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Y EN CHILE

1916 Ley de Responsabilidad Patronal

1924 Aumenta Beneficios

1968 Ley de Seguridad Social

DECRETO N 40
7 DE MARZO DE 1969

Especifica las actividades de los

Departamentos de Prevencin de Riesgos en
las empresas de ms de 100 trabajadores.
DECRETO N 40

Detectar y evaluar riesgos de accidentes y

enfermedades profesionales.
Accin educativa en prevencin de riesgos.
Promocin del adiestramiento de los trabajadores.
Controlar los riesgos potenciales.
Asesora tcnica a los comits paritarios y
supervisores.
Llevar registros de informacin y evaluacin
estadstica de su gestin.
ARTICULO 21. TITULO SEXTO.
DECRETO 40. LEY 16.744

Los empleadores tienen la obligacin de

informar oportunamente y
convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entraan sus
labores, de las medidas preventivas y de los
mtodos de trabajo correctos.
 Prevencin de Riesgos
Profesionales(ttulo VII)
Obligaciones del Estado

Supervigilancia y fiscalizacin de todos los sitios de trabajo,

a travs de los servicios del Sistema de Salud.(Art.65)

Prescribir todas las medidas de seguridad necesarias en

las empresas a travs de los Servicios de Salud y aplicar
sanciones por cumplimientos
 Obligaciones de las
Empresas (Ttulo VII)

Formacin de Comits Paritarios en Empresas con 25

Trabajadores

Proporcionar a los Trabajadores, Elementos de Proteccin

Personal.

Informar Sobre los Riesgos Laborales a sus Trabajadores.

Efectuar Exmenes de Salud a Trabajadores Expuestos a
Riesgos de Enfermedades Profesionales.
 Obligacin de los Trabajadores
Ttulo VII)

Cumplir con lo Establecido en el Reglamento Interno

Cumplir con las Normas Establecidas por el Servicio de Salud,

Organismo Administrador, Departamento Prevencin de Riesgos
o Comit Paritario

Utilizar Elementos de Proteccin Personal y/o Dispositivos de

Seguridad

Acudir a Exmenes Mdicos de Control

Participar Activamente en las Actividades de Prevencin de Riesgos

a Travs del Comit Paritario.
CONSECUENCIAS DEL
INCUMPLIMIENTO

De no existir cumplimiento de las medidas

mencionados por parte de la empresa, y si a
causa de este motivo ocurre un accidente el
empresario ser culpable y queda expuesto
a sanciones:
Administrativas.
Civiles
Penales
 Artculo 184
Cdigo del Trabajo

Obliga al empleador a tomar medidas necesarias para

proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores
y a disponer de los elementos necesarios para prestar,
en caso de accidentes, oportuna y adecuada atencin
mdica, farmaceutica y hospitalaria.
Artculo 69 de la Ley 16.744

Cuando el accidente o Enfermedad se deba a culpa o dolo

de la empresa o de un tercero, sin perjuicio de las acciones
criminales que procedan, debern observarse las siguientes
reglas :
 Artculo 69

El organismo administrador podr repetir en contra del

responsable del accidente, por las prestaciones que haya
otorgado o deba otorgar.

La vctima y dems personas a quienes causa dao el

accidente, podr reclamar al empleador o terceros
responsables del accidente, tambin las otras indemniza-
ciones a que tengan derecho, incluso el dao moral.

Ante el estado o la sociedad, por el cumplimiento de

acciones legales motivadas por la comisin de un delito o
cuasidelito penal.
Responsabilidad del Accidente

PERSONAS RESPONSABLES
DE LA EMPRESA
 ACTO ILICITO

DISCERNIMIENTO IMPUTABLE

CULPABLE DISCERNIMIENTO

DOLO DELITO
REQUISITOS DE UN ACTO
ILICITO

QUE CAUSE DAO

QUE SEA IMPUTABLE

QUE SEA CULPABLE O DOLOSO

QUE EXISTA RELACION DE CAUSA

 DAO

Todo perjuicio, menoscabo, dolor o molestia, que sufra un

individuo en su persona fsica o moral ( honra, afecciones,
libertad, etc.) o en sus bienes.

