Seguridad Industrial

GESTION DE LA PREVENCION
DE RIESGOS

GRUPO # 04
SEMESTRE
INTEGRANTES:
Sexto A
*Viviana Abarca
*Viviana Pino
*Alex Nez
*Fanny Sangucho
*Jonathan Bautista
*Liseth Andrade FECHA
*Daniel Arvalo 6/15/17
 6/15/17

OBJETIVO

Conocer las diferentes instituciones y

organismos relacionados con la seguridad y
salud laboral.
Identificar las formas de gestin y
organizacin de la prevencin en la empresa.
Conocer las obligaciones existentes sobre
documentacin en materia preventiva.
Comprender la importancia de la realizacin
de auditorias en la empresa. 2
 INTRODUCCIN
Los Con el fin de dar cumplimiento a una de las
obligaciones en materia de seguridad y salud laboral, el
empresario debe establecer un sistema adecuado de
gestin de la prevencin de los riesgos derivados del
trabajo que asegure el funcionamiento de todas las
actividades preventivas que se desarrollen en el mbito
de la empresa.

Una correcta gestin de la prevencin mantiene bajo

control los riesgos laborales, disminuyen los accidentes
y las enfermedades originadas en el medio de trabajo
para lograr continuas mejoras en la calidad de vida
laboral. 6/15/17 3
4.1 ORGANISMOS PBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

ORGANISMOS
E
INSTITUCIONE
S NACIONALES
LA
LA ADMINISTRACION
ADMINISTRACION
LABORAL Estos
Estos mandatos
mandatos
LABORAL
constitucionales
constitucionales configuran
configuran
Se
Se concretan
concretan en
en el
el Ministerio
Ministerio el
de el soporte
soporte basico
basico en
en que
que se
se
de Trabajo y Asustos Sociales
Trabajo y Asustos Sociales apoya la normatica Espaola
apoya la normatica Espaola
teniendo
teniendo como
como principal
principal sobre
funcion sobre los
los riesgos
riesgos laborales
laborales
funcion cumplir
cumplir con
con todas
todas las
las
normas
normas establecidas.
establecidas.

El
El instituto
instituto Nacional
Nacional de
de dede La
La Comission
Comission Nacional
Nacional de
de
Seguridad
Seguridad e Higiene en
e Higiene en el
el Seguridad
Seguridad y Salud en
y Salud en el
el
trabajo
trabajo Trabajo
Trabajo
Es
Es especializado
especializado para
para la
la Assesora
Assesora la
la Administracion
Administracion
Administracion
Administracion General del
General del publicas
publicas en formulacion de
en formulacion de
Estado.
Estado. prevencion.
prevencion.

La
La inspeccion
inspeccion de de Trabajo
Trabajo y y
Seguridad Social
Seguridad Social
Servicio
Servicio encargado
encargado de
de ll
vigilancia
vigilancia y del control de
y del control de la
la
normativa.
normativa.
 El instituto
Nacional de La Escuela
Se concreta en Medicina y
el Ministerio de Seguridad en Nacional de
Sanidad con Medicina en
el Trabajo
competencias el Trabajo
Sus objetivos Su funcion es
en aspectos Fue creda con
se llevan a basada en la
ADMINISTR sanitarios de la el objetivo de
cabo investigacion
prevencion de imparter
ACION riesgos
princioalmente sobre metodos
a traves de formacion
SANITARIA laborales, de
especifica en
organism identificacion y
mediante material de
como: prevencion de
actividades de salud laboral
promocion, los accidents
para
prevencion y de trabajo y las
profesionales
proteccion. enfermedades
sanitario.
profesionales y
asesoramiento.
 LA ADMINISTRACION DE
INDUSTRIA
Encargada de la Seguridad Industrial, se ocupa de
la elaboracion de reglamento y del control de su
cumplimiento.

El consejo de Coordinacion de la Seguridad

Industrial
Que tiene como objeto impulsar y coordinar las
actuaciones de las Administraciones Publicas.

