6.123 PCPE Sala 10.ppt 2016

DIREITO
ADMINISTRATIVO
SERVIDORES
PBLICOS
PROF. MERON SANTOS

MERONSANTOS@OI.COM.BR
Classe o conjunto de cargos iguais
quanto natureza, grau de
responsabilidade e complexidade de
atribuies;
Srie de classes o conjunto de

classes semelhantes quanto natureza,
grau de complexidade e
responsabilidade das atribuies,
constituindo a linha natural de promoo
do funcionrio;
DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 2

Art. 4 - Cargo de natureza tcnico-
cientfica...
Art. 5 - Cargo tcnico assim considerado

aquele para cujo provimento exigido
habilitao profissional ...
Art. 6 - Correlao entre as atribuies do

cargo e os conhecimentos especficos da
habilitao profissional.

DIFERENAS ENTRE
FUNES GRATIFICADAS
E CARGOS EM COMISSO
ART. 7.

PROVIMENTO
Art. 10 - Os cargos pblicos sero
providos por:
I - nomeao;
II - promoo;
III - reintegrao;
IV - aproveitamento
V - reverso;
VI - transferncia

Art. 11 - A nomeao ser feita:
I - Em carter vitalcio, para Cargo de
Conselheiro do Tribunal de Contas;
II - Em carter efetivo, quando se tratar de
cargos de classe nica ou de srie de
classes;
III - Em comisso, nos cargos previstos no
pargrafo 2 do Art. 3 deste Estatuto.

3 - proibida a nomeao em carter
interino.
4 - Mediante seleo e concurso

adequados podero ser admitidos
funcionrios de capacidade fsica reduzida,
para cargos especificados em lei e
regulamento.
Art. 14 - Os cargos em comisso sero

providos por livre escolha do Governador,
respeitados os requisitos e as qualidades
estabelecidas por lei em cada caso.

POSSE
Art. 22 - Posse o ato que completa a
investidura em cargo pblico...
Art. 23 - S poder tomar posse em cargo

pblico quem satisfizer os seguintes requisitos:
Ser brasileiro;
Estar no gozo dos direitos polticos;
Estar quite com as obrigaes militares,
Estar quite com as obrigaes eleitorais;

Art. 25 - Do termo de posse, assinado pela
autoridade competente e pelo funcionrio,
constar o compromisso de fiel cumprimento dos
deveres e atribuies.
Pargrafo nico - O funcionrio declarar, para

que figurem no termo de posse, os bens e
valores que constituem seu patrimnio e que no
exerce funo pblica de acumulao proibida.
Art. 26 - facultada a posse por procurao,

quando o nomeado estiver ausente do Estado e,
em casos especiais, a juzo da autoridade
competente.

Art. 27- A autoridade que der posse
verificar, sob pena de responsabilidade, se
forem satisfeitas as condies legais para a
investidura.
Art. 28 - A posse verificar-se- no prazo de

30 dias, a contar da data de publicidade do
ato de provimento no rgo oficial.
Pargrafo nico. A requerimento do
interessado o prazo poder ser prorrogado,
por justa causa, at 180 (cento e oitenta)
dias.

Art. 29 - O decurso do prazo para a
posse sem que esta se realize,
importa em no aceitao do
provimento e em renncia ao direito
de nomeao decorrente do
concurso, salvo motivo de fora
maior devidamente comprovado.

Art. 33 - O exerccio do cargo ter incio no
prazo de trinta dias a contar:
da data da publicao oficial do ato, no caso
de reintegrao:
da data da posse, nos demais casos.
Pargrafo nico - A requerimento do

interessado e a juzo do titular da Secretaria
em que for lotado o funcionrio, o prazo
previsto neste artigo poder ser prorrogado
por trinta dias.

Art. 34 - O incio, a interrupo e o
reincio do exerccio sero registrados
no assentamento individual do
funcionrio.
Art. 35 - A promoo no interrompe o

exerccio.
Art. 36 - O responsvel pelo servio

onde deva servir o funcionrio,
competente para dar-lhe exerccio.

Art. 37 - O funcionrio preso
preventivamente, pronunciado por
crime comum ou denunciado por
crime funcional, ou ainda,
condenado por crime inafianvel
em processo no qual no haja
pronncia ser afastado do
exerccio, at deciso final passada
em julgado.

Art. 38 - O funcionrio poder ser posto
disposio de rgos da administrao direta ou
indireta, federal, estadual e municipal a critrio
do Governador para fim determinado e a prazo
certo.
1 - O funcionrio posto disposio nos
termos deste artigo, continuar vinculado ao
rgo administrativo a que servia.
2 - Findo o prazo ou cessados os motivos
determinantes do afastamento, o funcionrio
dever apresentar-se Secretaria de
Administrao onde aguardar nova lotao.
3 - O afastamento de que trata este artigo
poder ser cancelado a qualquer tempo se no
for comunicada, mensalmente, a freqncia do
funcionrio.
Art. 39 - O funcionrio que
no entrar em exerccio, no
prazo legal, perder o
cargo, salvo motivo de fora
maior, devidamente
comprovado.

