UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

SIMN RODRGUEZ
NCLEO CARICUAO

SEGURIDAD SOCIAL
Facilitadora: Oneida Marcano
Telf. 0416 202 82 36
Seccin E
cursounesrseguridadsocial@gmail.com
Seccin F
unesrseguridadsocial@gmail.com

Caracas: Enero 2016

 ESTIMADO PARTICIPANTE
Bienvenido al Curso Seguridad Social"
Me siento complacida de compartir con ustedes esta experiencia de
aprendizaje y les desea que los conocimientos, habilidades y destrezas
que de l se generen, como producto de la interactividad conjunta, sean
de utilidad para la reflexin y el autoanlisis, aspectos elementales para la
sensibilizacin, seleccin y bsqueda de soluciones a problemas
detectados en el entorno, as como de la concrecin de medidas eficaces
y adecuadas para la produccin del cambio necesario para satisfacer las
exigencias de tipo cognitivo, social-relacional y tecnolgicas de la
sociedad actual.
 Ocupacin

Qu hago
Mis Expectativas Profesin

Quin SOY
Mis Debilidades Mis Fortalezas

reas de Conocimiento

Abrir correo en gmail, colocar una fotografa acadmica

 *
*
*I Proceso acadmico.

*II Conocimientos adquiridos para desenvolverse en la vida.

*III Cules son mis fortalezas? cules son mis debilidades?

*IV Proceso laboral.

*V Deporte, hobby, pasatiempos, recreacin, entre otros.

*VI Cules son mis expectativas con el curso, con la vida.

*Cierre del ensayo

N PLANTEAMIENTO RESPUESTAS
01 12 M en un A =
02 7 C del A I =
03 4 PC de la B =
04 64 C en una T DE A =
05 18 H en un C de G =
06 8 P de una A =
07 28 D de F =
08 5 D de la M =
09 11 J en un E de F =
10 Las 7 M del M =
11 10 A es una D =
12 4 R de un A =
13 13 N de M S =
N PLANTEAMIENTO RESPUESTAS
01 12 M en un A = 12 Meses en un Ao
02 7 C del A I = 7 Colores del Arco Iris
03 4 PC de la B = 4 Puntos Cardinales de la Brjula
04 64 C en una T DE A = 64 Cuadros en una Tabla de Ajedrez
05 18 H en un C de G = 18 Hoyos en un Campo de Golf
06 8 P de una A = 8 Patas de una Araa
07 28 D de F = 28 Das de Febrero
08 5 D de la M = 5 Dedos de la Mano
09 11 J en un E de F = 11 Jugadores en un Equipo de Futbol
10 Las 7 M del M = Las 7 Maravillas del Mundo
11 10 A es una D = 10 Aos es una Dcada
12 4 R de un A = 4 Ruedas de un Auto
13 13 N de M S = 13 Nmero de Mala Suerte
 PROGRAMACIN
Semana 1: 25 de enero Presentacin - Acuerdo
Semana 2: 01 de febrero Glosario: 1, 2 , 3, 4 Soc. Conoc.
Semana 3: 15 de febrero Glosario: 5, 6, 7, 8, 9 Soc. Conoc.
Semana 4: 22 de febrero Exposicin: 1 y Soc. Conoc.
Semana 5: 29 de febrero Exposicin: 2 y Soc. Conoc.
Semana 6: 07 de marzo Exposicin: 3 y Soc. Conoc.
 PROGRAMACIN
Semana 7: 14 de marzo Exposicin: 4 y Soc. Conoc.
Semana 8: 28 de marzo Exposicin: 5 y Soc. Conoc.
Semana 9: 04 de abril Exposicin: 6 y Soc. Conoc.
Semana 10: 11 de abril Exposicin: 7 y Soc. Conoc.
Semana 11: 25 de abril Exposicin: 8 y Soc. Conoc.
Semana 12: 02 de mayo Presentacin del Informe
Entrega e-Portafolio en blogger
 PROGRAMACIN
Semana 13: 09 de mayo Discusin de Notas
Semana 14: 16 de mayo Recuperacin
Semana 15: 23 de mayo Montar Evaluacin en SIACE

En cada encuentro los participantes deben venir con

su tema preparado (segn Programa de Estudio) para
realizar y discutir las unidades expuestas, responder las
preguntas que se le realizarn y tener argumentos para
defenderlas.
 PLAN DE EVALUACIN

CRITERIOS Porcentaje Ptos.

GLOSARIO 10% 0.50
EXPOSICIN 20% 1.00
PORTAFOLIO 30% 1.50
INFORME 20% 1.00
SOCIALIZACIN 20% 1.00
 PLAN DE EVALUACIN
N Actividad Evaluativa Ponderacin Fecha
01 Autobiografa Cuantitativa 01-02-16
Glosario de trminos bsicos 10% = 0.50 Ptos. 15-02-16

02 Exposicin cada una de las Cuantitativa 22-02-16

unidades. 20% = 1.00 Ptos. Al
25-0416
03 Socializacin de conocimientos Cuantitativa 22-02-16
Anlisis de cada unidad expuesta 20% = 1.00 Ptos. Al
25-0416
04 Portafolio (montado en el Blog) Cuantitativa 22-02-16
30% = 1.50 Ptos. 04-04-16
25-04-16
05 Entrega de Informe Situacional Cuantitativa 02-05-16
sobre las visitas realizadas a los 20% = 1.00 Ptos.
distintos Institutos.
 PORTAFOLIO

22-02-16
1er Avance

04-04-16
2do Avance

25-04-16
3er Avance
Ejemplo de Glosario
Ejemplo de Glosario
 Actividad N 1
Construccin Colectiva de Saberes
Trminos Bsicos de Seguridad Social

1. Derecho, Derecho Pblico, Derecho Privado, Derecho Laboral,

Tratados Internacionales.
2. Constitucin, Ley, Leyes orgnicas, Leyes habilitantes, Decretos,
Decretos Leyes, Reglamentos, Ordenanzas, Resoluciones
Ministeriales.
3. Educacin, Capacitacin, Reconocimiento de Saberes, Pasanta,
Discentes, Participantes, Aprendices.
 Actividad N 1
Construccin Colectiva de Saberes
Trminos Bsicos de Seguridad Social

4. Social, Seguridad, Asistencia mdica, Asistencia social, Riesgo,

Accidente, Lesin, Enfermedad laboral, Incapacidad, Jubilacin.
5. Salud, Higiene, Medicina laboral, Seguridad Social, Prevencin,
Beneficios, Recreacin, Pobreza, Pauprrimo, Infrahumano.
6. Democracia, Socialismo, Capitalismo, Asamblea de Ciudadanos (as),
Poder Popular, Autonoma, Autogestin, Cogestin, Cooperativa.
 Actividad N 1
Construccin Colectiva de Saberes
Trminos Bsicos de Seguridad Social

7. Andragoga, tica, Evaluacin, Informe, Moral, Investigacin,

Plagio, Valores.
8. Grupo, Comunidad, Comuna, Sociedad, Nacin, Estado, Defensa,
Soberana, Vivienda, Hbitat, Urbanismo.
9. Plan, Planificacin, Programa, Presupuesto, Proyecto, Acuerdo,
Contrato.
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SIMN RODRGUEZ
NCLEO CARICUAO

SEGURIDAD SOCIAL

Facilitadora: Oneida Marcano

Caracas: Enero 2016

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SIMN RODRGUEZ
NCLEO CARICUAO

SEGURIDAD SOCIAL

Orientar al participante para que desde un punto de

vista crtico y analtico en base a la observacin e
investigacin documental relacione teora y prctica.
 I. Fundamentos y Evolucin de la
Seguridad Social

1. Conceptos Bsicos de la Seguridad

Social
2. Principios de la Seguridad Social
3. Aspectos Histricos, modelos y
evolucin de la Seguridad Social
4. Tendencias de la Seguridad Social
5. Importancia de la Seguridad Social
Conceptos Bsicos de la Seguridad Social
1. Contingencias
2. Prestaciones Dinerarias y Servicios
3. Cobertura Horizontal y Vertical
4. Afiliados: activos, pasivos y cesante
5. Cotizacin
6. Base de la cotizacin
7. Techo de la cotizacin
8. Densidad de cotizacin
9. Caja nica
Conceptos Bsicos de la Seguridad Social

1. Qu es un Rgimen General de la
Seguridad Social?

2. Que es el Rgimen General de Pensiones de los

empleados pblicos?

3. Qu es un Rgimen Especial?

4. Qu es un Rgimen Especial de Jubilaciones y

Pensiones de los Funcionarios Pblicos ?
 Conceptos Bsicos de la Seguridad Social
SISTEMA DE REPARTO
Caractersticas

TIPOS DE SISTEMA DE REPARTO

Sistema de Reparto Simple

Sistema de Reparto Prima Media Escalonada

Sistema de Reparto Prima Media General

FONDO DE RESERVAS TCNICAS

CAPITALIZACIN INDIVIDUAL
Conceptos Bsicos de la Seguridad Social

CARACTERSTICAS
SEGURIDAD SOCIAL:

ADMINISTRADORAS
DE FONDOS PRIVADOS

Su injerencia en la poltica
y la economa de los pases
 PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Gratuidad No impide cotizar

Para toda la poblacin

Independiente de las
Universal cotizaciones

Atiende todo tipo de enfermedad

Integral Desde que est en el vientre de la
Madre hasta que muere

Los que no han cotizados

Solidario tambin recibirn la ayuda
II. FUNDAMENTACIN LEGAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

1. La Seguridad Social en el Derecho Internacional

2. El Derecho de la Seguridad Social:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
Artculo 86
Ley Orgnica de la Seguridad Social
 II. FUNDAMENTACIN LEGAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

Cdigo de Minas 1910

Ley del IVSS 1.940

Ley del IPASME 1.959

Ley de pensiones 1.964

Reforma de Ley del IVSS 1.967 donde se plante la prestacin de las

pensiones, que se hicieron efectivas en 1.975 aproximadamente. Exiguas e
irregulares.
Creacin de mltiples Regmenes Especiales basados en normas sin leyes.
Ley del Estatuto sobre el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones de los
funcionarios y empleados de la administracin pblica Nacional, de los Estados
y los Municipios. 1.986
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral (LOSSI) 1.997

Creacin de Administradoras privadas

de fondos de pensiones y salud.

Eliminacin del IVSS.
 II. FUNDAMENTACIN LEGAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA
Gana Hugo Chvez las elecciones. 1.998

Se decreta una Vacatio Legis a la

LOSSI y se suspende el decreto que
elimina el IVSS

Se inicia el proceso Constituyente.

La Constitucin (Art. 86) da el mandato

de la creacin de la Ley Orgnica Especial
de Seguridad Social.

Se cierra el paso a la Privatizacin de la

Seguridad Social.
 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL
DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
EN VENEZUELA
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social. Objeto y
mbito de Aplicacin. Contingencias y Prestaciones Amparadas.
Sistema de Seguridad Social. Definicin e Integracin. De la
Rectora del Sistema de Seguridad Social. Del Registro y Afiliacin
al Sistema de Seguridad Social.
 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

FINANCIAMIENTO DEL
INSTITUCIONALIDAD DE LA SISTEMAS
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONALES
SEGURIDAD SOCIAL

RGANOS ACTUANTES
SALUD

SUPERINTENDENCIA TESORERA DE LA
DE SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL PREVISIN
SOCIAL
SISTEMA DE
BANCO NACIONAL DE
INFORMACIN DE LA
VIVIENDA Y HBITAT
SEGURIDAD SOCIAL Vivienda Y
Hbitat
SISTEMA PBLICO INSTITUTO NACIONAL DE
PENSIONES Y OTRAS
NACIONAL DE SALUD
ASIGNACIONES ECONMICA

INSTITUTO NACIONAL DE
INSTITUTO NACIONAL DE
PREVENCIN DE SALUD Y
EMPLEO SEGURIDAD LABORAL

INSTITUTO NACIONAL DE
INSTITUTO NACIONAL DE
CAPACITACIN Y RECREACIN
SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES
 Sistema de Seguridad Social
Sistema Sistema
Sistema
Prestacional Prestacional
Prestacional
de Previsin de Vivienda y
de Salud
Social Hbitat

