Diapositivas 2015 2016

REGIMEN LABORAL EN
CONSTRUCCIN CIVIL
( bajo el Convenio Colectivo 2015-2016)
CPCC Dionicio Canahua

consultas@perugestion.org
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCCIN CIVIL
El Derecho del Trabajo en Construccin Civil
presenta condiciones especiales que lo diferencian
de todas las dems caractersticas que pueda
contener el Derecho del Trabajo comn.
Presenta caractersticas especiales propias de la
actividad de la construccin.
CARACTERSTICAS ESPECIALES DEL
RGIMEN
Eventualidad: La actividad de construccin es
temporal, es decir no es permanente, dura
mientras se ejecute la labor para la cual se ha
contratado al trabajador.
Ubicacin Relativa: Es decir no se desarrolla
en lugar fijo, se ejecuta donde se encuentra la
obra, una vez terminada sta, se traslada para
otra obra.
QUINESSE ENCUENTRAN
COMPRENDIDOS EN EL RGIMEN LABORAL
DE CONSTRUCCIN CIVIL?
Todos los trabajadores que realizan, libremente y
de manera eventual o temporal una labor de
construccin para otra persona, sea natural o
jurdica y quien a su vez se encuentre
dentro de lo establecido en el Cdigo 45 de
la Clasificacin Internacional Industrial
Uniforme con una relacin de dependencia y a
cambio de una remuneracin sern considerados
como trabajadores del Rgimen Especial de
Construccin Civil. Salvo lo establecido en el
Art. 14 del Decreto Legislativo No. 727,
obras menores a 50 UIT.
UNAMIRADAALCIIU
SeccinFConstruccin
Divisin45Construccin
4514510Preparacindelterreno
452 4520 Construccin de edicios
completosodepartesdeedicios;obras
deingenieracivil
4534530Acondicionamientodeedicios
4544540Terminacindeedicios
455 4550 Alquiler de equipo de
construccinodemolicinconoperarios
EL CONTRATO DE TRABAJO
Al ser un rgimen especial, el contrato de
trabajo es colectivo, es decir el que anualmente
suscribe CAPECO y la Federacin de
Trabajadores de Construccin Civil del Per, en
representacin de los empleadores y
trabajadores del Sector.
En este se dan las condiciones de: Prestaciones
de Servicio, la Subordinacin, y la Percepcin
de una Remuneracin.
CATEGORIAS
Para establecer las labores que deben realizar y
definir los jornales se han establecido tres
categoras: operarios, oficiales y peones.
Operario: albailes, fierreros, pintores,
electricistas, carpinteros, gasfiteros, concreteros,
wincheros, choferes mecnicos, almacenero y
dems trabajadores calificados en una
especialidad en el ramo.
Oficiales o ayudantes: Trabajadores que
desempean las mismas ocupaciones pero que
laboran como auxiliar del operario. No ha
alcanzado plena calificacin en la especialidad.
Los guardianes estn considerados en esta
categora. (paeteo, asentado de ladrillos,
desencofrados).
Peones: Se considera en esta categora a los
trabajadores del gremio NO CALIFICADOS, que se
ocupan indistintamente en las diversas tareas de la
industria.(Traslado de material, de herramientas)
TRABAJADORES EXCLUIDOS
De acuerdo al Art. 14 del Decreto Legislativo
727, los trabajadores que sean contratados por
empresas dedicadas a la construccin que
ejecuten obras cuyos costos individuales no
excedan de 50 UIT sus contratos y
remuneraciones sern de acuerdo al rgimen
laboral comn, al igual que las personas
naturales que construyan sus casas
directamente siempre que no supere las
50 UIT, debindose celebrar contratos
por obra o servicio.
CPCC DIONICIO CANAHUA www.normacontable.org

Jornal del
01/06/15 al 31/05/16
OPERARIO S/. 58.60 diario

OFICIAL S/. 48.50 diario
PEON S/. 43.30 diario

CONCEPTOS REMUNERATIVOS
REMUNERACIONES:
Remuneracin Bsica (Jornal)
Remuneracin por los das de Descanso: Dominical y Feriados
BONIFICACIONES:
Bonificacin nica de Construccin Civil (BUC)
Bonificacin por Alta Especializacin (BAE)
Bonificacin por Movilidad Acumulada
Bonificacin por Altura
Bonificacin por Altitud
Bonificacin por Trabajo Nocturno
Bonificacin por Contacto Directo con Agua
Bonificacin por Alta Especializacin
Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero
Bonificacin por Trabajos con Altas Temperaturas en Infraestructura Vial
( Mezcla Asfltica)
Bonificacin pago en Bajada