REMOO E PERMUTA
Art. 40 - A remoo far-se-:
- de um para outro rgo da administrao;
- de uma para outra localidade.
Art. 41 - A remoo pode ser a pedido ou de ofcio,
atendida sempre a convenincia do servio.
1 - Quando o pedido de remoo tiver por
fundamento motivo de sade, dever este ser
comprovado pela Junta Mdica Estadual.
2 - Do pedido de remoo do funcionrio formulado
por rgo administrativo, dever constar expressamente
se o funcionrio desnecessrio ou inadaptado ao
servio.
3 - Quando qualquer rgo da administrao solicitar
a remoo de um seu funcionrio, este somente ser
desligado do servio aps a nova lotao.

Art. 42 - Observado o
disposto nos artigos 40 e 41,
a remoo por permuta ser
processada a pedido escrito
dos interessados.

ESTGIO PROBATRIO
Art. 43 - Estgio probatrio o perodo
inicial, de TRS anos, de efetivo
exerccio, do funcionrio nomeado em
virtude de concurso e tem por objetivo
aferir a aptido para o exerccio do cargo
mediante a apurao dos seguintes
requisitos:
Idoneidade moral;
Assiduidade;
Disciplina;
Eficincia.
PROMOO
Art. 45 - Promoo a elevao do funcionrio,
em carter efetivo, classe imediatamente
superior que pertence na respectiva srie.
Pargrafo nico - No haver promoo de
funcionrios em disponibilidade ou em estgio
probatrio.
Art. 46 - A promoo obedecer alternadamente,

aos critrios de merecimento e antiguidade na
classe.
Pargrafo nico - O critrio adotado constar,
obrigatoriamente, do ato de promoo.

Art. 47 - No se far promoo se houver em
disponibilidade funcionrio aproveitvel na vaga.
Art. 48 -O interstcio para promoo ser de trezentos e

sessenta e cinco dias de efetivo exerccio na classe.
Pargrafo nico - O interstcio ser apurado de acordo com
as normas que regulam a contagem de tempo para efeito
de antigidade na classe.
Art. 49 - O interstcio e a antigidade na classe sero

apurados no ltimo dia de cada trimestre.
Pargrafo nico - No havendo na data indicada neste
artigo, funcionrio qualificado para promoo, as vagas
existentes sero preenchidas com base na apurao
realizada no trimestre seguinte.

Art. 54 - O funcionrio suspenso poder ser promovido mas
os efeitos da promoo ficaro condicionados:
I- no caso de suspenso disciplinar, declarao da
improcedncia da penalidade aplicada na esfera
administrativa;
II- no caso de suspenso preventiva, ao resultado do
correspondente processo administrativo.
1 - Nas hipteses deste artigo, o funcionrio s

perceber o vencimento correspondente nova classe,
quando resultar sem efeito a penalidade, ou quando no
processo a que se vinculou a suspenso preventiva no for
imposta pena mais grave que a de repreenso.
2 - Nos casos previstos no pargrafo anterior o

funcionrio perceber o vencimento correspondente nova
classe, a partir da vigncia de sua promoo.
3 - Mantida a penalidade de suspenso ou resultando,

do processo a que se vinculou a suspenso preventiva,
pena mais grave que a de repreenso, a promoo ser
tornada sem efeito a partir de sua vigncia.

PROVIMENTO
Reintegrao
Art. 66 - Reintegrao o ato pelo qual o

funcionrio demitido ou exonerado ilegalmente,
reingressa no servio com o ressarcimento das
vantagens ligadas ao Cargo.
1 - A reintegrao decorrer de deciso
administrativa ou judiciria.
2 - A deciso administrativa de reintegrao s
poder ser proferida em pedido de reconsiderao,
recurso ou reviso de processo.

Art. 67 - A reintegrao ser feita, no cargo
anteriormente ocupado: se este houver sido
transformado, do cargo resultante da
transformao; e se extinto, em cargo
equivalente atendidos especialmente a
habilitao profissional do funcionrio e o
vencimento do cargo.
Pargrafo nico - No sendo possvel a
reintegrao pela forma prevista neste
artigo, o funcionrio ser posto em
disponibilidade no cargo que exercia.

Art. 68 - No caso de reintegrao do
funcionrio quem lhe houver ocupado o
cargo ser exonerado ou reconduzido ao
cargo anterior, sem direito a indenizao,
ou ainda, se estvel, posto em
disponibilidade, se o cargo anterior
houver sido extinto.
Pargrafo nico - O funcionrio
reintegrado ser submetido a inspeo
mdica e aposentado, se julgado incapaz.

Aproveitamento
Art. 69 - Aproveitamento o retorno

atividade do funcionrio em
disponibilidade, em cargo igual ou
equivalente, pela sua natureza e
vencimento, ao anteriormente ocupado.
Art. 70 - O aproveitamento far-se-
obrigatoriamente na primeira
oportunidade que se oferecer.

