Sesin 1

PSICOLOGA DE LOS GRUPOS

CONCEPTOS BSICOS

https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih=827&tbm=isch&q=dinamica+de+grupos&sa=X&ved=0ahUKEwjXwdeWiNfSAhXFlJAKHZnTC
eMQhyYIIg#imgrc=L7vsJTZKPJzISM:
 PSICOLOGA DE LOS GRUPOS

CAPACIDAD INDICADOR DE LOGRO

https://es.search.yahoo.com/search?p=MODELOS+DE+INDICADOR+DE+LOGRO+IMAGENS&ei=

UTF-8&fr=moz35

http://1.bp.blogspot.com/-e RB m5c CJp8o/ TtJPV5m3y7I/AAAAAAAADCY/e-agD5L 9Zjc/s320/ Equ ipo2.jpg

Elabora un mapa
Analiza los principales
mental sealando los
planteamientos acerca principales aspectos
de la psicologa de los de la psicologa de los
grupos grupos
 PSICOLOGA DE LOS GRUPOS

TEMTICA

www.google.com.pe/search?hl=en-
PE&tbm=isch&tbs=simg:CAQSiwEaiAELEKjU2AQaAggIDAsQsIynCBphCl8IAxInsx3PEr4CxxK0HdkG6QYdvwKcAZkptieW N
ec2pTSRKcc33SjLN_1A2GjAZo-5UpkzpJB8PoLkB5SQvw3dOmdwKQx3qTZmRDrWAwHci8w-NTXyVWFz-
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w=911&bih=420#imgrc=04KynZcoZMKT9M%3A

Prueba de Conceptos bsicos Propuesta del

entrada. de la Psicologa de libro a utilizar para
los grupos: la comprensin de
Evolucin, lectura:
Introduccin a definicin y "Psicologa de los
las Ciencias objeto de estudio, grupos" (Blanco,
Sociales. tipos de grupos. 2010)
PSICOLOGA DE LOS GRUPOS

https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih=827&tbm=isch&q
=profesiones+doctor&
 DEFINICIN DE GRUPOS

Reunin, ms o menos permanente, de varias personas

que interactan y se influyen entre s con el objeto de
lograr ciertas metas comunes, en donde todos los
integrantes se reconocen como miembros pertenecientes
al grupo y rigen su conducta en base a una serie de
normas o valores que todos han creado o modificado.
Jess Gonzales (1994)

https://elsemanaldekass.files. http://globedia.com/imagenes/noticias
wordpress.com/2012/10/grupo /2013/4/17/liderazgo-modas-debes-
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Un grupo es un conjunto de personas que

interactan y se influyen mutuamente con el fin
de alcanzar metas especficas. Un grupo es un
conjunto de personas que interactan y se
influyen mutuamente con el fin de alcanzar metas
especficas.
DEFINICIN Se define grupo como el conjunto de dos o ms
individuos que se relacionan y son
interdependientes y que se reunieronpara
conseguir objetivos especficos . Stephen P.
Robbins (1998)

Un grupo es un conjunto restringido de personas

que, ligadas por constantes espacio temporales, el
cual, articulado en su mutua representacin interna,
se propone en forma implcita y explicita una tarea
que conforma su finalidad, interactuando a travs de
complejos mecanismos de asuncin y adjudicacin de
roles. Enrique Pichn Rivire (2010)
 TIPOS

http://1.bp.blogspot.com/-
agTxjETWdVk/VOSPN4BlocI/AAAAAAAAAAg/6iVLM3Qpe2A/s1600/identidad
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 PSICOLOGA DE LOS GRUPOS
GRUPOS
FORMALES: Son definidos
por una organizacin para que la
ayuden a alcanzar sus objetivos.
GRUPOS
INFORMALES: Son formados
fundamentalmente por razones
de amistad.
GRUPOS FUNCIONALES: Se forman en
torno al desempeo de tareas
permanentes, tienden a ser formales en
funcin a que permanecen en el tiempo y
estn sometidos a supervisin.
GRUPOS DE TAREA (TASK FORCE): Se
forman para abordar un problema
especfico, permanecen mientras est el
problema.
GRUPOS DE INTERS: Se forman en torno a
la defensa de intereses particulares, tales
como los sindicatos.
GRUPOS DE AMISTAD: Se forman por
afinidad y complementariedad entre los
miembros.
 PSICOLOGA DE LOS GRUPOS

GRUPOS PRIMARIOS.- La
familia, formada ante todo por la
convivencia diaria. Caractersticas
: contacto directo, fuertes
vnculos emocionales y estrechos
lazos de afecto.

GRUPOS SECUNDARIOS.-
La escuela, el trabajo, los equipos
deportivos, entre otros. Formados
sobre todo por intereses afines,
proyectos claros, el libre acuerdo
y la cooperacin. https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih
=827&tbm=isch&sa=1&q=compa%C3%B1eros+d
e+escuela&oq=compa%C3%B1eros+de+escuela
&gs.
 CARACTERSTICAS

https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih=827&tbm=isch&sa=1&q=grupos&oq
 CARACTERSTICAS
ESTRUCTURA
A medida que pasa el tiempo en el grupo se desarrolla algn tipo de estructura; se
distinguen en base a factores como la experiencia, agresividad, el poder y el status.
Cada miembro del grupo ocupa una posicin dentro de l y la manera en que se relacionan
constituye la estructura del grupo.
http://www.finearttips.com/wp-
content/uploads/2010/01/social_
media_marketing.jpg

NORMAS
Son estndares aceptados sobre el comportamiento del grupo y del individuo que se
desarrollan a raz de la interaccin de los integrantes con el paso del tiempo.
Pueden estar escritas o comunicarse verbalmente y con el tiempo se convierten en
costumbres.

