LA MUJER EN LA

L.G.T.

Por: Carlos Albert Torrez

Noviembre, 2012
 LA MUJER EN LA L.G.T. ES
OBJETO DE ALGUNAS
CONSIDERACIONES ESPECIALES
 CONTENIDO
Consideraciones Especiales
Jornada de trabajo
Condiciones de Trabajo y Moralidad
Condiciones de Salud Fsica y Comodidad
Prohibicin de la discriminacin
Periodo pre-posnatal
 CONTENIDO
Inamovilidad por gestacin
Perdida del beneficio de la inamovilidad
Inamovilidad en los contratos a plazo
fijo
Derechos del concebido sobreviviente a
la muerte de la madre
Subsidio pre-postnatal
Equivalente del subsidio
 Jornada de Trabajo
ARTICULO 46.
Jornada: mujeres y menores --> max. 40
horas semanales diurnas.

Consideraciones especiales
 Jornada de Trabajo
Artculo 60.
Trabajo Nocturno solo para:
Enfermeras, Servicios Domsticos y otras
mas a determinarse.

Consideraciones especiales
 Condiciones de Trabajo y Moralidad
Artculo 59.
No trabajaran en labores peligrosas,
pesadas ni en ocupaciones que perjudique
su moralidad y buenas costumbres.

Consideraciones especiales
 Condiciones de Salud y Comodidad
Artculo 63
Los patronos deben tomar todas las
medidas necesarias para garantizar su
salud fsica y comodidad en el trabajo.

Consideraciones especiales
No podrn ser discriminadas o despedidas
por su estado civil, situacin de embarazo,
edad, rasgos fsicos o nmero de hijas o
hijos

Prohibicin de la discriminacin
Es un derecho que tiene el personal
femenino, en caso de encontrarse en
estado de gestacin de descansar
fsicamente, para prevenir problemas de
salud antes y despus del alumbramiento

Periodo pre-posnatal
 Artculo 61
30 das antes y despus del
alumbramiento, con la posibilidad de
extenderse si como consecuencia de ste
contrae enfermedades.

Periodo pre-posnatal
 Artculo 61
Tiene derecho a un tiempo mayor a 1
hora/da para dar de lactar hasta que el
beb cumpla 1 ao de edad.

Periodo pre-posnatal
Es inamovible de su puesto de trabajo
hasta que su hijo(a) cumpla un ao de
edad.
En caso de despido le corresponde el
equivalente monetario al tiempo que falte.

Inamovilidad por gestacin

 Perdida

Falsificacin de documentos
Al ser demandados por inasistencia
Familiar.
Despidos por causa justificada.
La perdida de este beneficio no implica la
perdida de lo dems

Inamovilidad por gestacin

 Contratos a Plazo Fijo

Debe ampliarse el contrato hasta el

cumplimiento del primer ao del hijo(a).
En caso de no cumplir el Ministerio de
Trabajo tomara cartas en el asunto para
hacer cumplir y sancionar.

Inamovilidad por gestacin

Si la madre muere durante o a
consecuencia del parto, el hijo(a) gozara
de los beneficios sociales correspondientes
a maternidad y otros durante 1 ao.
La persona que quede cargo del
beneficiario lo representara.

En caso de la muerte de la madre

Es un derecho a favor de las trabajadoras
durante el periodo postnatal que consiste
al equivalente a un salario mnimo en
leche y otras especies.

Subsidio pre-postnatal
Es aplicable despus de 15 trabajo, y
tambin a trabajos de medio turno.
Se debe acreditar con un certificado
medico especial que emite el seguro de
salud.

Subsidio pre-postnatal
El no cumplimiento es sancionado con el
doble pago y si reincide hasta el cierre de
la empresa.

Subsidio pre-postnatal
 En todo momento de mi vida hay una mujer que me lleva de la
mano en las tinieblas de una realidad, que las mujeres conocen
mejor que los hombres y en las cuales se orientan mejor con
menos luces.
Gabriel Garca Mrquez