Art. 71 - Ser tornado sem efeito o
aproveitamento e cassada a disponibilidade
do funcionrio que, aproveitado no tomar
posse no prazo legal, salvo no caso de
invalidez, em que o funcionrio ser
aposentado.
Pargrafo nico - A cassao da
disponibilidade na hiptese deste Artigo, ser
precedida de inqurito administrativo.
Art. 72 - Havendo mais de um concorrente
mesma vaga, ter preferncia o de maior
tempo de disponibilidade, e no caso de
empate o de maior tempo de servio pblico.

Reverso
Art. 73 - Reverso o reingresso no servio pblico
do servidor aposentado quando insubsistentes os
motivos da aposentadoria ou por interesse e
requisio da Administrao, respeitada a opo
do servidor.

3 - vedada a designao de
servidor revertido para o exerccio de
cargo em comisso.
Art. 74 - A reverso far-se- no mesmo
cargo, ou se extinto, em cargo
equivalente, respeitada a habilitao
profissional e considerada a existncia
de vaga.
Pargrafo nico - A reverso ter
prioridade sobre novas nomeaes.
Art. 75 - Determinada a reverso, ser
cassada, mediante processo regular, a
aposentadoria do funcionrio que no
tomar posse no prazo legal.
Transferncia
Art. 76 - A transferncia ser feita no caso de
readaptao do funcionrio para cargo mais
compatvel com a sua capacidade fsica ou
intelectual, atendida a convenincia do
servio.
Pargrafo nico - A transferncia de que
cogita este artigo, ser, necessariamente,
precedida de avaliao de desempenho
funcional, treinamento ou prova de
capacidade intelectual, na forma estabelecida
em regulamento, satisfeito o requisito de
habilitao profissional.

Art. 77 - Em nenhuma hiptese a
readaptao poder se processar
para cargo intermedirio ou final
de srie, dependendo de
requerimento do interessado
quando se tratar de cargo de
srie de classes para cargos de
classe nica.

VACNCIA
Art. 81 - A vacncia do cargo depender
de:
I - Exonerao;
II - Demisso;
III - Promoo;
IV - Transferncia;
V - Aposentadoria;
VI - Falecimento;
VII - Posse em outro cargo,
ressalvadas as excees legais.

Art. 82 - Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - de ofcio
a) de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies
do estgio probatrio.
Art. 83 - No caso de funo

gratificada, dar-se- a vacncia por
dispensa, a pedido, ou de ofcio.

Da Durao do Trabalho
Art. 85 - A durao normal do trabalho
ser de seis horas por dia ou trinta
horas por semana, podendo,
extraordinariamente, ser prorrogada
ou antecipada, na forma que dispuser
o regulamento.
Pargrafo nico - Excetuam-se do
disposto neste artigo o trabalho
executado por funcionrio em servio
externo que, pela prpria natureza.
no pode ser aferido por unidade de
tempo.

Art. 86 - Salvo nos casos de revezamento
semanal ou quinzenal, a durao normal do
trabalho noturno ser de seis horas por dia,
podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou
antecipada, na forma que dispuser o regulamento.
Pargrafo nico - Considera-se noturno o trabalho
executado entre as vinte e duas horas de um dia e
as cinco horas do dia seguinte.
Art. 88 - Nos servios que exijam trabalho aos

domingos e feriados, ser estabelecida escala
mensal de revezamento.
Art. 89 - Podero ser estabelecidos os regimes de

tempo complementar e integral com dedicao
exclusiva, no interesse do servio e a juzo da
administrao.

Das Frias
Art. 103 - O funcionrio gozar de trinta dias

consecutivos de frias por ano, de acordo
com a escala organizada pela autoridade
competente, devendo constar o ano a que
correspondam.
1 - vedado levar conta de frias
qualquer falta ao trabalho.
2 - Somente e depois do primeiro ano de
exerccio o funcionrio adquirir direito a
frias.

3 - A escala de frias poder ser alterada, de
acordo com as necessidades do servio.
4 - vedado o fracionamento do perodo de

frias, salvo por necessidade do servio.
Art. 104 - As frias dos membros do magistrio

correspondero s frias escolares, obedecidas as
restries legais e regulamentares.
Art. 105 - proibida a acumulao de frias,

salvo imperiosa necessidade do servio de at o
mximo de dois perodos, justificada em cada
caso.
Pargrafo nico - Haver presuno de
necessidade do servio, quando o funcionrio
deixar de gozar as frias e no houver sido
comunicado o fato pelo chefe imediato ao rgo
competente de pessoal.
Art. 106 - Ao entrar em frias, o
funcionrio comunicar ao chefe
imediato o seu endereo eventual.
Art. 107 - Por motivo de promoo

ou remoo, o funcionrio em gozo
de frias no ser obrigado a
interromp-las.
Art. 108 - Durante as frias, o

funcionrio ter direito a todas as
vantagens do seu cargo e funo.
DAS LICENAS
Da licena para Tratamento de Sade
Art. 115 - A licena para tratamento de sade poder ser

