Curso de Derecho Colectivo

QUINTA CLASE
Libertad Sindical

Universidad de San Martn de Porres

Facultad de Derecho

Profesor: Dr. Luis Nava Guibert

 CONCEPTO DE LIBERTAD SINDICAL

1. En trminos genricos es el derecho que

tienen los trabajadores o empleadores de
formar sindicatos para la defensa de sus
derechos e inters de orden econmico
laboral.

2. En trminos especficos es el derecho de

afiliarse, desafiliarse o negarse a la
afiliacin a un sindicato.
2
 CMO SE GARANTIZA LA LIBERTAD SINDICAL?

PROTECCIN CONSTITUCIONAL:
ARTCULO 28 DE LA CONSTITUCIN
GARANTIZA LA LIBERTAD SINDICAL.
EL ARTICULO 168 DEL CDIGO PENAL
SEALA:
Decreto LEY 25593 27912 D.S.010-2003-TR
LEER ART. : - 28 DE LA CONSTITUCIN
- ART. 168 DEL CDIGO PENAL
3
 QU ES EL DERECHO SINDICAL?

ES LA PARTE DEL DERECHO LABORAL QUE REGULA

TODO LO RELACIONADO AL DERECHO O FACULTAD QUE
TIENE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES PARA
ASOCIARSE EN DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS
INTERESES PROFESIONALES.

DESDE UN PUNTO DE VISTA PRACTICO, BASICAMENTE

ESTUDIA Y REGULA TODO LO CONCERNIENTE A LAS
ASOCIACIONES PROFESIONALES Y EN ESPECIAL A LA
AGRUPACION DE TRABAJADORES JURIDICAMENTE
ORGANIZADA Y CONOCIDA ACTUALMENTE COMO
SINDICATO.

4
Sermonti: Es el conjunto de normas que regulan
la organizacin y atribuciones del sindicato, los
derecho y deberes de este para con los
productores, sus asociados y el Estado.

Concepto del Tribunal Constitucional sobre

Libertad Sindical

c.4.1) La libertad sindical

26. Se la define como la capacidad
autodeterminativa para participar en la
constitucin y desarrollo de actividad sindical.

5
 Seala que es un derecho fundamental

Debe ser considerado como una manifestacin del derecho de

asociacin

El derecho a fundar organizaciones sindicales.

El derecho de libre afiliacin, desafiliacin y reafiliacin en las

organizaciones sindicales existentes.

El derecho a la actividad sindical.

El derecho de las organizaciones sindicales a ejercer libremente las

funciones que la Constitucin y las leyes le asignen, en defensa de los
intereses de sus afiliados. Ello comprende la reglamentacin interna,
la representacin institucional, la autonoma en la gestin, etc.

6
c.4.2) Los alcances de la libertad sindical

27. Esta facultad se manifiesta en dos planos: el intuito

personal y el plural.
La libertad sindical intuito persona plantea dos aspectos:

Aspecto positivo: Comprende el derecho de un

trabajador a constituir organizaciones sindicales y a
afiliarse a los sindicatos ya constituidos. Dentro de ese
contexto se plantea el ejercicio de la actividad sindical.

Aspecto negativo: Comprende el derecho de un

trabajador a no afiliarse o a desafiliarse de una
organizacin sindical.
7
LA LIBERTAD SINDICAL PLURAL PLANTEA TRES
ASPECTOS:

Ante el Estado: Comprende la autonoma sindical, la

personalidad jurdica y la diversidad sindical.

Ante los empleadores: Comprende el fuero sindical y

la proscripcin de prcticas desleales.

Ante las otras organizaciones sindicales: Comprende

la diversidad sindical, la proscripcin de las clusulas
sindicales, etc.
8
 La libertad sindical intuito persona se encuentra
amparada genricamente por el inciso 1 del artculo 28
de la Constitucin. Se encuentran excluidos de su goce
los siguientes componentes del Estado peruano:

Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica

Nacional (artculo 42 de la Constitucin).

Los miembros del Ministerio Pblico y del rgano

Judicial (articulo 153de la Constitucin).

