Los esfuerzos que se realizan a fin de cumplir

objetivos y hacer realidad diversos propsitos

se enmarcan dentro de una planificacin.
El orden poltico surge del equilibrio entre el
mando y la obediencia. A ello se refera
elegantemente la frase de Ortega mandar no
es simplemente convencer ni simplemente
obligar, sino una exquisita mixtura de ambas
cosas.
se puede considerar que la planificacin est
ligada a un sistema de relaciones sociales basado
en el territorio, en el que la racionalidad del
mercado y la racionalidad social pueden entrar
en conflicto, de no mediar una actividad que las
armonice en funcin de unas intenciones de
orden superior.
Pueden establecerse tres grandes tipos de
prcticas a la hora de clasificar la actividad de
las personas dentro de un sistema de orden
poltico, expresada como diferentes formas de
planificacin:
Mantenimiento del sistema. En primer lugar, estaran las
que se encuentran plenamente de acuerdo con el sistema
establecido. Los objetivos de estas actividades no presentan
diferencias de criterio sustanciales con ste

Cambio del sistema. En segundo lugar, se podran agrupar dos

tipos de prcticas relacionadas, pero que presentan diferentes
enfoques metodolgicos. Se caracterizan porque,
encontrndose de acuerdo con los principios generales del
sistema establecido, pretenden unos objetivos ms amplios o
diferentes

Transformacin del sistema. En ltimo lugar, se encontraran

las prcticas completamente opuestas al sistema establecido,
que propugnan un orden poltico radicalmente diferente al
existente
Adems de los anteriores tipos de actuaciones
segn el orden poltico, la planificacin puede
clasificarse segn el sistema de relaciones
sociales, puesto que sta es en s misma una
prctica social.
 PLANIFICACIN NORMATIVA O TRADICIONAL:
Es un modelo de planificacin que se rige por una serie de normas
o parmetros previamente establecidos por el estado. La
planificacin tradicional o normativa presenta las siguientes
caractersticas:

Tiene una permanente capacidad

para auto criticarse y evolucionar.
Ha hecho el acopio de
numerossimas tcnicas de anlisis
y prediccin.
Ha desarrollado todo un complejo
sistema institucional y legal
propio.
Cuenta con una vastsima
experiencia en los ms diversos
campos de aplicacin.
 PLANIFICACIN SITUACIONAL:
Para este enfoque la planificacin es: calcular, presidir y
preceder las acciones para llevar una situacin inicial a
otras, hasta llegar a la situacin que el actor pretende
alcanzar
Es una herramienta para el cambio
social.
Tecnolgicamente, aborda la
anticipacin simulada por la
prctica.
Asume supuestos ms realistas, ya
que quin planifica est dentro de la
realidad y coexiste con otros actores
que tambin planifican.
No tiene un diagnstico nico, ni
una verdad objetiva, sino una
explicacin situacional.
 PLANIFICACIN ESTRATGICA:
A este tipo de planificacin, Steiner la define as: la
planificacin estratgica es un proceso continuo y sistmico que
relaciona el futuro con las decisiones actuales en el contexto de
cambios situacionales y que se expresa en la formulacin de un
conjunto de planes interrelacionados

Permite establecer claramente la

misin y valores de la organizacin,
como principio rector.
Tiene su origen en el mbito
empresarial y surge como fuente de
consolidacin de la llamada
Planificacin Tradicional.
Para definir los elementos
estratgicos, se parte del proceso de
investigacin sistemtica interna y
externa.
 PLANIFICACIN TCTICA OPERACIONAL:
La planificacin tctica operacional se refiere bsicamente a la
asignacin previa de las tareas especficas que deben realizar las
personas en cada una de sus unidades de operaciones. Entre sus
caractersticas estn:

Se da dentro de los lineamientos de

la planificacin estratgica y la
planificacin tctica.
Es conducida o ejecutada por los
ejecutivos del nivel medio.
Trata con actividades normales
programables.
Se maneja informacin interna y
externa.
Sigue procedimientos y reglas
definidas con toda precisin.
 SISTEMA DE RELACIONES SOCIALES

Puede referirse a una multitud de interacciones

sociales, reguladas por normas sociales, entre dos o
ms personas, teniendo cada una posicin social y
realizando un papel social
 Sistema de Relaciones Sociales en el
Trabajo (SRST)

En la literatura mundial el concepto

de relaciones de trabajo tiene un
carcter ms limitado y especfico y
designa, a travs de muchos
componentes, la solidez o la
precariedad del pacto entre el
estado, las instituciones obreras y el
empresariado; su misin es regular
las relaciones capitaltrabajo en las
sociedades burguesas por diversas
vas.
Se trata de la prctica que se ocupa de la
distribucin de los recursos entre los ciudadanos
administrados de acuerdo con un programa
preestablecido de carcter rgido. Un ejemplo de
este tipo de planificacin es la administracin
pblica.
Ciencia poltica
Administracin Pblica
Anlisis de Sistemas
La planificacin innovadora se ocupa de los
cambios institucionales en el sistema.
Es una planificacin dinmica que pretende la
consecucin de un sistema mejor que produzca
mayor bienestar.
Administracin Cientfica
Desarrollo organizacional
Ciencias de la ingeniera
Sociologa
Economa institucional
Pragmatismo