concedida a pedido ou de ofcio.
1 - Para concesso de licena prevista neste artigo,
indispensvel inspeo mdica, que ser realizada,
quando necessrio, no local onde se encontrar o
funcionrio.
2 - A licena para tratamento de sade dever ser
requerida no prazo de dez dias, a contar da primeira falta
ao servio.
3 - Findo o prazo da licena, o funcionrio dever
reassumir, imediatamente, o exerccio.
Art. 116 - A inspeo ser realizada por junta
mdica estadual.
Pargrafo nico - No caso de licena at noventa
dias, a inspeo poder ser realizada por um dos
membros da junta mdica estadual.
Art. 117 - Nas localidades em que no houver junta
mdica, a inspeo poder, a juzo da
Administrao, ser realizada por mdico da
Secretaria de Sade, e, na falta deste, com a
declarao do fato, por outro mdico do servio
pblico.
Art. 118 - Na licena requerida por funcionrio que
estiver em outro Estado, a inspeo ser realizada
pelo rgo mdico oficial, que remeter o laudo
respectivo repartio competente.

Art. 119 - O funcionrio no poder permanecer em
licena para tratamento de sade por perodo superior a
vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados
recuperveis nos quais, a critrio da junta mdica, a
licena poder ser prorrogada.
Art. 120 - No processamento das licenas para
tratamento de sade, ser observado o devido sigilo
sobre os laudos e atestados mdicos.
Art. 121 - Se o funcionrio licenciado para tratamento de
sade vier a exercer atividade remunerada, ser a
licena interrompida, com perda total do vencimento,
at que reassuma o exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Os dias correspondentes perda de
vencimento, de que trata este artigo, sero considerados
como de licena, na forma do item VI do Art. 109.

Art. 122 - Ser sempre integral o
vencimento do funcionrio licenciado
para tratamento de sade.
Art. 123 - Julgado apto pela inspeo
mdica o funcionrio reassumir
imediatamente o exerccio, sob pena de
se considerar como falta o perodo de
ausncia.
Art. 124 - No caso de licena, poder o
funcionrio requerer inspeo mdica,
caso se julgue apto a reassumir o
exerccio.
Da licena por motivo de doena em familiar
Art. 125 - O funcionrio poder obter licena

por motivo de doena na pessoa de
ascendente, descendente, colateral,
consanguneo, ou afim, at o 2 grau, de
cnjuge do qual no seja legalmente separado
ou de pessoa que viva s suas expensas e
conste do seu assentamento individual, desde
que prove ser indispensvel a sua assistncia
pessoal e esta no possa ser prestada
simultaneamente como exerccio do cargo.

1 - A doena ser comprovada em
inspeo mdica realizada com obedincia ao
disposto neste Estatuto quanto licena para
tratamento de sade.
2 - A licena de que trata este artigo no
exceder vinte e quatro meses e ser
concedida:
I - com vencimento integral, at trs meses;
II - com metade do vencimento, at um ano;
III - sem vencimento, a partir do dcimo
terceiro ate o vigsimo quarto ms.

Da Licena para trato de interesse particular
Art. 130 - Depois de trs anos de efetivo exerccio, o

servidor poder obter licena sem vencimentos,
para trato de interesse particular, por prazo no
superior a quatro anos, renovvel por igual perodo.
Pargrafo nico - O requerente dever aguardar em
exerccio a concesso da licena, que poder ser
negada, quando no convier ao interesse do servio.
Art. 131 - No ser concedida licena para trato de
interesse particular a funcionrio removido, antes de
assumir o exerccio.
Art. 132 - O funcionrio, em qualquer tempo,
poder desistir da licena para trato de interesse
particular.

Da Licena a Funcionria casada para
acompanhar o marido.
Art. 133 - A funcionria casada ter direito a

licena sem vencimento para acompanhar o
marido, funcionrio civil, ou militar ou servidor
da administrao direta ou indireta do Poder
pblico, mandado servir de oficio fora do Pais,
em outro ponto do territrio nacional ou do
Estado.
1 - A concesso da licena depender de
requerimento devidamente instrudo e ter a
mesma durao da comisso ou nova funo
do marido.
Art. 133 - A funcionria casada ter direito
a licena sem vencimento para acompanhar
o marido, funcionrio civil, ou militar ou
servidor da administrao direta ou indireta
do Poder pblico, mandado servir de oficio
fora do Pais, em outro ponto do territrio
nacional ou do Estado.
1 - A concesso da licena depender de
requerimento devidamente instrudo e ter
a mesma durao da comisso ou nova
funo do marido.

2 - A persistncia dos motivos
determinantes da licena dever ser,
obrigatoriamente, comprovada a cada
dois anos, a partir da concesso.
3 - A inobservncia do disposto no
pargrafo anterior acarretar o
cancelamento automtico da licena.
Art. 134 - Licena idntica de que trata
o artigo anterior ser assegurada a
qualquer dos cnjuges quando o outro
aceitar mandato eletivo fora do Estado.

