Taller Nueva Lottt Colegio de Abogados 7 de Julio

_______________________________
TALLER SOBRE LA NUEVA LOTTT

7 DE julio de 2012. Colegio de
ASPECTOS RELEVANTES
Abogados Trujillo
DEL DECRETO DE LEY

ORGNICA DEL TRABAJO,
LOS TRABAJADORES Y LAS
TRABAJADORAS
G.O. Ext. N 6.076, 7 mayo de
2012
Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 07 de julio de 2012
Contenido
Personas en el Derecho del Trabajo
Prescripcin de las Acciones
Contrato de Trabajo
Abogados Trujillo
Sustitucin de Patrono
Suspensin de la Relacin de Trabajo
Rgimen Dual de Prestaciones Sociales
Vacaciones y Utilidades
Privilegio de los Derechos Patrimoniales
de los Trabajadores
Jornada Laboral
Reforzamiento de Poderes de los rganos
Administrativos del Trabajo
Rgimen Sancionatorio
Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.
Aspectos Relevantes del Decreto de Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras
Personas en el Derecho del
Trabajo
Trabajador Dependiente
Trabajador no Dependiente
Se mantiene:Trabajador de Direccin, de Inspeccin y de Vigilancia
Desaparece Trabajador de Confianza y la distincin entre

Abogados Trujillo
Empleados y Obreros
Patrono
Representante del Patrono
Entidad de Trabajo
Grupos de Entidades de Trabajo

Laborales
Artculo 51 LOTTT. Prescripcin de las
Acciones.
Las acciones provenientes de reclamos

por Prestaciones Sociales, prescriben a
Abogados Trujillo
los diez (10) aos contados a partir de la

fecha de terminacin de la relacin
laboral.
El resto de las acciones provenientes de

la relacin de trabajo prescribirn al
cumplirse los cinco (5) aos a partir de la
terminacin de la prestacin de los
servicios y en los casos de accidentes o
enfermedades ocupacionales se aplica
conforme a la LOPCYMAT.
Laborales
Reclamacin de Prestaciones Sociales
por Funcionarios Pblicos
Abogados Trujillo
Los Funcionarios Pblicos tienen

derecho a Prestaciones Sociales, para
reclamarlas por el rgano
Jurisdiccional correspondiente deben
proceder a interponer Querella
Funcionarial dentro de un lapso fatal
de Caducidad de noventa (90) das, tal
como lo dispone el Art. 94 de la LEFP.

Contratos de Trabajo
Artculo 58 LOTTT. Forma del Contrato de Trabajo
() se har preferentemente por escrito, sin
perjuicio de que pueda probarse la existencia de

la relacin de trabajo en caso de celebrarse en
forma oral.
Abogados Trujillo
() probada la relacin de trabajo y no exista

contrato escrito, se presumen ciertas, hasta
prueba en contrario, todas las afirmaciones
realizadas por el trabajador sobre su contenido.
Artculo 59 LOTTT. Contenido del Contrato de
Trabajo.
Debe dejarse constancia de fecha y hora de la
entrega del ejemplar del contrato de trabajo,
mediante acuse de recibo suscrito por el
trabajador en un libro que se llevar y el otro
ejemplar guardar hasta que prescriban las
acciones.
Contratos de Trabajo
Artculo 62 LOTTT. Contrato Determinado
Un contrato Determinado pasa a Indeterminado al
celebrarse un nuevo contrato dentro de los 3
meses siguientes al vencimiento del trmino

previsto en el contrato determinado, salvo que se

demuestre la voluntad comn de poner fin a la
Abogados Trujillo
relacin.
() se considerar por tiempo indeterminado, si
existe la intencin por parte del patrono de
interrumpir la relacin laboral a travs de
mecanismos que impidan la continuidad de la
misma.
Artculo 63 LOTTT. Contrato Obra Determinada
Si dentro de los tres meses siguientes a la
terminacin de un contrato () para una obra
determinada, las partes celebran un nuevo
contrato para la ejecucin de otra obra, se
entender que han querido obligarse, desde el
inicio de la relacin, por tiempo indeterminado.
Sustitucin de Patrono
Artculo 67 LOTTT. Excepcin a la Sustitucin de Patrono
No se considerar sustitucin de patrono, cuando
despus del cierre de una entidad de trabajo, el Estado
realice la adquisicin forzosa de los bienes para reactivar

la actividad econmica y productiva, como medida de

proteccin al trabajo () independientemente que sean
los mismos trabajadores y sean las mismas instalaciones.
Abogados Trujillo
Artculo 68 LOTTT. Efectos y Solidaridad.

