Trabajador rea responsable Superintendencia de RRHH 1

Matriz
sanciones 7
reglas de oro,
RIT, RITr,
RISST, Ley

Base de datos de
sanciones
Si
Jefe
Trabajador inmediato RRHH recomienda
comete falta reporta sancin a aplicar
falta? No/
Fin

* Si la falta amerita amonestacin o suspensin

Jefe
inmediato
aplica
sancin /
registro

Copia de sancin a
file del trabajador

Trabajador recibe y RRHH recibe y valida Fin

acepta documento con sancin para su registro
falta consignada definitivo

Registro en base de datos

de sanciones

Considerar que el trabajador

tiene derecho a rplica
Trabajador rea responsable / Superintendencia de RRHH 1
Comit de sanciones
Matriz
sanciones 7
reglas de oro,
RIT, RITr,
RISST, Ley

Base de datos de
sanciones
Si
Jefe
RRHH convoca
Trabajador inmediato
comit de
comete falta reporta
No/ Sanciones y Faltas
falta
Fin

* Si la falta amerita despido

Comit
analiza y
determina
sancin

Copia de despido a
file del trabajador
Si
RRHH recibe y ejecuta Fin
proceso de despido o
Despido? separacin de trabajador
No
Procede como el flujo anterior Registro en base de datos
de sanciones

Considerar que el trabajador

puede iniciar proceso de
reposicin