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PLANEJAMENTO TTICO
NVEL TTICO
PLANEJAMENTO
OPERACIONAL
NVEL OPERACIONAL
Tipos de Planejamento
Planejamento Estratgico Global
Planejamento Ttico RH,
Financeiro, Produo, etc. (Trabalha
com decomposies dos objetivos,
estratgias e polticas estabelecidos
no Planejamento Estratgico.
Planejamento Operacional
Estoque, Despesas (Planos de ao
e Planos operacionais).
Tipos de Planejamento
Microorientado.
Detalhad
Operaciona Curto Aborda cada tarefa
o, especfico
l prazo ou operao
e analtico
apenas.
Plano
ESTRATGI
A
O QUE
CAPACIDA FAREMOS AMBIENT
DE E
O QUE SABEMOS O QUE D PARA
FAZER
COMPETNCIA FAZER
MERCADO,
ORGANIZACIONAL e
DEMANDA,
GERENCIAL, SIST.
FORNECEDORES,
GESTO, MO DE OBRA
COLABORADORES,
CAPACITADA/
NOVAS
MOTIVADA, PRODUTOS,
TECNOLOGIAS,
TECNOLOGIA ETC.
CONCORRENTES,
Formulao da Estratgia
Organizacional
Realimenta Realimenta
o o
Anlise
Interna
Viso Formulao Implem Controle
e das entao Estratg
Miss Estratgias ico
Anlise
o
Ambien
tal
Realimenta Realimenta
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BATEMAN,
Estratgias Deliberadas e
Estratgias
PP
Emergentes
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Reeaalliz
R
Reconhecend
o a existncia
Estratgias Estratgias de Fatores
no Emergentes Controlveis
realizadas e No-
Controlveis
MINTZBERG,
O Planejamento Estratgico surgiu a partir de 1945
e fundamentava-se na simples extrapolao de
dados do passado, o que na poca funcionava
relativamente bem, pois no havia grandes
modificaes no ambiente. No entanto, na
anlise do ambiente, como j foi abordado, que se
lastra o Planejamento estratgico.
Gesto Estratgica
O plano o documento formal que
consolida o processo de planejamento.
Contudo, a execuo do Planejamento
Estratgico a forma como executado
esse planejamento; gerido esse
planejamento, ou seja, a Gesto
Estratgica.
A Gesto Estratgica mantm a empresa
atenta s oportunidades abertas pelas
mudanas nas expectativas dos clientes.
Planejamento
Gesto Estratgica
Estratgico
Determina e descreve a
postura a ser tomada perante Capacita
o ambiente estrategicamente
Lida com fatos, ideias e Pessoas tomam posturas
probabilidades rpidas em funo das
mudanas no ambiente
Concludo com um Plano Possibilita novos
Estratgico comportamentos
Sistema de
Sistema de ao
comportamento
QUESTO PARA REFLEXO
As organizaes esto inseridas em um ambiente
onde as mudanas ocorrem ininterruptamente; as
variveis so diversas. A percepo de que algo
pode ser estanque, certamente, inviabilizar o
desenvolvimento de qualquer negcio.
No que se refere s mudanas, ao planejamento
estratgico e postura proativa em uma gesto,
que relao voc pode fazer com o texto a seguir?
"Se voc pensa que basta querer e fica no querer
que querendo acontece, voc no faz e o verbo
fazer. Se voc fica inerte, a vida o esquece. D o
passo, ocupe o espao, arme o lao, lace o
NEGCIO, MISSO, VISO E VALORES
(CONCEITOS E FUNDAMENTOS)
Negcio
A origem da palavra "Negcio" vem do Latim NEGOTIUM,
"atividades de compra e venda", literalmente "ausncia de
folga", formada por NEC, no, mais OTIUM, cio, folga.
estratgica.
Para Drucker (1989), negcio algo que nunca deve ser respondido pelo
Quem somos?
O que fazemos?
Por que fazemos?
Pra quem fazemos?
Para que fazemos?
Como fazemos?
MISSO DA NESTL
Oferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente
lderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma
alimentao mais saudvel e agradvel, gerando sempre
oportunidades de negcios para a empresa e valor compartilhado com
a sociedade brasileira.
Fonte: www.nestle.com.br
Exemplos de objetivos:
Chile;
investimento realizado;
resultados;
que, como um objetivo deve ser considerado para todos, para a equipe, os
portanto, que as metas devem ser proveniente dos objetivos traados pela
organizao.