Art. 137 - O funcionrio perder:
I a remunerao do dia, quando no
comparecer ao servio, salvo motivo
legal ou molstia comprovada;
II o vencimento-base do dia, salvo
motivo legal ou molstia comprovada,
quando:
comparecer ao servio com atraso de 01
(uma) hora; retirar-se do servio com
antecedncia de mais de 01 (uma) hora,
antes de findo o expediente de trabalho;

II um tero do vencimento-base do dia,
quando comparecer ao servio com atraso
mximo de 01 (uma) hora, bem como quando
se retirar do servio com antecedncia de at
01 (uma) hora, antes de findo o expediente de
trabalho;
III - um tero do vencimento-base, durante o
afastamento por motivo de priso civil, priso
preventiva, denncia por crime comum ou
denncia por crime funcional ou ainda,
condenao por crime inafianvel em
processo no qual no haja pronncia, com
direito diferena, se absolvido;

IV - dois teros do vencimento-
base, durante o afastamento
decorrente de condenao por
sentena definitiva a pena que
no determine ou acarrete a
perda do cargo.

Art. 138 - Nenhum funcionrio poder
perceber vencimento inferior ao maior salrio
mnimo vigente em Pernambuco.
Art. 139 - Podero ser abonadas at trs faltas
durante o ms, por motivo de doena
comprovada, mediante atestado de mdico ou
dentista do servio pblico estadual ou em
decorrncia de circunstncia excepcional, a
critrio do chefe da repartio.
Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo,
o funcionrio dever apresentar o atestado ao
chefe imediato, no prazo de dez dias, a contar
da primeira falta ao servio.

Art. 140- As reposies e indenizaes ao errio sero
descontadas em parcelas mensais correspondentes a
dez por cento (10%) da remunerao, provento ou
penso.
1 - Ocorrendo o pagamento indevido no ms
anterior ao do processamento da folha, a reposio
ser feita de imediato, em uma nica parcela.
2 - O servidor em dbito com o errio, que for
demitido, exonerado ou tiver sua aposentadoria
cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o
dbito.
3 - A falta de quitao do dbito no prazo anotado
implicar na sua inscrio na divida ativa.
4 - Os dbitos resultantes de cumprimento a
deciso judicial que venha a ser suspensa ou
modificada, com transito em julgado, sero
atualizados at a data da reposio."
DAS VANTAGENS
Art. 143 - Alm do vencimento, podero

ser conferidas ao funcionrio as
seguintes vantagens:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - auxlio para diferena de caixa;
IV - salrio-famlia;
V gratificaes.

AJUDA DE CUSTO
Art. 144 - Ser concedida a ajuda de custo ao

funcionrio que for designado, de oficio, para servir em
nova sede.
1 - Destinam-se a ajuda de custo ao ressarcimento

das despesas de viagem e de nova instalao, relativas
ao funcionrio e no poder exceder de um ms de
vencimento;
2 - A ajuda de custo ser paga adiantadamente ao
funcionrio, ou, se este preferir, na nova sede.
Art. 145 - O funcionrio obrigado a permanecer fora da

sede por mais de trinta dias, em objeto de servio,
perceber a ajuda de custo de um ms de vencimento,
sem prejuzo das dirias a que fizer jus.
Art. 146 - O funcionrio restituir a ajuda de
custo:
I - quando no se transportar para a nova
sede no prazo determinado;
II - quando, antes de realizar a incumbncia
que lhe foi atribuda, regressar, abandonar o
servio ou pedir exonerao.
1 - A obrigao de restituir de
responsabilidade pessoal e dever ser cumprida
dentro do prazo de trinta dias.
2 - No haver obrigao de restituir, se o
regresso do funcionrio decorrer de
determinao de autoridade competente, de
doena comprovada ou de exonerao a pedido,
aps noventa dias de exerccio na nova sede.

Art. 147 - Ser calculada a ajuda de
custo:
I - sobre o vencimento do cargo;

II - sobre o vencimento do cargo em
comisso, que passar a exercer na
nova sede;
III - sobre o vencimento do cargo
efetivo, acrescido da gratificao,
quando se tratar de funo assim
retribuda.
DIRIAS
Art. 148 - Ao funcionrio que se deslocar de sua sede

em objeto de servio ou misso oficial, sero concedidas
dirias correspondentes ao perodo de ausncia, a ttulo
de compensao das despesas de alimentao e
pousada.
Pargrafo nico - As importncias correspondentes s
dirias sero fornecidas antecipadamente ao respectivo
funcionrio.
Art. 149 - No arbitramento das dirias, sero
considerados o local, a natureza e as condies de
servio.
Art. 150 - O funcionrio que se deslocar de sua sede,
em objeto do servio ou misso oficial, far jus, alm
das dirias, ao pagamento das despesas
correspondentes ao transporte, na forma determinada
em regulamento.
CONCESSES
Art. 170 - Sem prejuzo de vencimento, ou

de qualquer direito ou vantagem, o
funcionrio poder faltar ao servio at oito
dias consecutivos, por motivo de:
I - casamento;
II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou
irmos.
Art. 171 - Ser concedido transporte