COHESIN
Es una fuerza que mantiene unidos a los miembros del grupo. Recomendaciones:
Reducir el tamao del grupo.
Fomentar el acuerdo con las metas del grupo.
Estimular la competencia con otros grupos.
http://www.cuidandote.net/articulos/
mostoles2012/diapositivas/12.jpg Otorgar recompensas al grupo en lugar de a los integrantes.
FUNCIONES DEL GRUPO

https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih=827&tbm=isch&q
=profesiones+doctor&
 El grupo provee de una
meta a sus miembros.

Es un estado ideal en cuanto

que esta distante del grupo.

Adems el grupo permite

que cada miembro pueda
conseguir metas
https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih=827&tbm=isch
particulares.
&sa=1&q=grupos&oq=grupos&gs
https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih=827&tbm=isch&q
=profesiones+doctor&
El grupo brinda pautas acerca de cmo deben
de perseguirse los objetivos.
Esto queda establecido en las normas del
grupo, los roles que se desempean, el
lenguaje empleado y las tcnicas que se
emplean.
https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih=827&tbm=isch&q
=profesiones+doctor&
 El grupo brinda a sus miembros un
espacio en el que pueden exponer sus
emociones y sentimientos.
Un ambiente que llena sus necesidades
de afiliacin: necesidad de amigos,
apoyo y amor.
Un apoyo para confirmar el sentido de
identidad y mantener la autoestima.
Siendo miembro de un grupo, una
persona debe desenvolverse o confirmar
algunos sentimientos de quien es, puede
ganar estatus y por tanto mejorar su
sentido del autoestima.
https://www.google.com.pe/search?q=afiliaci
on+psicologia+de+los+grupos&source=
 ESTRUCTURA DEL GRUPO
Los grupos no son
masas desorganizadas.
Tienen una estructura
que da forma al
comportamiento de sus
miembros y hace posible
explicar y predecir una
buena parte del
comportamiento de los
grupos.
https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih=827&tbm=isch
&q=cohesion+social&sa=X&ved=
 COMPOSICIN.-
Los actos de los grupos
requieren diversas
capacidades y
conocimientos.

COHESIN.- Grado
en que los miembros de
un grupo se sienten
vinculados unos con
otros y estn motivados
para permanecer en l. http://www.zamakolaeskola.com/imagenes/personas.jpg
 Liderazgo formal.- En general todos
los grupos de trabajo tienen un lder
(Gerente, supervisor, presidente, etc.)

Roles o papeles.- Todos los miembros

Tamao.-los grupos pequeos de un grupo asumen un rol o papel:
terminan sus encargos ms conjunto de pautas de conducta
rpidamente que los grandes. esperadas y atribuidas a alguien que
Los individuos tienden a ocupa determinada posicin en una
esforzarse menos cuando unidad social.
trabajan juntos que cuandolo
hacen a solas. (ocio social)

COMPONENTES

Normas.- Todos los grupos

establecen normas, es decir, criterios
Estatus.- Es la posicin definida por la aceptables de conducta que
sociedad, o rango que los dems dan comparten los integrantes.
a los grupos o sus miembros.
 RESISTENCIA AL CAMBIO
Una de las principales fuentes
de resistencia al cambio es el
temor de apartarse de las
normas del grupo.

El grupo tiende a conservar su

estado de bienestar, no acepta
recorrer nuevos caminos.

Mientras el grupo sea ms

rgido en su estructura estar
menos preparado para lo nuevo http://i.imgur.com/LGX8PBO.jpg?1
 INESTABILIDAD EMOCIONAL
A este nivel, los miembros del grupo interactan mostrando dificultades en el control
y manejo de sus emociones. Esto ocasiona lo siguiente:

Desconfianza

Chismes, rumores,
Malestar grupal suspicacias

Prejuicios

Lo importante es lograr que las personas puedan mantener

un adecuado nivel de salud mental, desarrollando su
inteligencia emocional.
https://www.google.com.pe/search?biw=1707&bih=827&tbm=isch&sa=1&q=desintegr
acion+del+grupo&oq
 Falta de motivacin para permanecer en el grupo pueden provocar su
desorganizacin y desaparicin.
FALTA DE COHESIN GRUPAL

SIN EMBARGO CUANDO HAY COHESIN

Hay mayor integracin, se respetan normas, aumenta la productividad,
existe mayor satisfaccin , hay mas creatividad para resolver problemas.

FALTA DE CLARIDAD EN LOS GRUPOS

Confunde roles y funciones, mezcla procesos, se dispersa y
descompone.

BAJOS NIVELES DE COMUNICACIN EN EL GRUPO: Para evitarlos debe

existir.
+ CONGRUENCIA
+ ACEPTACIN INCONDICIONAL
+ EMPATIA
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Cdigo de TEXTO
biblioteca
Espada,J. (2005). Tcnicas de grupo. Madrid: Editorial
302.3E77
CCS
Prez, R. (2010). Dinmicas de grupo, tcnicas grupales y
302.3P43
juego. Armenia: Kinesis.