SOCIEDADES DE AUDITORES KCG

ADIDAS
ESTA EN TODO

PERTENECE: CONDORI GUTIERREZ, Kimberly Katsumy

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La marca Adidas es la de los hermanos Adolf y Rudolf Dassler.

Los hermanos Dassler nace no slo de la pasin por una actividad sino tambin de un hobbie que Adolf,
ms conocido como Adi, fue perfeccionando al desarrollar zapatillas deportivas que su hermano Rudolf
el hombre de negocios se encargaba de comercializar.
A comienzos de la dcada de 1920 en sus inicios llamaba Geda Gebrder Dassler Schuhfabrik (Fbrica
de Zapatos Hermanos Dassler), se pone en marcha en un pequeo pueblo de Alemania llamado
Herzogenaurach.
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Otros hechos importantes que marcaran la

historia de Adidas

1949 1954 1970

1972 1978
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VISION:
Es llegar a ser una empresa muy reconocida a nivel mundial por nuestra
calidad y buen servicio que ofrecemos.

MISION:
Fabricar y comercializar ropa deportiva a nivel nacional e internacional. Y ofrecerles a
nuestros clientes productos de alta calidad para as cumplir con las necesidades de
nuestros clientes ofrecindoles mayor calidad y comodidad.

VALORES:
Rendimiento:
Pasin:
Integridad
Diversidad
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PROGRAMA DE AUDITORIA

ORIGEN:
El motivo principal que me llevo a realizar la auditoria a la empresa ADIDAS es para
analizar y evaluar la adecuada gestin en cuanto a las funciones principales de cada
rea y para detectar posibles errores.

OBJETIVO PRINCIPAL
Para estudiar la situacin administrativa y si se cumple con el Manual de
organizaciones y funciones en cada rea que se desarrolla en la empresa ADIDAS.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS

rea de control Interno rea de ventas

Es para analizar la situacin actual si se cumple con los
objetivos y metas trazadas por la administracin.
rea de compras
Es para analizar y examinar el proceso de compras que
se realiza en la cantidad, calidad, tiempo y precio
adecuado para determinar su eficiencia y eficacia.
rea de produccin
Es para ayudar a la direccin la administracin ms
eficaz logrando as que todo sus sistemas funcionen
correctamente para evitar posibles deficiencias e
irregularidades y tambin que los trabajadores cumplan
con el tiempo y forma con el procedimiento adecuado
para la elaboracin del producto.
Es para evaluar todo el proceso
de ventas desde los sistemas, la
estructura y la estrategia de
venta que se utiliza.
rea de Recursos Humanos
Es para analizar y evaluar las
polticas y prcticas del personal
de la empresa y su
funcionamiento de cada una de
estas.
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ALCANSE CRITERIO
Se evaluara la gestin administrativa
dentro de la empresa ADIDAS dentro del
periodo 2016 en el cual revisaremos: EL PRINCIPIOS DE
manual de organizaciones y funciones, los CONTABILIDAD
estados financieros, los estados de Equidad:.
resultado, rea de control interno, rea de Ente:
compras, rea de produccin, rea de Bienes econmicos:
ventas, rea de recursos humanos para as Periodo:
conocer la situacin y el desempeo Objetividad:
actual de la empresa. Exposicin:
Supervisar la adecuada administracin de
los recursos, materiales y de los costos del
empleado en la empresa ADIDAS durante
el periodo 2016.
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CRITERIOS
NIAS NAGAS
NORMAS GENERALES:
Entrenamiento y capacidad profesional:
NIA 200 Objetivos globales del auditor independiente Independencia:
NIA 230 Responsabilidad del auditor en la preparacin de la Cuidado o esmero profesional
documentacin NORMAS DE LA EJECUCION DEL TRABAJO:
Planeamiento y Supervisin:
NIA 315 Responsabilidad del auditor para identificar y
Estudio y Evaluacin del control interno:
valorar riesgos
Evidencia Suficiente y competente:
NIA 265 Responsabilidad del auditor al comunicar NORMAS DE PREPARACION DEL UNIFORME:
adecuadamente Aplicacin de los principios de contabilidad generalmente
. aceptadas:
Consistencia:
Revelacin suficiente:
Opinin del auditor:

Ley general de
Industrias N 23407
Ley general de Industrias N 23407
La presente ley establece las normas bsicas que
promueven y regulan la actividad industrial
manufacturera de conformidad con el ttulo II de la
constitucin poltica.
Para los efectos de esta ley, se considera empresa
industrial a la constituida por la persona natural o
jurdica bajo cuales quiera de las formas previstas en
el Artculo 112 de la constitucin poltica del Per y
cuyo objeto sea fundamentalmente ejercer la
actividad industrial manufacturera.
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Ley de proteccin al consumidor
N 29571
Ley de proteccin al consumidor N 29571
El Cdigo de Proteccin y Defensa
del Consumidor (Ley N 29571) le permite al
emprendedor saber, de antemano, evitar conductas,
acciones o situaciones pueden volverle responsable
de algn dao frente al consumidor del producto o
servicio. Las polticas empresariales que ajustan a
esta norma resultan siempre beneficiosas para la
empresa al mediano y largo plazo, que de ese modo
mejora la relacin con el cliente, la prestacin del
servicio y la imagen de la marca.
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RECURSOS HUMANOS INFORMACION ADMINISTRATIVA

EQUIPO DE TRABAJO TIEMPO: 1 ao
COSTOS:
AUDITOR: Condori Gutierrez Kimberly Katsumy
ESPECIALISTA: Antonio Gil Leslie AUDITOR S/. 5,000.00
ASISTENTE: Mellan Gonzales Jos ESPECIALISTA S/. 3,000.00

ACTIVIDADES A AUDITAR (reas) ASISTENTE S/. 1,500.00

rea de control interno

rea de compras
rea de produccin
rea comercial / ventas
rea de recursos humanos
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COSTOS DE MATERIALES:

MATERIALES UNIDAD PRECIO TOTAL

Hojas A4 3 paq S/. 11.00 S/. 33.00
Lpiz 4 S/.1.00 S/.4.00
Borrador 4 S/.1.00 S/.4.00
Lapicero 4 S/.0.50 S/.2.00
Resaltador 4 S/.2.00 S/.8.00
Corrector 4 S/.2.00 S/.8.00
Folder 1 S/.13.00 S/.13.00
Archivador 1 S/.12.00 S/.12.00
Cuaderno 1 S/.5.00 S/.5.00
Agenda 1 S/.15.00 S/.15.00
Micas 10 S/.1.00 S/.10.00
Engrapador 1 S/.8.00 S/.8.00
Perforador 1 S/.12.00 S/.12.00
Laptop 1 S/.1,500.00 S/.1,500.00
Impresora 1 S/.700.00 S/.700.00
Tinta 1 S/.10.00 S/.10.00
TOTAL S/.2,344.00
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CRONOGRAMA DE AUDITORIA DE LA EMPRESA ADIDAS 2016

Conclusin:

Se ha observado dentro de la empresa del rea

de Recursos Humanos que no est cumpliendo
con las estructuras polticas de la empresa.
DICTAMEN