en sistemas de lneas de
tico inventarios Markov
Inventarios espera

la teora de pronsticos en problemticas Se Aplicara la teora ln


de su entorno, a travs de la proyeccin de esperas haciendo uso del
como requerimiento general del proceso de del estudio de colas que
y control de igual manera en la logstica ser un aspecto de la vida
produccin. Se manejara la administracin en donde logra determ
ario mediante diferentes procesos y recursos que se necesit
tos que garantizan la continuidad de la poder dar un servicio de c
Productividad
Humana

UNIDAD 2 UNIDAD 3
Provisin y
Competitividad de
mantenimiento del
talento humano
talento humano

1 Capacitacin y
2 Evaluacin
Desarrollo del y Control
3 LA 2. talento
1.RECLUTAMIENT 3. CONDICIONES
RGANIZACIN REMUNERACIN del Fundamen
ades de la O Y SELECCCION
Necesidades de la Administracin DE TRABAJO humano
EL TALENTO COMPENSACIN gestin de
cin, organizacin, de la Formacin del desempeo
Obstculos de la
HUMANO. conocimien
y anlisis y compensacin e recurso productividad,
e diseo de incentivos Calidad de desempeo y gerencia
humano; diseo,
puestos, salariales, vida en el productividad, del conocim
metodologa,
des y habilidades y anlisis y trabajo, estndares de gestin
ejecucin,
encias, competencias, evaluacin de Seguridad e desempeo, conocimien
evaluacin y
proceso puestos, higiene evaluacin y aprendiz
control de
tamiento, de reclutamiento, sistemas de laboral, del desempeo, organizacio
planes de
s de procesos de compensacin, ergonoma. mtodos gestin
formacin;
n, seleccin, sueldos y de evaluacin de conocimien
planes de
n y evaluacin y salarios, desempeo, y las NTIC,
encuesta
carrera.
de control de indicadores conocimien
os. resultados. salarial. de gestin, prctica, p
Balanced conocimien
sistematiza