Rgimen Rgimen Rgimen

Prestacional de Prestacional de Prestacional
Salud Previsin Social de Vivienda

Servicios Sociales al Pensiones y otras Empleo Seguridad y

Adulto Mayor y otras Asignaciones Salud en el
Categora de Personas Econmicas Trabajo
 III. SISTEMA PRESTACIONAL DE SALUD

Rgimen Prestacional de Salud. mbito Objetivo

y Subjetivo de Aplicacin. Financiamiento
 IV. SISTEMA PRESTACIONAL DE
PREVISIN SOCIAL

1. Rgimen Prestacional de Servicios

Sociales al Adulto Mayor y Otras
Categoras de Personas.
2. Rgimen Prestacional de Pensiones y
Otras Asignaciones Econmicas.
3. Rgimen Prestacional de Empleo.
4. Rgimen Prestacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Seguridad y Empleo Pensiones y Otras
Salud en el Asignaciones
Trabajo Econmicas
 Organismos de la Seguridad Social

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales (INPSASEL).
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST).
Delegados de Prevencin.
Comit de Seguridad y Salud Laboral.
 Obligaciones del Empleador

Exigibilidad Inmediata,
Exigibilidad Inmediata de Carcter Programtico,
Implementacin Inmediata,
Exigibilidad Diferida.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Declaracin de los Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales
Definicin de Accidente de Trabajo. Definicin de
Enfermedades Ocupacionales. Categoras de Discapacidades y
Prestaciones Dinerarias. Discapacidad Temporal Discapacidad
Parcial Permanente. Discapacidad Total Permanente para el
Trabajo Habitual. Discapacidad Absoluta. Permanente para
cualquier Tipo de Actividad Laboral. Gran Discapacidad. Muerte
Responsabilidad Administrativa y Sanciones

Responsabilidad Laboral y Civil.

Sanciones Penales.
Responsabilidad Solidaria con Contratistas, y
Subcontratistas.
 Comentarios sobre el Reglamento de la
LOPCYMAT

Medio Ambiente de Trabajo. Condiciones de Trabajo.

Condiciones Inseguras e Insalubres. Proteccin de la
Maternidad y la Salud y Seguridad en el Trabajo. Licencias o
Permisos para la Proteccin de la Maternidad.
V. Rgimen Prestacional de Vivienda y
Hbitat

Derecho humano a la vivienda

Banco Nacional de Vivienda y Hbitat

Financiamiento:
Remanentes netos de capital destinado a la
seguridad social;
Aportes parafiscales;
Cotizaciones obligatoria: empleador (a),
Trabajadores con relacin de dependencia y
dems afiliados.
La ignorancia de los principios sociales, es
la causa de todos los males que el hombre
se hace y hace a los dems.

Simn Rodrguez
 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
SIMN RODRGUEZ
NCLEO CARICUAO
CURSO: SEGURIDAD SOCIAL

CRITERIOS PARA EVALUAR GLOSARIO DE TRMINOS BSICOS

FECHA 01 01 01 01 15 15 15 15 15 [ n/9 ] 10% Diagramas, mapas
02 02 02 02 02 02 02 02 02 0.50 Ptos. mentales, de conceptos
ALUMNOS ESCALA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Total Nota Observacin
0.1 al 0.5
1 E
C.I. ___________________ MB
Apellido: _____________ B
Nombre: ______________ R
D
2 E
C.I. ___________________ MB
Apellido: _____________ B
Nombre: _____________ R
D
3 E
C.I. ____________________ MB
Apellido: ______________ B
Nombre: ______________ R
D
4 E
C.I. ____________________ MB
Apellido: ______________ B
Nombre: ______________ R
D
ESCALA E Excelente 0,50
MB Muy Bueno 0,40
B Bueno 0,30
R Regular 0,20
D Deficiente 0,10
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SIMN RODRGUEZ
NCLEO CARICUAO
CURSO: SEGURIDAD SOCIAL

CRITERIOS PARA EVALUAR SOCIALIZACIN DE CONOCIMIENTOS

FECHA 22 29 07 14 28 040 11 18 25 [ n/11 ] 10%
02 02 03 03 03 4 04 04 04 0.50 Ptos.

