JULIO ERNESTO TEJADA AGUIRRE CANDIDATO A PRESIDENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES 2017-2018 Fortalecimiento de la institucionalidad, la productividad, la innovacin, la transparencia y la eficacia en la Corte Superior de Justicia de Tumbes. PLAN DE DESARROLLO PARA EL DESPACHO DE LA PRESIDENCIA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES PERIODO 2017-2018 El expansivo crecimiento econmico de la Regin de Tumbes, exige que se adopten las medidas planificadas ms adecuadas para redisear la poltica institucional correspondiente, de ello se deriva la necesidad de adoptar nuevas actitudes y desarrollar lneas de poltica institucional que atiendan, tanto a los requerimientos y nuevos retos de la sociedad i del desarrollo econmico como a los derechos de los Magistrados y de los trabajadores jurisdiccionales y administrativos, en tanto nos hallamos vinculados por los mismos legtimos objetivos y expectativas. La lnea de vida de quien formula un Plan de OBJETIVO GENERAL DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DIAGNOSTICO ACTUAL Escaso uso de la tecnologa de informacin, en el servicio de administracin de justicia en los aplicativos implementados desde el nivel central como el SINOE, SIJ,SPIJ, SVA, EDE Deficiente productividad y desempeo en el desarrollo del servicio de administracin de justicia, escasa capacidad de Lentitud en la respuesta de los rganos Jurisdiccionales ante la necesidad de justicia del poblador Tumbesino con el producto ms anhelado como es la sentencia judicial rpida y efectiva. Falta de infraestructura propia institucional con las condiciones necesarias e imprescindibles para los Magistrados y trabajadores judiciales y administrativos en toda la extensin que comprende la Corte Superior de Justicia de Tumbes. Acceso al puesto de trabajo judicial mediante Meritocracia en toda las reas de trabajo tanto jurisdiccional, administrativo como tambin de Jueces Supernumerarios y personal de confianza en todas sus mbitos que comprende la Sede Tumbes del Poder Judicial. OBJETIVO CENTRAL DEL PLAN Brindar solucin efectiva, eficaz y eficiente a la problemtica actual, aplicando polticas de desarrollo institucional basada en innovacin, mejora continua, rediseo de procesos, evaluacin del desempeo, gestin del despacho, optimizacin de recursos, reduccin de tiempos respetando la normatividad y directivas del Poder Judicial del Per, en todo el mbito del Distrito Judicial de Tumbes, llegando a ser al concluir el mandato la corte modelo de justicia del pas en materia de celeridad judicial y mejor aplicacin de recursos para el desarrollo del servicio de justicia honorable y digno para la poblacin justiciable. EJES ESTRATEGICOS DESARROLLO CORPORATIVO JUDICIAL DESARROLLO ORGANIZACINAL CRECIMIENTO INSTITUCIONAL DESARROLLO TECNOLOGICO Y SOPORTE VIRTUAL DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA Y CONDICION DE TRABAJO DESARROLLO DE CAPACIDADES Y EVALUACION DEL DESEMPEO DESARROLLO CORPORATIVO JUDICIAL Se crearan Comits Ejecutivos con carcter semanal con la modularizacion de los rganos Judiciales tendrn su Juez Decano as como su gestor administrativo bajo una agenda se trataran los problemas y se tomaran las decisiones que sean soluciones tangibles y concretas en el acto administrativo disponiendo su cumplimiento bajo responsabilidad de los rganos judiciales y administrativos involucrados, asimismo se efectuara el monitoreo y seguimiento correspondiente por parte del Despacho de la Presidencia y a los rganos de Direccin que delegue para efectivizar estos acuerdos. Se crearan una vez por mes los Comits de Gestin Ampliados una vez por mes en el auditrium de la Corte se reunirn a todos los Magistrados y servidores judiciales, y administrativos los cuales manifestaran en