APLICACIN DEL SOFTWARE

A LA REVISIN DEL
DESEMPEO
Un sistema de evaluacin del desempeo es una
tcnica de gestin de recursos humanos que
permite determinar la actuacin de cada una de las
personas que estn involucradas en dicho sistema.

La tarea de evaluar el desempeo no debe ser

considerada como un ejercicio de examen anual,ni
como un procedimiento para juzgar y sancionar o
premiar,sino fundamentalmente para
ayudar,colaborar y mejorar las relaciones humanas
en la empresa.
REVISIN ANUAL
En toda empresa existe una revisin anual
del desempeo de los trabajadores, es un
procedimiento tedioso para mucho de ellos,
pero un importante evento que se debe
realizar anualmente.

Un estudio de Cornell University indic que

en las empresas grandes, los gerentes
dedican 6 horas al ao al trabajador.
APLICACIN DE UN SOFTWARE
EN UNA EMPRESA
En la actualidad, varias compaas desarrollaron
programas de software que pueden hacer ms
adecuadas las evaluaciones entre superiores, ya
que proporcionan una estructura para la
evaluacin.
La evaluacin hecha en fsico (papel) puede
reemplazarse o complementarse con una que se
hace virtualmente. Este proceso volvera la
evaluacin ms eficaz y estandarizada para todo el
personal.
REEMPLAZO O
COMPLEMENTACIN?
Est claro que el software mencionado no es un
sustituto de la interaccin humana entre el
superior y el subordinado; sin embargo, puede
incluir varias caractersticas valiosas.
Se tiene dos opciones el reemplazo o la
complementacin, el ms eficaz sera que la
evaluacin en papel se complementa con la
virtual.
Si bien no evita la temida evaluacin anual,
puede ahorrar tiempo y facilitar esta importante
tarea.
APLICACIN DEL SOFTWARE
EN RECURSOS HUMANOS
Actualmente se exige a los departamentos
de recursos humanos que se adapten
rpidamente a los cambios del mercado y la
empresa, que aumenten la eficiencia del
personal, que controlen y reduzcan los
costes.
Las empresas enfrentan estos desafos
consolidando una nica plataforma
integrada que les permite automatizar todos
los procesos principales de recursos
humanos.
APLICACIN DEL SOFTWARE
EN RECURSOS HUMANOS
Actualmente existe toda clase de aplicaciones y
programas orientados a facilitar el proceso de
administracin de recursos humanos.
Las reas incluidas son:
1. Administracin del personal, relacionada con
la asistencia y puntualidad.
2. Gestin de los recursos humanos, que se
encarga de la evaluacin del personal, el
desarrollo de la carrera profesional, y la
bsqueda y seleccin de candidatos.
3. Pago de sueldos y prestaciones.