Enfoques

analticos

Tcnicas de
identificacin de
competencias

Clasificacin de
las competencias
Competencias
Laborales
Competencias
Emocionales

Motivadores
sociales y
competencias

Aplicacin de
competencias en
Gestin RH
 Conocimientos

Competencias
Habilidades
laborales

Actitudes
Enfoques analticos de identificacin
y descripcin de competencias

Conductista

Enfoques analticos de
Competencias identificacin y
Funcionalista
laborales descripcin de
competencias

Constructivista
 Observacin
Tcnicas de identificacin de competencias

Cuestionarios

Entrevistas
semiestructuradas

Entrevista
Incidentes Crticos
Tcnicas de
Competencias
identificacin de Discusiones de grupo
laborales competencias

Tcnica de REP o de rejilla

Kelly

Pruebas psicomtricas

Anlisis de puestos de
trabajo

Bases de datos o
diccionarios de
competencias
Clasificacin de competencias Propuestas Levy Leboyer Esenciales o umbral
Hooghiemstra Diferenciadoras

Logro y accin
Ayuda y servicio
Influencia
Spencer y Spencer
Gerenciales
Cognoscitivas
Eficacia personal

Gestin personal
Clasificacin de Gestin equipo de
Competencias trabajo
competencias Hay Group
laborales Influencia
Propuestas
Cognitivas
De logro

Genricas
Otros Autores Especificas
Bsicas
 Conciencia emocional
Competencias Emocionales Autoconciencia Valoracin de uno mismo
Autoconfianza

Autocontrol
Confiabilidad
Autorregulacin Integridad
Adaptabilidad
Innovacin

Motivacin de logro
Compromiso
Competencias Competencias Motivacin Iniciativa
laborales Emocionales Optimismo
Comprensin de los
dems

Orientacin hacia el
servicio
Empata Valoracin de la diversidad
Conciencia poltica

Influencia
Comunicacin
Liderazgo
Habilidades Canalizacin cambio

sociales Resolucin de conflictos

Colaboracin y
Cooperacin
Habilidades de equipo
 Aptitudes y habilidades
Motivadores sociales y competencias El Iceberg
Rasgos de personalidad
Actitudes y valores
Conductual Conocimientos
Motivos

Motivos Sociales Orientacin al logro

McClelland Iniciativa
Bsqueda de
informacin
Motivo de Logro Flexibilidad
Inters por el
desempeo
Resistencia al estrs
Motivadores Orden y calidad
Competencias
sociales y Incremento Clima laboral
laborales
competencias Apoyo y conciliacin
Motivo de Desarrollo de
interrelaciones
Afiliacin Desarrollo de personas
Comprensin
interpersonal

Direccin de personas
Motivo de poder Liderazgo
Liderazgo e influencia

Motivos sociales
y liderazgo
 Aptitudes y habilidades
Aplicacin de competencias en
Rasgos de personalidad
Gestin RH Estratgico y Actitudes y valores
operativo Conocimientos
Motivos
Diseo y anlisis Orientacin al logro
de puestos
Iniciativa
Bsqueda de informacin
Seleccin de Flexibilidad
personal Inters por el desempeo
Resistencia al estrs
Orden y calidad

Incremento Clima laboral

Aplicacin de Apoyo y conciliacin
Competencias Evaluacin del
competencias Desarrollo de interrelaciones
laborales rendimiento
en Gestin RH Desarrollo de personas
Comprensin interpersonal

Direccin de personas
Valoracin del Liderazgo
potencial
Liderazgo e influencia

Planificacin de
carrera y sucesin

Polticas salariales