CONCEPTOS REMUNERATIVOS
ASIGNACIONES:
- Escolar
Sepelio
GRATIFICACIONES:
Fiestas Patrias y Navidad
HORAS EXTRAS
INDEMNIZACIN:
Tiempo de Servicio (CTS)
Participacin en las Utilidades
VACACIONES

REMUNERACION BASICA
El Jornal Bsico, vigente para las tres categoras ,
asciende a:
OPERARIO S/ 58.60 diario

OFICIAL S/. 48.50 diario
PEON S/. 43.30 diario

DESCANSOSEMANALOBLIGATORIO
Las partes ratifican que la jornada de trabajo en
construccincivilesde6dasdelaborpor1dade
descansosemanalobligatoriodeacuerdoaley;que
se labora 8 horas ordinarias diarias yun mximo
de48horasordinariasalasemanayqueeldade
descanso semanal obligatorio se gozara
preferentementelosdasdomingos.
(Convenio20152016)
CPCC DIONICIO CANAHUA www.perugestion.org

REMUNERACIN POR DA DE
DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO
La Remuneracin Ordinaria por su da de descanso es
proporcional a los das trabajados en la semana.
Siendo una remuneracin ordinaria completa para el

trabajador que labora las 48 horas en la semana. En
caso fortuito o fuerza mayor este derecho no se
pierde.

DESCANSO EN DIAS FERIADOS
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a descanso
remunerado en los das feriados establecidos en el Decreto Legislativo
No. 713, Ley de Descansos Remunerados es decir:
Ao Nuevo.
Jueves y Viernes Santo,
Da del Trabajo,
San Pedro y San Pablo
Fiestas Patrias y Navidad
Santa Rosa de Lima
Combate de Angamos
Todos los SANTOS
Inmaculada
En caso de laborar en da feriado y no siendo compensado, el
trabajador percibir una sobretasa del 100% del valor da adicional
a lo que normalmente percibe.
JORNADASENPROYECTOS
REMOTOS
En Proyectos remotos de difcil acceso las partes
acuerdan que ser permitida una permanencia
mnima en campamentos de 28 das consecutivos
y como mximo de hasta 35 das consecutivos
luego de los cuales los trabajadores gozaran de
unabajadamnimade7daspagadosnicamente
ajornalbsico.
Las partes igualmente dejan constancia que los
trabajadorestienenlibertaddedisponersudade
descanso dominical obligatorio y si desean lo
podrnlaborarquedandoelempleadorobligadoa
pagar dicho da de labor con la sobretasa
correspondiente.
JORNADASENPROYECTOS
REMOTOS
Las partes dejan constancia que de existir a la fecha alguna
bonificacin, asignacin, bono, gratificacin, etc. que los empleadores
estn pagando a sus trabajadores a forma de compensacin econmica
por los 7 das de bajada luego de su permanencia en el proyecto, dicho
monto ser considerado como pago a cuenta de la suma que se acuerda
pagarmedianteelpresenteconvenio.
Sidichabonificacinalafechaesigualalaquesepactamedianteeste
acuerdonohabrpagoadicionalalguno.
Si dicha bonificacin es menor la empresa cancelara la diferencia
respectivahastallegaralmontoequivalentealos7jornalesbsicos.
Sielmontofuesemayorsedesglosaradichasumaendosconceptos:uno
denominadoPAGOenDESCANSOqueserequivalentealos7jornales
bsicos y la diferencia mantendr la denominacin con las cual se ha
estadoabonandohastalafecha.
JORNADASENPROYECTOSREMOTOS
Las obras ubicadas en lugares remotos de difcil acceso que se

