usados con pericia y habilidad, sirven a la ciencia
de la administracin para planear, coordinar y controlar, por medio de presupuestos, todas las funciones y operaciones de una empresa con el fin de que obtenga el mximo rendimiento con el mnimo de esfuerzo. La primera utilidad que nos reportan los presupuestos, es basar el plan de accin que se elabore para la empresa en cuidadosas investigaciones, estudios y estadsticas disponibles.
Cada uno de los funcionarios definir los
objetivos fundamentales de la empresa y los de su propio departamento, diferencindolos de los objetivos administrativos. Esta claridad de percepcin de los objetivos, facilitar la labor de stos, ya que podr ir comprobando en el curso de las operaciones cules ha cumplido y cules no. Permite relacionar las actividades del negocio con la tendencia de los negocios en general, y facilita el tomar decisiones oportunas en cuanto al rumbo que debe seguir.
Incrementa la productividad de la funcin
financiera, puesto que dirige el uso de capital y los esfuerzos de los administradores por los canales de mayor utilidad. El saber cundo y cunto dinero se necesitar, permite recurrir a las fuentes de financiamiento ms convenientes y baratas, sin tener que aceptar lo que ofrezcan simplemente por el hecho de que se necesite con urgencia. Serecomienda se haga de acuerdo a reas de responsabilidad, que por lo general coinciden con los departamentos que forman el organigrama de la empresa. El Catlogo de Cuentas debe ser uniforme y que tenga las mismas subcuentas para los gastos operativos existentes, con el fin de consolidar la informacin y tener un conocimiento exacto de los gastos totales de la empresa por concepto. Losprincipales elementos con que cuenta el presupuesto para llevar a cabo su funcin son. El estndar, las reglas, los estados financieros, el organigrama, el instructivo, el manual de organizacin, los procedimientos, las polticas y las normas. El estndar. Es un patrn o nivel determinado para las actividades que contribuyen a hacer ms eficiente y expedito el control.
Lasreglas. Son guas de accin concretas que
han sido formuladas con anterioridad y que sirven para que los trabajadores se enteren de las condiciones en que deben efectuarse las actividades designadas.
Losestados financieros. Son el resumen
numrico que muestran los resultados de las transacciones financieras en un negocio. El organigrama. Consiste en hojas o cartulinas en las que un puesto de un jefe se presenta por un cuadro que encierra el nombre de este puesto (en ocasiones de quien lo ocupe) representndose por la unin de los cuadros mediante lneas, los canales de la autoridad y responsabilidad.
Los procedimientos. Son aquellos planes que
sealan la secuencia cronolgica ms eficiente para obtener los mejores resultados en cada funcin concreta de la empresa.
Las polticas. Son uno de los medios bsicos para
poder delegar autoridad, ya que sin ellas es imposible que el delegado ejecute su funcin con el sentido que el delegante necesita para lograr los objetivos propuestos. Lasnormas. Son una proposicin general aplicable a una serie de fenmenos. Una norma puede considerarse como una medida establecida, algo que se trata de lograr, un modelo de comparacin, un medio de comparar una cosa con otra.
Todos los puntos anteriores, son elementos
de los cuales se vale el presupuesto para su elaboracin, adaptacin y desarrollo.