ALUMNOS ESCALA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Total Nota Observacin

0.1 al 0.5
1 E
C.I. ___________________ MB
Apellido: _____________ B
Nombre: _____________ R
D
2 E
C.I. ___________________ MB
Apellido: _____________ B
Nombre: _____________ R
D
3 E
C.I. ___________________ MB
Apellido: _____________ B
Nombre: _____________ R
D
4 E
C.I. ___________________ MB
Apellido: _____________ B
Nombre: _____________ R
D
ESCALA E Excelente 0,50
MB Muy Bueno 0,40
B Bueno 0,30
R Regular 0,20
D Deficiente 0,10
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SIMN RODRGUEZ
NCLEO CARICUAO
CURSO: SEGURIDAD SOCIAL

CRITERIOS PARA EVALUAR EXPOSICIN

Criterios Dimensin Ponderacin
Puntualidad y amplitud en el tema 10.00
1.- Dominio y manejo de los Ejemplificacin 10.00
contenidos Citas y referencias 5.00
Dominio Tcnico y Conceptual 15.00
Inicio (Rompe Hielo) 2.00
2.- Organizacin General de la Estructura de la Informacin 2.00
Informacin presentada Orden de las Ideas 2.00
Relacin lgica de las ideas 2.00
Cierre (Dinmica) 2.00
Proyeccin 2.00
3.- Utilizacin de las Tcnicas V Articulacin 2.00
O
Expositivas Z Entonacin 2.00
Lxico 2.00
Coherencia del Discurso 10.00
Desenvolvimiento en el Discurso 10.00
Relacin Tema-recurso 2.00
Presentacin de los Recursos 2.00
4.- Uso de los Recursos de Calidad 4.00
Apoyo Contribucin a la exposicin 2.00
Aspecto Estticos 2.00
Presentacin del Soporte 2.00
5.- Soporte Escrito de la Calidad 4.00
Exposicin Aspectos Estticos 2.00
Contenido informativo 2.00
SUMATORIA DE LOS CRITERIOS 100.00
SUMATORIA DE LOS CRITERIOS PARA EVALUAR EXPOSICIN

SUMATORIA
1 40
2 10
3 30
4 10 / =
5 10
Total 100 100 1,00

Calificacin
Definitiva

1,00 Ptos.
 E-Portafolio Presentacin Blogger
Ponderacin 30% = 1.50 Puntos
N Criterios de evaluacin del Portafolio 1er 2do 3er
(Total de 100 puntos) Avance Avance Avance
01 Portada o pgina de ttulo. Presentacin de e e
cada participante con audio. (4 puntos)
02 Tabla de contenido o ndice. Con Hipervnculo e e
para cada una de las actividades propuestas.
Etiquetas. (4 puntos)

