AUTENTICO LIDERAZGO

LA IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES

APRENDER Y DESAPRENDER
 LIDERAZGO AUTENTICO

Es aquel estilo de liderazgo que es coherente con la personalidad de lderes y valores

fundamentales, que es honesto, tico y prctico.

Cualidades: Los autnticos lderes estn dedicados al crecimiento personal

continuo y comprometidos a construir relaciones duraderas y organizaciones
fuertes.
Inspiracin: Los autnticos lderes se inspiran en sus propias vidas.
Crecimiento personal: Un autntico lder no tiene miedo de admitir sus errores y
trabaja para superar las deficiencias.
Ser autntico: Un autntico lder desarrolla su propio estilo, un estilo de liderazgo
autntico es aquel que puede adaptarse a las nuevas circunstancias y situaciones.
 ENFOQUE PRCTICO:

Deseo sincero de servir a los dems

Tienen clara su misin.

Gozan de slidos valores en relacin con lo que es correcto.
Establecen relaciones de confianza con sus colaboradores.
Demuestran autodisciplina y actan conforme a sus valores.
Sienten pasin por su misin
 ENFOQUE TERICO:

Se desarrolla a partir de sus cualidades psicolgicas positivas y fuertes

principios ticos

Conciencia de uno mismo.

Utilizacin de los valores y de los estndares morales internos como gua de la
conducta,
Habilidad para analizar la informacin de forma objetiva y de explorar la opinin de
los dems antes de tomar una decisin.
Transparencia en las relaciones
 LA IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS
COMPETENTES

Las organizaciones de hoy requieren de directivos altamente competitivos, buenos

estrategas, innovadores, pro activos, participativos, verdaderos , coaching, que
sepan manejar adecuadamente sus recursos, un humano que debe estar
altamente integrados con los colaboradores superiores e inferiores.
En los directivos recae la capacidad de:
Administrar
Delegar
Innovar
Tener una amplia visin de la organizacin.
APRENDER Y DESAPRENDER

Aprender: El aprendizaje es el proceso de adquisicin de conocimientos,

habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la enseanza o
la experiencia.

Desaprender: Para que se produzca la creatividad, hay que desaprender sobre lo

establecido, lo que siempre hemos credo, desprenderse de las ideas y juicios
adquiridos anteriormente, desaprender cuales son los lmites y, slo as,
podremos partir de cero, slo desde ese momento estaremos preparados para
que empiecen a surgir las nuevas ideas.
No creas todo lo que piensas