AENOR (Asociacion Espaola de

Normalizacion y Certificacion)
Contribuyen una asocion privada, sin animo de
lucro que desarrolla actividades de normalizacion y
certificacion con el objeto de fomenter la calidad.
ORGANISMOS E INSTITUCIONES INTERNACIONALES

La creciente internacionalizacion de las relaciones economicas y

sociolaborales hace que existan diferentes organismos e
instituciones que trascienden el territorio nacional y que
intervienen en el campo de la seguridad y salud laboral,
condicionando nuestra propia normative.

LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

Contribuye un organism especializado de las Naciones Unidad en
el que se representan con los gobiernos, trabajadores y
empresarios todos trabajan para conseguir la justicia social.

LA UNION EUROPEA
Interviene en el campo de la seguridaa y salud laboral a
traves de diferentes organismos con funciones y comptencias
especificas, ya que para permitir la libre circulacion de
trabajadores dentro de su ambito, necesario para equiparar
las condiciones del trabajo en todos los Estados.
4.2 Gestin de la Prevencin

Se entiende como la serie de actuaciones con el fin de cumplir las

obligaciones de una empresa en materia de seguridad e higiene y evitar
que accidentes ya sucedidos se produzcan
En 1995 se da un nuevo enfoque en la prevencin de riesgos al modo de
actuar preventivamente con el objetivo de evitar daos en la salud y
seguridad de los trabajadores.
4.2 Gestin de la Prevencin
Reglamento de los Servicios de Prevencin de 1997 Art.
1: La prevencin de riesgos laborales deber integrarse en el
sistema general de gestin de la empresa.
De esta manera la gestin se configura como un elemento
fundamental en la prevencin de riesgos

Determinar los
Asumir un
recursos materiales
compromiso, Definir los objetivos
y humanos
fijando las que se pretenden
necesarios para
responsabilidades conseguir
implantar el
de cada uno
sistema

El empresario es responsable de la salud y

seguridad de los trabajadores
Trabajadores deben cumplir con sus
obligaciones
Administraciones Pblicas establecen
mecanismos de vigilancia
Principios de la Prevencin Evitar los riesgos

Evaluar los riesgos que no se

pueden evitar

Combatir los riesgos en su origen

Estos principios se acogen a la Adaptar el trabajo a la persona

Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales Art. 15:
Principios de la Tener en cuenta la evolucin de la
Prevencin tcnica

Sustituir lo peligroso por lo que

entrae poco o ningn peligro

Planificar la prevencin

Adoptar medidas que antepongan la

prevencin colectiva a la individual

Dar las debidas instrucciones a los

trabajadores
 Recuerda
La gestin de Prevencin de Riesgos en la empresa es el conjunto
de medidas integrado en la organizacin de la empresa, en las
actividades y todos los niveles jerrquicos de a empresa que
permiten prevenir daos en la salud de los trabajadores
Los riesgos laborales son intrnsecos del trabajo pero se pueden
minimizar con un Plan de Prevencin adecuado.
En la gestin de prevencin estn implicados
Empresario
Trabajadores
Administracin Pblica
4.3 Organizacin de la prevencin
en la empresa

Para llevar a cabo la gestin de prevencin en la empresa deben

existir los medios humanos necesarios, es decir, en toda empresa
deben existir personas dedicadas a la prevencin de riesgos
laborales:

Los riesgos a los

El nmero de La peligrosidad de
que estn
trabajadores de la las actividades que
expuestos los
empresa. se realicen en ella.
trabajadores.
La ley de prevencin de riesgos laborales exige que el modelo
garantice el desarrollo adecuado de la actividad preventiva, para
ello:
El nmero de personas tiene que ser suficiente.
Debe existir la formacin necesaria en cada caso.
Medios materiales esenciales para desarrollar la prevencin de
la forma mas eficaz.
Modalidades para la organizacin de
recursos necesarios para el desarrollo
de las actividades preventivas.

Asumiendo
personalmente
Organizacin de la tal actividad
prevencin.