() El patrono sustituido, ser solidariamente
responsable con el nuevo patrono, por las obligaciones
laborales hasta por el trmino de cinco (5) aos.
Artculo 69 LOTTT. Derecho de los Trabajadores.

Hecha la notificacin, si el trabajador considerase
inconveniente la sustitucin para sus intereses, dentro de
los tres meses siguientes, podr exigir la terminacin de
la relacin de trabajo y el pago de sus prestaciones e
indemnizaciones.

Suspensin de la Relacin de
Trabajo
Artculo 72 LOTTT. Supuestos de Suspensin por Cuidado de
Familiares
La suspensin de la relacin de trabajo procede en los siguientes
casos:
a) Enfermedad ocupacional o accidente de trabajo, cuya
incapacidad no exceda un perodo de doce meses.
Abogados Trujillo
b) Enfermedad o accidente comn, cuya incapacidad no exceda

los doce meses.
c) Licencia o permiso por maternidad o paternidad.
g) El permiso para el cuidado del cnyuge o la cnyuge,
ascendientes y descendientes hasta el primer grado de
consanguinidad, en caso de necesidad y por el tiempo acordado
por las partes.
Artculo 73 LOTTT. Efectos de la Suspensin.

En los casos de los literales a y b del artculo anterior, el patrono
pagar al trabajador la diferencia entre el salario y lo pagado por
la seguridad social. De no estar afiliado el trabajador a la
seguridad social por responsabilidad del patrono, ste pagar la
totalidad del salario.
El tiempo de la suspensin se computar para la antigedad del
trabajador.
Rgimen Dual de Prestaciones
Sociales
Artculo 141.LOTTT. Rgimen de Prestaciones Sociales
Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a

prestaciones sociales que les recompensen la antigedad en el
servicio y los ampare en caso de cesanta. El rgimen de

Abogados Trujillo
prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el
pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de
servicio, calculado con el ltimo salario devengado por el
trabajador o trabajadora al finalizar la relacin laboral,
garantizando la intangibilidad y progresividad de los derechos
laborales. Las prestaciones sociales son crditos laborales de
exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses,
los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos
privilegios y garantas de la deuda principal.

Sociales
Artculo 122 LOTTT.
Salario Base para Prestaciones Sociales.
SALARIO INTEGRAL
T T T s,
a
LO rim ,
4 -p e s s,
Abogados Trujillo
0 n o n do
1
r t. isi aci , eria
A m fic es os al s f
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Salario Gr tilid esu cac or t
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Base para Integre o
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Prestacion Conceptos re as
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et s, g im O a bs e
T u
ga es, ro ros en TTSu q cios
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o s til d s ci ser ilia
e t o n am Eliminad
fu es tr s , f
ltimo salario devengado ne es ab o Salario
/////////////////////////////////////////// ra co aj de
ri la o,
Promedio del salario devengado o s re Eficacia
s,
durante los seis meses Atpica
inmediatamente anteriores
Junio Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

2012 Aspectos Relevantes del Decreto de Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras
Disposicin
Sociales
Transitoria Segunda. LOTTT . Sobre las
Prestaciones Sociales :
1.- Prestacin de Antigedad antes de la LOTTT, hasta

06/05/2012 forma parte de la Garanta de Prestaciones
Sociales.
Abogados Trujillo
2.- Tiempo de Servicio para efectos del Clculo de Prestaciones

Sociales para trabajadores activos, es a partir de
19/06/1997.
3.- Los depsitos o acreditaciones trimestrales y anuales

previstos por concepto de Garanta de Prestaciones Sociales,
empiezan a partir de la vigencia de la LOTTT, 07/05/2012.
4.- Los trabajadores con menos de tres (3) meses de tiempo de

servicio a la vigencia de la LOTTT, se les deposita los
primeros 15 das al cumplir los tres (3) meses de servicio, o
el primer trimestre.
Junio Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

2012 Aspectos Relevantes del Decreto de Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras
Artculo 142 Sociales
literales a) y b). LOTTT .
DURANTE LA RELACIN LABORAL
GARANTA DE PRESTACIONES SOCIALES