famlia do funcionrio falecido no
desempenho do servio fora da sede do seu
trabalho.
Art. 172 - famlia do funcionrio falecido ser
concedido o auxilio funeral correspondente a um
ms de vencimento ou provento.
1 - Em caso de acumulao, o pagamento do
auxilio funeral corresponder ao vencimento do
cargo de maior padro ou nvel exercido pelo
funcionrio.
2 - A despesa com o auxlio funeral correr a
conta de dotao oramentria prpria
3 - O pagamento do auxilio funeral
obedecer a processo sumrio, que dever ser
concludo no prazo de quarenta e oito horas da
apresentao do atestado de bito, incorrendo
em pena de suspenso o responsvel pelo
retardamento.
DO DIREITO DE PETIO
Art. 182 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer
ou representar.
Art. 183 - O requerimento ou representao ser dirigido,

por intermdio da autoridade a que o funcionrio estiver
diretamente subordinado, competente para decidi-lo.
1 - Quando a autoridade a quem for apresentado o

requerimento ou a representao no tiver competncia
para a deciso, encaminh-lo-, no prazo de dez dias,
devidamente informado a quem detiver a competncia.
2 - A autoridade competente dever decidir o
requerimento ou a representao no prazo de trinta dias, a
contar do recebimento, ressalvada a necessidade de
diligncia quando o prazo se iniciar do conhecimento da
concluso da diligncia.
Art. 184 - Da deciso caber, no prazo de trinta
dias, pedido de reconsiderao, que no pode ser
renovado.
Art. 185 - Caber recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - da deciso que julgar recurso interposto;
1 - O recurso ser interposto no prazo de trinta
dias, perante a autoridade que tiver de proferir a
deciso e julgado pela autoridade imediatamente
superior.
2 - No encaminhamento do recurso, a
autoridade recorrida observar o prazo
estabelecido no 1 do Art. 183.

Art. 186 - Ser considerado tacitamente
indeferido o requerimento, a representao,
pedido de reconsiderao ou o recurso que
no for decidido dentro do prazo de quarenta
e cinco dias a contar da data de seu
recebimento pela autoridade competente para
deciso, salvo em caso que exija a realizao
de diligncia ou parecer especial.
Pargrafo nico - No caso de diligncia ou

parecer especial, o prazo previsto neste artigo
ser acrescido de mais quinze dias
improrrogveis.

Art. 187 - O funcionrio decai do direito
de pleitear na esfera administrativa:
I - em cinco anos, quanto aos atos de

que decorra perda do cargo, de
vencimento ou vantagens pecunirias ou
cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
II - em cento e vinte dias, nos demais
casos.

Art. 188 - Os prazos para pleitear na esfera
administrativa, pedir reconsiderao e interpor
recurso sero contados a partir da publicao,
no rgo oficial, do ato deciso impugnados
ou, quando de natureza reservada, da data da
cincia do interessado:
Art. 189 - Contar-se-o por dias corridos os

prazos previstos neste Estatuto.
Pargrafo nico - No se computar no prazo
o dia inicial, prorrogando-se vencimento que
incidir em sbado, domingo ou feriado para o
primeiro dia subsequente.

Das proibies
Art. 194 - Ao funcionrio proibido:
I - exercer, cumulativamente, dois ou mais cargos

ou funes pblicas, salvo as excees previstas
em lei;
II - referir-se de modo depreciativo, em
informao, parecer ou despacho s autoridades
ou atos da administrao pblica, podendo porm,
em trabalho assinado critic-los do ponto de vista
doutrinrio ou da organizao do servio;
III - retirar, sem previa autorizao da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
IV - promover manifestao de apreo ou
desapreo e fazer circular ou subscrever lista
de donativos no recinto da repartio;
V - valer-se do cargo para lograr proveito
pessoal em detrimento da dignidade da
funo;
VI - coagir ou aliciar subordinados com
objetivo de natureza poltico-partidria;
VII - participar de gerncia ou administrao
de empresa comercial ou industrial, salvo
rgo da administrao pblica indireta;

VIII - exercer comrcio ou participar de
sociedade comercial, exceto como acionista
cotista ou comanditrio;
IX - pleitear, como procurador ou
intermedirio, junto s reparties pblicas,
salvo quando se tratar de percepo de
vencimento ou vantagem de parente
consanguneo ou afim at o segundo grau;
X - praticar usura em qualquer de suas
formas;

XI - receber propinas, comisses,
presentes ou vantagens de qualquer
espcie, em razo do cargo ou funo;
XII - cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em
lei, o desempenho de encargos que lhe
competir ou a seus subordinados;
XIII - promover direta ou indiretamente
a paralisao de servios pblicos ou
dela participar;

XIV - aceitar comisso, emprego ou penso
de governo estrangeiro, sem prvia
autorizao do Presidente da Repblica;
XV - celebrar contrato com a administrao
estadual quando no autorizado em lei ou
regulamento;
XVI - receber, direta ou indiretamente,
remunerao de empresas que prestem
servios Repartio onde lotado.