Reglamento de
los servicios de
Recurriendo a Designando
un servicio de
prevencin trabajadores
prevencin Art. 10 para llevarlo a
ajeno cabo
Se desarrolla por
el empresario:

Constituyendo
un servicio de
prevencin
propio
Asuncin personal por el empresario de
la actividad preventiva
El empresario deber desarrollar personalmente las
actividades preventivas de acuerdo a:

Empresas
Empresas con
con menos
menos de
de 6
6 trabajadores.
trabajadores.

Segn
Segn el reglamento de
el reglamento de los
los servicios
servicios de
de
prevencin:
prevencin: Que
Que se
se desarrollo
desarrollo de
de forma
forma habitual
habitual su
su actividad
actividad
profesional
profesional en
en el
el centro
centro de
de trabajo.
trabajo.
Asuncin
Asuncin personal
personal por
por el
el
empresario de
empresario de la
la actividad
actividad
preventiva
preventiva
Que
Que tenga
tenga la
la capacidad
capacidad correspondiente
correspondiente a
a las
las
funciones que va a desarrollar.
funciones que va a desarrollar.

Que
Que las
las actividades
actividades de
de la
la empresa
empresa sean
sean propicias.
propicias.
Designacin de trabajadores
El empresario puede designar uno o varios trabajadores para desarrollar la
actividad preventiva siempre que:
No haya asumido personalmente la actividad.
No recurra a un servicio de prevencin propio o ajeno.

Ser
trabajado
r de la
empresa.

Requisitos
para
asumir la
gestin de
prevencin:

No existe un numero establecido de

Posea la capacidad para trabajadores, solo se especifica
las acciones a desarrollar deben ser los necesarios

Servicios de prevencin
UN SERVICIO DE PREVENCIN EN UN CONJUNTO DE MEDIOS HUMANOS Y
MATERIALES NECESARIOS PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS
CON EL FIN DE GARANTIZAR LA ADECUADA PROTECCIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
La funcin de los servicios preventivos es proporcionar
a la empresa el asesoramiento y apoyo que necesite
segn los riesgos que existan en ella, en lo referente a:

El diseo, aplicacin y coordinacin de los planes y programas de actuacin

preventiva
La evaluacin de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y a
la salud de los trabajadores
Determinar qu medidas preventivas hay que adoptar con prioridad y vigilar si
estas medidas resultan eficaces.
La informacin y formacin de los trabajadores
La presentacin de los primeros auxilios y planes de emergencia
La vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con los riesgos
derivados del trabajo
 Tipos de servicio de prevencin
Servicio de prevencin propio

El empresario deber constituir un Servicio de Prevencin propio cuando

concurra alguno de los siguientes supuestos:
Que se trate de empresas que cuenten con ms de 500 trabajadores.
Que tratndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores desarrollen
alguna de las actividades incluidas en el Anexo I del Reglamento de los
Servicios de Prevencin.
 EJEMPLO
Puede una empresa dedicada a actividades comerciales,que cuente
en su plantilla con 530 trabajadores, constituir un Servicio de
prevencion propio ?

S podra constituir un Servicio de Prevencin propio porque aunque se trata

de una actividad que no conlleva riesgos especiales cuenta con ms de 500
trabajadores.
Y una empresa dedicada a la construccion con 280 trabajadores ?
S podra constituir un Servicio de Prevencin propio ya que aunque no supera
los 500 trabajadores, s los 250 y adems la actividad de construccin est
incluida en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevencin donde se
recogen las actividades que implican mayor riesgo.
Para el desempeo de su actividad el Servicio de
Prevencin Propio deber:

Constituirse como una unidad organizativa especfica y sus

integrantes dedicarn de forma exclusiva su actividad en la
empresa a la finalidad del mismo.

