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APLICACIN

DATOS DE FILIACIN:

Nombre de la evaluada :K.C.L.


Edad :22
Sexo :Femenino
Fecha de nacimiento :05/07/1994
Estado civil :Soltera
Grado de instruccin : Universitaria
OBSERVACIONES GENERALES.
Descripcin fsica del examinado
La paciente de ts triguea, cabello castao, ojos marrones claros, mide
aproximadamente 1.60 de estatura. Notamos un adecuado aseo
personal, vestimenta limpia y adecuada, muy bien peinado, en general
una apariencia pulcra y ordenada.

Observaciones de conducta durante el desarrollo de la evaluacin.


El paciente presento buena disposicin a realizar la prueba, estuvo muy
motivado y colabor con datos relevantes para la adecuada anamnesis,
durante la entrevista se mostr curiosa por conocer la prueba
Al empezar con la aplicacin del Inventario de Estilos de Personalidad de
Millon (MIPS), el entrevistado en un inicio se mantuvo atento y
colaborador pero posteriormente se mostr cansado.
RESULTADOS
ESCALAS DE VALIDEZ:

(IP) Impresin positiva: 6 puntos


El evaluado obtuvo un puntaje ALTO en IMPRESIN POSITIVA tendencia a dar una
imagen mas positiva de s mismo.

(IN) Impresin Negativa: 10 puntos


Presencia de algn problema psicolgico.

Consistencia: 5 punto
Cuanto mayor es el valor de CONSISTENCIA mayor es la coherencia de las respuestas
METAS MOTIVACIONALES:
1B: Preservacin (93 puntos): Tendencia a centrar la atencin en las
potencialidades amenazas a su propia seguridad emocional y fsica, a
prever los signos que retroalimentan el potencial negativo y a aumentar
el estado de extrema alerta, puede conducirlo a desconectarse de las
relaciones diarias y de las experiencias placenteras.
la mayor parte evita con xito los riesgos y peligrosa innecesarios,
aunque a menudo pagando el precio de disminuir el rango de sus
emociones positivas y experiencias felices, tienden a ser mas inhibidos y
reprimidos, ansiosos y pesimistas, demasiados preocupados por las
dificultades de la vida
2B. Adecuacin (98 puntos): Aquellas que tienen actitud pasiva, son
reflexivos y pausados.
Exteriorizan una aparente inactividad, u8na actitud reprimida y por
tanto tienen poca iniciativa para modificar las situaciones. Parecen
parados inactivos, apacibles, estancados, reprimidos y desinteresados,
esperando a que las cosas sucedan y reaccionan solo despus de que
los hechos hallan recurrido.

3 A. INDIVIDUALIDAD (74 puntos): Centrada en s mismas, tienden a


tomar decisiones por si solas, tienen iniciativa, se preocupan de su auto-
realizacin, hacen esfuerzos por superar los obstculos.
Tienen un fuerte sentido de auto-identidad parecen tener su vida bajo
control poden en orden sus experiencias.
Adems de ser seguros de s mismos, esforzados, emprendedores e
independientes.
Buscan convertirse en lo que ellos creen que estaban destinados a ser.
MODOS COGNITIVOS:
4 B: INTROVERSIN (98 puntos): No es comunicativo, se mantienen
distante de los hechos que suceden en su mundo externo,
Suele comunicarse consigo mismo y es un placer, su mundo propio
constituye un refugio seguro. Su propia compaa es mejor.

5 B: INTUICIN (95 PUNTOS): prefieren lo intangible, lo no estructurado


y lo ambiguo, se inspiran en las posibilidades, los desafos, el potencial y
los pensamientos de carcter abstracto complejo, connotativo y
simblico.

6 B: SENTIMIENTO (93 PUNTOS): forman sus juicios tomando en


consideracin sus propias reacciones afectivas frente a las
circunstancias, evaluando subjetivamente las consecuencias que
tendrn sus actos para quienes resulten afectados por ellos, y guindose
por sus valores y metas personales.
7 B: INNOVADOR (81 PUNTOS): Se caracteriza por estar abiertos a
formar construcciones cognitivas imaginativas y nuevas de una forma
improvisada. Tienden a buscar ideas y soluciones nuevas.
Su modo imaginativo esta normalmente asociada con el hecho de ser de
mentalidad receptiva, espontanea, con capacidad de improvisacin,
informal, adaptable, flexible, con capacidad de recuperacin, creativo,
inventivo y muy ingeniosos.
CONDUCTAS INTERPERSONALES:
8 A: RETRAIMIENTO (PUNTAJE 77): SE caracteriza por su falta de
emotividad y su indiferencia social. Tienden a ser silencioso, pasivo,
renuente a participar. Es probable que los dems lo consideren callado y
aburrido, incapaz de hacer amigos, aptico y desligado de todo.

9 A: INDECISIN (73 PUNTOS): Atributos de inhibicin y abandono


social. inseguro, tendencia a infravalorar las capacidades personales, a
ser tmido y sensible y a experimentar sentimientos de ansiedad.
Tienden a ser sensibles a la indiferencia o rechazo social, se sienten
inseguros de si mismos, son algo intranquilos y tmidos.
Temen a sentirse incomodos al interrelacionarse.
Una vez que se sienten aceptados, pueden ser mas abiertos, mas
amistosos mas cooperadores y participar con otros de un modo
productivo.
10 A: discrepancia (puntaje 100): buscan a hacer las cosas a su manera
y desean aceptar las consecuencias, actan como creen que es
apropiado, independientemente de como les juzguen los dems.
No aceptan responsabilidades, a menudo afirman que hay demasiadas
normas en el camino de las personas que quieren sentirse libres y
creativas y que prefieren pensar y actuar de una manera ingeniosa e
independiente.

11B. DOMINIO (PUNTAJE 95): Disfrutan del poder de dirigir e intimidar


a los dems, Tienden a ser duros y poco sentimentales, tendencias
orientales al poder, testarudez y comportamiento coercitivo.
Los tipos controladores en general son lideres eficaces y tienen talento
para supervisar y persuadir a los dems a trabajar para alcanzar metas
comunes.
12 A. DESCONTENTO (PUNTAJE 100): Afirman que han sido tratados de
forma injusta, con frecuencia, se sienten agraviados, pueden no querer
llevar a cabo responsabilidades.
Pueden involucrarse en decepciones y discusiones problemticas.
Cuando las cosas van bien, pueden ser productivos y con una mente
constructivamente independiente, deseosos de explicar y solucionar los
temas conflictivos.