Da responsabilidade
Art. 195 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o
funcionrio responde civil, penal e administrativamente.
Art. 196 - A responsabilidade civil decorre de procedimento
doloso ou culposo que importe prejuzo Fazenda Estadual
ou a terceiros.
1 - O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda
Estadual no que exceder os limites do seguro fidelidade,
quando houver, e, falta de outros bens que respondam
pela indenizao, poder ser liquidado mediante desconto
em prestaes mensais no excedentes da dcima parte do
vencimento do funcionrio;
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder
o funcionrio perante a Fazenda Estadual em ao
regressiva proposta aps transitar em julgado a deciso
que houver condenado a indenizar o terceiro.

Art. 197 - A responsabilidade penal
abrange os crimes e contravenes
imputados ao funcionrio como tal.
Art. 198 - A responsabilidade

administrativa resulta de ao ou
omisso do desempenho do cargo ou
funo e no ser elidida pelo
ressarcimento do dano.

Das penalidades
Art. 199 - So penas disciplinares:

I - repreenso;
II - multa;
III - suspenso;
IV - destituio de funo;
V - demisso;
VI - cassao da aposentadoria ou
disponibilidade.
Pargrafo nico - A enumerao constante
deste artigo no exclui a advertncia verbal
por negligncia ou falta funcional outra a que
se tiver de impor penalidade mais grave.
Art. 200 - Na aplicao das penas
disciplinares, sero consideradas a
natureza e a gravidade da infrao,
os danos que dela provierem para o
servio pblico e os antecedentes
do funcionrio.
Art. 201 - A repreenso ser

aplicada por escrito, nos casos de
desobedincia ou falta do
cumprimento do dever.
Art. 202 - A suspenso, que no exceder de
trinta dias, ser aplicada em casos de:
I - falta grave;
II - reincidncia em falta punvel com a pena
de repreenso;
III - transgresso do disposto nos itens II,
III, IX e XII do Art. 194.
Pargrafo nico - Quando houver
convenincia para o servio, a pena de
suspenso poder ser convertida em multa,
na base de cinquenta por cento por dia de
vencimento, obrigado o funcionrio a
permanecer no servio. 75
DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL
Art. 203 - A destituio de funo ter por
fundamento a falta de exao do cumprimento
do dever.
Art. 204 - A demisso ser aplicada nos casos

de:
I - crime contra a administrao pblica;

II - abandono de cargo;
III - insubordinao grave em servio;
IV - incontinncia pblica e escandalosa, vcio
de jogos proibidos e embriaguez habitual;
V - ofensa fsica a pessoa, quando em servio,
salvo em legtima defesa;
VI - aplicao irregular do dinheiro
pblico;
VII - revelao de segredo conhecido em
razo do cargo ou funo;
VIII - leso aos cofres pblicos e
dilapidao do patrimnio estadual;
IX - corrupo passiva nos termos da lei
penal;
X - reincidncia em falta que deu origem
aplicao da pena de suspenso por
trinta dias;

XI - transgresso ao disposto no item I do Art.
194, combinado como Pargrafo nico do Art.
192 deste Estatuto;
XII - transgresso ao disposto nos itens V, VI,
VII, VIII, X, Xl, XIII, XIV, XV e XVI do Art.
194;
XIII - perda da nacionalidade brasileira;
XIV - sessenta dias de falta ao servio, em
perodo de doze meses, sem causa justificada,
desde que no configure abandono de cargo.
Pargrafo nico - Considera-se abandono de
cargo a ausncia ao servio sem justa causa,
por mais de trinta dias consecutivos.

Art. 205 - O ato da demisso
mencionar a causa da penalidade.
Art. 206 - Atendida a gravidade da

falta, a demisso quando
fundamentada nos itens, I, VI, VII,
VIII e IX do Art. 204, ser aplicada
com a nota "a bem do servio
pblico", que constar do respectivo
ato.

Art. 207 - Ser cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade nos seguintes casos;
I - falta punvel com a pena de demisso, quando

praticada ainda no exerccio do cargo ou funo;
II - aceitao ilegal de cargo ou funo pblica,
provada a m f;
III - celebrao de contrato com a administrao
estadual quando no autorizada em lei ou
regulamento;
IV - prtica de usura em qualquer de suas formas;
V - aceitao, sem prvia autorizao do presidente
da Repblica, de comisso, emprego ou penso de
governo estrangeiro;
VI - perda da nacionalidade brasileira.

Art. 208 - So competentes para aplicao das
penalidades disciplinares:
I - O Governador, em qualquer caso e

privativamente, nos casos de demisso e
cassao de aposentadorias ou
disponibilidade;
II - os Secretrios de Estado e chefes de
rgos diretamente subordinados ao
Governador, em todos os casos, salvo nos de
demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
III - os diretores de repartio, nos casos de
repreenso e suspenso at oito dias.
1 - As autoridades competentes para a
imposio de penalidade e os chefes de
servio tero competncia para aplicar a
advertncia verbal de que trata o Pargrafo
nico do Art. 199.
2 - Da aplicao de penalidades caber

pedido de reconsiderao e recurso na forma
prevista no Captulo XI do Ttulo IV.
3 - A aplicao da pena de destituio de

funo caber autoridade que houver feito a
designao do funcionrio.