Contar con las instalaciones y los medios humanos y materiales

necesarios para la realizacin de las actividades preventivas que
vayan a desarrollar en la empresa.
 Servicio de prevencin ajeno

El empresario deber recurrir a uno o varios Servicios de Prevencin

ajenos cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

Que la designacin de uno o varios trabajadores sea insuficiente para

realizar la actividad de prevencin, siempre que no sea obligatorio
constituir un Servicio de Prevencin propio.
Que decidiendo la Autoridad Laboral que una empresa tenga servicio
propio, sta opte por un servicio ajeno.
Requisitos que se debe cumplir:
Disponer de la organizacin, instalaciones, personal y equipo
necesarios para el desempeo de su actividad.
Constituir una garanta que cubra su responsabilidad.
No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales,
financieras, etc., distintas de las propias de su actuacin como Servicio
de Prevencin.
 ORGANOS DE
REPRESENTACIN
En las empresasESPECIALIZADA
o centros de trabajo que cuenten con seis o ms
trabajadores, la participacin de stos se realizar a travs de sus
representantes y de la representacin especializada.
A los representantes de los trabajadores les corresponde la defensa
de sus intereses en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.
Dichos representantes son:
Representantes del personal y su nmero
variar segn el tamao de la empresa

NUMERO DE NUMERO DE
TRABAJADORES DELEGADOS DE
PREVENCION
Hasta 30 El delegado de prevencin
es el delegado de personal
De 31 a 49 1
De 50 a 100 2
De 101 a 500 3
De 501 a 1000 4

De 1001 a 2000 5

De 2001 a 3000 6

De 3001 a 4000 7

De 4001 en adelante 8
 Comits de Seguridad y Salud es el rgano paritario y
colegiado de participacin, destinado a la consulta regular y
peridica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevencin de riesgos.
Se constituir en todas las empresas o centros de trabajo que
cuenten con 50 o ms trabajadores.
El Comit estar formado por los delegados de prevencin, de
una parte, y de otra por el empresario y/o sus representantes
en igual nmero.
4.4 Documentacin obligada para las
empresa con relacin a la seguridad
laboral y la prevencin de riesgos

Evaluacin de los riesgos para la seguridad y salud

en el trabajo y planificacin de la actividad
preventiva.

Medidas de proteccin y de prevencin a adoptar y,

en su caso, material de proteccin que debe
utilizarse.

La Ley de Prevencin de Riesgos Resultado de los controles peridicos de las

Laborales exige la siguiente condiciones de trabajo y de la actividad de los
documentacin. trabajadores.

Practica de los controles del estado de salud de los

trabajadores previstos en la Ley, as como las
conclusiones obtenidas de los mismos.

Relacin de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales que hayan causado al trabajador una
incapacidad laboral superior a un da de trabajo.
Evaluacin de riesgos y planificacin de la
accin preventiva.
La accin preventiva en la empresa se planificar por el empresario a
partir de una evaluacin inicial de los riesgos que se realizar
teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, y en relacin con
aquellos trabajadores que estn expuestos a riesgos especiales.

Con ocasin de la eleccin de equipos de trabajo,

sustancias o preparados qumicos y del
acondicionamiento de los lugares de trabajo.

Casos en donde tambin se debe

Cuando cambien las condiciones de trabajo.
hacer una evaluacin

Cuando se produzcan daos para la salud.

 El modelo de
evaluacin de
riesgos a
completar por
el empresario
es el
siguiente:

El modelo de
evaluacin de
riesgos a
completar
actualmente no
hay resticcion
alguna se
acepta cualquier
modelo: GTC45,
INSHT Espaol.
INVESTIGACION
DE ACCIDENTES
 Dao para la salud de los trabajadores

Indicios de que las medidas de prevencin

son insuficientes

Se debe llevar a cabo una investigacin con

la finalidad de detectar las causas de estos
hechos.

Con el fin de implantar medidas correctivas

INSPECCIONE DE
SEGURIDAD
 Anlisis detallado de las condiciones de
trabajo

Detectar los riesgos derivados

Implantar las medidas correctoras

pertinentes

Las inspecciones se deben realizar a travs

de los miembros de comit de seguridad y
salud o por personas ajenas.
 Notificacin de accidente de
trabajo y enfermedades
profecionales
EL EMPRESARIO EST OBLIGADO A NOTIFICAR A LA AUTORIDAD
LABORAL LOS DAOS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES A
SU SERVICIO, QUE SE HUBIERAN PRODUCIDO CON MOTIVO DEL
DESARROLLO DE SU TRABAJO.
 Accidente de Trabajo
Accidente del trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado
lesin corporal, perturbacin funcional, o la muerte inmediata o posterior, como
consecuencia del trabajo que ejecuta . Tambin se considera accidente de trabajo,
el que sufriere el asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar
de trabajo o viceversa.
Cubre al trabajador desde el primer da de afiliacin.
En un plazo mximo de diez das despus de ocurrido el accidente, el empleador, el
afiliado o un familiar debern notificar al IESS, a travs del formulario de aviso de
accidente de trabajo

