Modelo Organizativo Piramidal (Base)

Modelo Organizativo
Piramidal
Carlos Alberto Glvez Montero
Copyright 2006 Carlos Alberto Glvez Montero

El ser Humano
Evolucin
Desarrollo
Crecimiento
9/19/17 2
El Puesto de trabajo
Induccin
Desarrollo
Especializacin
9/19/17 3
La Institucin
Perfeccionamiento
Desarrollo
Creacin
9/19/17 4
Dimensiones
Organizacionales
El puesto de
Trabajo
El ser
La Institucin Humano
9/19/17 5
Niveles Organizacionales
La Institucin
El puesto de
Trabajo
El ser
Humano
9/19/17 6
El tercer nivel consiste en los mbitos que debe dar la

institucin a la persona que realiza una funcin para que lo
haga en los mejores trminos. La estabilidad, as como la
Institucional independencia en el ejercicio de sus funciones, son elementos
referenciales de indiscutible valor.
El segundo nivel es ese espacio donde la persona se pone

en contacto con la organizacin, es all donde la persona
puede o no, desplegar sus potencialidades, puede
Funcional desarrollarse y especializarse, al punto que a veces le imprime
tal valor (lase excelencia) al desempeo que cualquier
persona que lo reemplace difcilmente podr igualar ese nivel
de desempeo.
El primer nivel a tenerse en cuenta, no slo por que de
eso trata la carrera, sino porque intenta regular el
Individual tratamiento que se les dar a esas personas para que
dediquen su vida a dicha labor, brindndoles garantas,
seguridades y posibilidades de desarrollo.
9/19/17 7
Currculum Conocer Hacer Valorar
El Conocimiento La Orientacin La Insercin

consiste en los Educativa Normativa
mbitos que debe consiste en los consiste en los
dar la institucin mbitos que debe mbitos que debe
a la persona que dar la institucin dar la institucin
realiza una a la persona que a la persona que
funcin ....... para realiza una realiza una
que lo haga en funcin . funcin .
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como la estabilidad, as estabilidad, as
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elementos funciones, son funciones, son
referenciales de elementos elementos
referenciales de referenciales de
indiscutible valor.
9/19/17 indiscutible valor. indiscutible valor. 8
Conocer Hacer Valorar
Matrz
Nivel Micro Cultura Filosofa

Institucional Tecnolgico Organizativa Organizacional
Cargos Procesos Estructura

Funcional Clasificados Crticos Organizacional
Insercin Comunicacin
Carrera
Individual
Colocacin Motivacin
9/19/17 9
Factores
organizativos Capital

Tecnolgico Organizativa Organizacional
Administracin
Tecnologa
y Gobierno
Clasificados Crticos Organizacional
Carrera
Colocacin Motivacin
9/19/17 10
Trabajo
Proceso
Periferia intermediadora
Procesos
Demanda Atencin
Crticos
9/19/17 11
Matriz y proceso


Carrera
Colocacin Motivacin
9/19/17 12
La medida perfecta
Periferia intermediadora
Procesos
Demanda Atencin
Crticos
9/19/17 13
Entradas para el cambio


Carrera
Colocacin Motivacin
9/19/17 14

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El segundo nivel es ese espacio donde la persona se pone

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