IGLESIA

EVANGLICA
PAN DE VIDA
 SEMINARIO DE
CONSEJERA BBLICA
Y ASESORIA
PASTORAL
CONSEPTOS DE
CONSEJERA
 ES UN ABORDAJE
INTELIGENTE
CONSEJERA GUIADO POR EL
ES GUIAR A ES SUGERIR ES EL
IMPLICA UN ESPRITU SANTO,
OTRA SENDA ACERCAMIENT
CAMBIAR DE CAMBIO APUNTANDO
DISTINTA A LA O
ACTITUD. GENERAL EN EL A LOS
QUE ESTA INTENCIONAL Y
INDIVIDUO, CONFLICTOS
SIGUIENDO. VOLUNTARIO,
NO ES SO- PSICO-
ES ES UNA TOMA
ESPIRITUALES
LAMENTE LA
DIRECCIONA DE CONTACTO
DESAPARICIN CON LA
R EL ES APOYAR LO CON OTRO SER
DEL SNTOMA FINALIDAD DE
POSITIVO HUMANO A LO
PENSAMIENT MAYOR, SINO CAMBIAR LAS
QUE ESTA LARGO DE UN
O. LA CURA DEL ESTRUCTURAS
REALIZANDO TIEMPO DADO.
MAL. MENTALES QUE
HA PRODUCIDO
SU CONDUCTA.
 CONSEJERA
EN EL AT

- Ex. 18.13-26 TRABAJO CON LOS TEXTOS:

- Dt. 13.5
- 1S. 11.15
-QU CASO ES?
- 1R. 12.6,9
- 2cr. 10.6,9;22.3,4 -QUINES ACTUAN?
- Ec. 8.2 -CMO RESOLVIERON?
 NUEVO
TESTAMENTO

- Ro. 15.1,14
TRABAJO CON LOS TEXTOS:
- 1Co.7.1-5
- G. 6.1,2
-QU CASO ES?
- 1Ts. 5.11
-QUINES ACTUAN?
- Col. 3.16
-CMO RESOLVIERON?
- He. 3.13
 Los que somos fuertes
As que, los que somos
fuertes debemos soportar debemos tener consideracin
Los fuertes en la fe
las flaquezas de los de los que son sensibles a
debemos apoyar a los
dbiles, y no agradarnos a este tipo de cosas. No
nosotros mismos. dbiles, en vez de hacer lo
debemos agradarnos
que nos agrada.
solamente a nosotros
Pero estoy seguro de
vosotros, hermanos mos, mismos.
Por mi parte, hermanos
de que vosotros mismos mos, estoy seguro de que
estis llenos de bondad, Mis amados hermanos, estoy
llenos de todo ustedes mismos rebosan de
plenamente convencido de
conocimiento, de tal bondad, abundan en
que ustedes estn llenos de
manera que podis conocimiento y estn
amonestaros los unos a bondad. Conocen estas cosas
capacitados para instruirse
los otros. (Ro.15) tan bien que pueden
unos a otros. (NVI)
enserselas unos a
otros.(NTV)
 Hermanos, si alguien
Hermanos, si alguno
es sorprendido en Amados hermanos, si
fuere sorprendido en
pecado, ustedes que otro creyente est
alguna falta, vosotros
son espirituales deben dominado por algn
que sois espirituales,
restaurarlo con una pecado, ustedes, que
restauradle con espritu
actitud humilde. Pero son espirituales,
de mansedumbre,
cudese cada uno, deberan ayudarlo a
considerndote a ti
porque tambin puede volver al camino recto
mismo, no sea que t
ser con ternura y
tambin seas tentado.
tentado. 2 Aydense humildad. Y tengan
Sobrellevad los unos las
unos a otros a llevar mucho cuidado de no
cargas de los otros, y
sus cargas, y as caer ustedes en la
cumplid as la ley de
cumplirn la ley de misma tentacin.
Cristo. (Ga.)
Cristo.
La palabra de Cristo Que habite en ustedes Que el mensaje de
more en abundancia en la palabra de Cristo Cristo, con toda su
vosotros, ensendoos con toda su riqueza: riqueza, llene sus vidas.
y exhortndoos unos a instryanse y Ensense y
otros en toda sabidura, aconsjense unos a aconsjense unos a
cantando con gracia en otros con toda otros con toda la
vuestros corazones al sabidura; canten sabidura que l da.
Seor con salmos e salmos, himnos y Canten salmos e himnos
himnos y cnticos canciones espirituales y canciones espirituales
espirituales. (Co. 3.16) a Dios, con gratitud de a Dios con un corazn
corazn. agradecido.
Antes exhortaos los
Ms bien, mientras Advirtanse unos a
unos a los otros
dure ese hoy, otros todos los das
cada da, entre
anmense unos a mientras dure ese
tanto que se dice:
otros cada da, hoy, para que
Hoy; para que
para que ninguno ninguno sea
ninguno de
de ustedes se engaado por el
vosotros se
endurezca por el pecado y se
endurezca por el
engao del endurezca contra
engao del
pecado. Dios.
pecado.(He.3.13)
 CARACTERSTICAS DE UN CONSEJERO
BBLICO

