ISSAL Ltda.

RESOLUCIN 2346 DE 2007

INFORMACION GENERAL DE
LA EMPRESA

SUMINISTROS INTEGRALES EN SALUD LTDA, es

una empresa de servicios temporales que
busca contribuir con el desarrollo del sector
empresarial a travs del suministro del
personal temporal idneo, para desempearse
satisfactoriamente en los cargos de las
empresas usuarias, esto apoyndonos en las
en el personal capacitado, el uso de la
tecnologa, con todo ello buscamos un buen
resultado en beneficio de nuestros empleados,
clientes, y accionistas
INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

Razn social: suministros integrales de salud

Ltda. Suminsalud
Nit: 900496582 8
Municipio: Montera
Direccin: calle 38 no. 8-53
Telfono: 7894780
Representante legal directo Pedro Araujo
fuente
 Personal Contratado
ADMINISTRATIVO OPERATIVOS
CARGO No. DE PERSONAS
No. DE
GERENTE 1 CARGO
PERSONAS
CENTRO DE SERVICIOS
COORDINADORA DE
1
R. H MEDICOS 59 E.S.E CAMU AMPARO

ASISTENTE AUXILIARES DE
76 E.S.E CAMU AMPARO
1 ENFERMERIA
ADMINISTRATIVA
ENFERMERA JEFE 7 E.S.E CAMU AMPARO
PSICOLOGA 1
AUXILIAR DE REGENTE DE FARMACIA 4 E.S.E CAMU AMPARO
1
CONTABILIDAD
TECNICOS DE RAYOS X 3 E.S.E CAMU AMPARO
TOTAL 5
AUXILIAR DE FARMACIA 1 E.S.E CAMU AMPARO
OPERATIVOS
No. DE
CENTRO DE COORDINADOR MEDICO 1 E.S.E CAMU AMPARO
CARGO PERSON
SERVICIOS
AS MEDICO GINECOLOGO 1 E.S.E CAMU AMPARO
E.S.E CAMU MEDICO CIRUJANO 1 E.S.E CAMU AMPARO
MEDICOS 6
AMPARO AUXILIAR DE ARCHIVO 1 E.S.E CAMU AMPARO
TECNICO EN E.S.E CAMU
1 E.S.E HOSPITAL
RAYOS X AMPARO AUXILIARES DE
159 UNIVERSITARIO DE
JEFE DE E.S.E CAMU ENFERMERIA
SINCELEJO
1
ENFERMERIA AMPARO
AUXILIARES DE E.S.E CAMU E.S.E HOSPITAL
10 COORDINADORA 1 UNIVERSITARIO DE
ENFERMERIA AMPARO
SINCELEJO
E.S.E HOSPITAL
AUXILIARES DE TOTAL 314
5 UNIVERSITARIO DE
ENFERMERIA
SINCELEJO
 Poltica en Salud
Ocupacional
Suministros integrales en salud, establece sus
compromiso por mantener en los mejores niveles
las condiciones de salud y trabajo de sus
empleados y de las personas que por el entorno de
sus labores, se vean afectados o expuestos a los
diferentes riesgos caractersticos de su operacin,
la prevencin de accidentes de trabajo y las
enfermedades de origen profesional, tienen tanta
importancia como la productividad que puedan
dar en cada uno de sus puestos de trabajo.
 Poltica en Salud
Ocupacional

se considera que todo accidente e incidente de trabajo

y enfermedad profesional pueden ser prevenidos a
travs de medidas organizacionales en la salud
ocupacional.
En este orden de ideas, la coordinacin del programa
de salud ocupacional ser responsable por la
identificacin de los riesgos e implementacin de
medidas que permitan prevenir e identificar
condiciones que pongan en riesgos la salud e
integridad de los trabajadores, la cuantificacin y su
control respectivo.
 RESOLUCIN 2346 DE 2007

RESOLUCIN 2346 DE 2007 POR LA CUAL SE REGULA LA

PRACTICA DE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y EL
MANEJO Y CONTENIDO DE LAS HISTORIAS CLINICAS
OCUPACIONALES ORGANIZAR Y GARANTIZAR EL
FUNCIONAMIENTO DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ELABORACION DE DIAGNOSTICOS DE CONDICIONES
SEGUIMIENTO ESTANDARIZADO DE LAS CONDICIONES DE SALUD
DE LOS TRABAJADORES SUBPROGRAMAS DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.
https://www.youtube.com/watch?v=UAaIh98i
dtE
 EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES

TIPOS DE EVALUACIONES MDICAS

OCUPACIONALES:
1. Evaluacin mdica pre -ocupacional o de
pre-ingreso.
2. Evaluaciones mdicas ocupacionales
peridicas (programadas o por cambios de
ocupacin).
3. Evaluacin mdica post-ocupacional o de
egreso.
 EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES
EVALUACIONES MDICAS OCUPACIONALES PERIDICAS.
Las evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas se clasifican
en :
Evaluaciones mdicas peridicas programadas
Se realizan con el fin de monitorear la exposicin a factores de
riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones
temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del
trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposicin al medio
ambiente de trabajo.
Evaluaciones mdicas por cambios de ocupacin
El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones
mdicas al trabajador cada vez que ste cambie de ocupacin y ello
implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o
exposicin a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que
detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
 EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES

CONTENIDO DE LA EVALUACIN
MDICA: Toda evaluacin mdica
ocupacional debe ser firmada por el
trabajador y por el mdico evaluador, con
indicacin de los nmeros de registro mdico
y de la licencia en salud ocupacional,
indicando el tipo de evaluacin - pre
ocupacional, peridica, de egreso o
especfica, realizada.
La informacin mnima que debe quedar registrada en las diferentes
evaluaciones:
mdicas ocupacionales, debe ser la siguiente:
1. Fecha, departamento, ciudad en donde se realiza la evaluacin mdica.
2. Persona que realiza la evaluacin mdica.
3. Datos de identificacin del empleador. Cuando se trate de empresas de
servicios temporales y el examen se practique a un trabajador en misin, se
deben suministrar adems, los datos de la empresa usuaria.
4. Actividad econmica del empleador.
5. Nombre de las correspondientes administradoras de pensiones, salud y
riesgos profesionales a las cuales est afiliada la persona.
6. Datos de identificacin y sociodemogrficos del trabajador.
7. Datos correspondientes al diligenciamiento de la
anamnesis, haciendo nfasis en la ocurrencia de accidentes o
enfermedades profesionales y su atencin, as como en
antecedentes ocupacionales, indicando nombre de la empresa,
actividad econmica, seccin, cargo u oficio, descripcin de
tareas o funciones y anexando todo documento, soporte o
fundamento aportado por la persona evaluada, en especial, lo
correspondiente al desarrollo de tareas y funciones.
Igualmente, proceder a complementar la informacin
existente en la historia clnica cuando hubiere sido registrada
con anterioridad.

8. Tiempo en aos y meses de antigedad en cada cargo u

oficio desempeado por el evaluado.
 EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES

PERSONAL RESPONSABLE DE REALIZAR

LAS EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES. Las evaluaciones mdicas
ocupacionales deben ser realizadas por
mdicos especialistas en medicina del
trabajo o salud ocupacional, con licencia
vigente en salud ocupacional, siguiendo
los criterios definidos en el programa de salud
ocupacional
 EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES
CONTRATACIN Y COSTO DE LAS
EVALUACIONES MDICAS OCUPACIONALES Y
DE LAS VALORACIONES COMPLEMENTARIAS.
El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales
y de las pruebas o valoraciones complementarias
que se requieran, estar a cargo del empleador en
su totalidad. En ningn caso, pueden ser cobrados
ni solicitados al aspirante o al trabajador.
 EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES

EVALUACIONES MDICAS ESPECFICAS SEGN

FACTORES
DE RIESGO. El empleador est obligado a realizar
evaluaciones mdicas
ocupacionales especficas de acuerdo a los factores de
riesgo a que est
expuesto un trabajador y segn las condiciones
individuales que presente,
utilizando como mnimo, los parmetros establecidos e
ndices biolgicos de
exposicin (BEI), recomendados por la ACGIH.
 EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES

En los casos de exposicin a agentes

cancergenos, se deben tener en cuenta los
criterios de IARC. Cuando se trate de
exposicin a agentes causantes de
neumoconiosis, se debern atender los
criterios de OIT. Para el seguimiento de los
casos de enfermedades causadas por
agentes biolgicos, se deben tener en
cuenta los criterios de la CDC.