Art. 209 - Prescrevero:
I - em um ano, as faltas sujeitas pena de

repreenso;
II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de
suspenso;
III - em quatro anos, as faltas sujeitas s penas
de destituio de funo, demisso cassao de
aposentadoria ou disponibilidade.
1 - A falta tambm prevista como crime
prescrever juntamente com este.
2 - O curso da prescrio comea a fluir da
data do fato punvel disciplinarmente e se
interrompe pelo ato que determinar a instaurao
do inqurito administrativo.
Art. 210 - A aplicao da pena de
suspenso por mais de quinze dias e
das definidas nos itens IV, V e VI do
Art. 199, ser precedida de
inqurito administrativo.

Da Suspenso Preventiva
Art. 211 - A suspenso preventiva at trinta

dias poder ser imposta por qualquer das
autoridades mencionadas nos itens I a III do
Art. 208, desde que a presena do funcionrio
possa influir na apurao da falta cometida.
Pargrafo nico - A suspenso de que trata
este Art. poder ser prorrogada por qualquer
das autoridades mencionadas nos itens I e II
do Art. 208, at noventa dias, aps o que
cessaro os respectivos efeitos ainda que o
processo no esteja concludo.
Sindicncia e Processo Adm.
Disciplinar
Sindicncia: Procedimento rpido REPREENSO
Para penalidades
Pode resultar ARQUIVAMENTO
APLICAO DA
PENA
INSTAURAO DO
P.A.D.
Pode haver traslado para o

Prazo:
M.P.
20 dias ART. 217
Processo Administrativo Disciplinar
Sindicncia integrar o Prazo: 60 dias + 60

P.A.D. como pea dias.
informativa.
Penalidades
Contados da data de
suspenso preventiva der publicao que
at 60 dias at 60 dias,
constituir a comisso.
com remunerao.
Indica o presidente e
3 servidores designados pela
este escolhe o autoridade competente.
secretrio
DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL
Autoridades
Demisso
GOVERNADOR:
e
Cassao
Secretrio de Estado Qualquer penalidade,

imediatamente inferior. exceto as acima;
Chefe da repartio Repreenso e Suspenso

at 08 dias;
Quem houver feito a Destituio.
nomeao:

Fases do P.A.D.
Em dez dias (ou 20, se houver mais de
um indiciado).
I- Instaurao: com o ato que instituir a comisso.

II- Inqurito Administrativo:
a) Coleta de provas;
b) Defesa; Se for tipificada a infrao, formula-se o
c) Relatrio. indiciamento do servidor para se
defender.
III- Julgamento: pela autoridade que instaurou a
comisso no prazo de 30
Se dias.
o servidor for revel, nomear-se-
defensor dativo.
Concluindo pela inocncia ou
responsabilidade do servidor.
Reviso do P.A.D.
Se procedente: pena fica
A qualquer tempo. sem efeito, salvo
destituio.
Fato capaz de justificar a

inocncia do requerente.
Requerimento a
autoridade que decidiu
nus da prova pela penalidade.
do servidor.
Prazo de 60+60
dias
Julgamento pela mesma autoridade tambm no prazo
de 30 dias.

6.123 PCPE Sala 10.ppt 2016

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

6.123 PCPE Sala 10.ppt 2016

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

DIREITO

PROF. MERON SANTOS

Srie de classes o conjunto de

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 2

Art. 5 - Cargo tcnico assim considerado

Art. 6 - Correlao entre as atribuies do

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 3

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 4

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 5

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 6

4 - Mediante seleo e concurso

Art. 14 - Os cargos em comisso sero

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 7

Art. 23 - S poder tomar posse em cargo

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 8

Pargrafo nico - O funcionrio declarar, para

Art. 26 - facultada a posse por procurao,

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 9

Art. 28 - A posse verificar-se- no prazo de

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 10

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 11

Pargrafo nico - A requerimento do

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 12

Art. 35 - A promoo no interrompe o

Art. 36 - O responsvel pelo servio

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 13

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 14

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 16

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 17

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 18

Art. 46 - A promoo obedecer alternadamente,

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 20

Art. 48 -O interstcio para promoo ser de trezentos e

Art. 49 - O interstcio e a antigidade na classe sero

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 21

1 - Nas hipteses deste artigo, o funcionrio s

2 - Nos casos previstos no pargrafo anterior o

3 - Mantida a penalidade de suspenso ou resultando,

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 22

Art. 66 - Reintegrao o ato pelo qual o

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 23

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 24

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 25

Art. 69 - Aproveitamento o retorno

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 26

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 27

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 28

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 30

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 31

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 32

Art. 83 - No caso de funo

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 33

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 34

Art. 88 - Nos servios que exijam trabalho aos

Art. 89 - Podero ser estabelecidos os regimes de

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 35

Art. 103 - O funcionrio gozar de trinta dias

DIR. ADMINISTRATIVO - MERON SANTOS - 6.123/68 - POLCIA CIVIL 36

4 - vedado o fracionamento do perodo de

Art. 104 - As frias dos membros do magistrio

Art. 105 - proibida a acumulao de frias,

Art. 107 - Por motivo de promoo

Art. 108 - Durante as frias, o