EVITAR DOS PREJUICIOS

Ser PSICOLOGA +
SOLO ESCRITURA
capacitado SOLO PSICOLOGA TEOLOGA
Son los que niegan
para la Para la consejera ES LA FUSIN DE
el valor de la
solo debe usarse la LAS DOS TEORAS.
consejera Psicologa en la
psicologa no SE PUEDE
consejera. Para la
en principios mesclar las dos MEMORIZAR Y
consejera solo
bblicos y p0or el temor al REPETIR TEXTOS
debe usarse las
sincretismo. BBLICOS
psicolgicos. escrituras
1.QU ES EL ESPRITU SANTO?
2.QU HACE EN LA CONSEJERA
BBLICA?
3.CMO ACTA EN EL
ACONSEJADO?
EL CONSOLADOR DIVINO:
yo rogar al padre y os dar otro
consolador, Jn. 14:16
Consolador es la palabra
griega parkletos que transcribimos
como una palabra que usted pueda
estar familiarizado con Paracleto.
Describe a un asistente espiritual, cuya
funcin es ofrecer ayuda, apoyo, alivio,
abogar y orientacin. No es
interesante que el ministerio del
Consejero divino a los creyentes es
proporcionar las mismas cosas que
muchas personas buscan vanamente
en la terapia?
EL MORADOR PERMANENTE:
para que est con vosotros para
siempre porque mora con vosotros
y estar en vosotros-juan 14:16-17
El Seor tambin prometi que el
Consolador del Padre tomara
residencia permanente e
ininterrumpida en Sus discpulos. Esa
fue una promesa del Nuevo Pacto
anunciada en Ez. 37:14: Y pondr mi
Espritu en vosotros, y viviris. El
Espritu Santo no slo estara
presente entre ellos, la gran verdad
es que l morara en forma
permanente.
EL MAESTRO DE VERDAD:
El Espritu de verdad-Jn. 14:17
Es de notar que Jess se refiri al Espritu Santo como el Espritu de verdad. Como Dios, l es la
esencia de la verdad, como Paracleto, l es el nico que nos gua a la verdad. Es por eso que
aparte de El, es imposible que los seres humanos pecadores conozcan o
entiendan cualquier verdad espiritual. Pablo escribi:
Pero Dios nos la revel [Su sabidura] a nosotros por el Espritu para que sepamos lo que Dios
nos ha concedido [cosas que] el hombre natural no percibe porque para l son locura, y no las
puede entender, porque que se han de discernir espiritualmente. ( 1Co. 2:10, 12, 14) (1Co. 2:10,
12, 14)
El no regenerado no tiene facilidad para la percepcin espiritual. No pueden entender la verdad
espiritual, porque estn muertos espiritualmente (Ef. 2:1), no pueden responder a nada, excepto
a sus propias pasiones pecaminosas. Los creyentes, otra parte, son en realidad enseados de la
verdad espiritual, por el mismo Dios (Jn. 6:45). De hecho, gran parte del ministerio del Espritu
Santo a usted como creyente implica ensearle (Jn. 14:26, 1Co. 2:13, 1Jn. 2:20, 27); guindolo en
la verdad de Cristo (Jn. 16: 13-14); e iluminndole la verdad (1Co. 2:12).
LA SALUD MENTAL EN EL CONSEJERO

