SECTOR CONSTRUCCIN

CIVIL

INTEGRANTES:
- Madeleine Katherine Chura Arenas.
- Alexander Vidal Machaca mAM
 QUINES SE ENCUENTRAN
COMPRENDIDOS EN EL RGIMEN
LABORAL DE CONSTRUCCIN?

Se encuentran comprendidos en el rgimen laboral

de construccin civil los trabajadores que, en sus
categoras, realizan su prestacin de servicios en la
actividad constructora.

El rasgo esencial de este rgimen es la

temporalidad de la presentacin de los servicios,
debido a que estos se encuentran supeditados a la
realizacin de las obras, cuya ejecucin es de
naturaleza temporal.
 CULES SON LAS CATEGORAS DE
LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCCIN CIVIL?
Operarios
(albailes, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas,
gasfiteros, choferes, mecnicos) y dems trabajadores
calificados que tengan una especialidad del ramo.

Ayudantes u oficiales

Son los trabajadores que desempeen las mismas

ocupaciones.

Peones

Son los trabajadores no calificados, que son ocupados

indistintamente en diversas tareas de la industria.
QUINES SON LOS TRABAJADORES
EXCLUIDOS DEL RGIMEN DE
CONSTRUCCIN CIVIL?

Se excepta de este rgimen

a los trabajadores que
Igualmente quedan
realicen su presentacin en las
exceptuadas las personas
empresas constructoras de
naturales que construyan
inversin limitada, en la
directamente sus propias
medida que ejecuten obras
unidades de vivienda, siempre
cuyos costos individuales no
que el costo de la obra no
excedan de 50 UIT= 187,500.
supere el lmite sealado.
CARACTERISTICAS DE LA ACTIVIDAD

EVENTUALIDAD
La relacin laboral es de carcter
temporal. Slo puedeDura mientras se
ejecute la obra o labor. Ser despedido
al cierre de la semana laboral.

UBICACIN RELATIVA
No exige lugar fijo y permanente donde
se realice la labor. Alli donde se ejecute la
obra se ubican los trabajadores.
Terminada la obra se cambia de
ubicacin. Una misma empresa
simultneamente puede tener varias obras
en diversos lugares.
REMUNERACIONES Y BONIFICACIONES
 CUL ES LA REMUNERACIN
MNIMA DIARIA DE UN TRABAJADOR
DE CONSTRUCCIN CIVIL?

El empleador debe pagar una remuneracin mnima diaria

establecida en funcin de la categora en que se encuentran
divididos.

En consecuencia, la 1.Operarios = 52.10 nuevos

remuneracin mnima diaria soles.
que percibe el trabajador es
la siguiente:

2. Ayudantes y oficiales = 3. Peones = 39.40 nuevos

44.10 nuevos soles. soles.
 QU ES LA BONIFICACIN
UNIFICADA DE CONSTRUCCIN
(BUC)?

Es una bonificacin nica que se entrega al trabajador de

construccin civil, integrada por varias bonificaciones entre las
cuales esta la bonificacin por desgaste de herramientas y
ropa, por alimentacin, por falta de agua potable y por
especializacin para el operario.
Esta bonificacin se calcula en un porcentaje de la
remuneracin bsica y se otorga por da laborado, que ser
distribuido de la siguiente manera:

Pen = 30%
Oficial = 30%
Operario = 32%
BONIFICACIN POR ALTURA

El empleador debe pagar una bonificacin de un 5% por

cada 4 pisos a partir del cuarto piso, sobre la remuneracin
bsica (salarios bsicos) de los trabajadores de
construccin civil, como por ejemplo:

- En altura haciendo fachadas.

- Trabajos en andamio, revoques, exteriores, y otros.
-Trabajos de tanques elevados en urbanizaciones y a
partir de los 5 mt de altura.
- Trabajadores a quienes de les paga semanalmente que
trabajen en fachadas interiores que utilicen andamios.
BONIFICACIN POR MOVILIDAD
ACUMULADA

El empleador debe pagar una bonificacin por movilidad

acumulada debido a que esta tiene por objeto atender los
gastos de movilidad urbana e interurbana que requieran los
trabajadores de construccin civil.

