Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
INTEGRANTES:
TRUJILLO JOSELIN
VILLAGRAN CYNTHIA
CURSO: 8VO D
1. PARA QUE NOS SIRVE LA RECOPILACION DE LA
INFORMACION ORGANIZACIONAL?
Existencia
Duplicidad
Apoyos Coincidencias
Cumplimiento Adecuaciones
6. CUALES SON LOS CRITERIOS PARA ANALIZAR
ORGANIGRAMAS?
1. Agrupar funciones similares y relacionarlas entre s.
2. Agrupar funciones que sean compatibles.
3. Localizar la actividad cerca de la funcin a la que sirva.
4. Localizar la actividad cerca o dentro de la funcin mejor preparada para
5. realizarla.
6. No asignar la misma funcin a dos personas o entidades diferentes.
7. Separar las funciones de control y aquellas que sern objeto del mismo.
8. Ningn puesto debe tener dos o ms lneas de dependencia jerrquica.
9. El tramo de control no debe ser exagerado, ni muy numerosos los niveles jerrquicos.
7. QUE ES LO MAS IMPORTANTE EN EL DESARROLLO
DEL PERSONAL?
Establecer
promociones y Educacin y
oportunidades de capacitacin.
desarrollo.
8. PARA LA SITUACIN DEL PERSONAL DEL REA
INFORMTICA , QUE ASPECTOS SE DEBE TOMAR EN CUENTA
EN LOS CUESTIONARIO?
Desempeo y
comportamiento.
Condiciones de ambiente de
trabajo.
Organizacin en el trabajo.
Desarrollo y motivacin.
Capacitacin y supervisin.
Grado de cumplimiento de
la estructura organizacional
administrativa
Grado de cumplimiento de
las polticas y los procesos
administrativos
9. EN LA
ENTREVISTA CON Satisfaccin e
insatisfaccin
EL PERSONAL SE
TOMA EN Observaciones
generales
CUENTA?
Capacitacin
10. A QUE SE REFIERE EL PRESUPUESTO EN
AUDITORIA INFORMATICA?