- No una actitud narcisista

- Ser excesivamente directivo, usted debe hacer esto.
Haciendo del paciente un objeto.
O lo contrario dependiente
- Ser victima de la ansiedad en presencia del aconsejado,
pensando que es empata.
- El legalismo religioso, haciendo de su trabajo el juez.
 EL USO DE LAS ESCRITURAS EN LA CONSEJERA

- No leer el texto por leer

- No dar sermones a los aconsejados
- No dar textos para que lean sin ninguna explicacin, el para
qu:
-A un deprimido que lea lamentaciones
-A un tmido el libro de levtico
-A un melanclico
-No forzar a que acepten las
escrituras como reveladas por Dios.
LA ENTREVISTA EN
4. Diagnstica:
LA CONSEJERA
1. ABIERTA: 2. CERRADA:
ES LO SE TRATA DE
ES DAR 3. BUSCAR TODOS
CONTRARIO, EL
LIBERTAD AL SEMIABIERTA: LOS
CONSEJERO
ACONSEJADO TOMA EL ES LA PORMENORES
DE QUE CONTROL. LO COMBINACIN PARA
HABLE TODO TIENE DE LAS DOS DESCUBRIR LO
LO QUE PREPARADO ANTERIORES. QUE
OCURRE AL
QUIERA. DE ANTEMANO
PACIENTE.
PAUTAS PARA
UNA BUENA
ENTREVISTA

1. El consejero debe abrir la puerta de
la
2. oficina para el ingreso del paciente.
2. El consejero debe presentarse con su
nombre.
3. El consejero debe darse cuenta con
quien viene el paciente. El tmido viene
acompaado y har que le espere para
regresar juntos. El de personalidad
ansiosa vendr entes de tiempo. El
obsesivo llegar justo a la hora y
si se atrasa pedir reiteradamente
disculpas.
4. Debe evitarse las interrupciones, telf.
Celular, etc.
5. Debe quedar claro que el consejero
solo es una ayuda.
6. Debe mantener el control de la
entrevista.
7. Debe estar atento a la informacin no
verbal:
-Piense en lo que no dijo.
-Lo externo: zapatos, ropa, aseo,
peinado, adornos.
-Los gestos, ritmo de voz, movimiento
del cuerpo, modales, el saludo,
hacia donde mira.
-Lo emocional, colabora se opone,
hay agresividad, indiferencia.
8. Terminar con datos elementales:
-Que problema tiene
-Desde cundo
-Cmo reacciona
-Qu ayuda busca
-Qu ha hecho para superarlo
-Cmo seguir el caso
-Si tomar el caso, decida la hora, fecha, medio de
comunicacin.
ETAPAS EN LA
ENTREVISTA
 6. EL CIERRE.
1. RAPPOT mirar el reloj 5 minutos
5. LAS TAREAS PARA EL
Darle la bienvenida, antes y advertirle que esta
PACIENTE
seguridad, disposicin. por ter-
minarse la entrevista.

2. EMPATA
- El modelo 7. PROXIMA CITA.
Sensibilidad para sentir lo
- La tcnica Cundo y a qu hora.
que el paciente siente

3. SINTONA 4. DESARROLLO: 8. E L MEDIO DE

Ponerse en la misma -La entrevista COMUNICACIN QUE
frecuencia, gesto, postura. -Las preguntas USAR.
 TIPO DE
PREGUNTAS EN
LA ENTREVISTA
 1. EVALUATIVAS: 7. ABIERTAS: 8. PROYECTIVAS
Es para aclarar No son especficas:
Son para conocer
alguna sospecha informacin del
Cmo fue que se paciente. Tiene
en el paciente enamor?
alguna aficin Ud.?

