UNIVERSIDAD SAN PEDRO

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

VACACIONES EN EL SECTOR
PRIVADO
PRESENTADO POR:

MARINO VEGA Delia Flordes

MEJIA ROMERO Emily Mary

DOCENTE: Abg.. Julia Murillo Eguzquiza

ANTECEDENTES NORMATIVOS
Internacionales
Convenio OIT N 52 (1936). Entr en vigor el 22 de
septiembre de 1939 y fue ratificado por el Per el 23 de
marzo de 1945 por Resolucin Legislativa N13284.
(Artculo 2.1) Toda persona a la que se aplique el
presente Convenio tendr derecho despus de un ao de
servicios continuos, a vacaciones anuales pagadas de
seis das laborables, por lo menos.

Nacionales
Constitucin de 1993 (Artculo 25)

D. LEG. N 713 (08.11.91) : LEY DE DESCANSOS

REMUNERADOS

D. LEG. N 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y

COMPETITIVIDAD LABORAL DECRETO SUPREMO N 003
- 97 TR 27/03/1997
QUE SON LAS VACACIONES?

Vacaciones, el derecho que

tiene el trabajador, luego de
cumplir con ciertos
requisitos.

Un periodo de das determinados al ao

en el que el trabajador interrumpe sus
actividades laborales para descansar
pero mantiene el sueldo, es decir, que el
periodo de vacaciones laborales se paga.
QUE REQUISITOS DEBE CUMPLIR
EL TRABAJADOR PARA GOZAR DE
SUS VACACIONES?
Cumplir una jornada ordinaria mnima de 04 horas.
Contar con un ao continuo de labor (Artculo 10 de la Ley).
Deben cumplir un ao de servicios a favor de un mismo
empleador.
Cumplir con un rcord mnimo de das laborados segn su
jornada, conforme se detalla:

Para trabajadores cuya jornada ordinaria es de 06 das a la semana,

haber realizado labor efectiva por lo menos 260 das en dicho
periodo.
Para los trabajadores cuya jornada ordinaria es de 05 das a la
semana, haber realizado labor efectiva por lo menos 210 das en
dicho periodo.
 A QUE SE ENTIENDE COMO
DIAS LABORALES?

Jornada mnima de 4horas

Jornada en da de descanso Horas de sobre tiempo

Faltas o inasistencias por Ley

o decisin del empleador
El descanso previo y Periodo vacacional (ao
posterior al parto
Das de huelga declarada improcedente
 DURACION DE LAS
VACACIONES
FRACCIONAMIENT
O

ACUMULACIO
N

DURACION DE
LAS REDUCCIO
N

VACACIONES
 BENEFICIOS

R e m u n e r a c i n
Computable
Todas las remuneraciones
percibida por el trabajador ms
la Asignacin Familiar que se
pague en dicho mes,
incorporndose tambin la
gratificacin pagada en el ao
en cuestin.
 VACACIONES NO GOZADAS
La falta de disfrute del descanso vacacional dentro del ao
siguiente a aquel en el que se adquiere el derecho, origina a
favor del trabajador un beneficio denominado la
TRIPLE VACACIONAL:

Una remuneracin por el trabajo realizado;

Una remuneracin por el descanso vacacional

adquirido y no gozado;

Una indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber

disfrutado del descanso la cual no est sujeta a pago de retencin de
ninguna aportacin, contribucin o tributo.
 CALCULO: Vacaciones no
1. DATOS:
Fecha de ingreso gozadas
: 22.01.2004
Periodo computable : del 22.01.2004 hasta 22.01.2005 (1 ao)
Periodo en que debi
gozar del descanso vacacional: 22.01.2005 al 21.01.2006
2. Remuneracin mensual de Junio 2006
Bsico s/. 2,700.00
Asignacin Familiar s/.50.00
TOTAL s/.2,750.00
3. Calculo de la remuneracin total de Junio 2006
1 remuneracin mensual por las vacaciones ganadas s/. 2,700.00
1 remuneracin mensual por el trabajo realizado s/. 2,700.00

1 remuneracin mensual como indemnizacin por falta de goce s/. 2,700.00

vacacional
TOTAL s/. 8,100.00
VACACIONES SIMPLES

Proceden a favor de cualquier

trabajador que hubiera
cesado despus de cumplido
el ao de servicios y el
correspondiente rcord, sin
haber disfrutado del
descanso.

El trabajador tendr derecho

al abono del integro de la
remuneracin vacacional a
ser pagada con su respectiva
liquidacin.
 VACACIONES TRUNCAS

Son vacaciones truncas

cuando el trabajador ha
cesado sin haber cumplido
con el requisito de un ao
de servicios y el respectivo
rcord vacacional para
generar derecho a
vacaciones.
El empleador debe pagar
la remuneracin
vacacional de manera
proporcional a los meses y
das laborados.
 CALCULO: Vacaciones truncas
1. DATOS:
Fecha de ingreso : 01.12.2005
Fecha de cese : 15.06.2006
Vacaciones truncas por liquidar : 6 meses y 15 das
2. Remuneracin mensual Computable
Bsico s/. 1,750.00
Asignacin Familiar s/.50.00
TOTAL s/.1,800.00

3. Calculo Vacaciones truncas (por los 6 meses)

R.M. N Meses del ao N Meses a liquidar TOTAL
s/. 1,800.00 12 6 = s/. 900.00
Por los 15 das
R. Vacacional por mes N das del mes N das a liquidar TOTAL
s/. 900 30 15 = s/. 75.00
Total a pagar por vacaciones truncas s/.975.00