Este concepto es equivalente a seis pasajes urbanos y se

abona por da trabajado sin distincin de categora.
BONIFICACIN POR ALTITUD

Esta bonificacin corresponde a

los trabajadores que laboren
en obras a partir de los 3,000
msnm.
 BONIFICACN POR TRABAJO
NOCTURNO

Se considera turno noche a partir

de las 11 p.m.
La bonificacin equivalente al 20%
sobre la remuneracin diaria (jornal
bsico), no siendo de aplicacin el
pago de media hora ms a que se
refiere la respuesta a la pregunta
anterior, porque se entiende que
en este caso el refrigerio se tomara
dentro de la jornada nocturna.
 BONIFICACIN POR CONTACTO
DIRECTO CON AGUA y BONIFICACION
POR ESPECIALIZACIN

BONIFICACIN El empleador debe pagar una bonificacin del 20%

POR CONTACTO sobre la remuneracin bsica cuando laboren en
CON AGUA contacto con el agua, entendindose por trabajos
en contacto directo con el agua, aquellos
menesteres en que el servidor tenga que ingresar el
agua e incluso sumergirse en ella, tal es el caso
especfico de trabajadores que laboran en
fundiciones, ros, lagos, represas y dems que le
sean semejantes.

BONIFICACION POR ESPECIALIZACIN

Los trabajadores especializados en soldadura de
alta precisin percibirn una bonificacin
extraordinaria por especializacin equivalente al 7%
sobre su jornal.
ASIGNACIONES
 ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD

El empleador debe otorgar esta asignacin cuando contrate

trabajadores que tengan hijos menores de 18 aos que
cursan estudio de educacin inicial o bsica, desde el
momento que el trabajador ingrese a laborar en una obra de
construccin civil.
El trabajador debe acreditar tal condicin con las partidas
de nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de
Educacin correspondiente, en cualquier momento mientras
dure el vnculo laboral.
El monto que debe pagar el empleador por esta
bonificacin es de 30 remuneraciones diarias por ao,
siendo este monto igual para todas las clases de
trabajadores de construccin civil.
ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO

Cuando un trabajador fallece

durante la vigencia de su vnculo
laboral, el empleador entregara
esta asignacin a los familiares del
causante que acredite los gastos
de sepelio por concepto mortuorio.

Esta asignacin por defuncin es

equivalente a 1 UIT vigente y se
otorga siempre y cuando el costo
de la obra presupuestada sea igual
o mayor a 350 UITs.
 PAGO POR HORAS EXTRAS

Los empleadores debern pagar una sobretasa por horas extra de

la siguiente manera:

Hasta la dcima hora= 60% sobre la remuneracin diaria( jornal

bsico)
A partir de la dcima hora y hasta las 11 p.m. = 100% sobre la
remuneracin diaria (jornal bsico).
Despus de las 11 p.m. = convencional.
Dos horas entre trabajo de la maana y tarde = 100% sobre la
remuneracin diaria (jornal bsico).
Asimismo, el guardin de construccin civil por la naturaleza
pasiva de sus servicios no tiene derecho al pago de horas
extras.
 DESCANSOS REMUNERADOS
SEMANALES, POR FERIADOS Y ANUALES

El empleador debe pagar a los trabajadores que laboren en

domingos y en los das 1 de enero, Viernes Santo, Fiestas Patrias y
25 de diciembre, con una sobretasa del 100%( doble jornal).

De otro lado, con los que respecta a la

forma de pago de los dems feriados del
ao se aplica el mismo tratamiento
respecto a los feriados remunerados de un
trabajador perteneciente al rgimen laboral
de la actividad privada.
 GRATIFICACIONES Y
COMPENSACIN POR TIEMPO DE
SERVICIOS

GRATIFICACIONES CTS

Los trabajadores
tienen derecho a dos Equivale al 15% sobre
gratificaciones. el monto total de los
jornales percibidos
por el trabajador
durante el tiempo que
Correspondientes a ha estado al servicio
Fiestas Patrias y de su principal.
Navidad.
PERMISOS REMUNERADOS

Inscribir
Atencin
nacimiento
medica
de hijo

Actividad
Duelo
sindical
APORTES Y CONTRIBUCIONES

A CARGO - ESSALUD
DEL - IMPUESTO EXTRAORDINARIO DE SOLIDARIDAD, antes FONAVI,
EMPLEADOR equivalente al 2% de la remuneracin del trabajador.

A CARGO DEL TRABAJADOR

AFP, aporte obligatorio o voluntario, de ser obligatorio
equivale al 12% aprox. de la remuneracin asegurable.
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES, administrado por la ONP
para los trabajadores no afiliados a AFP; incluyen las
pensiones de invalidez, jubilacin y sobrevivencia. Aporte 13%
CONAFOVICER: Comit Nacional de Administracin del
Fondo para la Construccin de Viviendas y Centros
Recreacionales para los Trabajadores de Construccin Civil
del Per., equivale al 2% del jornal bsico, Se deposita en las
cuentas de esta institucin dentro de los 15 das de iniciado el
mes siguiente al de efectuada esta retencin. La mora
genera un recargo del 2% mensual.
GRACIAS