2. DE REFLEJO:
Sirve para comprobar el
inters que hay en las
dos
partes. P. me siento triste
y sola, c. Ud. Se siente
muy
triste y sola?
6. EXPLORATORIAS: 9. SITUACIONALES:
Muy generales: Qu Le ubica en una
piensa hacer despus? situacin. Qu piensa
que va ha su-
ceder con su hijo?

3. CERRADAS:
Son especficas. De eleccin
si, o no
4. CONFRONTACIN:
Es para los que se niegan a
reconocer un error.
Usted no particip de la pelea?
10. DE ACLARACIN:
5. SUGERENTES:
Para dejar claro algo. P. se
Le da sugerencias: que en realidad nadie me
Que le parece?
quiere. C. quin no
requiere?
 TIPO DE
CONSEJERIAS
1. DE APOYO: Es solo ponerse a disposicin de alguien. Necesito,
paciencia, sabidura, tiempo.

2. DIRECTA: El paciente es secundario, el consejero toma el control, el

paciente. No esta en condiciones.

3. INDIRECTA: El paciente como centro, el consejero. como moderador de

sus ideas.
4. CONFRONTACIN:
El paciente esta acostumbrado a que otros siempre son
culpables.

5. CONSEJERA EDUCATIVA:
El paciente no tiene tanto un problema, sino costumbre radicales que no
le permite hacer bien las cosas.
Requiere una informacin conceptual, educativa.

6. CONSEJERA ESPIRITUAL.
Cuando se trata de temas bblicos. Algn pecado que va contra de una
norma bblica. Preguntas de la Biblia.
7. CONSEJERA DE GRUPO.
Cuando es un grupo que debe escuchar la orientacin o consejera; Jess lo us:
-Consejero moderador
-Debe haber confidencia

-Cuando iba camino a Emas. Con Santiago, Juan y sus hermanos.

-Practica de la iglesia primitiva: Hec. 2.42-47; G. 6.2.
-Cuando el grupo tiene el mismo problema: alcoholismo, drogadiccin
-Consejero moderador

8. CONSEJERA INFORMAL.
Cuando damos consejera fuera de una oficina:
-Preguntas indirectas
-Sugerencias sutiles
-Sugerir tener una reunin para formalizar la consejera.
9. CONSEJERA PREVENTIVA.
Cuando recin esta apareciendo los problemas:
-Es aclarar las cosas a tiempo
-Es poner reglas para evitar el problema
-Cuan recin se casan quin administrar el dinero?

10.CONSEJERA DE DERIVACIN.
Es cuando lo enviar a otro profesional: Le ayud en el diagnstico, que el caso no
es de su competencia, que estar en buenas manos, que puede contar con Ud.

11. CONSEJERA INFANTIL.

Es cuando trabajamos con nios, debemos conocer los estadios humanos.
TCNICAS DE
CONSEJERA
 1. TERAPIA DE LA VITALIDAD.
Consiste en lograr que el paciente recupere la optima
vitalidad en su vida.

1. EL RAPPOT. 5. LA PASIN
-Requiero de conocimiento
psicolgico sobre el El inters que pone el
La calidad de bienvenida paciente para resolver el
del consejero al paciente. paciente.
problema

2. LA EMPATA.
La demostracin de que el -Requiero de 6. LOS PASOS A SEGUIR.
consejero entiende la conocimiento general
del paciente. para superar la situacin.
situacin del
aconsejado.

4. EL ESTMULO.
3. PREGUNTA
DECISIVA. Descubrir los triunfos del 7. PROXIMA CITA.
paciente para que enfrente
Cmo se sentira ud. Si se al problema Fecha y hora
resolviera el problema? de hoy.
 2. COGNITIVO ACTITUDINAL.
Es averiguar cmo lleg a pensar de ese modo
Esta seguro de pensar as?

-COGNITIVO. El conocimiento que tiene sobre

los temas: La verdad, el
amor, la familia, la fidelidad.

-ACTITUD. La reaccin que la persona tiene ante la

situacin

- LA TERAPIA.
Cambiar el pensamiento, para cambiar la actitud
 3. RACIONAL.
Que el paciente razone y acepte su error.

-Cun real es su meta?

-Tiene una prueba que alguien alcanz el

proyecto?

-Conoce el costo de aquel proyecto?

-Hay testigos presenciales del hecho?

-Hay testigos presenciales del hecho?

EL USO DE LA
BIBLIA EN LA
CONSEJERIA
LOS DATOS DEL PACIENTE NOMBRE: ____________________________
APELLIDO: ___________________________
DIRECCIN: __________________________
TELFONO:___________________________
EDAD: _____OESTUDIO:_________________
ESTADO CIVIL:_________________________
NMERO DE HIOS: ____H_______M______
OCUPACIN:__________________________
CREENCIAS RELIGIOSAS:_________________
_____________________________________
DIAGNSTICO
1. PROBLEMA: ____________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________.
2. CAUSAS: _______________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________.
________________________________________
3. RECOMENDACIONES:_____________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________.
4. PROXIMA CITA:__________________________
________________________________________
LA PSICOLOGA
EN LA
CONSEJERA
 DEFINICIONES Y CONCEPTOS
1.- El de la La Psicologa
La Psicologa
contemplacin
Proviene de dos estudia los es el estudio
interior
voces griegas: diferentes
2.- El del de la mente,
PSIQU= alma comportamientos junto a
razonamiento.
LOGOS = estudio del individuo, las aquellos
No podemos
o tratado. facultades del alma
dividir al hombre aspectos de
humana y se
Psicologa es la en dos mitades, ni la mente
propone llegar al
ciencia que creer que la vida como
conocimiento de
estudia las psquica depende percepcin,
dicha alma.
facultades de una de ellas. La cognicin,
Dos caminos se
persona humana
del alma humana propone recorrer emocin y
es una unidad
.(cerebro) para llegar a se
total totalidad del comportami-
conocimiento: ento.
ser.
 QU DETERMINA EL MODO DE SER DE UNA PERSONA?

TEMPERAMENTO
CARCTER

El carcter es el sello que nos identifica y diferencia de
nuestros semejantes, producto del aprendizaje social.
Somos personas nicas que poseemos un conjunto de
reacciones y hbitos, de comportamiento que a lo largo
de nuestras vidas hemos adquirido.
El temperamento es la base biolgica del carcter y
est determinado por el proceso fisiolgico y
factores genticos que inciden en las
manifestaciones conductuales.

Es el patrn de actitudes, pensamientos, sentimientos que caracteriza a una persona, de

PERSONALIDAD
modo tal que las manifestaciones de ese patrn se ve en las diferentes situaciones.
 CARACTERSTICAS DE LOS SUJETOS INTROVERTIDOS

1. Tendencia a ser poco comunicativo

2. Inclinacin a preocuparse.
3. Tendencia a autoanalizarse, autocriticarse
4. Generalmente radicales
5. Inclinados a diversiones de tipo interior como lecturas, juegos mentales.
6. Idealistas y subjetivos
7. Distantes y reservados
8. Prefieren trabajar solos
9. Tienden a estar atentos y pendientes en lo que se refiere a su salud
10. Poco flexibles, tendencias a la rigidez
11. desconfianza en los que le rodean
12. Tarda en adaptarse al medio social
 CARACTERSTICAS DE LOS SUJETOS EXTROVERTIDOS

1. Tendencias ha hablar bastante

2. No dado a inquietarse o preocuparse.
3. Poco autoanlisis y autocrticas
4. Inclinados a diversiones de tipo exterior como deporte y contactos sociales
5. Realistas y objetivos
6. Sociales y cordiales
7. Prefieren trabajar en equipos
8. Flexibles y adaptables
9. Descuidado en lo que se refiere a su salud y cosas de su pertenencia
10. Le halagan las situaciones nuevas y desconocidas
11. Es prctico y objetivo
12. Mantiene una relacin con las cosas que le rodean, obra primero y piensan despus
 TIPOS DE TEMPERAMENTOS
SANGUNEO FLEMTICO COLRICO MELANCLICO
Reaccin con rapidez fros y objetivos Impulsivos Tendencia a la tristeza
Hbil ante el peligro Poco expresivos Poco reflexivos Meditativo
No exageran las Independiente Violentos Reflexivo
dificultades Actividad lenta Pasionales Nerviosos
No se irritan con Ecunimes Activos De sensibilidad
facilidad Tmidos Tenaces profunda
Presentan una Fogosos en sus
sensibilidad intensa actividades
pero pasajera
Son alegres,
activos
Superficiales
VIRTUDES DE LA PERSONALIDAD DEFECTOS DE LA PERSONALIDAD

Bondad Agilidad
Celos Envidia Sectario
Sinceridad Diplomacia Inseguridad Codicia Lujuria
Sencillez Ingenio Imprudencia Hipocresa Deshonestidad
Honestidad Romanticismo Impulsivo Miedo Deslealtad
Generosidad Agresividad Intolerancia Venganza
Iniciativa Indecisin
Orgullo Clera
Perseverancia Humor Imprudencia
Despreocupa Odio
Elegancia Entusiasmo cin Falsedad Impulsivo
Sociabilidad Voluntad Holgazanera Vanidad Pereza
Franqueza Orden Capricho Tirana Despotismo
Don Sueos de Testarudez Crueldad
Dinamismo Calumnia
Vanidad Egosmo
Gentileza Creatividad Injusticia
Fanatismo Pesimismo
Persuasin Responsabilidad Lujuria Avaricia Murmuraciones
Discrecin Prudencia
 VULNERABILIDAD AL ESTRS

Temperamento S (%) No (%)

Sanguneo 10 90

Flemtico 50 50

Colrico 81 19

Melanclico 70 30
 Son aquellas caractersticas permanentes que describen el comportamiento de un individuo. En la
PERSONALIDADES OPUESTAS medida que ms consistentes sean y con ms frecuencia se presente la caracterstica en diferentes
situaciones, ms importante se vuelve al describir al individuo.

1. Reservado vs. Extrovertido

2. Menos habilidad vs. Ms 8. Confiado vs. Suspicaz
habilidad 9. Prctico vs. Imaginativo
3. Sumiso vs. Dominante 10. Conservador vs.
4. Afectado por sentimientos Experimentador
vs. Estable emocionalmente 11. Dependiente del grupo vs.
5. Serio vs. Alegre Autosuficiente
6. Tmido vs. Aventurado 12. Sin control vs. Controlado
7. Realista vs. Sensitivo 13. Relajado vs. Tenso
EL PENSAAMIENTO. PROCESO DEL PENSAMIENTO
ES LO INCOSCIENTE QUE SE TRAE A LA REALIADAD POR
MEDIO DE LA ACTIVIDAD INTELECTUAL 1. CICLO DE LA INFANCIA
(memoriza palabras)
LOS PENSAMIENTOS SON PRODUCTOS ELABORADOS POR
LA MENTE QUE PUEDEN APARECER POR PROCESOS 2. CICLO DE LA NIEZ
RACIONALES DEL INTELECTO.
(asocia las palabras)

LA MENTE 3. ETAPA ESCOLAR

SE TRATA DE UNA FACULTAD DEL CEREBRO QUE PERMITE AL (conceptualiza las palabras)
SER HUMANO RECOPILAR, ALMACENAR CONSIENTE E
INCONCIENTE INFORMACIN. 4. PERDO DE LA SECUNDARA
(analiza las palabras)
LA MENTE ES RESPONSABLE DE LA CREACIN DE
PENSAMIENTOS, LA EMOCIN Y TODAS LAS HABILIDADES
COGNITIVAS DE UNA PERSONA SURGEN DE SUS PROCESOS 5. ETAPA DE ADULTO (UNIVERSITARIA)
MENTALES. (analiza, razona, compara)
 PREJUICIOS EN EL
PENSAMIENTO

3. EL SUBJETIVISMO.
1. GATEGORIZACIN:
Slo valen mis ideas
lo que representa una 4. EL RELATIVISMO:
persona un abogado Nadie tiene la verdad
versus un zapatero. absoluta.
2. ESTEREOTIPOS: 5. EL RACISMO:
Los abogados son Nunca me cazara con
alguien de esa raza
mentirosos, los
6. EL MATERIALISMOS:
matemticos son Cuanto tienes eso vales
aburridos.
 PREJUICIOS EN
EL
PENSAMIENTO

Ro. 1.28. mente llenos

de envidia, contiendas,
He. 8.10 Pondr mis leyes
soberbios, altivos,
en la mente de ellos y sobre
inventores de males,
su corazn las escribir
desobedientes a los
Ef. 4.23 Y renovaos en el
padres, desleales, sin
espritu de vuestra mente
misericordia
1Co. 2.16 mas nosotros
Ef. 4.17La vanidad de su
tenemos la mente de
mente
Cristo
Col. 1.21enemigos de
Dios en vuestra mente.
 CARACTERSTICAS DEL PENSAMIENTO DE JESS
PACIENCIA HEBREOS 12.2 OBEDIENCIA FILIPRNSES 2.8

MISERICORDIA MARCOS 5.19 GOZO JUAN 15.11

COMPASIN MATEO 9.36 PAZ JUAN 14.27
AMOR JUAN 5.9 SERVICIO JUAN 13.1-15
JUSTO MATEO 5. 6 BODADOSO GLATAS 5.22
PACIFICADOR MATEO 5.9 MANSEDUMBRE GLATAS 5.22
INVESTIGADOR LUCAS 4.21 FE GLATAS 5.22
PERDONADOR MARCOS 2.5 TEMPLANZA GLATAS 5.22
IMPEDIMENTOS QUE BLOQUEA EL PENSAR EN GRANDE

1. LA PREDISPOSICIN AL FRACASO.
2. EL MIEDO A LAS CRTICAS.
3. FALTA DE PREPARACIN.
4. EL NEGATIVISMO.
5. EL CREER EN LA SUERTE.
6. EL PENSAR EN LA EDAD.
6. EL NO CREER EN SI MISMO.
7. EL NO EJERSER UNA FE DEFINIDA.
8. CONCENTRARSE EN EQUIVOCACIONES PASADAS.
9. CONCENTRARSE EN LOS FRACASOS DE LOS PADRES.
10.ESTABLECER METAS DE POCO COSTO.
 CMO PENSAR EN GRANDE?

1. Crea que puede tener xito y lo tendr.

2. Crese a si mismo de la excusitis, enfermedad, edad, estatura, economa.
3. Crese de los ays ay si fuera ms joven, si fuera ms educado
4. Construya la confianza y destruya el miedo.
5. Usted es lo que piensa que es.
6. Maneje su medio ambiente: vaya en primera clase.
7. Haga de sus actitudes sus aliadas.
8. Piense con rectitud sobre la gente.
9. Emplee metas que le ayuden a crecer.
10.Haga cuenta que ya consigui el xito que pensaba.
 CARACTERSTICAS DE PERSONAS DE GRANDES
PROYECTOS
1. FUERTE DESEO: Estn
dispuestos a hacer lo que 7. AMAN APRENDER: Estn
4. DECISIVOS: Se resisten al
sea necesario para su sueo en constante investigacin
abandono del proyecto
se materialice para innovar las estrategias.
5. COMPROMETIDOS: El
2. CORAJE: es la fuerza que 8. CREATIVO: Trabajan
compromiso es con su
les mantiene en la primera diariamente desarrollando
personalidad y su carcter
lnea de batalla mientras la creatividad para
persiguen sus sueos. dinamizar los mtodos
6. PERSISTENS: Saben que solo
e cuestin de tiempo y
3. ABIERTOS: No creen 9. EQUILIBRADOS: Creen en
dedicacin para llegar a la
saberlo todo, reciben la practica de la teora
meta.
consejos. holstica
 1. UN CREYENTE DEBE COMPRENDER SUS FORTALEZAS Y
FUNDAMENTALES PARA
LA CONSEJERABIBLICA
LIMITACIONES. No todos podemos ser predicadores, cantantes.
PRINCIPIOS

2. CADA PERSONA QUE VIENE EN BUSCA DE AYUDA FUE CREADA A

LA IMAGEN DE DIOS Y TIENE VALOR.
As como Jess valor a las personas que no eran apreciadas por la
sociedad, como el recaudador de impuestos, los leprosos y las
prostitutas, el cristiano debe resistir a la tentacin de subestimar a las
personas por el estatus social, la apariencia personal o las actitudes
chocantes. La callada actitud de aceptacin puede ser una
estruendosa palabra para aquellos que dudan del amor de Dios hacia
ellos.
3. La meta principal de la consejera pastoral es ayudar al aconsejado a resolver sus
problemas y encontrar plenitud en Cristo.
3. LA META PRINCIPAL DE LA CONSEJERA BIBLICA ES AYUDAR AL ACONSEJADO A
RESOLVER SUS PROBLEMAS Y ENCONTRAR PLENITUD EN CRISTO.
Este La preocupacin del cristiano es, primero que nada, el cuidado de las almas.
Muchos, si no la mayora de los problemas que las personas enfrentan, tienen algo
que ver con la dimensin espiritual.
4. CADA PERSONA TIENE EL DERECHO DE DECIDIR SI RECIBE AYUDA O LA
RECHAZA.
Parte de lo que hace a los humanos nicos en medio de la creacin de Dios es el
derecho dado por l para hacer decisiones. Jess tuvo una genuina compasin por
el joven rico en Mr. 10. Cuando Cristo le comparti el nico requisito que le faltaba
para que experimentara la vida eterna, a ese hombre se le dio la oportunidad de
decidir. El joven escogi los tesoros terrenales en vez de los tesoros celestiales y se
fue triste. Jess no corri tras l porque saba que cada uno tiene el derecho de
escoger su propio destino.
 DESTREZAS DE UN CONSEJERO CRISTIANO EFICAZ

1. ESCUCHAR

El escuchar puede parecer tan obvio que no necesitara ser mencionado. El escuchar es un trabajo
difcil. Es ms fcil decir consejos que escuchar problemas. Es fcil preguntarle a una persona cmo
est sin escuchar, realmente, la respuesta.
El escuchar tambin involucra la mirada. Cul es el lenguaje corporal del aconsejado? Manos
nerviosas, ojos punzantes o cuerpos encogidos comunican mensajes no verbales acerca de las
personas. Un buen consejero tambin escucha los silencios sin sentir la necesidad de decir algo.

2. PRESENCIA

El consejero pastoral que atiende a un aconsejado debera dedicar completamente su atencin a la

persona en necesidad. Mirar hacia la ventana, hojear papeles, mirar el reloj, son actitudes que
muestran que el consejero no est prestando atencin. La presencia no alude tanto a lo fsico si no
al enfoque. En un momento de necesidad, hay algo poderosamente reconfortante en tener a
alguien simplemente parado junto a ti.
 LO QUE PUEDE AFECTAR A LA CONSEJERA BBLICA
1. Cmo controlas tu propia ira?
2. Que haces cuando estas solo?
4. Que haces cuando estas ansioso, ansioso y controlador?
5. Cmo respondes a personas iracundas?
6. Que haces cuando fracasas?
7. Cmo manejas la culpa?
8. Cmo oras, estudias la Biblia?
9. Perdonas a tus ofensores?
10. Que hago con mis recuerdos: heridas y fracasos del
pasado?
11. Cmo manejas los problemas, las pruebas, aflicciones y
tentaciones?
12. Que haces cuando te rechazan?