Artculo 142
Literal a) Artculo 142
Abogados Trujillo
Literal b)
Depsito de 15
das cada Dos das de
trimestre Salario por ao de
calculado con servicio,
base al ltimo acumulativos
salario. hasta 30 das,
Derecho que se despus del 1er
adquiere desde el ao de servicio.
inicio del
trimestre.
DEPSITO TRIMESTRAL DEPSITO ANUAL DE
DE GARANTA GARANTA
Sociales
Artculo 142 literales c), d), e) y f). LOTTT .
TERMINADA LA RELACIN LABORAL
CLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES

d)
c) Trabajador e) f)
Abogados Trujillo
30 das de recibe Si la Pago de

ltimo monto relacin Prestacion
Salario mayor laboral es Sociales
por cada entre el termina dentro de
ao de total de antes de los 5 das,
Servicio o Garanta los 3 caso
fraccin de primeros contrario
superior a Prestacion meses de intereses
6 meses es Sociales servicio, moratorios
(a+b) y 5 das por tasa activa
clculo mes o BCV
efectuado fraccin
en c)

Artculo 143.Sociales
LOTTT . Previa voluntad del
trabajador la Garanta de Prestaciones Sociales:
Se
depositar:
Se acreditar: Fondo
Se depositar:
Contabilidad Nacional de
Prestaciones.
Abogados Trujillo
de la entidad Fideicomiso
de trabajo. Rendimiento:
Individual.
Rendimiento: Tasa del
Rendimiento:
Promedio tasa mercado
Tasa del
activa y pasiva Creado por
mercado
BCV Decreto
-Ley.,
* De no cumplir con los15/06/2012
Depsitos
genera Intereses a tasa Activa
BCV
Patrn debe informar con detalle trimestralmente lo depositado o
acreditado.
La entidad financiera y el Fondo entregarn anualmente los intereses
generados, e informar Capital e Intereses.
Intereses calculados mes a mes, y se entregan al cumplir ao de
servicio, salvo que trabajador decida capitalizarlo
Sociales
4 PASOS PARA CALCULAR PRESTACIONES SOCIALES
LOTTT
I. Procedemos a calcular la GARANTA DE PRESTACIONES SOCIALES al
06/ 05/2012. Disposicin transitoria 2 LOTTT

Abogados Trujillo
II. DURANTE LA RELACIN LABORAL: Calculamos lo DEPOSITADO o ACREDITADO
trimestralmente y por anualidades, conforme al literal a y b del Artculo 142
LOTTT
III.AL FINALIZAR LA RELACIN LABORAL: Calculamos las PRESTACIONES
SOCIALES, con el ltimo Salario Integral devengado mensualmente y lo
multiplicamos por los aos de servicio o fraccin superior a 6 meses, de
acuerdo al literal c del Artculo 142 LOTTT. (Retroactividad)
IV. COMPARAMOS, lo depositado o acreditado como GARANTA DE PRESTACIONES
SOCIALES (literal a y b del artculo 142 LOTTT) con el Clculo Retroactivo
(literal c, artculo 142 LOTTT) y optamos obligatoriamente por el que resulte
mayor (literal d, artculo 142 LOTTT).

Sociales
SALARIO: Bs. 60,00 % INCREMENTO INTERANUAL 30% 130,00%
CLCULO MS
Artculo 142 LOTTT, Literal c VENTAJOSO
Artculo 142 LOTTT, Literal a y b

Artculo 142
DIAS DE GARANTA DE LOTTTT, Literal
PRESTACIONES SOCIALES
DAS CLCULO d
GARANTA DE PRESTACIONES
ANTIGEDAD SALARIO RETROACTIVO DE
PRESTACIONES SOCIALES LTIMO PRESTACIONES
INTEGRAL
Abogados Trujillo
LTIMO SOCIALES
AO ACUMULADO SALARIO SOCIALES
SALARIO
1 Bs. 60,00 60 60 60 Bs. 3.600,00 30 Bs. 1.800,00 GARANTA

