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EDIFICACION
CATEGORIAS
CONCEPTO
OPERARIO OFICIAL PEON
1 Sobre Remuneracin Bsica vigente S/. 45.50 S/. 39.50 S/. 35.30
B.Movilidad(***) 7.20 x 6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 4.94 (*) 10% 4.55 27.30
2D 17.0 96.69 16.11 14.40 30.94 158.14 18.69 2.26 20.94 137.20
2D+S 22.5 127.97 21.33 21.60 40.95 211.85 24.73 2.99 27.72 184.13
3D 23.5 145.03 24.17 21.60 46.41 237.21 28.03 3.38 31.41 205.80
Operario 45.50 3D+S 31.0 176.31 29.39 28.80 56.42 290.92 34.08 4.11 38.19 252.73
4D 34.0 193.88 32.23 28.80 61.88 316.79 37.44 4.52 41.96 274.83
4D+S 39.5 224.66 37.44 36.00 71.89 369.99 43.42 5.24 48.66 321.33
5D 42.5 241.72 40.29 36.00 77.35 395.36 46.72 5.64 52.36 343.00
6D (S.C.) 48.0 273.00 45.50 43.20 87.36 449.06 52.76 6.37 59.13 389.93
4D+F+S 39.5 224.66 45.50 48.34 36.00 71.89 426.39 50.75 6.37 57.12 369.27
5D+SF 42.5 241.72 45.50 31.28 36.00 77.35 431.85 51.46 6.37 57.83 374.02
S 5.5 27.16 4.53 7.20 8.15 47.04 5.18 0.63 5.81 41.23
1D 8.5 41.97 6.99 7.20 12.59 68.75 8.00 0.98 8.98 59.77
1D+S 14.0 69.13 11.52 14.40 20.74 115.79 13.18 1.61 14.79 101.00
2D 17.0 83.64 13.99 14.40 25.18 137.21 15.97 1.95 17.92 119.29
2D+S 22.5 111.09 18.52 21.60 33.33 184.54 21.18 2.59 23.77 160.77
3D 23.5 125.91 20.98 221.60 37.77 406.26 24.01 2.94 26.94 379.32
Oficial
3D+S 31.0 153.06 25.51 28.80 45.92 253.29 29.18 3.57 32.76 220.53
39.50
4D 34.0 167.88 27.98 28.80 50.36 275.02 32.01 3.92 35.93 239.09
4D+S 39.5 195.03 32.51 36.00 58.51 322.05 37.19 4.55 41.74 280.31
5D 42.5 209.84 34.97 36.00 62.95 343.76 40.01 4.90 44.91 298.86
6D (S.C.) 48.0 237.00 39.50 43.20 71.10 390.80 45.19 5.53 50.72 340.08
4D+F+S 39.5 195.03 39.50 41.97 36.00 58.51 371.01 43.55 5.53 49.08 321.93
5D+SF 42.5 209.84 39.50 27.16 36.00 62.95 375.45 44.13 5.53 49.66 325.79
S 5.5 24.27 4.04 7.20 7.28 42.79 4.63 0.57 5.19 37.60
1D 8.5 37.51 6.25 7.20 11.25 62.21 7.15 0.88 8.03 54.18
1D+S 14.0 61.78 10.30 14.40 18.53 105.01 11.78 1.44 13.22 91.79
2D 17.0 75.01 12.50 14.40 22.50 124.41 14.30 1.75 16.05 108.36
2D+S 22.5 99.28 16.55 21.60 29.78 167.21 18.93 2.32 21.25 145.96
3D 23.5 112.52 18.75 221.60 33.76 386.63 21.45 2.63 24.08 362.55
Pen
3D+S 31.0 136.79 22.80 28.80 41.04 229.43 26.08 3.19 29.27 200.16
35.30
4D 34.0 150.03 25.00 28.80 45.01 248.84 28.61 3.50 32.11 216.73
4D+S 39.5 174.29 29.05 36.00 52.29 291.63 33.23 4.07 37.30 254.33
5D 42.5 187.53 31.26 36.00 56.26 311.05 35.76 4.38 40.13 270.92
6D (S.C.) 48.0 211.80 35.30 43.20 63.54 353.84 40.38 4.94 45.33 308.51
4D+F+S 39.5 174.29 35.30 37.51 36.00 52.29 335.39 38.92 4.94 43.86 291.53
5D+SF 42.5 187.53 35.30 24.27 36.00 56.26 339.36 39.44 4.94 44.38 294.98
Vamos a calcular en primer lugar las incidencias que las
Leyes Sociales establecidas por su rgimen laboral y que
afectan el Jornal Bsico, lo haremos suponiendo lo
siguiente:
La labor se calculara en el periodo de vigencia del pacto
colectivo, es decir entre el 01 de junio de 2009 y el 31 de
mayo de 2010
La jornada laboral es de 8.5 horas de lunes a viernes y 5.5
horas los sbados, con un total de 48 horas semanales.
Se considera un trabajador con tres (3) hijos en edad
escolar.
El monto del pasaje urbano para Lima Metropolitana es en
promedio de S/. 1.20, lo que da una bonificacin por
movilidad diaria de S/. 7.20
Las condiciones de trabajo son normales
Cada da equivale a un jornada de 8 horas
Para calcular las incidencias hemos de calcular
primero los das efectivamente laborados en el
periodo sealado, recordando que para el pas existen
once semanas al ao donde acontecen feriados
nacionales no laborable, as como cincuenta y dos
domingos que tampoco se labora normalmente.
A cada da feriado le corresponde una jornada laboral
en la que no se trabaja pero se recibe remuneracin.
Del cuadro siguiente podemos deducir que en el
periodo se laboran efectivamente 302.75 das, se
descansa 10.25 das por feriados y 52 das por
dominical
En base a estos valores podemos deducir las
incidencias.
Incidencias
Incidencia del descanso dominical:
Es el cociente de dividir los 52 das de descanso dominical entre los302.75
das que se labora efectivamente y equivale a:
Incidencia de la gratificacin:
El trabajador recibe dos veces al ao 40 JB en los periodos de julio y
diciembre, es decir 80JB al ao que equivalen a 80 das de labor, la
incidencia la hemos calculado dividiendo los 80 das entre los 302.75 das
que se labora efectivamente y equivale:
Incidencia de la escolaridad:
El trabajador recibe al ao 30 JB por cada hijo en edad escolar o que
inclusive este realizando estudios tcnicos o universitarios, en promedio
consideraremos 3 hijos que tienen ese derecho y que equivalen a 90 das de
labor, la incidencia la hemos calculado dividiendo los 90 das entre los
302.75 das que se labora efectivamente y equivale: