PPT descriptivo y explicativo dela Recomendacion 204 OIT sobre Transición de la Economía Informal a la Economía Formal elaborado por el Lic. Guillermo Pérez Herrera
Título original
La Recomendación 204 OIT Transición de la Economía Informal a la Economía Formal
PPT descriptivo y explicativo dela Recomendacion 204 OIT sobre Transición de la Economía Informal a la Economía Formal elaborado por el Lic. Guillermo Pérez Herrera
PPT descriptivo y explicativo dela Recomendacion 204 OIT sobre Transición de la Economía Informal a la Economía Formal elaborado por el Lic. Guillermo Pérez Herrera
20 de Setiembre 2017 Recomendacin OIT 204 Transicin de la Economa Informal a la Economa Formal Por : Guillermo Prez Herrera Consideraciones Economa Informal es obstculo para los derechos de los trabajadores Se escoge la informalidad por falta de oportunidades en la economa formal y la pobreza La Informalidad obedece a diferentes causas Antecedente de la Recomendacin fue la Resolucin sobre Trabajo decente y Economa Informal el 2002 Rol de Organizaciones de empleadores y trabajadores es fundamental Objetivos Facilitar la Transicin de trabajadores y unidades econmicas de la Economa Informal a la Economa Formal Empleo Decente y cohesin de polticas macroeconmicas, empleo, proteccin social y polticas sociales Prevenir informalizacin de empleos en la economa formal Economa Informal-Sector Informal
EI :Conjunto de actividades econmicas desarrolladas por los trabajadores y las
unidades econmicas, que tanto en la legislacin, como en la prctica, estn insuficientemente contempladas por sistemas formales o no lo estn en absoluto. SI :Conjunto de unidades dedicadas a la produccin de bienes o la prestacin de servicios con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad. Estas unidades funcionan tpicamente en pequea escala, con una organizacin rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distincin entre el trabajo y el capital como factores de produccin Empleo Informal Todos los empresarios individuales de unidades informales y todos los ayudantes familiares, cualquiera sea la situacin (formal o informal) de la unidad de produccin donde trabaja. Asimismo, a los asalariados que su relacin de trabajo, de derecho o de hecho, no est sujeta a la legislacin laboral nacional, el impuesto sobre la renta, la proteccin social o determinadas prestaciones relacionadas con el empleo (preaviso al despido, indemnizacin por despido, vacaciones anuales pagadas o licencia pagada por enfermedad, etc.) No-declaracin de los empleos o de los asalariados; empleos ocasionales o empleos de limitada corta duracin; empleos con un horario o un salario inferior a un lmite especificado (por ejemplo para cotizar a la seguridad social); mbitos de aplicacin Unidades econmicas con mano de obra, por cuenta propia, cooperativas Trabajadores por cuenta propia, empleadores , miembros de cooperativas y economa social Trabajadores familiares auxiliares (Economa Formal e Informal) Trabajadores Asalariados con empleo informal (Empresas Formales o Unidades Econmicas Informales-subcontratados, cadenas de suministro, trabajadores del hogar-) Principales Principios Diversidad de la economa informal implica enfoques especficos Priorizar Polticas, prcticas y prioridades de cada pas Estrategia Mltiple de facilitar la Transicin de la Economa Informal a la Formal Promocin y Proteccin de los derechos humanos en la economa informal Logro del Trabajo Decente en sus aspectos centrales Igualdad de Gnero y No Discriminacin Priorizar sectores vulnerables (Mujeres, jvenes, migrantes, personas mayores, personas con VIH, discapacidad, trabajadores del hogar, pueblos indgenas, agricultores de subsistencia) Creatividad, competencias laborales, innovacin de trabajadores y unidades econmicas de la economa informal Combinar incentivos y cumplimiento de la legislacin Prevenir y sancionar la evasin de impuestos y cumplimiento de la legislacin socio laboral Marco Integrado de Polticas Estrategias de desarrollo