El formulario est disponible en la webwww.iess.gob.ecen la opcinFormularioso
en el rea de recepcin de avisos del edificio de Riesgos del Trabajo, ubicada en la
planta baja.
 Requisitos:
- Copia de cdula y certificado de votacin del afiliado y testigos presenciales (si
fuera el caso)
- Informe ampliatorio de accidente de trabajo, emitido por la empresa o su
representante, con datos como detalle del accidente, horario de trabajo y
actividades que desempea el trabajador.
- Certificado de comisin de servicios (de ser el caso)
Para acceder al proceso de rehabilitacin en caso de un accidente de trabajo el
afiliado debe acercarse a las oficinas de Riesgos del Trabajo con los documentos
solicitados, para ser atendido por el mdico ocupacional, y el mdico fisiatra de
Riesgos del Trabajo. Despus de hacer la evaluacin fsica correspondiente se
deriva el caso a los dispensarios del IESS para iniciar la rehabilitacin del afiliado.
El afiliado deber acercarse quincenalmente a las oficinas de Riesgos del Trabajo
para los chequeos continuos y la evolucin diaria.
 Cmo obtener el formulario para notificar el Accidente Laboral?
Ingrese a la pgina web www.iess.gob.ec
- De click en la seccin "Formularios"
- En el Titulo "Seguro de Riesgos del Trabajo", se encuentran los formularios
de aviso de accidentes de trabajo, y los formularios de aviso de
enfermedad profesional, as como el instructivo para llenarlos de forma
correcta.
- Imprimir 3 formularios, en papel blanco, formato A4, entregarlos en la
recepcin medica del trabajo en el edificio de Riesgos del Trabajo.
, denominado CEPROSS.
 Qu hacer ante la enfermedad profesional?
En un plazo mximo de diez das despus de la evaluacin mdica inicial
de una probable enfermedad profesional, el empleador, el afiliado o un
familiar notificarn al IESS, a travs del formulario aviso de enfermedad
profesional.
El formulario est disponible en la web www.iess.gob.ec en la opcin
Formularioso en la recepcin mdica del trabajo del edificio de Riesgos
del Trabajo.
 Cmo descargar el formulario para notificar la Enfermedad
Profesional?
Ingrese a la pgina web www.iess.gob.ec
- De clic en la seccin "Formularios"
- En el Titulo "Seguro de Riesgos del Trabajo", se encuentran los formularios de
aviso de accidentes de trabajo, y los formularios de aviso de enfermedad
profesional, as como el instructivo para llenarlos de forma correcta.
- Imprimir 3 formularios, en papel blanco, formato A4, entregarlos en la
recepcin medica del trabajo en el edificio de Riesgos del Trabajo.
Importante: El empleador debe estar al da en el pago de los aportes al afiliado
para poder acceder a esta prestacin.
Auditorias

Segn el reglamento de los servicios de prevencin

de las empresas tienen la obligacin de someter su
sistema de prevencin a una auditoria o evaluacin
extrema.
La auditoria es un instrumento de gestin que
consiste en una evaluacin sistemtica,
documentada y objetiva de la eficiencia del sistema
de prevencin.
Objetivos de la auditoria

Comprobar como se a realizado la

evaluacin de riesgo, analizar los resultados
y verificarlos.
Comprobar que la planificacin de las
actividades preventivas se ajusta a la
normativa general y especifica de
aplicacin
Analizar la adecuacin entre los
procedimientos y medios requeridos y los
recursos de que dispone el empresario.
MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCIN!