Anlisis y descripcin

Es el procedimiento por el cual se

obtiene informacin acerca de los
puestos en la organizacin con la
finalidad de determinar las obligaciones
y responsabilidades del mismo, as
como el perfil de personas,
conocimiento y experiencia que se
requiere para ocupar cada puesto.
 Analisis de puesto
El anlisis de puesto: es un
procedimiento mediante el cual se
determinan los deberes y
responsabilidades de las posiciones y
los tipos de personas que ocupan los
puestos en termino de capacidad y
experiencia.
Descripcin de puesto: es el proceso
que consiste en enumerar las tareas y
las atribuciones que conforman un
cargo y que lo diferencia de los
dems cargos que existen en la
empresa.
 Administrador de una sucursal de una
empresa x
Jefe directo
Supervisin a ejercer
Formacin acadmica
Aos de experiencias
idiomas
Objetivo del puesto
Conocimientos o competencias
obligatorias
Habilidades deseables
Funciones principales del puesto
(responsabilidades del puesto)
Funciones adicionales del puesto
Gerente general
Todo el personal de la sucursal
Bachillerato o Lic. En administracin de empresa
De 2 a 4 aos
Ingles bsico
Mantener la direccin de la sucursal en todas las areas, mantener el flujo de informacin a las
jefaturas y subalternos
Conocimiento indispensable en el rea de manejo de personal, contabilidad y estrategia de
mercado, debe manejar herramientas tecnolgicas como el paquete office e internet, debe
mantener el liderazgo, ser analtico y abierto a escuchar y debe ser una persona con alto grado
responsabilidad, y que sepa resolver problemas.
Conocimiento de la legislacin laboral y conocimiento de tcnicas de clima organizacional y de
entrenamiento
1) Realizar los reportes de asistencia del personal a cargo. Realizar los cambios necesario para
cubrir al personal libre, en caso de ser necesario.
2) Realizar el anlisis de los resultados diarios, semanales y mensuales de la sucursal.
3) Controlar los costos y los egresos de la sucursal, realizando los informes correspondientes.
4) Llevar el control y el manejo de la caja chica.
5) Realizar reuniones informativa y motivacionales con su personal a cargo.
6) Elaborar los anlisis de la produccin y crear los reportes de resultado para su jefe directo.
7) Supervisar y re entrenar a su personal a cargo de forma peridica para velar por el buen
funcionamiento de la sucursal.
8) Realizar el control de inventario de materia prima y de suministro de la sucursal.
9) Realizar el pago a proveedores y llevar el control de la entrada de producto o suministros al
inventario.
10) elaborar los reportes de cierres diarios de la operacin.
Cubrir los diferentes puesto de la sucursal antes una posible ausencia. Asistir a reuniones
gerenciales en caso de que se le participe.