2 Bs. 78,00 108 62 122 Bs. 8.436,00 60 Bs. 4.680,00 GARANTA
3 Bs. 101,40 147 64 186 Bs. 14.925,60 90 Bs. 9.126,00 GARANTA
4 Bs. 131,82 179 66 252 Bs. 23.625,72 120 Bs. 15.818,40 GARANTA
5 Bs. 171,37 206 68 320 Bs. 35.278,61 150 Bs. 25.704,90 GARANTA
6 Bs. 222,78 228 70 390 Bs. 50.872,91 180 Bs. 40.099,64 GARANTA
7 Bs. 289,61 248 72 462 Bs. 71.724,73 210 Bs. 60.817,79 GARANTA
8 Bs. 376,49 265 74 536 Bs. 99.585,07 240 Bs. 90.357,86 GARANTA
9 Bs. 489,44 279 76 612 Bs. 136.782,39 270 Bs. 132.148,38 GARANTA
10 Bs. 636,27 293 78 690 Bs. 186.411,45 300 Bs. 190.880,99 RETROACTIVO
11 Bs. 827,15 305 80 770 Bs. 252.583,52 330 Bs. 272.959,81 RETROACTIVO
12 Bs. 1.075,30 317 82 852 Bs. 340.757,82 360 Bs. 387.106,65 RETROACTIVO
15 Bs. 2.362,43 348 88 1110 Bs. 822.357,19 450 Bs. 1.063.091,62 RETROACTIVO
16 Bs. 3.071,15 358 90 1200 Bs. 1.098.761,02 480 Bs. 1.474.153,72 RETROACTIVO

Sociales GARANTA VS RETROACTIVO DE PRESTACIONES SOCIALES
30% INCREMENTO ANUAL
1600
1400
Abogados Trujillo
1200
DAS DE LTIMO SALARIO
DAS
1000 GARNTA DE
PRESTACIONES
SOCIALES
(LTIMO
800 SALARIO)
600
CLCULO
RETROACTIVO
LTIMO
400 SALARIO
200
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49
ANTIGEDAD EN AOS
1600
1400
DAS DE ANTIGEDAD LTIMO SALARIO
1200
Abogados Trujillo
DAS GARNTA
DE
1000 PRESTACIONES
SOCIALES
(LTIMO
SALARIO)
800 CLCULO
RETROACTIVO
LTIMO
SALARIO
600
400
200
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49
ANTIGEDAD EN AOS
1600
1400
1200
Abogados Trujillo
DAS GARNTA
DE
1000 PRESTACIONES
SOCIALES
(LTIMO
SALARIO)
800 CLCULO
RETROACTIVO
LTIMO
SALARIO
600
400
200
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49
ANTIGEDAD EN AOS
1600
1400
1200
Abogados Trujillo
DAS GARNTA
DE
1000 PRESTACIONES
SOCIALES
(LTIMO
SALARIO)
800 CLCULO
RETROACTIVO
LTIMO
SALARIO
600
400
200
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49
ANTIGEDAD EN AOS
1600
1400
1200
Abogados Trujillo
DAS GARNTA
DE
1000 PRESTACIONES
SOCIALES
(LTIMO
SALARIO)
800 CLCULO
RETROACTIVO
LTIMO
SALARIO
600
400
200
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49
ANTIGEDAD EN AOS
5% INCREMENTO ANUAL
1800
1600
1400
Abogados Trujillo
DAS GARNTA
1200 DE
PRESTACIONES
SOCIALES
(LTIMO
1000
SALARIO)
CLCULO
RETROACTIVO
800 LTIMO
SALARIO
600
400
200
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49
ANTIGEDAD EN AOS
Vacaciones y Utilidades
Vacaciones . Artculo 190 LOTTT.
Perodo remunerado de 15 das hbiles, adicionalmente un da remunerado por cada ao
de servicio hasta un mximo de 15 das hbiles.
Derecho al beneficio de Alimentacin.
Pago al inicio
Se pueden acumular hasta 2 vacaciones, salvo que sean pospuestas por razones familiares
Bono Vacacional. Artculo 192. LOTTT

Bonificacin especial mnima de 15 das de salario Normal, ms un da por cada ao de
servicio hasta un total de 30 das de Salario Normal. Este Bono tiene carcter salarial.
Vacaciones Fraccionadas. Artculo 196 LOTTT
Abogados Trujillo
Al terminar la relacin Laboral, se paga la proporcin en meses completos que le hubiere

correspondido por Vacaciones y Bono Vacacional
Beneficios Anuales o Utilidades. Artculo 131 LOTTT.

Las entidades de trabajo debern distribuir entre sus trabajadores , por lo menos el 15% de los
beneficios lquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual, a este fin se entender por
beneficios lquidos la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme
a la LISR. Lmite mnimo: 30 das; y Lmite mximo: 4 meses o 120 das.
Bonificacin de Fin de Ao. Adelanto, entidades de trabajo con fines de lucro. Artculo 132 LOTTT.
() dentro de los primeros 15 das del mes de diciembre () una cantidad equivalente a 30 das
de salario, por lo menos, imputable a la participacin en los beneficios o utilidades que pudiere
corresponderle.
Bonificacin de Fin de Ao. Artculo 140. LOTTT. Patronos sin fines de Lucro.

Privilegio de los Derechos Patrimoniales de los
Trabajadores
Artculo 151. LOTTT.
Privilegios de los derechos patrimoniales de los
trabajadores y trabajadoras.
El salario, las prestaciones e indemnizaciones o

cualquier otro crdito adeudado al trabajador o la

trabajadora con ocasin de la relacin de trabajo,
Abogados Trujillo
gozaran de privilegio y preferencia absoluta sobre

cualquier otra deuda del patrono o patrona,
incluyendo los crditos hipotecarios y prendarios,
obligando al Juez o Jueza del trabajo a preservar esta
garanta. La proteccin especial de este crdito se
regir por lo estipulado en esta Ley.
Las personas naturales en su carcter de patronos o
patronas y los accionistas son solidariamente
responsables de las obligaciones derivadas de la
relacin laboral, a los efectos de facilitar el
cumplimiento de las garantas salariales. Se podr
otorgar medida preventiva de embargo sobre los
bienes del patrono involucrado o patrona
involucrada.
Jornada Laboral Vigente a partir de
mayo de 2013
Abogados Trujillo

Abogados Trujillo
MINISTRO DEL TRABAJO

INSPECTORES DEL TRABAJO
INSPECTORES DE EJECUCIN

Artculo 499. LOTTT. Funciones del Ministerio del Ministerio del

Trabajo con competencia en materia del trabajo y seguridad

social. Numeral:
Abogados Trujillo
5.-Vigilar, corregir y evitar la tercerizacin, garantizar la estabilidad

e inamovilidad laboral.
8.-Apoyar a trabajadores no dependientes para asegurar su

seguridad social y apoyo en la produccin de bienes y servicios.
10.-Vigilar cumplimiento de las normas de proteccin a la familia.
12.-Proteger y facilitar la libertad sindical, negociacin colectiva y el

derecho a huelga.
14.-Sancionar a infractores y emitir o revocar la Solvencia Laboral.
15.-Apoyar y colaborar con las iniciativas de los Consejos de

Trabajadores.
16.- Apoyar a los trabajadores en la reactivacin productivas de
entidades de trabajo recuperadas por el Estado.
Reforzamiento de Poderes de los rganos Administrativos
del Trabajo
Artculo 500. LOTTT. Del Ministro con
competencia en materia del trabajo y
seguridad social. Numeral:

Abogados Trujillo
2.- Autorizar ocupacin temporal de entidades

de trabajo cerrada ilegalmente o abandonada
por patronos.
4.-Fijar servicios mnimos indispensables y
servicios pblicos esenciales para ejercer
derecho a huelga
5.-Ordenar el Arbitraje Obligatorio y el reinicio
de actividades
8.- Solicitar al Ministerio Pblico su actuacin
para casos de infracciones que amerite
10.- Crear los Centros de Encuentro para la
Educacin y el Trabajo

Reforzamiento de Poderes de los rganos Administrativos
del Trabajo
Artculo 509. LOTTT.

Obligaciones del
Inspector del Trabajo.
Abogados Trujillo
Artculo 512. LOTTT.

Inspector de
Ejecucin. Facultades

Infracciones y Sanciones
Multas de 30 a 60 Unidades Tributarias
Forma de Pago del Salario

Anuncios de Horarios y Registros

Abogados Trujillo
Lmites de Jornada de Trabajo
Disposiciones de Modalidades Especiales
Disposiciones sobre Trabajador Extranjero
Por Acosos Sexual o Laboral
A los Lapsos por Funcionarios del Trabajo
Obligaciones de Elecciones Sindicales o al Derecho de

Afiliacin
Multas 60 a 120 Unidades Tributarias

Normativa sobre Alimentacin

Normativa sobre Participacin en las Utilidades
Abogados Trujillo
A la Inamovilidad Laboral
Desacato a Orden de Funcionario del Trabajo
120 a 360 Unidades Tributarias
Salario Mnimo o la Oportunidad de Pago del Salario y las
Vacaciones
Disposiciones sobre Proteccin a la Familia, Maternidad
o Paternidad
Fraude o Simulacin de la Relacin de Trabajo
Garantas a la Libertad Sindical
Garantas a la Negociacin Colectiva

