CDIGO DE TICA DE LA PNP Y

OTRAS NORMAS: ANLISIS DEL

CDIGO DE TICA POLICIAL Y EL
CDIGO DE CONDUCTA PARA
FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE
HACER CUMPLIR LA LEY.
PROPSITO DEL CDIGO DE TICA DE LA
PNP
Es el conjunto de principios y preceptos de carcter
moral, orientado por virtudes como la lealtad, dignidad,
solidaridad y patriotismo, cuya observancia permanente
conlleva a una conducta honorable a los miembros de la
Polica Nacional.
DECLARACIN DE PRINCIPIOS

La Polica es una profesin de servicio social.

El Objeto es el respeto a la vida y a la libertad de las
personas.
Obligacin de respetar y proteger a las personas sin
discriminacin.
Los servicios policiales tienen igual importancia.
El Polica en toda circunstancia se encuentra de servicio.
 CONDUCTA TICA
La Personalidad tica tiene sus bases slidas en las
cualidades y virtudes morales que fundamentan
sus normas de conducta; son un criterio estable y
firme de moralidad.
 DEBERES DEL POLICA

Deberes para con la sociedad

Identificarse con la comunidad como un lder de acciones y
orden.
Deberes para con la persona
Tratar a las personas con prudencia sin debilidad, con firmeza sin
violencia y con cortesa, sin bajeza.
Deberes para con la patria
Promover el orgullo y acervo de la cultura nacional
Deberes para con la Institucin
Hacer respetar el honor y tradiciones de la Institucin Policial.
Deberes para con la profesin:
mejorarnos cada da
 LAS CUALIDADES MORALES

EL PROFESIONALISMO

El concepto de calidad total hoy en da est en

plena boga. La calidad total es la resultante de un
proceso en el cual los componentes de una
organizacin desde el ms alto funcionario hasta
el ltimo elemento, intervienen de manera eficaz
para la produccin de un producto o servicio que
satisfacen o exceden las expectativas del cliente.
 EL HONOR

Es el juez de nuestros actos, deben armonizarse

los procederes de nuestra vida diaria de modo que
nada pueda reprocharnos nuestra propia
conciencia. Ser honesto en cada uno de nuestros
actos cuesta.
 EL LIDERAZGO

La capacidad de conducir eficientemente a un

grupo de hombres, el ejemplo es primera cualidad
de un buen lder. El lder es aquel que resuelve
problemas e inventa nuevos problemas.
 PRESTIGIO

Hoy en da en nuestra sociedad y en toda

actividad existe mucha competencia, ello implica
una adecuada preparacin personal. Nuestra
institucin y nuestra unidad no viven ajenas a
esta situacin, tenemos la responsabilidad de
vender una buena imagen de nuestro producto. El
prestigio es lo que hoy en da llamamos vender
imagen. El buen prestigio se gana con el cultivo
de las virtudes morales.
 VOLUNTAD

Es importante hacer las cosas, no buscar razones

para decir que no se pueden hacer. La vida no se
nos da hecha, hay que buscar oportunidades para
conseguir el xito. El esfuerzo es el agente de la
virtud cuando nos dediquemos a algo hagmoslo
con voluntad. La perseverancia es el talento de
los triunfadores.
 VIRTUDES INDIVIDUALES

LA ABNEGACION

Es dominio excelso de las pasiones, entrega total

a la labor que desarrollamos, dedicacin total a la
actividad por la cual decidimos hacer nuestra
fuente de vida y de sustento. Al ser humano que
realiza su trabajo apasionadamente se le llama
profesional.


DISCIPLINA

Es el pilar fundamental de la personalidad tica y de

una institucin, pues la educacin y actitud mental o
moral de someternos ciertas normas de una manera
adecuada, cultiva el inters de cada uno para realizar
sus labores ms eficientemente. Sobre la base de una
frrea disciplina es factible forjar un carcter
triunfador. La disciplina es la colegiatura para llegar
al xito.