Exemplos de Metas:
OsPontosFortese
osPontosFracosso
fatoresinternos,
PontosFracos portanto,jfazem
ePontosFortes parteda
(Internos) organizao,
diferentementedas
Oportunidadese
Ameaas
A Matriz e a Anlise de
S.W.O.T.
Oportunidades Ameaas
(fatores externos) (fatores externos)
-Demanda maior que a -Crise internacional
oferta
-Sistema scioeconmico
-Acesso facilitado vigente no pas
tecnologia utilizada no
processo produtivo do negcio
Stakeholders
Stakeholders, traduzindo para o
portugus temos: "Stake", interesse;
e "holder", aquele que possui.
A utilizao do termo "Stakeholders",
pela primeira vez, atribuda ao
filsofo Robert Edward Freeman que
entende serem os "Stakeholders
elementos fundamentais para a
elaborao de um Planejamento
Estratgico.
Stakeholders
Na prtica, os stakeholders so todos aqueles que
influenciam de algum modo uma empresa (aqueles
que possuem interesse pelos projetos,
gerenciamento e produtos). So os colaboradores,
clientes, planejadores, consumidores, acionistas,
fornecedores, governo e demais instituies que de
maneira direta ou indireta exera interferncia nas
atividades e nos resultados de uma organizao.
Stakeholders
Cada um dos "stakeholders" tem um determinado
tipo de interesse no processo, no entanto, o
envolvimento de todos os interessados no
significa, necessariamente, a maximizao do
processo, contudo, possibilita encontrar o
equilbrio e, dessa forma, o que ocorre a
mitigao dos riscos e impactos negativos em
sua execuo.
Tipos de Estratgia
Oliveira (1999) afirma que, com base
nos fatores internos e os fatores
externos, a empresa tem condies de
estabelecer a sua estratgia. As
estratgias podem estar voltadas
sobrevivncia, manuteno,
crescimento e desenvolvimento.
Tipos de Estratgia
vantagens competitivas, ou seja, esta estratgia visa identificar um nicho propcio, onde a
empresa trabalhar para que os seus produtos e/ou servios tornem-se diferenciados e
fazendo da distino dos seus produtos e/ou servios a sua grande vantagem competitiva
sustentvel;
para a empresa que possui grandes vantagens sobre seus concorrentes, como por
Desenvolvimento
Desenvolvimento de mercado - Ocorre quando a empresa
procura aumentar suas vendas, levando os seus produtos a
novos mercados geogrficos ou a outros segmentos do
mercado que j est sendo explorado pela corporao;
Desenvolvimento de produtos ou servios - Ocorre
quando a empresa procura aumentar suas vendas mediante o
desenvolvimento de melhores produtos e/ou servios para seus
mercados atuais, atravs de novas caractersticas para seus
mercados atuais, atravs de novas caractersticas para seus
produtos e/ou servios, como por exemplo, variaes de
qualidade ou diferentes modelos e tamanhos;
Desenvolvimento financeiro - Ocorre quando duas
empresas associam-se ou se fundem em uma nova empresa,
numa condio onde uma das empresas apresenta poucos
recursos financeiros (ponto fraco) e grandes oportunidades no
ambiente, e a outra empresa apresenta o inverso, ou seja, seu
ponto forte so os seus recursos financeiros, mas, por outro
lado, dispe de poucas oportunidades ambientais. Ento,
Estratgia de Desenvolvimento
Desenvolvimento de capacidades - Ocorre quando a
associao realizada entre uma empresa que apresenta
como seu ponto fraco a tecnologia, mas, por outro lado,
possui um alto ndice de oportunidades usufrudas e/ou
potenciais, e a outra empresa, por sua vez, tem como
ponto forte a tecnologia, aliada a um baixo nvel de
oportunidades no ambiente;
Desenvolvimento de estabilidade - Corresponde a uma
associao ou fuso de empresas que procuram tornar as
suas evolues uniformes, principalmente quanto ao
aspecto mercadolgico, ou seja, a unio de duas
empresas com posturas estratgicas idnticas;
Diversificao - Segundo Ansoff (1977 apud OLIVEIRA,
1999), normalmente, uma empresa procura oportunidades
no ambiente para iniciar um processo de diversificao
quando ocorre:
Falta de oportunidade para investir nos segmentos atuais;
Saturao de mercados;
Queda da taxa de retorno dos projetos de expanso;
Identificao de taxa de retorno para os projetos de diversificao
maiores do que para outras estratgias;