y, Es trato preferencial que se otorga a individuos pertenecientes a grupos determinados para que estos tengan beneficios Dicho autor reconoce que hay discriminaciones en contra de ciertos grupos y especialmente sobre las mujeres Objetivo a.p.
es erradicar las prcticas
discriminatorias y las consecuencias de la discriminacin. Agrega que las decisiones relacionadas con el empleo son justas, solo en la medida que exista igualdad de oportunidades, pero esto tambin no garantiza igualdad de resultados. AP en el der, inter
Ya no slo se refiere a la relacin
entre estados. As aparecen los derechos humanos como uno de los principales asuntos en su agenda de la comunidad internacional. Ap inter a) Sobre temas de igualdad y la discriminacin en el derecho internacional; b) Se refiere a la posicin de los grupos en el derecho internacional; c) Trata sobre las disposiciones, sobre las acciones positivas en los principales tratados internacionales, incluyendo que realmente en la prctica no hay igualdad entre los Estados. iess el sistema de seguridad social es pblico y universal, no podr privatizarse y atender las necesidades contingentes de la poblacin. La proteccin de las contingencias se har efectiva a travs del seguro universal obligatorio y de sus regmenes especiales Seguro general
tiene la finalidad de cubrir las
contingencias de enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, cesanta, vejez, invalidez, discapacidad y muerte El trabajador en relacin de dependencia; El trabajador autnomo; El trabajador en libre ejercicio; El administrador o patrono de un negocio; El dueo de una empresa unipersonal; El menor trabajador independiente; y, Los dems asegurados obligados en virtud de leyes y decretos especiales Solicitar la cdula de inscripcin patronal; Retener mensualmente los aportes personales y dems dividendos, que el trabajador adeude al IESS por concepto de prstamos quirografarios e hipotecarios; Depositar hasta el da 15 del mes siguiente, el valor correspondiente a los aportes y dems dividendos que por prstamos se retenga al trabajador Depositar el 0cho punto treinta y tres por ciento (8.33%) de la materia gravada, correspondiente a los fondos de reserva, conjuntamente con los pagos mensuales por concepto de aportes cuando el trabajador as lo haya solicitado al IESS; Informar al IESS, respecto de las modificaciones de las remuneraciones de sus trabajadores contratados; Informar mediante los correspondientes avisos, sobre las contingencias sufridas por sus trabajadores con motivo de enfermedad, maternidad y riesgos del trabajo, a fin de puedantener acceso a las prestaciones correspondientes; Materia Gravada
todo ingreso regular, susceptible
de apreciacin pecuniaria, percibido por el afiliado con motivo de la realizacin de su actividad personal, en cada una de las categoras ocupacionales.