UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES

NIC 19 : BENEFICIOS DE LOS

EMPLEADOS

Curso: Contabilidad Avanzada II

Profesor: soza
Integrantes:
Cheel Diaz Anthony
Lozano Chacaltana Robert
 OBJETIVO

El objetivo de esta norma

es prescribir el
tratamiento contable y la
informacin a revelar
respecto de los beneficios
de los empleados

Como un gasto:
Como un pasivo:
Cuando la entidad
Cuando el empleado a
consume el beneficio
prestado servicios a
econmico procedente del
cambio de beneficios a
servicio prestado por el
pagar en el futuro .
empleado
ALCANCE
 ALCANCE

Otras
personas
Cnyuges dependientes

Terceros
Hijos (compaias
de seguro)

EMPLEADOS
DEFINICIONES

Beneficios a los empleados

Todas las formas de contraprestacin concedida
por una entidad a cambio de los servicios
prestados por los empleados

Beneficios a corto plazo

Son aquellos beneficios diferentes a las
indemnizaciones por cese, que se espera liquidar
totalmente antes de los 12 meses despus del
periodo en que se informa

Beneficios post empleo

Son beneficios a los empleados que se pagan
despus de completar su periodo de empleo
 DEFINICIONES

Otros Son todos los beneficios a los

beneficios a empleados diferentes a los de corto
los empleados plazo, a los de post empleo y a la
a largo plazo indemnizacin por cese

Beneficios por Son los beneficios proporcionados por

la terminacin del periodo del empleo
terminacin como consecuencia

Decisin del
Decisin de la
empleo de
entidad de
aceptar una
resolver el
oferta a cambio
contrato antes
de la
de la fecha de
terminacin del
retiro
contrato
 DEFINICIONES

Planes de Planes de
beneficios aportaciones
post- definidas
empleo

Son acuerdos formales e informales en donde

la entidad se compromete a suministrar
beneficios a uno o mas empleados tras la
terminacin de su contrato

Planes de beneficios
definidos
 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO
PLAZO

Son aquellos beneficios

que se esperan liquidar
antes de los doces
meses posteriores al
periodo que se informa

Sueldos
Derechos Beneficios no
salarios y Participacin
ausencia monetarios a
aportaciones a en ganancias
retribuida por los empleados
la seguridad o incentivos
enfermedad actuales
social
 Reconocimiento y medicin

Cuando un empleado haya

prestado sus servicios a la
entidad en el periodo
contable, este reconocer
el importe

Como un pasivo
(que es el gasto
acumulado o
Como un gasto a
devengado), si el
menos que otra NIIF
importe pagado es
nos indique lo
mayor que el importe
contrario
de los beneficios este
se reconocer como un
activo
 Ausencias retribuidas a corto plazo

Ejemplos:
Vacaciones, enfermedad
o incapacidad
transitoria, maternidad
o paternidad, etc. Una entidad
reconocer el costo
esperado

Acumulativas No acumulativas

Los derechos no
utilizados caducan
Irrevocables No irrevocables
sin trasladarse al
futuro
 Participaciones en ganancias y planes de
incentivos

Una entidad esperara reconocer el costo de las

participaciones cuando:

Existe una obligacin presente cuando

1. Exista una los empleados no tienen otra alternativa
obligacin mas realista que hacer frente a los pagos
presente, legal o correspondientes
implcita de
hacer tales pagos

Existe un obligacin implcita a

medida que los empleados prestan
los servicios a medida que
incrementan los importes a pagar
si permanecieran en servicio hasta
el final del periodo
Una obligacin legal cuando
dicha obligacin este regulada
por las leyes del pas
 Los trminos formales de los
planes contengan una formula
para determinar el importe del
beneficio
2. Pueda realizar
una estimacin
fiable de la
obligacin
La entidad determine los
importes a pagar antes que los
estados financieros sean
autorizados para su emisin

Como son consecuencia al servicio prestados por los

empleados, estas participaciones se reconocern como
un gasto mas no como una distribucin de las
ganancias
 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST
EMPLEO

Son aquellos que se otorgan cuando el

empleado completa su periodo de
empleo e incluye los siguientes:

Beneficios por Otros beneficios

retiro post-empleo

Incluye las
Incluye las atenciones
pensiones y pagos medicas
nicos por retiro posteriores al
empleo y los
seguros de vida
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST
EMPLEO

Planes de
aportaciones
definidas

Planes de
beneficios
post-empleo

Planes de
beneficios
definidos

Son los acuerdos por los cuales

una entidad proporciona
beneficios en el periodo
posterior al empleo.
 Planes de aportaciones definidas

