FACULTAD DE INGENIERIA

CARRERA DE NGENIERIA DE MINAS

IMPACTO AMBIENTAL EN OBRA DE INGENIERA MINERA

 PROBLEMA DE INVESTIGACION
REALIDAD PROBLEMTICA
FORMULACIN DEL PROBLEMA
De qu manera un plan de capacitacin sobre la EIA evita el impacto medioambiental en
las obras de la concesin minera SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION SUCURSAL
DEL PERU durante el ao 2017?
JUSTIFICACIN DEL PROBLEMA
Este investigacin se ha realizado con el fin de mejorar la capacitacin sobre
reducir el impacto medioambiental en obras mineras, utilizando un plan de
capacitacin sobre la EIA para impulsar el desarrollo de la empresa minera y
la constante preparacin, lo cual, reducira el impacto medioambiental que
ocurren en las operaciones mineras.
 OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Mostrar que un plan de capacitacin sobre la EIA evita el impacto
medioambiental en las obras de la concesin minera SOUTHERN PERU
COPPER CORPORATION SUCURSAL DEL PERU, 2017.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Explicar el efecto de la capacitacin en los dos grupos evaluados.
Analizar y explicar el uso del mtodo EIA en el rendimiento de los
trabajadores al ser capacitados.
 MARCO TEORICO
BASES TEORICAS
 HIPOTESIS
FORMULACIN DE LA HIPTESIS
Un plan de capacitacin sobre la EIA evita significativamente el impacto
medioambiental en las obras de la concesin minera SOUTHERN PERU
COPPER CORPORATION SUCURSAL DEL PERU, durante el ao 2017.
VARIABLES
Un plan de capacitacin sobre la EIA.
El impacto medioambiental.
 MATERIALES Y METODOS
TIPO DE DISEO DE INVESTIGACIN
Diseo no experimental:
Transeccional correlacional.
MATERIAL
Unidad de estudio
Trabajadores de la Concesin minera SOUTHERN PERU COPPER
CORPORATION SUCURSAL DEL PERU.
POBLACIN
Poblacin finita: 400 trabajadores de la concesin minera SOUTHERN PERU
COPPER CORPORATION SUCURSAL DEL PERU.
MUESTRA
Muestra Probabilstica: Muestreo aleatorio Simple.
Muestra: 50 trabajadores.
Frmula: n= Z2S2N
E2(N-1)+Z2S2
 METODOS
TCNICAS DE RECOLECCIN DE DATOS
Se enumerara a los trabajadores del 1 al 400, se sortearan 50 nmeros de
entre los 400. La muestra estar formada por los 50 trabajadores a los que se
les corresponda los nmeros obtenidos.
TCNICAS DE PROCESAMIENTO DE DATOS
Una vez ya obtenido la muestra, cada uno ser ubicado en una tabla con su
respectivo nmero y nombre para luego dividirlo en dos grupos de 25
trabajadores, con el fin de que el primer grupo ser evaluado su rendimiento
bajo una capacitacin sobre la EIA versus el segundo grupo que tambin ser
evaluado su rendimiento sin una capacitacin en la EIA.