Privativas de Libertad
Delito: Desacato a Orden Judicial

Prisin de 6 a 15 (Estabilidad)
meses Tipo Incumplimiento de Orden de
Reenganche
Abogados Trujillo
Juez oficia al Min Pblico
Falta: Desacato a Orden Administrativa de

Reenganche (Inamovilidad); Violacin al
Arresto de 6 a 15 Derecho a Huelga; Incumplimiento u
meses Obstruccin de rdenes de Autoridad del
Trabajo; Cierre Ilegal e Injustificado de
Entidad de Trabajo
Inspectora del Trabajo Oficia al Min Pblico
Arresto de 10 a 90 Falta: Incumplimiento de Pago de Multa

das

MUCHAS GRACIAS
Abogados Trujillo
POR LA ATENCIN
consulta:
http://www.rinconjuridicolaboral.blogspot.com


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TALLER SOBRE LA NUEVA LOTTT

DEL DECRETO DE LEY

Se mantiene:Trabajador de Direccin, de Inspeccin y de Vigilancia

Desaparece Trabajador de Confianza y la distincin entre

Representante del Patrono

Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

Las acciones provenientes de reclamos

los diez (10) aos contados a partir de la

El resto de las acciones provenientes de

Los Funcionarios Pblicos tienen

Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

perjuicio de que pueda probarse la existencia de

() probada la relacin de trabajo y no exista

meses siguientes al vencimiento del trmino

previsto en el contrato determinado, salvo que se

realice la adquisicin forzosa de los bienes para reactivar

la actividad econmica y productiva, como medida de

Artculo 68 LOTTT. Efectos y Solidaridad.

Artculo 69 LOTTT. Derecho de los Trabajadores.

Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

b) Enfermedad o accidente comn, cuya incapacidad no exceda

Artculo 73 LOTTT. Efectos de la Suspensin.

Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a

prestaciones sociales que les recompensen la antigedad en el

servicio y los ampare en caso de cesanta. El rgimen de

prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el

pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de

servicio, calculado con el ltimo salario devengado por el

trabajador o trabajadora al finalizar la relacin laboral,

garantizando la intangibilidad y progresividad de los derechos

laborales. Las prestaciones sociales son crditos laborales de

exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses,

los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos

privilegios y garantas de la deuda principal.

Junio Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

1.- Prestacin de Antigedad antes de la LOTTT, hasta

2.- Tiempo de Servicio para efectos del Clculo de Prestaciones

3.- Los depsitos o acreditaciones trimestrales y anuales

4.- Los trabajadores con menos de tres (3) meses de tiempo de

Junio Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

GARANTA DE PRESTACIONES SOCIALES

CLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES

30 das de recibe Si la Pago de

Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

I. Procedemos a calcular la GARANTA DE PRESTACIONES SOCIALES al

06/ 05/2012. Disposicin transitoria 2 LOTTT

II. DURANTE LA RELACIN LABORAL: Calculamos lo DEPOSITADO o ACREDITADO

trimestralmente y por anualidades, conforme al literal a y b del Artculo 142

III.AL FINALIZAR LA RELACIN LABORAL: Calculamos las PRESTACIONES

SOCIALES, con el ltimo Salario Integral devengado mensualmente y lo

multiplicamos por los aos de servicio o fraccin superior a 6 meses, de

acuerdo al literal c del Artculo 142 LOTTT. (Retroactividad)

IV. COMPARAMOS, lo depositado o acreditado como GARANTA DE PRESTACIONES

SOCIALES (literal a y b del artculo 142 LOTTT) con el Clculo Retroactivo

(literal c, artculo 142 LOTTT) y optamos obligatoriamente por el que resulte

mayor (literal d, artculo 142 LOTTT).

Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

Artculo 142 LOTTT, Literal a y b

1 Bs. 60,00 60 60 60 Bs. 3.600,00 30 Bs. 1.800,00 GARANTA

Abg. Marcos Guerrero. Taller LOTTT, sbado 7 de julio de 2012.

Bono Vacacional. Artculo 192. LOTTT

Al terminar la relacin Laboral, se paga la proporcin en meses completos que le hubiere

Beneficios Anuales o Utilidades. Artculo 131 LOTTT.