sostenible, erradicacin de la pobreza, crecimiento inclusivo, empleo decente Marco legislativo y Normativo apropiado con fomento de entorno empresarial e inversin Dilogo Social Educacin a lo largo de la vida y competencias laborales Acceso a servicios financieros ,mercados, infraestructura, tecnologa Marco Integrado de Polticas Promover Polticas Sectoriales Pisos de Proteccin Social y extender la cobertura de la seguridad social, seguridad y salud en el trabajo Inspecciones de Trabajo eficientes y eficaces Seguridad en ingresos y polticas de salario mnimo adecuadamente formuladas Emprendimientos y Cooperativas Cooperacin Internacional Polticas de Empleo Fomento del empleo Polticas comerciales, industriales, tributarias, sectoriales y de infraestructura Apoyo a empresas, especialmente PYMES (Resolucin 2007 OIT 96. CIT Polticas e instituciones para el mercado laboral (salarios, proteccin social, empleo pblico, servicios de empleo) Educacin y desarrollo de competencias laborales Capacitacin y empleo productivo continuo para los jvenes Servicios para favorecer trnsito del desempleo hacia el trabajo (Desempleo de larga duracin) Derechos y Proteccin Social Derechos Fundamentales (Libertad de asociacin y negociacin colectiva, abolicin trabajo infantil, eliminacin trabajo forzoso, eliminacin de discriminacin en empleo y ocupacin) Extensin en la legislacin y en la prctica de la seguridad social, proteccin de la maternidad, trabajo decente, salario mnimo Procedimientos administrativos, prestaciones y cotizaciones de acuerdo a capacidad contributiva de los trabajadores economa informal Prestacin de servicios de guardera y otros servicios sociales Otras Medidas Eliminar obstculos para la transicin hacia la economa formal, alentando la buena gobernanza y la lucha contra la corrupcin Reducir costos de registro ,simplificacin de trmites, mejorar acceso a servicios, tecnologa de informacin y comunicacin, crdito, sistemas de garanta, ahorro, formacin empresarial, desarrollo de competencias laborales, para micro empresas y unidades econmicas informales Promover acceso a compras y contrataciones pblicas Polticas y programas a aplicar deberan ser consultados con organizaciones representativas de trabajadores y empleadores, que deben incluir afiliados dela economa informal Se podr solicitar asistencia tcnica de la OIT por parte de organizaciones de trabajadores, empleadores y organizaciones representativas de la economa informal Seguimiento y Aplicacin Recopilar,analizar y difundir estadsticas sobre la evolucin de la informalidad Seguimiento y evaluacin de resultados sobre la formalizacin de la economa Las medidas de la Recomendacin no reducen la proteccin de otros instrumentos de la OIT para trabajadores de la economa informal Se tomarn en cuenta un conjunto de instrumentos de la OIT para facilitar la transicin de la economa informal a la economa formal anexados en la Recomendacin Avances 2016 Capacitacin OIT-Turn sobre Polticas Integradas y Formalizacin de la Economa Informal (2 Cursos Internacionales) Cursos sobre Polticas de Empleo y Dilogo Social-Relaciones Laborales Actividades de Sensibilizacin en diversos pases. Promocin de la Recomendacin en G20-BRICS.Diagnosticosa en 25 pases ASESORIA OIT para Hojas de Ruta Nacionales. Aplicaciones concretas en Argentina, Brasil Costa Rica Avances 2016 Se han realizado algunas actividades de Seguimiento2016-2017 Africa, Asia, America Publicaciones especificas. Estadisticas Informalidad Ods (Ind.8.3.1.).Alianzas OCDE,CE,WIEGO,ONU-MUJERES,CSI,FITH;UITA En Per OIT ha apoyado Planes de Accin Sindical Centrales Sindicales, Asesora y Publicaciones Por parte del Gobierno Peruano ,no existe a la fecha, una accin sistemtica y de aplicaciones en funcin a lo estipulado en la Recomendacin 204 Muchsimas Gracias! Guillermo Prez Herrera Correo electrnico :guillermoperezherrera286@gmail.com Telfonos : 999441273-923491855 Sitio web : marcialperezherrera.blogspot.com Twitter : @guillermoenuso Facebook :marcial.Guillermo Skype :guillermoenuso