 PRUDENCIA

Es el arte de saber discernir y juzgar ser oportuno en cada

una de nuestros actos, las oportunidades las aprovechan solo
los que estn preparados.

SUPERACION

Tenemos que tener un plan de vida para sentirnos

triunfadores, saber hacia dnde nos dirigimos, no debemos
ser extraviados. La superacin es la gran vocacin del ser
humano para trascender un hombre, que no hace obra en el
mundo es un ladrn de su tiempo.
Evitemos estar pasivos, rompamos la inercia, la superacin
es atacar la mediocridad pensando como un triunfador. La
gente mediocre espera siempre que le ocurra un milagro
para que las cosas cambien. Los lderes de excelencia son los
que programan su vida.
 EL TRABAJO

Debe ser una virtud, entrega, esencia, alegra,

realizacin espiritual, aquel que realiza su
trabajo con desgano, con clera vive infeliz. El
trabajo fortalece la voluntad. Debemos buscar la
excelencia en nuestro trabajo. La excelencia no
es un acto sino un hbito, el secreto de no
trabajar es disfrutar lo que hacemos, sentir que
nos realizamos. Nuestras metas nicamente se
podrn cumplir si hacemos del trabajo un
privilegio.
 VIRTUDES SOCIALES

LA LEALTAD

No es el acatamiento sumiso a las rdenes o que en

silencio se las reciban, pues esto nicamente es
subordinacin, o la colusin con el compaero o jefe en
actos ilegales; lealtad es la cooperacin y la colaboracin
que se debe dar en forma amplia y sincera, muchas veces
a costa de nuestro descanso o comodidad, estos son los
sacrificios.
 CORTESIA

El polica ser prudente sin debilidad, firme sin

violencia y corts sin bajeza. La cortesa
presupone una actitud de deseo de agradar y
servir. Para ser corts se necesita tener una
actitud mental positiva, una actitud de rostro que
refleje amabilidad. Las relaciones humanas hoy
en da juegan un papel importante para el
desarrollo profesional de una persona
 EL MEDIO DE TRABAJO

Hacer ambientes sanos y tranquilos. Nuestro centro

de trabajo es el lugar donde ms tiempo vamos pasar,
en consecuencia, debemos hacer de l un templo, en
razn de que en ese lugar se va forjar nuestro destino
y el de nuestra familia. Se debe hacer del centro de
trabajo un lugar de buenas relaciones, creando un
ambiente sano, eliminando cualquier sentimiento de
odio, de envidia o de calumnia.
 IMPORTANCIA DEL CDIGO DE TICA

La ciudadana no slo quiere y espera que

hagamos bien nuestro trabajo, que seamos
eficientes y eficaces. Espera que seamos buenas
personas y buenos policas, que tengamos la
autoridad tica y el liderazgo necesario para
representar el orden y la seguridad.
 DECLARACION DE PRINCIPIOS
Actualmente, gran parte de las sociedades del mundo estn
atravesando por momentos difciles, pues no solamente se encuentran
sumergidas en una profunda crisis socio econmico, sino que tambin
se hallan en un desequilibrio de principios y valores, que son
erosionados por la corrupcin.
Frente a esta problemtica se trata de encontrar soluciones que sean
compatibles con la tica y los valores y, por consiguiente, lograr que
la persona pueda mejorar su calidad moral.