encuentren en ejecucin y que a la fecha de la suscripcin de la
presenteconvencincolectivatuvieranunperiododepermanencia
en campamento menor al mnimo o mximo establecido,
mantendrndichacondicinhastalafinalizacindelproyecto.
Se deja constancia que la bonificacin PAGO EN BAJADA ser
abonadaenlaprimerasemanaluegodelretornoaobraporparte
deltrabajador.
Las partes ratifican que la labor en construccin civil bajo el
esquema antes descrito NO CORRESPONDE A UNA JORNADA
ATIPICAACUMULATIVA.
Las partes dejan igualmente constancia que la BONIFICACION
PAGOENBAJADAnoesbasedecalculoparaleyesybeneficios
socialestalescomoCTS,Vacacionesy/oGratificaciones.
La percepcin de este beneficio en cuanto corresponda, se har
efectivaapartirdelasuscripcindelpresenteconveniocolectivo.
INCREMENTOENELBUCYBAE
PORFERIADOS
Losempleadoresacuerdanenotorgaralostrabajadoresquelabores
en das feriados una asignacin especial equivalente al 10% de la
BUCydel10%delaBAEalaocupacinquecorresponda.
Esta asignacin especial no ser computable para el calculo de la
indemnizacinportiempodeservicios,gratificaciones,vacacionesni
beneficiossociales.
Los das feriados a los cuales es aplicable esta asignacin especial,
sinqueseaaplicableacualquierotroferiadolocaloregionalsonlos
siguientes:
AoNuevo(1deenero)
ViernesSanto
DadelTrabajo(1demayo)
FiestasPatrias(28deJulio)
DadelTrabajadordeConstruccinCivil(25deOctubre)
Navidad(25deDiciembre)
BONIFICACIN UNIFICADA DE LA
CONSTRUCCIN (BUC)
Es una bonificacin nica que se le otorga al

trabajador de Construccin Civil, esta integrada por
varias bonificaciones, es decir, por desgaste de ropa y
herramientas, alimentacin, por falta de agua potable
y bonificacin por especializacin del operario.
OPERARIO 32% jornal bsico por da trabajado
OFICIAL 30% jornal bsico por da trabajado
PEON 30% jornal bsico por da trabajado

BONIFICACIN UNIFICADA DE LA
CONSTRUCCIN (BUC)
Esta bonificacin se calcula en un

porcentaje del jornal bsico y se otorga
por da trabajado, no se computa para
las gratificaciones, para la asignacin
escolar, compensacin vacacional, ni
compensacin por tiempo de servicios.
La BUC no se toma en cuenta para el
jornal dominical.

BONIFICACIN EXTRAORDINARIA POR
ESPECIALIZACIN (BEE)
Los Trabajadores operarios especializados en

soldadura de alta precisin o trabajos de
montaje electromecnicos, percibirn de los
empleadores de construccin civil una
BONIFICACION EXTRAORDINARIA POR
ESPECIALIZACIN (BEE), equivalente al 7%
sobre su Jornal Bsico a diferencia del 2%
que se les otorga al resto de operarios.

BONIFICACIN POR ESPECIALIZACIN
Es decir, los operarios especializados recibirn por

concepto de Bonificacin Unificada de Construccin
(BUC) el 37% de la remuneracin bsica, en tanto
que los dems operarios recibirn por concepto de
Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) el
32% de la Remuneracin Bsica.
Esta bonificacin slo se abonar por da laborado

y no ser computable para el calculo de beneficios
sociales ni para la indemnizacin por tiempo de
servicios ni vacaciones.
BONIFICACIN POR ALTA
ESPECIALIZACIN (BAE)
Sehacreadolabonificacinporaltaespecializacin
BAE,beneficioqueseotorgaralostrabajadores
operarios que estn debidamente certificados por el
empleador o por una institucin educativa para realizar
trabajos especializados.
BONIFICACIN POR ALTA
ESPECIALIZACIN
Esta bonificacin se paga bajo las condiciones
siguientes:
Lescorrespondenicamentealosoperarios.
Esunpagoporcentualqueseaplicasobre
eljornalbsicodeloperario.
Sediferenciantresescalas:

OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO
MEDIANO: 8%
Operario operador de equipo mediano es el
trabajadorcalificado,quetienelacapacidadpara
operarequiposdemenorcapacidadytamao,con
productividad, efecta trabajos en todas las
reas de Construccin Civil, especficamente en
el movimiento de tierras, con los conocimientos
bsicos para el cuidado y mantenimiento del
equipo a su cargo, siguiendo normas de
seguridad, conservacin del medio ambiente y
calidadestablecida

OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO
PESADO: 10%
Operador de Equipo Pesado es el trabajador
calificado, que tiene la capacidad para operar
equipos de mayor capacidad y tamao, con
productividad, efecta trabajos de todas las
reas de Construccin Civil, especficamente en
el movimiento de tierras, con los conocimientos
bsicos para el cuidado y mantenimiento del
equipo a su cargo, siguiendo normas de
seguridad, conservacin del medio ambiente y
calidadestablecida

OPERARIO ELECTROMECNICO: 10%
Operario electromecnico es el trabajador
calificado en una especialidad del ramo, el cual
organiza, selecciona y ejecuta los diferentes
trabajos de instalaciones elctricas y mecnicas
paraindustrias,centrosmineros,etc.;realizando
dispositivos mecnicos accionados por la
corriente elctrica, conexin de accesorios,
tableros, motores, bombas, reductores,
compresoras, etc. observando para ello las
condiciones de seguridad, especificaciones
tcnicasynormasrespectivas

CONSIDERACIONESGENERALES
BAE
La BAE se pagar por da laborado en jornada
semanal obligatoria con excepcin de los
domingos, feriados o descanso semanal
obligatorio.
La BAE no se considerar para el pago de
beneficios sociales ni para la indemnizacin por
tiempodeserviciosnivacaciones.

ELCASODELOSTOPGRAFOS

ELCASODELOSTOPGRAFOS

BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA
Los trabajadores de construccin civil percibirn una

bonificacin por movilidad, para atender los gastos de
movilidad urbana e interurbana es decir para desplazarse de
su domicilio habitual a la obra.
* Equivalente a seis (06) pasajes urbanos. ( 1.20 * 6 = 7.20)
* Se abona por da efectivamente laborado.
* Su objeto es cubrir los gastos de movilidad urbana e
interurbana del trabajador.
* Cubre el traslado del trabajador de su residencia habitual
al centro de trabajo y viceversa.
* Es una condicin de trabajo (concepto no remunerativo).
* No se abona a los trabajadores que residan en
campamentos.
* No se abona si la empresa proporciona el transporte al
inicio y al trmino de la jornada de trabajo.
MOVILIDAD EN DIAS DOMINGOS O
FERIADOS
Lostrabajadores que laboren los das domingos
o feriados debern percibir por bonificacin
acumulada de movilidad equivalente a 04
pasajes urbanos.

Bonificacion Por Altura
Consiste en una bonificacin que el empleador deber
pagar a los trabajadores equivalente al 7% del jornal
bsico por trabajar a una altura de cuatro pisos,
debindose contar a partir del cuarto piso, es decir se
contar por cada 04 pisos.
Se pagar para los que realicen:
Labores de revestimiento de fachadas.
Trabajos en andamios, encofrados en aleros u otros.
Trabajos en tanques elevados, a partir de 05 metros.
Trabajos en fachadas interiores en las que usen
andamios y tengas riesgos.

Cuando no se puede determinar cuatro pisos, se paga a partir
de los 10 metros desde la cota del suelo. No es base
computable para beneficios sociales.
Los empleadores convienen en hacer extensiva la asignacin
por derecho de altura equivalente al 7% sobre el Jornal Bsico
(tasa nica) establecida por la R.M. 983 del 14 .10.66 a los
trabajadores que laboren en el tendido de cables elctricos en
torres, en el montaje de estructuras metlicas prefabricadas o
soldadas , en el montaje in situ de partes prefabricadas de
puentes, y en todas las actividades electromecnicas que
generen riesgo de cada. Este beneficio ser de aplicacin a
partir de los 05 metros de altura contados a partir de la cota
del suelo y solo en aquellas labores que impliquen riesgo de
cada para el trabajador.
Este beneficio no se considerar para los efectos del pago de
los beneficios sociales
Bonificacin por riesgo de trabajo bajo
la cota cero
Los empleadores acuerdan otorgar en las obras de

edificacin una BONIFICACIN DE RIESGO DE
TRABAJO BAJO LA COTA CERO equivalente a la
suma de un Nuevo Sol (S/. 1.90) diario para los
trabajadores de construccin civil que laboren en un
nivel inferior al segundo stano o cinco metros bajo
la cota cero, considerando que el pago de la
bonificacin se efectuar hasta la culminacin de las
obras de estructuras al nivel indicado.