Son planes en las cuales la entidad realiza contribuciones de

carcter predeterminado a una entidad separada (un fondo) y no
tiene ni obligacin legal e implcita de realizar aportaciones
adicionales, en el caso de que el fondo no cuente con suficientes
activos para atender los beneficios de los empleados

Riesgo Riesgo de
actuarial inversin

Asumidos por el empleado

A excepcin cuando exista: una formula de los beneficios, garanta y

las practicas habituales de la entidad
Reconocimiento
Reconocimiento
y medicin
y medicin

La contabilizacin de este tipo de plan es muy

sencillo porque la obligacin de la entidad para cada
periodo estar determinada por el importe a aportar
en dicho periodo

Como un pasivo:
Como un gasto:
Gasto acumulado o
devengado a menos que otra NIIF
especifique lo contrario

si los montos pagados

fueran superiores a los
beneficios del periodo;
este excedente ser
Informacin a revelar
reconocido como un
activo (pago anticipado
de un gasto)
La entidad revelara el importe reconocido
como gasto en las aportaciones definidas
 Planes de beneficios definidos

A diferencia de las aportaciones definidas, en este caso la

empresa tiene obligacin legal e implcita de realizar
aportaciones adicionales en caso el fondo no tenga los
activos suficientes para cubrir con los beneficios de los
empleados actuales y anteriores

Riesgo Riesgo de
actuarial inversin

Asumidos por la entidad

 Planes
multipatronales

Son planes de aportaciones

o beneficios definidos

Se juntan planes de Utilizan los activos para

distintas entidades que no beneficiar a los empleados
estn bajo control comn de mas de una entidad
 Plan de beneficios definidos
multipatronal

Contabilizara su parte
proporcional de la
Cuando conoce obligacin de los
su parte activos del plan y de
proporcional los costos asociados

Contabilizara su parte
Cuando no conoce su proporcional como si
parte proporcional se tratara una de
aportaciones definidas

Esto ocurre cuando:

1. Cuando el plan expone riesgos
actuariales con los beneficios de
empleados actuales y anteriores de
otras empresas.
2. La empresa no tiene acceso a
informacin suficiente con respecto al
plan
 Planes
gubernamentales

Son establecidos por la

legislacin para cubrir a
todas la entidades y se
administran por autoridades
nacionales o locales o por
otro organismo

Una entidad contabilizara un

Estos tambin pueden ser
plan gubernamental de la
como aportaciones definidas
misma manera que los
o beneficios definidos
planes multipatronales
 Beneficios
asegurados

Puede financiar un plan

mediante el pago de las primas
de una poliza de seguro.

Cuando financia como un beneficio

definido ocurre :
1. Paga a los empleados en el
Tratara el plan como si fuera de
momento exigible
aportaciones definidas
2. Hace pagos adicionales si la
aseguradora no cubre los beneficios de
los empleados
 OTROS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A
LARGO PLAZO

Son aquellos beneficios

que no se esperan
liquidar antes de los
doces meses
posteriores al periodo
que se informa

Vacaciones
especiales tras Los premios Beneficios por Participacion
largas por invalidez en ganancias e
periodos de antiguedad permanente incentivos
vida activa
 Reconocimiento y medicin

Una entidad reconocer en

el resultado del periodo, el
importe total neto de:
Costo del servicio
La nuevas mediciones
del pasivo
El inters sobre el
pasivo

Informacin a revelar

Aunque esta norma no requiere informacion a revelar;

otra NIIF puede requerirla. Por ejemplo la NIC 24
requiere informacion sobre beneficios de personal clave
de la gerencia
 BENEFICIOS POR TERMINACION

Son los beneficios a los empleados

proporcionados por la terminacin del periodo
de empleo como consecuencia de :

La decisin de la entidad de La decisin del empleado de

resolver el contrato del aceptar una oferta de
empleado antes de la fecha beneficios a cambio de la
normal de retiro terminacin de un contrato
 Reconocimiento y medicin

1. Cuando la
Una entidad reconocer un entidad ya no
pasivo y un gasto por pueda retirar la
beneficios por terminacin oferta
en la primera de las 2. El momento que
siguientes fechas la entidad
reconozca los
costos

Una entidad medir los

beneficios por terminacin
en el reconocimiento inicial
y reconocera cambios
posteriores siempre que
sean una mejora post- Informacin a revelar
empleo

Aunque esta norma no requiere informacion a revelar;

otra NIIF puede requerirla. Por ejemplo la NIC 24
requiere informacion sobre beneficios de personal clave
de la gerencia
OTROS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A
LARGO PL
SECCION 28 Beneficios a los
Empleados

Las subsidiarias reconocen y

miden el gasto por beneficios a los
empleados de una manera
razonable

Empresa controladora
en relacin con
empresas subsidiarias

Planes de
grupo