forma agenda, ordenada, coordinada previamente con el rea de imagen y protocolo su intervencin en dicha sesin, fundamentado su pedido o problemtica se escuchara la voz de todos tomando acuerdos para la solucin de lo planteado, el Magistrado o servidor conoce as como gestiona su puesto de trabajo, su voz ser escuchada, respetada y atendida. Mi lucha contra la corrupcin ser frontal y total en todos los mbitos jurisdiccionales que sean pertinentes, se dar mayor autonoma al ODECMA y se mejoraran las condiciones de trabajo actuales, as como se fortalecer el elemento humano para una labor ms eficiente, diligente y eficaz en sus actuaciones, con resultados medibles, la estadstica ser una fuente de apoyo para comprobar la mejora en atencin a los reclamos de los justiciables, y de quienes acuden ante esta instancia para interponer quejas y reclamos, adems de ellos se formara una Brigada Elite de difusin de las acciones de prevencin as como de difusin de las funciones del rgano de control as como el uso intensivo de las tecnologas de informacin, ser un elemento clave que permita que el poblador comn exprese sus observaciones a nuestro sistema de justicia en Tumbes, en el aspecto administrativo la Presidencia al menor supuesto indicio de corrupcin convocara inmediatamente en el acto a los rganos de control como Inspectoria del Poder Judicial, la Oficina desconcentrada de la Contralora para que estos entes den cuenta mediante informes tcnicos y legales respecto a los posibles actos de corrupcin caiga quien caiga, la Presidencia no es un rgano de Control, por tanto dejaremos que acten los organismos especializados pertinentes en esta materia, sobre dichos informes actuaremos con firmeza i sin reparo, conforme a las atribuciones conferidas en la Ley Orgnica del Poder Judicial. DESARROLLO ORGANIZACINAL CRECIMIENTO INSTITUCIONAL El sinceramiento del CAP institucional, ser una tarea a la que se avocara esta Presidencia con el apoyo de la Sala Plena del Distrito Judicial, toda persona laborara en su plaza asignada mediante documento administrativamente firme. Se realizara un anlisis integral, conjuntamente que el ETI PENAL NACIONAL, para dar paso a mejoras puntuales y concretas a fin de mejorar la productividad as como los indicadores, de tal forma se de la tan ansiada celeridad procesal que persigue el NCPP en su aplicacin en esta Sede Judicial. DESARROLLO TECNOLOGICO Y SOPORTE VIRTUAL Este elemento es clave para el desarrollo del Distrito Judicial de Tumbes del cual enumerare las fortalezas:
El Distrito Judicial de Tumbes es costero y todas las
sedes judiciales se encuentran interconectadas lo cual no posee ninguna Corte a nivel del pas.
Se ha renovado el parque informtico entre los aos
2015-2016 casi en un 100% lo que hace factible operativamente el despliegue de los aplicativos informticos en toda la extensin de Tumbes y sus sedes judiciales.
Contamos con un staff profesional competente el cual
tiene condiciones para asumir un reto en bsqueda de sistematizar y automatizar todo el proceso judicial, en todas sus materias y en todas sus instancias. Los retos:
Aplicacin del SINOE en todos los rganos jurisdiccionales se
tendr un aplicativo remoto de control de la digitalizacin de expedientes actualmente no se llega al 30% al concluir el periodo de gobierno estaremos en un 100% a nivel de todo el Distrito Judicial de Tumbes.
Aplicacin de la segunda fase para la implementacin del
Expediente Digital en esta Sede Judicial como piloto, de tal forma seamos modelo de gestin informtica a nivel nacional.
Aplicacin en los sistemas administrativos del SIGA para medir su
produccin as tendremos la explicacin lgica de sus demoras adems de solicitar la instalacin del SIAF en los elementos humanos claves para la gestin administrativa.
Mantenimiento y cambio de los Radioenlaces de las sedes
judiciales para mejorar la interconexin con la sede central de tal forma se optimicen los tiempos para la celeridad en el manejo de la informacin digital. Elaboracin del boletn digital informtico mensual de estadstica de la produccin por rgano jurisdiccional y elaborar cuadros de produccin que contenga el ranking de todo el Distrito Judicial de Tumbes. Desarrollo de aplicaciones locales en las reas administrativas, como la mesa nica de partes, caja chica, personal, logstica, edictos, control patrimonial que den soporte para dar agilidad al sistema administrativo de la sede judicial Tumbes. Automatizar todos los procedimientos en el rea de servicios judiciales con vinculacin web para dar acceso irrestricto para la emisin de informacin de los registros judiciales a cargo del rea. Sistematizar conjuntamente con las entidades financieras para realizar una efectiva recuperacin de las multas aplicadas las que en el momento se procesan manualmente. DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA Y CONDICION DE TRABAJO Durante la Gestin 2017-2018 se emprender un plan de inversiones con un portafolio de inversiones que alcanzara los 3700,000.00 de Soles con los siguientes PIPs (Proyectos de Inversin Pblica):
PIP MODULO DE JUSTICIA PENAL DE LA CORTE SUPERIOR
DE JUSTICIA DE TUMBES EN PUYANGO I A ESPALDAS DEL EDIFICIO DE LA CORTE.
PIP MODULO DE JUSTICIA DEL CORPORATIVO LABORAL DE
LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES PUYANGO II.
PIP ARCHIVO CENTRAL DE LA CORTE SUPERIOR DE
JUSTICIA DE TUMBES PUYANGO III A ESPALDAS DEL EDIFICIO DE LA CORTE.
PIP SUB ESTACION ELECTRICA DE LA CORTE SUPERIOR DE
TUMBES PUYANGO A ESPALDAS DEL EDIFICIO DE LA CORTE. Se gestionara con la DERRAMA JUDICIAL, el financiamiento para la construccin y habilitacin del Comedor Institucional con todos los servicios necesarios y que Magistrados as como el personal tengan ambientes decentes para ingerir sus alimentos en las horas establecidas dentro de la jornada laboral de trabajo.
Es necesario realizar con urgencia tambin la gestin con
CONABI para la donacin de Inmuebles que sirvan en las localidades de Tumbes, Zarumilla y Zorritos para los rganos que se encuentran en este momento con arrendamientos por el alto costo que implican as como el porcentaje de ms del 30% del presupuesto de Corte destinado a este tema y reinvertir estos fondos en mejores acondicionamientos para darle una condicin digna de trabajo a los Magistrados y servidores que actualmente debido al retardo administrativo viene siendo en la prctica maltratados i sometidos a constantes inclemencias en su ejercicio de la funcin jurisdiccional. DESARROLLO DE CAPACIDADES Y EVALUACION DEL DESEMPEO Este es un aspecto clave y decisivo en el mundo actual as como imprescindible para toda organizacin que sustente su desarrollo permanente, de tal forma que le permita el crecimiento profesional de sus colaboradores, por lo tanto, en este punto ser claro preciso y totalmente resumido; se utilizaran las tcnicas modernas de capacitacin virtual en todas las Materias Jurisdiccionales, con las instituciones ms prestigiosas a nivel mundial y nacional, con el propsito de darle capacitacin con calidad a todos los seores Magistrados, personal jurisdiccional y administrativo, en tal situacin se remozara totalmente el auditrium a cargo de la Administracin, que actualmente se viene utilizando en otros fines para que sea una aula de fortalecimiento de capacidades interactivo con los equipos tecnolgicos ms avanzados, como sern el sistema de audio y video cerrado, la pizarra interactiva como tambin las butacas para los expositores as como elementos de traduccin, de que sirve tener mejores equipos, infraestructura, recursos e insumos si el factor clave no cuenta con capacidades, competencias y habilidades desarrolladas Finalmente conformare una Comisin Permanente de Evaluacin de desempeo de Magistrados destacados por su experiencia acadmica, a fin de implementar un sistema de evaluacin del desempeo de los servidores judiciales y administrativos, de tal forma sirva para determinar la brecha de capacitacin, as como las reas a fortalecer, cuyo producto final ser el Plan de Capacitacin Anual as como el Informe situacional del desempeo de los servidores del Poder Judicial en la Corte Superior de Tumbes. JULIO ERNESTO TEJADA AGUIRRE JUEZ SUPERIOR TITULAR