Los miembros de la Administracin Publica, con poder

de decisin o que desempean cargos de confianza o
direccin (artculo 42 de la Constitucin).

9
Sindicato

- Persona Jurdica de Derecho Privado.

Es una asociacin de personal, que van a agrupar,
reunir a individuos que realizan una actividad similar en
un centro de trabajo, pero que todos tienen un mismo
propsito para lograr un objetivo deseado.

10
G. Cabanellas
- El trabajador tiene las opciones:
1. Seguir en forma individual sin que logre resultados
concretos.
2. O juntarse con otros trabajadores para alcanzar
resultado comunes.

Para nosotros es la decisin que tiene un trabajador para

participar con otros trabajadores de similar actividad o no,
para proponer en conjunto a su empleador mejoras,
sea de orden econmico o de trabajo y que solo sera
muy difcil de lograr.

11
Proteccin a la afiliacin:

Proteccin Nacional
- La Constitucin Art. 28
- Art. 2 y 3 de la ley 25593
- Art. 168 Cdigo Penal

2. Proteccin Internacional
(Convenio 98, Art. 1)

12
 PROTECCIN NACIONAL

Art. 3 de la Ley de Relaciones Colectivas de

Trabajo 25593
La afiliacin es:
1. Libre
2. Voluntario.
3. No puede sujetarse/condicionarse al empleo de un trabajador:
a. a la afiliacin
b. No afiliacin
c. Desafiliacin
d. Obligrsele a formar parte de un sindicato, ni impedrsele
hacerlo.

13
4. La libertad sindical es un derecho del trabajador
de formar parte de un sindicato:
Al que se afilie:
- No puede ser sujeto de despido
- Recorte de derechos Hostilizar
Al que no se afilie:
-El sindicato no puede pedir al empleador
1. Despedir al que no afilia.
2. Despedir al que se desafilia
3. Hostilizar al que se desafilia o no se afilia

5. El Principio esta ratificado en el convenio 87 de la

OIT - Art. 1
14
 Proteccin Internacional de la Libertar Sindical
Convenio 98 OIT
Art. 1:
Los trabajares debern gozar de adecuada
proteccin contra todo acto de discriminacin
tendente a menoscabar la libertad sindical en
relacin con su empleo.
Dicha proteccin deber ejercitarse
especialmente contra todo acto que tenga por
objeto:
A. Sujetar el empleo de un trabajador a la
condicin de que no se afilie a un sindicato.
15
b. Despedir a un trabajador o perjudicarle en cualquier otra
forma a causa de su afiliacin sindical o de su participacin en
actividades sindicales fuera de las horas de trabajo, o, con el
consentimiento del empleador, durante las hora de trabajo.

Las Clusulas Sindicales:

Constituyen mecanismos para condicionar al trabajador a la
afiliacin sindical o a la abstencin de hacerlo.
- Pacto Trabajo Empleador Sindicato.
No se aceptan en nuestra legislacin por ser contrarios al
principio de la libertad sindical.
Las Clusulas son:
1. Sistema de tarjeta o Carne.
El empleador esta obligado a despedir al trabajador que no
esta afiliado al sindicato

16
2. CLAUSULA DE EXCLUSIVIDAD SINDICAL
Cuando para obtener el trabajo o conservar el
puesto se requiere pertenecer a un sindicato.

3. CLAUSULA DE PREFERNCIA SINDICAL:

Cuando la ocupacin de una plaza de trabajo de
preferencia es para los sindicalizados.

4. CLAUSULA DE EXCLUSION SINDICAL:

Cuando se condiciona la realizacin del trabajo a
que el trabajador no se est sindicalizado.
17
 Conclusiones

Se debe evitar el intervencionismo sea estatal

empresarial para neutralizar sus fines.
Dotar a las organizaciones sindicales de la
necesaria autonoma para su manejo y
conduccin.
El sindicato debe estar libre de toda injerencia en
especial la econmica para evitar dependencia.
Discusin Art. 12 y 27 28
El articulo 12 seala: Que el personal de direccin,
o el que desempea cargo de confianza, no forma
parte del sindicato.
Formacin laboral juvenil Practicas pre
profesional no sindical.
18