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Se logr implementar la infraestructura necesaria para trabajar con cuentas virtuales con
nuestros agentes corresponsales, esto nos permite llevar un mejor control financiero y poder
TAGPAY visualizar en tiempo real el capital.
Lectura de Chip en los POS. Esto baja el incremento de fraudes por clonacin de tarjetas por
lectura de Banda y puedan validar la operacin desde la lectura de Chip el cual es difcil de
PROYECTO descifrar evitando los fraudes.
Integracin con la nueva plataforma tecnolgica de nuestro cliente BBVA SAEX, e integrar
PROYECTO
nuestra plataforma tecnolgica con su nuevo sistema SAEX.
En el 2017 se desarrollar una aplicacin para Smartphones dirigida a todos los Agentes
Nueva
Aplicacin
KasNet
para Agentes
Oportunidades
Fortalezas
-Formalidad: Poseemos licencia de funcionamiento ,
ficha RUC, DNI del representante legal, recibos y boletas
de pago. Con ello, aseguramos la formalidad de los El crecimiento del pas para los
establecimientos afiliados a nuestra red. siguientes aos generara
-Cobertura: Contamos con presencia en las 25 regiones, mayores ingresos futuros.
537 distritos a nivel nacional, donde viven el 80.5%1 de la Ingreso de nuevas entidad
poblacin. Financieras al Pas.
-Supervisin y Monitoreo: Supervisin constante, Crecimiento de la bancarizacin
atencin personalizada a toda nuestra red de Agentes. en el Per.
-Tarifas: Ofrecemos una tarifa que incluye afiliacin, Nuevas leyes que facilitan la
supervisin y gestin de red de agentes y sus riesgos. formalizacin de la PYMES
-Promocin: Kit completo de sealizacin y promocin Inversin en investigacin y
para incrementar y motivar el uso de sus agentes, puede desarrollo de nuevos productos.
ser por campaas y necesidades especficas.
-Seguridad: Los agentes usan POS Ingnico (estndar
PCI) y la informacin se traslada a travs de canales
seguros y de manera cifrada.
- Programa de fidelizacin para agentes.
Amenazas
Ventajas Desventajas
Presidentes y
Gerentes
10 %
Clima Laboral 10 %
40 %
Competencias 40 %
0 10 20 30 40 50
Medicin
Medicin
Directores y jefes
Goze vacacional 10
Rotacion de personal 10
Clima laboral 10
Cumplimiento de objetivos 35
Competencias 35
0 10 20 30 40
Medicin
Medicin
medios y bajos
Cumplimiento de
40%
objetivos
Mandos
Amonestacion 20%
Evakuacion de 40%
competencias
Evaluar en privado.