Bonificacin por altitud
Los empleadores de construccin civil que contraten los
servicios de trabajadores que lo presten en obras o
centros de trabajos ubicados a partir de los tres mil
metros sobre nivel del mar, debern pagarle una
bonificacin por altitud ascendente a S/. 1.80 Nuevo
Sol por da laborado.
Esta bonificacin solo se abonara en tanto el trabajador
preste servicios en esa obra sobre la altitud indicada.
Esta bonificacin no ser computable para el clculo de
los beneficios sociales ni para la indemnizacin del
tiempo de servicios ni vacaciones.
Trabajo en distintas circunscripciones
Los empleadores en construccin civil asumirn el

costo de los pasajes de ida y vuelta de los
trabajadores, as como el alojamiento y
alimentacin, cuando aqullos sean contratados para
ser destacados y alojados en lugar distinto de donde
fueron contratados.

Bonificacin por contacto directo
con el agua o aguas servidas
- Consiste en el percibir una bonificacin ascendente a el
20% del jornal bsico.
- Se abona cuando el trabajador labora en contacto
directo con el agua, es decir que el trabajador tenga que
ingresar al agua para realizar su labor.
- Se abona en labores como fundaciones de agua,
defensa de ros, cimentaciones de pilares de puentes,
cimentaciones en obras portuarias, martimas y fluviales;
canales y represas; pozos y estanques; otros.

BONIFICACIN POR TRABAJO NOCTURNO
Se considera horario nocturno, las labores realizadas a
partir de las 11.00 PM hasta las 06.00 AM. El trabajo en
horario nocturno se pacta, y es retribuido con el
equivalente a un salario bsico por una jornada de ocho
(08) horas con una bonificacin del veinticinco por ciento
(25%). La media hora de descanso para tomar refrigerio
esta incluida dentro de las ocho horas.
El trabajador que realiza sus labores en turno nocturno

deber ser rotado peridicamente, de conformidad con
lo establecido en el TUO de la Ley de Jornada de
Trabajo, honorario y Trabajo en Sobre tiempo aprobado
por el DS 008-2002-TR
INCLEMENCIASDELCLIMA
Las partes convienen, en caso de que se presenten
inclemencias de clima extremo. No habituales en el
lugar donde se desarrollan los trabajos; el
empleador en uso de sus facultad directriz podr
suspender las labores por la o las horas que
considere pertinentes.
En dichos casos corresponder pagarle al
trabajadores el 100% de las horas ordinarias
dejadas de trabajar sin necesidad de que las
mismas sean recuperadas.

TIEMPOPERDIDO
Las partes declaran que, de conformidad con las
disposiciones contenidas en el TUO del Decreto
legislativo 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por DS 00397TR,
su reglamento y dems normas conexas y
complementarias , el tiempo perdido, durante la
jornada de trabajo, por caso fortuito , fuerza mayor o
por cualquier otra circunstancia no imputable a los
trabajadores, no afectara las remuneraciones y dems
condiciones de trabajo de estos; en consecuencia, los
empleadores reconocern como trabajo efectivo las
referidassuspensionesdelabor,encasocorresponday
luego que se siga el procedimiento que establecen las
mencionadasnormas.
CON ALTAS TEMPERATURAS EN
INFRAESTRUCTURA (MEZCLA
ASFLTICA)
El nico trabajo donde existen altas temperaturas en
Infraestructura Vial es cuando se trabaja en labores con
mezclaasfltica(180,colocacindelamezcla);estalaborse
circunscribe a las cuadrillas que realizan la preparacin, el
vaciadoyelcompactadodelasfaltoysoloesenunaetapade
laobra.Paraelloesnecesariotomarmedidasdehidratacin
afavordeltrabajadoreincentivarelusodelbloqueador.
Laspartesacuerdan,queseotorgueapartirdelasuscripcin
delpresente conveniocolectivo, la suma de 3.50 solespor da
de trabajo en estas circunstancias, para la compra de una
bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora en
contactoconAltasTemperaturasenobrasdeInfraestructura
Vialenlostrabajosconmezcladeasfalto.
CON ALTAS TEMPERATURAS EN
INFRAESTRUCTURA (MEZCLA
ASFLTICA)
La bonificacin por trabajo con altas
temperaturas en infraestructura vial (Mezcla
Asfltica)quesecreamedianteesteacuerdono
es base de calculo para leyes y/o beneficios
sociales tales como: CTS, Gratificaciones,
Vacaciones, Horas Extras y otros; y se pagara
los das domingos y feriados eventualmente
trabajados.
Asignacin por Escolaridad
Equivalente a treinta jornales bsicos anuales.
Se abona por cada hijo menor de 18 aos en edad
escolar, y 22 aos si tienen Estudios Tcnicos y
Universitarios (se considera edad escolar a partir de los
tres aos).
El trabajador debe acreditar la filiacin y el estudio de los
hijos declarados, antes de finalizada la relacin laboral.
En caso de no acreditar el derecho a percibir esta
asignacin lo percibido le ser descontado de su
liquidacin de beneficios sociales. Esta asignacin podr
ser pagada en doce cuotas la ltima semana de cada
mes.