03 Introduccin del Portafolio. Mximo 3 e e

Prrafos. (4 puntos)
04 Objetivos del Curso. Programa de Estudio e e
UNESR (4 puntos)
N Criterios de evaluacin del Portafolio 1er 2do 3er
(Total de 150 puntos) Avance Avance Avance
05 Metas que se propone alcanzar el grupo
durante este perodo. (4 puntos)
06 Plan de trabajo o cronograma de actividades
o flujograma para realizar esta e-portafolio.
(4 puntos)
07 Experiencia personal en la aplicacin de la
Seguridad Social del Participante en la vida
diaria. Frases, imgenes, historias cortas y
que enseanzas dejan cada una de ellas
(ancdotas). (4 puntos)
08 Datos o informacin sobre el Plan de cada e e
Unidad (Con Enlaces de Internet/Web)
(4 puntos)
09 Presentacin de la exposicin (PowerPoint) de su
equipo. Mejorar segn observaciones de clase.
Utilizar SmatArt para ilustrar, mapas de concepto
y mapas mentales, cuadros sinpticos,
comparativos, diagramas y otros. (10 puntos)
N Criterios de evaluacin del Portafolio 1er 2do 3er
(Total de 100 puntos) Avance Avance Avance
11 HEMEROTECA: En el transcurso del semestre,
cada participante deber ir recopilando
informaciones que aparezcan en cualquier medio de
comunicacin (Prensa, Revistas, Internet, entre
otros), relacionadas con el contenido del curso,
haciendo un anlisis de cada una, agregando su
opinin razonada. La idea es que cada participante
tenga por lo menos un artculo desarrollado para
cada unidad. Los documentos bajados de internet
sern copiados en Word, aplicando las Normas
UPEL, con sus respectivas referencias (Nombre del
Medio de Comunicacin, autor, ao, ttulo, lugar,
Editorial o link de cada uno de ellos, fecha de la
consulta), Cuando se traten de artculos de Prensa o
Revistas impresas, ser escaneado con sus
respectivas identificaciones. Contenido del Trabajo
de
N Criterios de evaluacin del Portafolio 1er 2do 3er
(Total de 150 puntos) Avance Avance Avance
11 1. Introduccin a la Seguridad Social.
2. Estructura Organizativa y Funcional del Sistema de
Seguridad Social.
3. El Empleo en el Marco de la Seguridad Social.
4. Financiamiento del Sistema de Seguridad Social.
5. El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
6. El Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo y
Seguridad.
7. Organizacin de la Higiene y Seguridad Industrial.
8. Los Accidentes en la Industria.
9. Primeros Auxilios y Enfermedades Ocupacionales.
El ensayo es un pequeo comentario de cada
artculo con un mximo de tres (3) prrafos de los
aportes o reflexiones que realizaran de cada uno.
Son nueve (9) Artculos con sus respectivos
resmenes y ensayos donde deje sentada su opinin
del mismo. 9 X 6 (54 puntos)
N Criterios de evaluacin del Portafolio 1er 2do 3er
(Total de 100 puntos) Avance Avance Avance
12 Asistencia, indicar fecha. (6 puntos)
13 Autoevaluacin de cada participante,
actuacin durante el curso (perodo
acadmico). (6 puntos)
14 Coevaluacin (Evaluacin Grupal) de la
actuacin del Equipo que conformaron,
acuerdos aplicados: normas, fechas de
reuniones, aportes al equipo, cumplimiento de
actividades. (6 puntos)
15 Reflexin general/final del Curso Seguridad
Social (dar respuesta al objetivo general),
adems de las sugerencias al facilitador.
(6 puntos)
16 Organizacin: Ilustraciones, animacin,
sonido. Presentacin final en blogger del e-
Portafolio. (6 puntos)
 SUMATORIA / =

Total 150 100 1,50

N C. I. N Participante Glos Exp Infor Blog Soc Definitiva

10% 20% 20% 30% 20% 100%
0.50 1.00 1.00 1.50 1.00 5.00

01

02
Informe de Seguridad Social en Venezuela

Pautas para su realizacin:

Portada
ndice
Introduccin
Desarrollo
Conclusin
Referencias
Mximo 15 pginas
 Informe de Seguridad Social en Venezuela

Rgimen Prestacional de Salud

1. Salud

1. Rgimen Prestacional de Servicios Sociales al

Adulto Mayor y Otras Categoras de Personas.
2. Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras
2. Previsin Social Asignaciones Econmicas.
3. Rgimen Prestacional de Empleo.
4. Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo (INPSASEL, INCRET).

3. Vivienda y Hbitat Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat

 Informe de Seguridad Social en Venezuela

4. Superintendencia de Seguridad Social

5. Tesorera de la Seguridad Social

6. Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales (INPSASEL).
7. Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los
Trabajadores
Informe de Seguridad Social en Venezuela

Pautas para su realizacin

Desarrollo
A. Consideraciones Conceptuales.
B. Diagnstico de la Situacin de Seguridad Social
de la Comunidad o Centro objeto del informe.
C. Encuentro con los habitantes de la Comunidad o
Trabajadores del Centro visitado.
D.Metodologa utilizada.
E. Consideraciones Finales.
 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
SIMN RODRGUEZ
NCLEO CARICUAO
CURSO: SEGURIDAD SOCIAL

PERODO CARRERA DA FECHA

2015-6 ADMINISTRACIN

GRUPO DE TRABAJO N _____

N CDULA APELLIDO Y NOMBRE TELFONO CORREO ELECTRNICO

01

02

03

04

05

06
Bases Legales
Bases Legales
Bases Legales
Bases Legales
Bases Legales