Material

DAO
Moral
QUE SEA IMPUTABLE

QUE HAYA SIDO COMETIDO POR UNA PERSONA

DOTADA DE UN DISCERNIMIENTO NECESARIO
PARA DARSE CUENTA DEL ACTO QUE EJECUTA
 CULPA O DOLO

Accidente Responsabilidad
RELACION DE CAUSALIDAD

DAO

DOLO CULPA
 Es todo hecho ilcito, cometido
con la intencin de daar, que
interfiere injuria o dao a otra
persona

Es todo hecho ilcito culpable, pero cometido

sin intencin de daar, que ocasiona injuria
o dao a otra persona
DELITO INTENCION DE DAAR

CUASIDELITO
Es todo hecho ilcito culpable, pero cometido
sin intencin de daar, que ocasiona
injuria o dao a otra persona
 Consecuencia de Delitos y
Cuasidelitos
( Cdigo Civil )

Indemnizacin

Ambas se miden en base al

dao causado
Responsabilidad Penal

DELITOS Y CUASIDELITOS Penados por la Ley

Un hecho ilcito puede ser a la vez

civil y penal

Un hecho ilcito puede ser

DIFERENCIAS penal y no civil

Un hecho ilcito puede ser civil y

no penal
 ARTICULO 4

Respecto de los trabajadores contratistas o subcontratistas,

debern observarse adems las siguientes reglas:

El dueo de la empresa o faena, ser SUBSIDIARIAMENTE

responsable de las obligaciones que, en materias de afiliacin y
cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores.
Igual responsabilidad afectar al contratista en relacin con las
obligaciones de sus subcontratistas.
 PENALIDAD

Cuasidelitos Penales

Por el Artculo 492 del C.Penal, Los empresarios que acten

culpablemente en la ocurrencia de un accidente laboral, son
sancionados con las penas del art.490, que dice:
El que por imprudencia temeraria ejecutare un hecho,que, si
mediare malicia, constituir un crimen o un simple delito contra
las personas, ser penado:
1.- Con reclusin o relegacin menores en sus grados mnimos a
medios, cuando el hecho importare un crimen.

Esto significa de 61 das a 3 aos

2.- Con reclusin o relegacin menores en sus grados mnimos o

multa, cuando importare el hecho un simple delito.

Esto significa 61 a 540 das

EMPLEADOR (Art.3 C.T.)
PERSONA JURIDICA (C.Civil)
La responsabilidad penal, slo puede hacerse efectiva
en personas naturales. Por las personas jurdicas
responden los que hayan intervenido en el acto punible,
sin perjuicio de la responsabilidad civil que afecte a la
empresa, en cuyo nombre hubiese obrado.
CONCLUSIONES

1. La conducta del empresario, ya sea lcita, culpable o dolosa,

podr ser la causa de accidentes del trabajo.

2. La adopcin de medidas de prevencin, determinadas por el

Reglamento Interno, Servicio de Salud o el Organismo
Administrador es obligatoria para las empresas.

3. El no adoptar medidas preventivas, significa no cumplir una

a causa de infraccines a las normas, se produce un accidente,
ser CULPABLE y el empresario podr ser demandado
judicialmente.
 Conclusiones
4. Si a causa de un incumplimiento de una obligacin, se pro-
duce un accidente, ser CULPABLE y el empresario podr
ser demandado judicialmente.

5. La empresa no debe olvidar, que un accidente no slo tiene

consecuencia de lesin, sino tambin una consecuencia
econmica como demandas millonarias en su contra.

6. La obligacin de entregar seguridad en el trabajo, no es de

responsabilidad, sino de la entidad empleadora y de origen
contractual.