Asignacin por sepelio
- Las partes acuerdan que la asignacin por sepelio que

se abona a los familiares de los trabajadores fallecidos
durante la vigencia del Contrato de Trabajo es de una
(1) Unidad Impositiva Tributaria, siempre y cuando el
costo de la obra presupuestada sea mayor a cincuenta
(50) Unidades Impositivas Tributarias (UIT),
mantenindose las condiciones para su otorgamiento.

GRATIFICACIONES
FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
Fiestas Patrias: 40 jornales bsicos, si es que el
trabajador laboro en una misma obra los siete
meses anteriores.
Por Navidad: a 40 Jornales Bsicos, siempre y
cuando el trabajador haya laborado cinco
meses antes a las fiestas de Navidad.
En caso de gratificaciones por Fiestas Patrias, el
trabajador percibir tantos stimos como
meses hubiera laborado.
En Navidad el trabajador percibir tantos
quintos como meses laborales.

TENER EN CUENTA PARA EL PAGO DE
GRATIFICACIONES
Cuando el trabajador labore en la misma obra durante un
periodo completo de 07 meses o de 05 meses, segn sea el
caso, percibir el integro de las gratificaciones.
Cuando el trabajador labore en una obra un periodo menor
a cada uno de los indicados anteriormente, percibir tantos
stimos o quintos del monto de cada una de las
gratificaciones mencionadas, como meses calendarios
completos haya laborado en esa obra.
Si el trabajador ingresa a una obra y es cesado antes de
cumplir un mes calendario, percibir tantas partes
proporcionales de los stimos o de los quintos del monto
de cada una de las gratificaciones mencionadas como das
haya trabajado.
Las Gratificaciones se abonan en la semana anterior a cada
una de las fiestas.

HORAS EXTRAS
EL PAGO DE HORAS EXTRAS SE CANCELA CON UNA

SOBRE TASA DEL 60% PARA LAS DOS PRIMERAS
HORAS Y DEL 100% A PARTIR DE LA TERCERA HORA.
PASADA LAS 11.00 PM EL VALOR SERA EL PACTADO
CON EL EMPLEADOR
AMBOS CASOS DEBEN SER CALCULADOS SOBRE EL

VALOR DE LA HORA ORDINARIA DEL JORNAL BASICO
DEL TRABAJADOR.

Indemnizaciones
La Indemnizacin ( CTS Participacin en las utilidades)
para los trabajadores de construccin civil es equivalente
al 15% de las remuneraciones bsicas percibidas por el
trabajador durante el tiempo de servicios que laboro para
un mismo empleador.
A dicho clculo se le incluyen las horas extras, las cuales
son computadas como horas simples y no con
sobretasa. Se efectuar dentro de las 48 horas de
disuelto el vnculo laboral.

Tomar en cuenta para calcular
la Indemnizacin
La base para el clculo de la Indemnizacin es el
ltimo jornal vigente a la fecha de cese del
trabajador y solo se computar los das
efectivamente trabajados. Es decir (no feriados, no
faltas, no dominicales).
El 15% de la cual est conformado la CTS
corresponde al 12% por CTS y 3% como
sustitucin de la Participacin de Utilidades.

DA DEL TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIN CIVIL
Los 25 de Octubre de cada ao, se celebra el

da de los trabajadores en construccin civil,
por tanto todos los trabajadores percibirn
su sueldo sin laborar. Es un feriado gremial.

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El trabajador que realiza sus labores en turno nocturno

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- Las partes acuerdan que la asignacin por sepelio que

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AMBOS CASOS DEBEN SER CALCULADOS SOBRE EL

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Los 25 de Octubre de cada ao, se celebra el

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