Ese sentido, nuestra sociedad y sus instituciones no son ajenas a esta

problemtica, ya que es evidente que existe una crisis de valores en
nuestro medio social
 PERSONALIDAD ETICA

Que significa calidad moral en la polica

Esta pregunta guarda estrecha relacin con el
concepto de la personalidad tica, o sea, la
capacidad que tiene cada persona de enjuiciar sus
actos y los de sus semejantes a la luz de lo que
percibe como valores morales objetivos. Su
conciencia hace posible que evale su propia
personalidad debido a las malas acciones que
realiza y por las buenas que deja de hacer.
EDUCACION Y LA ETICA POLICIAL

La tica Policial, constituye el conjunto de principios y preceptos de

carcter moral, orientado por virtudes como la lealtad, dignidad,
solidaridad y acendrado patriotismo, cuya observancia permanente
garantiza una conducta honorable a los miembros de la Polica
Nacional. Su ejercicio genera confianza y respeto en las personas la
sociedad, la patria y la Institucin.
La tica Policial es bsica en cualquier formacin policial en un estado
de derecho. No slo eso, el comportamiento tico de cualquier
efectivo policial en una sociedad democrtica se ha de presuponer y
ha de formar parte del bagaje profesional.
CDIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS
Y HACER CUMPLIR LA LEY

El Cdigo de tica de la Polica Nacional, es el

fundamento de la disciplina policial y el
reconocimiento de los derechos y obligaciones, define
y orienta la conducta tica y moral del polica.
Los valores institucionales es todo aquello que la
institucin defiende y define en su filosofa. Es lo que
le da grandeza en un noble cometido dentro de la
sociedad para proteger y servir; adems tienen una
importancia en el momento de definir la doctrina
institucional, ya que esta se basa en los principios que
rigen el destino de la organizacin.
Tienen mucho que ver con las virtudes msticas y
cardinales universalmente aceptadas. En la labor
policial, siempre est cerca de las atrocidades de
la poblacin, est ntimamente ligada a la seguridad
ciudadana.
Artculo 1
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
cumplirn en todo momento los deberes que les impone la
ley, sirviendo a su comunidad y protegiendo a todas las
personas contra actos ilegales, en consonancia con el alto
grado de responsabilidad exigido por su profesin.
 Artculo 2

En el desempeo de sus tareas, los funcionarios

encargados de hacer cumplir la ley respetarn y
protegern la dignidad humana y mantendrn y
defendern los derechos humanos de todas las
personas.
Artculo 3
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la
ley podrn usar la fuerza slo cuando sea
estrictamente necesario y en la medida que lo
requiera el desempeo de sus tareas.
 Artculo 4

Las cuestiones de carcter confidencial de que tengan

conocimiento los funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley se mantendrn en secreto, a menos que el
cumplimiento del deber o las necesidades de la justicia
exijan estrictamente lo contrario
Artculo 5

Ningn funcionario encargado de hacer cumplir la ley

podr infligir, instigar o tolerar ningn acto de tortura u
otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes, ni
invocar la orden de un superior o circunstancias
especiales, como estado de guerra o amenaza de guerra,
amenaza a la seguridad nacional
 Artculo 5
Ningn funcionario encargado de hacer cumplir la ley podr
infligir, instigar o tolerar ningn acto de tortura u otros
tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes, ni invocar
la orden de un superior o circunstancias especiales, como
estado de guerra o amenaza de guerra, amenaza a la
seguridad nacional, inestabilidad poltica interna, o
cualquier otra emergencia pblica, como justificacin de la
tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o
degradantes.
 Artculo 6
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
asegurarn la plena proteccin de la salud de las personas
bajo su custodia y, en particular, tomarn medidas
inmediatas para proporcionar atencin mdica cuando se
precise.
Artculo 7
funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no
cometern ningn acto de corrupcin. Tambin se opondrn
rigurosamente a todos los actos de esa ndole y los
combatirn.
Artculo 8
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
respetarn la ley y el presente Cdigo. Tambin harn
cuanto est a su alcance por impedir toda violacin de estas
normas y por oponerse rigurosamente a tal violacin.

Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que

tengan motivos para creer que se ha producido o va a
producirse una violacin del presente Cdigo informarn de
la cuestin a sus superiores y, si fuere necesario, a cualquier
otra autoridad u organismo apropiado que tenga
atribuciones de control o correctivas.
SE LES AGRADECE
POR SU ATENCIN