CURSO : DERECHO LABORAL

CATEDRATICO : JOS LUIS BUENDA MANTURANO

EDUCACION A DISTANCIA

HUANCAYO
2 017 - II
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO
 DERECHO DEL
TRABAJO

PRINCIPIOS
CONCEPTO
Son lneas directrices y criterios
especficos que inspiran el sentido de
las normas laborales y configuran la
regulacin de las relaciones del estado

Son aquellas reglas rectoras que

informan la elaboracin de las normas
de carcter laboral, amn de servir de
fuente de inspiracin directa o indirecta
en la solucin de conflictos, sea
mediante la interpretacin, aplicacin o
integracin normativas.
STC. Exp.N 0008-2005-PI/TC
FUNCIONES DE LOS PRINCIPIOS

INTERPRETA

INFORMADORA
INSPIRACIN

NORMATIVA O INTEGRADORA
SUPLETORIEDAD
1.- PRINCIPIO PROTECTOR

ESTABLECE UNA PROTECCIN

AL TRABAJADOR

TRATAMIENTO NORMATIVO
DESIGUAL
1.1.- REGLA DEL INDUBIO PRO OPERARIO

VARIOS CRITERIO MAS

SENTIDOS FAVORABLE AL
TRABAJADOR
1.2.- REGLA DE LA NORMA MS FAVORABLE

APLICA LA
NORMAS MS
FAVORABLE AL
TRABAJADOR

SIN ATENDER LOS PRINCIPIOS DE

JERARQUA NI DE ESPECIALIDAD
 1.3.- REGLA DE LA CONDICIN MS BENEFICIOSA
NUEVA REGULACIN APLICA LA

CONDICIN A
RESPECTO A LA CONDICIN
CONDICIN PREEXISTENTE MS
BENEFICIOSA
AL
TRABAJADOR
CONDICIN B

MANDATO LEGAL
O
CONVENCIONAL
2.- PRINCIPIO DE LA BUENA FE

HONRADEZ

TRABAJO
3.- PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO

Exceptuando que dicho

beneficio este amparado por
alguna situacin particular del
trabajador
4.- PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD

Imposibilidad legal de
renuncias a los derechos
establecido por la

LEY

CONSTITUCIN

CONVENIOS COLECTIVOS
5.- PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL

ABSOLUTA RELATIVA
Se niega al empleador
la facultad de resolver Permite al empleador
unilateralmente la resolver unilateral y
relacin laboral, voluntariamente la
relacin laboral,
Solo se resolver el mediante el pago de
contrato por causas una indemnizacin
justificadas que se
acreditaran en el P.J.
6.- PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD

E n caso de discordancia entre lo

que ocurre en la prctica y lo que
surge de los documentos debe
darse preferencia al primero
7.- PRINCIPIO DE CONTINUIDAD

En toda prestacin
personal de servicios
remunerados y
subordinados se
presume la existencia
de un contrato a plazo
indeterminado
8.- PRINCIPIO DE INMEDIATEZ

TRABAJADOR EMPLEADOR

DEBEN COMUNICARSE DE FORMA INMEDIATA, LOS

ACTOS QUE SIGNIFIQUEN LA VIOLACIN DE
OBLIGACIONES O DERECHOS LABORALES, QUE
DEVENGAN DESPUS EN ACTOS DE HOSTILIDAD O
CAUSAS JUSTAS DE DESPIDO
9.- PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
AMRICO PLA SOSTIENE QUE LA
RAZONABILIDAD CONSISTE EN LA
AFIRMACIN ESENCIAL DE QUE
EL SER HUMANO EN SUS
RELACIONES LABORALES,
PROCEDE Y DEBE PROCEDER
CONFORME A LA RAZN