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El formulario de
evaluacin, por el
mtodo de los
incidentes crticos es
estandarizado para
toda la empresa, para
cualquier rea o nivel
involucrado.
Realizar un anlisis de competencias.
Realizar un proceso de seleccin de personal.
Identificar competencias.
Realizar una evaluacin del rendimiento laboral de los
trabajadores.
Desventajas
Una desventaja proviene del tipo del
incidente referido, pues la tcnica se apoya en los informes de
personas y requiere veracidad y objetividad, algo a veces difcil
por el inevitable sesgo individual en la misma forma de
experimentar una situacin.
Adems hay que contar con fallos o distorsiones en la memoria.
Por ltimo, la tcnica subraya slo eventos no ordinarios, y
puede pasar por alto situaciones de
continuado riesgo.
Aplicacin
http://www.fisterra.com/bd/upload/Incidentes.pdf
http://www.sht.com.ar/archivo/temas/competencias5.htm
http://lettyfernandahernandezramos.blogspot.com/2010/04/
ventajas-y-desventajas-de-los-metodos.html